衢州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
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2019年衢州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
衢州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
更新：2019-01-05 13:40:40
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年衢州社保缴纳比例和基数政策规定2018-2019年衢州企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300％（15276元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3055元/月）确定。
2018-2019年衢州企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
补充残保金：公司缴1.5%，个人不缴。
二、衢州社保补缴政策和流程补缴条件已参加衢州市区职工基本养老保险的单位或在市社保中心参保的个人。
补缴材料单位补缴：
单位经办人填写补缴申请。
个人补缴：
1、个人身份证及复印件一份。
2、《职工养老保险手册》。
3、本人填写补缴申请。
补缴流程1、参保单位需缴清欠费的，综合科根据欠缴情况开具地税
2、联系单和欠缴清单，单位自行前往地税补缴，补缴后凭单据到综合科办理到账手续。
3、欠费单位参保职工本人要求补缴的，需本人填写申请表，综合科根据欠缴情况开具地税联系单和欠缴清单，由参保单位或参保职工本人自行前往地税补缴，补缴后凭单据到综合科办理到账手续。
4、签订一户通扣款协议的个体参保人，直接自行前往地税补缴，补缴后凭单据到综合科办理到账手续。
二、2019年关于衢州社保相关文章最新推荐
衢州市工程技术学校教职工考勤制度1
For personal use only in study and research; not for commercial
use 螀衢州市工程技术学校（衢州市技师学院）教职工考勤制度
膀（讨论稿）
螅为加强学校内部管理，严肃劳动纪律，严格考勤制度，杜绝有悖于教师职业道德的旷工、空课、迟到早退等现象发生，保障学校各项工作顺利开展，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定学校教职工考勤制度。
袅第一章总则
膁第一条考勤制度是评价教职工出勤、发放教职工薪酬福利、职称评聘、评优评先及考核等级评定的重要依据，做好考勤工作是提高学校管理水平、实现学校又好又快发展的重要保证。
薈第二条各中心、学部及全体教职工要高度重视和正确对待考勤工作，严格执行考勤制度。全体教职工应该做到上课（班）不迟到、不早退、不旷工，因故不能正常上课（班）要请假。任课教师不中途无故离开课堂、不无故缺课、不私自与他人换课。教职工工作时间应坚守岗位，认真完成本职工作。
螈第三条本办法适用于全体教职工。
袅第二章考勤时间
薂第四条上下班考勤时间：上午（冬令时8:10之前，夏令时8:00之前），下午
（冬令时4:30之后，夏令时4:40之后；助理及以上领导在此基础上推迟20分钟）
艿第五条早晚坐班老师按学校早锻炼、晚自修作息时间考勤，晚坐班老师在晚自修结束后参与住宿生管理，半小时后离校。
薇第六条周一升旗仪式（冬令时7:45之前，夏令时7:35之前）
羅第七条教职工大会按学校通知时间考勤。
羃第三章考勤办法
螇第八条教职工考勤实行指纹考勤和人工考勤相结合。
莅第九条指纹考勤：考查教职工每天早上、下午上下班和校内升旗、培训、开会等出勤情况。
肅1．在学校规定考勤范围的教职工，在考勤时间内例行指纹签到者视为正常出勤；超过上午考勤时间的，即为迟到，早于下午考勤时间离校的，即为早退。
莃2．对指纹考勤结果，由综合运行中心每周一次进行查对汇总并在学校办公平台公示。
葿第十条人工考勤：由各中心、学部负责，综合运行中心、值周领导和工会抽查。
莈1．各中心、学部考勤：各中心、学部负责对所辖人员出勤情况的考勤。
膅2．教改指导中心考勤：负责教师上课情况的考勤。
蒀3．综合运行中心考勤：负责所有的指纹考勤统计，负责考勤情况的汇总。
膁4. 抽查考勤：综合运行中心、值周领导、工会抽查考勤情况。
膇第四章请假制度
芅第十一条休假及时限
袁1．事假：教职工因私事需占用工作时间的，可以请事假。教职工应尽量少请事假，原则上一次不超过2天，一年内累计不超过20天。
虿2．病假：教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，并应办理病假手续（急诊者除外）。办理时，应出具县以上人民医院医疗证明。病休期间应集中精力养病，不得借病休之名从事有酬劳动。病愈后应及时返回单位上班。
羆教职工连续病假超过六个月的为长病假。需请长病假的应当出具市级以上中心医院医疗证明，经校长审批后方能列入长病假。长病假人员如需复工，应当出具市级以上中心医院医疗康复
鉴定证明，报校长审批。同意复工后二个月为试用期，试用期满，恢复正常工资并补发试用期内的工资差额。试用期内不能坚持工作又请病假的，按长病假对待。
莄3．婚假、丧假、产假、哺乳假、护理假等按国家相关政策执行。
节4．探亲假：根据学校工作特殊性，探亲假安排在寒、暑假内进行。
莁5．公假：主要包括参加上级有关部门（主要指上级政府及其部门，上级教育行政部门、劳动部门和交通部门等）组织召开的各类会议、活动；因工作需要经学校同意外出的；被选为党代表、人大代表、政协委员、团代表、工会代表、民主党派代表等而参加相应会议或活动的；经市教育局同意兼任一定社会职务而参
加相应部门统一组织的会议或活动；参加教育部门统一组织或经学校批准的学习、培训等；因工作需要的其它公务活动。
蚅教职工公假要严格以会议、活动、学习、培训等通知为准，其它公差以完成工作任务为准。
蒄第十二条请假手续
蚃1．教师离开学校，必须履行书面请假手续。特殊情况的除外，如教练带学员外出练车、考试，到其它部门办事两小时内回校的，培训拓展中心人员带学员外出考证培训等。
蝿2．教职工请假应提前2天办理，以便课务或工作安排。
特殊情况的，应以口头或电话方式向中心或学部负责人请假，事后应主动补办有关手续，否则按旷工处理。请假期满应及时销假。
螈3．教职工请病假需附县以上人民医院医疗证明，公假需附文件或会议通知等有关材料，教职工请婚假须持结婚证办理，请产前假须出具县级以上人民医院预产期证明，请生育假要提供结婚证、准生证、出生证及复印件一份，请哺乳假要出具县以上人民医院证明。
蒄4．教职工请假前应提前安排好课务和岗位工作。如有特殊情况的，，可向所属中心或学部负责人及教改指导中心负责人申请协助解决。
袀5．教职工要严格遵守请假制度，对于违反请假制度，小病大养，无病借病，擅自离岗等情况的，均以旷工论处。
薁6．学校建立请假月报制度，各中心、学部应于次月5日前把上月教职工请假情况汇总后报综合运行中心。
蒇第十三条批假权限
薄1．请假一天以内（含一天）的，由各中心、学部负责人审批，请假单交综合运行中心存档。
芁2．请假一天以上三天以内（含三天）的，由各中心、学部负责人签署意见后，报分管副校长（校长助理）审批，请假单交综合运行中心存档。
羈3．请假三天以上的，由各中心、学部负责人及分管副校长（校长助理）签署意见后，报校长审批，请假单交综合运行中
心存档。
芆4．学校中层副职以上人员请假的，须校长审批。
蚄第十四条旷工认定
蚁有下列情况之一者，按旷工处理：
蚀1．未经请假或请假（续假）未经批准擅自离开工作岗位的；
芈2．已作岗位变动，不按规定时间到新的岗位上班的；
螄3．因公出差逾期未归，又未办理请假手续或经请假但未批准的；
肂4．请假人所提请假理由和提供证明经查与事实严重不符的；
膈5．要求工作调动（调出）的教职工，在学校未批准之前擅自离岗的；
肇6．周一升旗、全校教工大会无故不参加的，迟到早退多次的。
