公司调休通知范文5篇

各部门、各位同事：

根据我国法定节假日安排及公司实际情况，结合近期工作计划，现将公司调休、加班及放假安排通知如下：

一、调休安排

1. 为保障员工休息时间，现将以下日期调整为调休日：

（1）原定于2023年1月1日的元旦节放假，调休时间为2023年1月15日（星期日）。

（2）原定于2023年4月5日的清明节放假，调休时间为2023年4月7日（星期五）。

（3）原定于2023年5月1日的劳动节放假，调休时间为2023年5月3日（星期日）。

2. 请各部门提前做好调休日的相关工作安排，确保工作顺利进行。

二、加班安排

1. 因项目进度需要，以下日期将安排加班：

（1）2023年2月15日（星期四）至2023年2月19日（星期一）每晚18:00至22:00。

（2）2023年3月20日（星期二）至2023年3月24日（星期六）每晚18:00至22:00。

2. 加班期间，公司将按照国家规定支付加班费，并确保员工身体健康。

3. 请各部门提前通知员工，确保加班期间人员到位。

三、放假安排

1. 根据国家法定节假日安排，以下日期为公司放假时间：

（1）2023年1月1日至1月3日，共3天。

（2）2023年4月4日至4月6日，共3天。

（3）2023年5月1日至5月3日，共3天。 2. 放假期间，公司内部系统将关闭，请各部门提前做好放假前的准备工作，确保放假期间各项工作正常进行。

3. 放假期间，如有紧急事项需要处理，请及时与相关负责人联系。

四、注意事项

1. 请各部门严格按照调休、加班及放假安排执行，确保公司各项工作有序进行。

2. 请各位同事在放假期间注意安全，遵守社会公德，文明出行。

3. 放假期间，如需返回公司处理紧急事项，请提前向相关负责人请假。

敬请各位同事予以支持和配合，祝大家度过一个愉快、安全的假期！

特此通知。

【公司名称】

【发布日期】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

第 1 页 共 3 页 公司员工调休请假条范文

尊敬的XXX,

我是XXX部门的员工，我想申请调休并请假一天。我计划将于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，恢复工作时间为XXXX年XX月XX日。

原因是XXXX。我需要这一天的时间来处理相关事务，因此请求批准我的调休和请假申请。我已经和我的团队成员讨论过，并且他们同意在我请假期间负责我的工作。

请允许我申请这一天的调休和请假，以便我可以专注于我的个人事务，并确保我的工作有适当的安排。我将在离开前将我的工作安排情况与我的直属领导分享，并确保一切都井然有序。

我保证会在离开前完成我负责的工作，并与我的团队成员分享必要的信息和文件。我也会尽量安排好与客户的会议和约定事项，以确保一切顺利进行。

我明白这一天的请假可能会对公司的工作有一定的影响，但我已经采取了预防措施来确保一切工作会顺利进行，并最大程度地减少对公司的负面影响。

在我休假期间，您可以通过电子邮件或电话与我联系，在必要时我会尽快回复您的消息。我也将提供我的紧急联系方式给公司，以便在必要时能及时与我联系。

感谢您对我的理解和支持。我相信以我所推迟的时间为交换，我会在回来后更加专注、积极地投入工作。 第 2 页 共 3 页 希望我的调休和请假申请能得到您的批准。如果您有任何进一步的问题或需要更多的信息，请随时与我联系。

祝好！

XXX

XX年XX月XX日

公司员工调休请假条范文（二）

尊敬的[上级姓名]：

我是贵公司的员工[您的姓名]，担任[您的职位]。谨以此函通知您，我因[请假原因]需要调休请假如下：

请假日期：从[请假开始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。

我在此向您表达我的抱歉和感谢，对于我的突然离开给贵公司可能造成的不便表示深深的歉意。为了保证工作的顺利进行，我已经提前跟[协调人员或团队成员]商量并得到相关同意，将在我离开期间安排其他人员顶替我的职责。

我将尽我所能在离开之前完成我所负责的工作，并将相关工作进展和重要事项通知给[协调人员或团队成员]。如果贵公司需要我的任何支持或者补充信息，请随时与我联系。

第 1 页 共 2 页 尊敬的各位员工：

为了配合上级要求，现公司决定对2024年第一季度进行调休安排。具体通知如下：

一、调休时间

从3月9日至3月31日（节假日照常上班），共计23天。

二、调休安排

1、按照工作需要，公司将安排部分岗位员工在调休期间照常上班，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。调休期间，公司会对照常上班的员工进行补贴。

2、其余员工按照个人情况，可自行安排调休时间。请各位员工务必于调休前向所在部门提出调休申请，并经过部门负责人批准。

三、注意事项

1、在调休期间，每位员工需保持联系畅通。如有急事需要处理，应及时与所在部门负责人联系，并按要求提交工作报告。

第 2 页 共 2 页 2、调休期间，各部门应保证值班人员的工作稳定和工作量的合理安排，确保公司运转正常。

3、调休可能对员工利益产生一定影响，请各位员工在调休前认真考虑并做好个人安排。

以上通知，请各位员工仔细阅读，并按照要求认真执行。如有问题，请及时与所在部门负责人联系。

特此通知。

公司管理部

2024年3月1日

2020

公司调休通知格式文档

Document Writing

公司调休通知格式文档

前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】

公司调休通知格式范文篇一：

公司调休通知

全体员工：

为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：

1.每周一不休假

2.周二至周天每天休假不能超过6人

3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知 行政部

xx年x月x日 公司调休通知格式范文篇二：

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确： 一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。