2010年工作目标分解实施表1

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总体工作目标序号单项工作目标单项工作目标数量标

准实现单项工作目标的措施完成时限承办部门主管领导

1厂务公开民主管理工

作,从明确工作责任

、健全制度机制、规

范工作程序等方面切

实加强企业厂务公开

民主管理工作。国有、国有控股企业

厂务公开民主管理职

代会建制率达到95%以

上,规模非公企业职

代会建制率达到80%以

上,规模非公企业厂

务公开建制率达到70%

以上。深入贯彻落实中央“两办通知”和《黑龙

江省企业事业单位公开管理条例》、《黑

龙江省企业事业单位职工代表大会条例》

。进一步完善职代会报告制度,适时调整

市厂务公开领导小组组成人员。积极推动

职工董事、职工监事制度法律化,明确职

工董事、监事的地位和职责、产生程序,

进一步规范职工董事监事工作。充分发挥

工会与政府联席会议制度作用,要加强对

县(市)区《联席会议纪要》事项的监督

跟踪工作,发现不落实或遇到新问题及时

向政府反映,确保联席会议确定的事项件

件有落实。全年民管法律部李铁

2平等协商集体合同工

作要进一步巩固签订

率,在提高履行质量

上下功夫,把工作重

点放在规范履行程序

、组织职工参与上,

使集体合同真正发挥

作用。国有、国有控股企业

签订率达到95%以上,

规模非公企业签订率

达到80%以上。与劳动行政部门共同下发文件,开展联合

检查。全年民管法律部李铁

主管领导:2010年工作目标分解实施表

部门:民管法律部

以开展“创建

劳动关系和谐

企业与工业园

区活动”为载

体,以非公有

制企业为重

点,进一步推

进职代会、厂

务公开、平等

协商和集体合

同、劳动合同

、三方机制、

劳动争议调解

、法律援助等

维权机制建

设,提高主动

依法科学维权

能力,发展和

谐劳动关系,

切实维护职工

合法权益。

部门领导:

总体工作目标序号单项工作目标单项工作目标数量标

准实现单项工作目标的措施完成时限承办部门主管领导

3继续推进工资集体协

商工作。县(市)区规模企业

推行率达到50%以上。制发文件并开展相关检查全年民管法律部李铁

4开展“百名律师进企

业”活动,强化工会

组织维权职能。全市各级工会聘请100

余名律师进企业开展

公益法律服务。制定方案、印发文件上半年民管法律部李铁

5继续推进创建劳动关

系和谐企业和工业园

区活动。县(市)区规模企业

参加创建活动要达到

90%以上。进一步完善创建标准,总结推广经验。全年民管法律部李铁

6开展“六五”普法规

划理论与实践研究征

文活动。各县(市)区总工会

至少报2篇,各产业

(系统)、市直企业

至少报1篇印发文件,适时开展评比表彰。上半年民管法律部李铁

主管领导:部门领导:2010年工作目标分解实施表

部门:民管法律部