2010年工作目标分解实施表1
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总体工作目标序号单项工作目标单项工作目标数量标
准实现单项工作目标的措施完成时限承办部门主管领导
1厂务公开民主管理工
作,从明确工作责任
、健全制度机制、规
范工作程序等方面切
实加强企业厂务公开
民主管理工作。国有、国有控股企业
厂务公开民主管理职
代会建制率达到95%以
上,规模非公企业职
代会建制率达到80%以
上,规模非公企业厂
务公开建制率达到70%
以上。深入贯彻落实中央“两办通知”和《黑龙
江省企业事业单位公开管理条例》、《黑
龙江省企业事业单位职工代表大会条例》
。进一步完善职代会报告制度,适时调整
市厂务公开领导小组组成人员。积极推动
职工董事、职工监事制度法律化,明确职
工董事、监事的地位和职责、产生程序,
进一步规范职工董事监事工作。充分发挥
工会与政府联席会议制度作用,要加强对
县(市)区《联席会议纪要》事项的监督
跟踪工作,发现不落实或遇到新问题及时
向政府反映,确保联席会议确定的事项件
件有落实。全年民管法律部李铁
2平等协商集体合同工
作要进一步巩固签订
率,在提高履行质量
上下功夫,把工作重
点放在规范履行程序
、组织职工参与上,
使集体合同真正发挥
作用。国有、国有控股企业
签订率达到95%以上,
规模非公企业签订率
达到80%以上。与劳动行政部门共同下发文件,开展联合
检查。全年民管法律部李铁
主管领导:2010年工作目标分解实施表
部门:民管法律部
以开展“创建
劳动关系和谐
企业与工业园
区活动”为载
体,以非公有
制企业为重
点,进一步推
进职代会、厂
务公开、平等
协商和集体合
同、劳动合同
、三方机制、
劳动争议调解
、法律援助等
维权机制建
设,提高主动
依法科学维权
能力,发展和
谐劳动关系,
切实维护职工
合法权益。
部门领导:
总体工作目标序号单项工作目标单项工作目标数量标
准实现单项工作目标的措施完成时限承办部门主管领导
3继续推进工资集体协
商工作。县(市)区规模企业
推行率达到50%以上。制发文件并开展相关检查全年民管法律部李铁
4开展“百名律师进企
业”活动,强化工会
组织维权职能。全市各级工会聘请100
余名律师进企业开展
公益法律服务。制定方案、印发文件上半年民管法律部李铁
5继续推进创建劳动关
系和谐企业和工业园
区活动。县(市)区规模企业
参加创建活动要达到
90%以上。进一步完善创建标准,总结推广经验。全年民管法律部李铁
6开展“六五”普法规
划理论与实践研究征
文活动。各县(市)区总工会
至少报2篇,各产业
(系统)、市直企业
至少报1篇印发文件,适时开展评比表彰。上半年民管法律部李铁
主管领导:部门领导:2010年工作目标分解实施表
部门:民管法律部