电大组织行为学第一次网上行考作业答案
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1 电大组织行为学第一次网上行考作业答案
一、单选。
1 . (3分) 心理学又分为（ ）心理学与社会心理学。
1 . 个体
2 . 社会
3 . 群体
正确答案：1
2 . (3分) 性格完全是受到（.）的因素的影响而形成的。
1 . 先天决定
2 . 后天环境
3 . 综合的
正确答案：2
3 . (3分) 决定人的心理活动的动力性特点是（ ）。
1 . 气质
2 . 能力
3 . 个性
正确答案：1
4 . (3分) （ ）试验成了行为科学发展的里程碑。
1 . 霍桑
2 . 钱德勒
3 . 马斯洛
正确答案：1
5 . (3分) （. ）的管理方式即人本管理模式。
1 . 科学稳定
2 . 以人为本
3 . 和谐社会
正确答案：2
2 6 . (3分) 测量的效度是指行为测量的（ ）。
1 . 准确性
2 . 有效性
3 . 可行性
正确答案：2
二、多选。
1 . (3分)在组织行为学研究中要测定（ ）三种类型的变量。
1 . 自变量
2 . 因变量
3 . 突变量
4 . 中介变量
正确答案：1,2,4
2 . (3分) 量表可以分为（ ）类型。
1 . 名称量表
2 . 等级量表
3 . 等距量表
4 . 比率量表
正确答案：1,2,3,4
3 . (3分) 测量的信度是指测量的（. .）。
1 . 可行性
2 . 稳定性
3 . 可靠性
4 . 正确性
正确答案：2,3
4 . (3分) 个体能力差异特点可以从（ ）差异方面进行分类。
1 . 能力的水平
3 2 .
能力的类型
3 . 能力发展达到成熟需要的时间
4 . 不同智商
正确答案：1,2,3
5 . (3分) 西坡克拉底将人的类型分为（. ）类型。
1 . 多血质
2 . 粘液质
3 . 胆汁质
4 . 抑郁质.
正确答案：1,2,3,4
6 . (3分) 个性应该包括个人的（ ）两个特点。..
1 . 外貌
2 . 举止
3 . 身体特征
4 . 心理特征
正确答案：3,4
7 . (3分) 气质差异的应用要遵守（ ）原则。
1 . 气质绝对
2 . 气质互补
3 . 气质相对
4 . 气质发展
正确答案：1,2,4
8. (3分) 组织有两种基本作用，即（ ）。
1 . 人力汇集作用
2 . 人力放大作用
4 3 .
聚拢作用
4 . 共事作用
正确答案：1,2
9 . (3分) 组织行为学是一门渗透（ ）的学科
1 . 边缘性
2 . 综合性
3 . 两重性
4 . 实用性
正确答案：1,2,3,4
10 . (3分) 性格应用要遵循（ ）原则。
1 . 性格顺应
2 . 性格互补
3 . 性格相对
4 . 性格差异
正确答案：1,2
11 . (3分) 情绪可分为（ ）等基本形式。
1 . 心境
2 . 激情
3 . 应激
4 . 热情
正确答案：1,2,3,4
12. (3分) 弗洛伊德个性的成分分为（ ）三个部分。
1 . 本我
2 . 自我
3 . 无我
4 . 超我
5 正确答案：1,2,4
13. (3分) 调查法可用的有（ ）。
1 . 谈话法
2 . 电话调查法
3 . 问卷调查法
4 . 设立QQ群法
正确答案：1,2,3
14 . (3分) 构成组织的要素可以分为（ .）两类。
1 . 主观要素
2 . .客观要素
3 . 有形要素
4 . 无形要素
正确答案：3,4
15 . (3分) 态度的形成与改变受（ .）主客观因素制约。
1 . 社会因素
2 . 个性因素
3 . 态度系统因素
4 . 人为环境因素
正确答案：1,2,3
16 . (3分) 模型都是由（ ）三个部分组成的。
1 . 目标
2 . 变量
3 . 关系
4 . 规模
正确答案：1,2,3
17. (3分) 价值观是指一个人对周围客观事物，包括（ ）的意义，重要性的总评价总看法。
1 . 人
6 2 . 物
3 . 理
4 . 事
正确答案：1,2,4
三、简答。
1 . (5分) 自我知觉的概念？
参考答案或提示：
自我知觉 是社会知觉中一种特殊的形式。个体的自我知觉，既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时，又包括对自己的目标与发展途径的认识。
2 . (5分) 价值观概念？
参考答案或提示：
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）德意义、重要性的总评价和总看法。
3 . (5分) .能力差异应用的原则？.
参考答案或提示：
. 能力差异应用的原则：能力阈限原则。能力合理安排原则。能力互补原则。
4 . (5分) 如何进行情绪的调适与情感的培养？
参考答案或提示：
情绪的调节与控制：1.保持适宜的情绪状态。2.丰富并端正人们的情绪经验。3.引导人们从多角度看待问题，使其情感向正确的方向发展。
情感的培养：1.培养高尚的积极的人生观和世界观。2.通过多种途径，丰富人们的情感体验。3.培养幽默感，养成积极的人生态度。
5 . (5分) 何谓组织？
参考答案或提示：
组织就是存在于特定社会环境中，由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
6 . (5分) 研究和应用组织行为学的意义是什么？
参考答案或提示：
（一）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
（二）有助于知人善任，合理地使用人才。
（三）有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力，促进社会和谐发展。
（四）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系。
（五）有助于组织变革和组织发展。
7 . (5分) 组织行为学的科学研究方法应遵循的原则是什么？
7 参考答案或提示：
组织行为学的科学研究方法应遵循的原则是：
研究程序的公开性。 收集资料的客观性。 观察与实验条件的可控性。分析方法的系统性。 所得结论的再现性。 对未来的预见性。
8 . (5分) 组织行为学的概念？
参考答案或提示：
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。
9. (5分) 影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
参考答案或提示：
影响个体行为的个人主观内在因素是：
生理因素。 心理因素。 文化因素。 经济因素。
10 . (5分) 主管人员了解人、了解人的个性和他们的品格所能起到的作用的重要性？
参考答案或提示：
在一个组织里，如果领导者不知道怎样去领导别人，不了解在经营活动中去调动人的因素已达到预期的效果，则所有的管理职能都将收效甚微。显然，在不同的组织里，目标可能有所不同，但组织中每一个人，都有对他们来说特别重要的需求和目标。每个领导者就是要通过领导行为，帮助人们看到在他们为组织目标作出贡献的同时，也能够满足他们自己的需要并施展他们的潜在能力。因此，主管人员就要了解人、了解人的个性和他们的品格所能起到的作用。
11 . (5分) 组织行为学研究的具体方法常用有几种？
参考答案或提示：
组织行为学研究的具体方法常用的有：观察法。调查法。实验法。测验法。个案研究法。
12. (5分) 心理学概念？
参考答案或提示：
心理学是研究人类心理现象规律的科学。分为个体心理学与社会心理学。
13 . (5分) 组织行为学的性质与特点？
参考答案或提示：
边缘性，综合性，两重性，实用性
14 . (5分) .如何进行情感的培养？
参考答案或提示：
情感的培养：
1.培养高尚的积极的人生观和世界观。
2.通过多种途径，丰富人们的情感体验。
3.培养幽默感，养成积极的人生态度。
15 . (5分) 个体行为也带有普遍特征，这些特征表现在哪些方面？
参考答案或提示：
8 行为的自发性。 行为的因果性。 行为的主动性。 行为的持久性。 行为的可变性
16 . (5分) .何谓人本管理模式？
参考答案或提示：
“以人为本”的管理方式即人本管理模式，泛指在管理的一切活动中，始终把人放在中心位置。
17 . (5分) 如何进行情绪的调节与控制？
参考答案或提示：
情绪的调节与控制：
保持适宜的情绪状态。
丰富并端正人们的情绪经验。
引导人们从多角度看待问题，使其情感向正确的方向发展。
18 . (5分) 个性的概念？
参考答案或提示：
个体特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。
19 . (5分) 影响工作满意度的因素？
参考答案或提示：
影响工作满意度的因素：
1 更富挑战性的工作。2 公平的报酬。 .3 公正的晋升。 .4支持性的工作环境。5.好的工作团队。6 正确的上级管理 .7.人格与工作的匹配。
20 . (5分) 经常容易出现的错觉形式有哪几种？
参考答案或提示：
经常容易出现的错觉形式有：
知觉防御。 晕轮效应。 首因效应和近因效应。 定型效应。
