北京市劳动局关于办理外地来京务工人员手续有关问题的通知

北京市劳动局【82】市劳险第141号北京市劳动局关于《职工探亲待遇若干问题的解答》的通知《国务院关于职工探亲待遇的规定》和北京市人民政府的"实施细则"及我局"关于职工探亲待遇若干问题的处理意见"贯彻执行以来,遇到一些具体问题.根据有关探亲待遇的规定精神,并征求有关单位意见,我们拟定了《职工探亲待遇若干问题的解答》,现印发给你们,请按照执行.在执行中有何问题,请告我局.附:职工探亲待遇若干问题的解答1.问:职工父母的户口在北京,但长期到外地其他子女处居住,该职工能否享受探亲假待遇去外地探望父母?答:应以父母正式户口所在地为依据.职工的父母定居在北京,到外地其他子女处居住,没有将户口迁去,应属于临时外出,因此,职工不能享受去外地探望父母的探亲假待遇.2.问:职工只是同父亲或母亲住在一起,是否能享受探亲假待遇去探望在外地的母亲或父亲?答:不能.3.问:职工身边已有养父母或生父母一方,能否享受探亲假待遇再去探望另一方?答:不论是养父母还是生父母,只要有一人和职工生活在一地,职工即不再享受探望父母的探亲假待遇.4.问:四年一次探望父母的时间应如何划分?答:凡一九八一年三月十四日以前结婚的职工,从一九八一年三月十四日起向后推算;以后结婚的,从下一个年度向后推算.已婚职工的父母一九八一年三月十四日以前来京,三月十四日以后离京,职工的探亲假应从其离京后的下一个年度起向后推算.5.问:职工自幼过继给人,但过继父母已死亡,职工能否享受探亲假待遇去探望生父母?答:可以享受.6.问:职工幼年时父母离婚,经司法部门裁定由父或母一方抚养,现在父或母有一方与职工同住一地,职工能否享受探亲假待遇去外地探望父亲或母亲?答:父母离婚后,对子女仍有抚养和教育的权利和义务.因此,职工的父或母只要有一方在北京,职工即不能享受探望父母的探亲假待遇.7.问:职工自幼父亲死亡,母亲当时无工作,靠兄、姐的收入维持家庭生活,职工能否享受探亲假待遇探望兄、组?答:职工自幼父亲死亡,母亲不论有无工作,都有职责抚养子女,在这种情况下,职工不应算由他人抚养长大,不能享受探亲假待遇探望兄、姐.8.问:职工自幼父母双亡,由抚养人抚养长大,但生活费由公家供给,职工能否享受探亲假待遇去探望抚养人?答:职工只要是自幼受抚养人抚养长大,现在仍与抚养人保持联系,即可享受探亲假待遇去探望抚养人.9. 问:职工结婚后与配偶分居两地,在当年能否享受探亲假待遇探望配偶?答:职工在结婚的当年,不能享受探亲假待遇去探望配偶,应从结婚后的下个年度起开始享受.10.问:职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地,其"一地"的范围如何掌握?答:职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地,一般是指同居一市、一县的,或者居住虽属邻县、市,但路程较近,就应视为父母和配偶同居一地,这些职工在探望配偶时,可同时探望父母,不再另享受每四年一次的探望父母的探亲假待遇.11.问:职工去新疆、西藏等边远地区探望配偶,往返路程超过十天的,过去探亲规定,每两年探亲一次,新的探亲规定未作明确规定,应如何处理?答:在这种情况下,每两年给探亲假一次,每次假期六十五天.12.问:职工家在本市远郊县,不能利用公休期日回家休息约一昼夜的,探亲假应如何掌握?答:职工在下班后不能乘坐末班车回家或能乘坐末班车但下车后离家路程在十五华里以上的,可享受探亲假.13.问:职工的爱人在外地上大学,职工本人能否享受探亲假待遇去外地探亲?答:职工的爱人在外地上大学,应利用寒署假时间来京探亲,但因其没有经济收入,又不享受职工探亲假待遇,可由职工所在单位每年报销一次往返车船费,职工本人则不享受探亲假.14. 问:职工的子女在外地工作.答:不能.15.问:已婚职工在本探亲周期内已享受过探亲假待遇探望父母以后,又遇父母患重病或死亡时,能否再按特殊情况提前使用探亲假?答:不能.16.问:探亲假期间职工上下班交通费补助如何处理?答:探亲假期间职工上下班交通费补助问题,可参照职工交通费补助几个具体问题的解释有关到外埠出差的办法处理,即满三十天的,停发一个月的补助,不足三十天的照发.17.问:退休职工能否享受探亲假待遇?答:不能.18.问:职工在开除留用、劳动教养及判处徒刑缓期执行期间,能否享受探亲待遇?答:不能.。

北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1992.12.24•【字号】京劳法发字[1992]804号•【施行日期】1992.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知（京劳法发字（1992）804号1992年12月24日）现将1992年度清理劳动工作方面的第二批不再执行的规范性文件予以废止并发布，本批共废止文件51件。

附件：市劳动局1992年度清理废止的第二批规范性文件目录－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－序号｜规范性文件名称｜发布日期及文号｜废止原因－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－1｜北京市劳动局关于1983年城镇招工办法和实行劳动合同制的通知｜1983年8月24日｜已由京政发｜｜〔83〕市劳服字第166号｜〔1986〕126号｜｜｜文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－2｜北京市劳动局、北京市人事局、北京市总工会关于通过调动工作｜1984年10月27日｜适用期已过，｜解决职工上班路远问题的通知｜〔84〕市劳配字第318号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－3｜北京市劳动局关于收缴职工待业保险基金有关事项的通知｜1986年11月25日｜适用期已过，｜｜〔86〕市劳社字第592号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－4｜北京市劳动局关于转发劳动人事部《关于严格禁止招用童工的通｜1987年8月14日｜已由国务院81｜知》的通知｜〔87〕市劳社字第428号｜号令、劳动部｜｜｜劳力字〔1992〕｜｜｜27号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－5｜北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳｜1988年9月6日｜适用期已过，｜动合同制工人花名册》的通知｜京劳社发字〔1988〕432号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－6｜北京市劳动局、北京市经委关于试行《关于部分国营工业企业辞｜1988年11月6日｜适用期已过，｜退富余职工的试行办法》的通知｜京劳企发字〔1988〕537号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－7｜北京市劳动局、北京市教育局、北京市乡镇企业局、北京市工商｜1989年1月21日｜已由国务院81｜行政管理局、北京市总工会转发劳动部等五部、局《关于严禁使｜京劳管发字〔1989〕29号｜号令、劳动部｜用童工的通知》的通知｜｜劳力字〔1992〕｜｜｜27号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－8｜北京市劳动局关于为流动中的工人保存人事档案接转关系有关问｜1989年2月20日｜已由京劳管发｜题的通知｜京劳管发字〔1989〕70号｜字〔1991〕78号｜｜｜文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－9｜北京市劳动局关于职工待业救济金最低标准问题的通知｜1989年3月13日｜已由京劳管发｜｜京劳管发字〔1989〕83号｜字〔1992〕126｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－10｜北京市劳动局关于填报《清理压缩外地农民工情况月报表》的通｜1989年3月31日｜适用期已过，｜知｜京劳计发字〔1989〕99号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－11｜北京市劳动局关于个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查使用｜1989年9月2日｜已由京劳法发｜《警告通知书》和《罚款通知书》的通知｜京劳服发字〔1989〕277号｜字〔1992〕253｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－12｜北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市税务局、北京市｜1989年7月28日｜适用期已过，｜公安局关于鼓励城镇待业青年从事个体经营、开办私营企业或到｜京劳服发字〔1989〕313号｜自行失效｜个体、私营企业就业的通知｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－13｜北京市劳动局关于填报《停产半停产企业情况月报》的通知｜1989年12月19日｜适用期已过，｜｜京劳企发字〔1989〕412号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－14｜北京市劳动局关于处理企业在开展职工余缺调剂工作中几个问题｜1990年3月9日｜适用期已过，｜的通知｜京劳管发字〔1990〕72号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－15｜北京市劳动局关于严禁办理工人调动时乱收培训费的通知｜1990年5月7日｜适用期已过，｜｜京劳配发字〔1990〕111号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－16｜北京市劳动局关于做好个体工商户、私营企业雇工监督检查工作｜1990年8月3日｜适用期已过，｜的通知｜京劳管发字〔1990〕239号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－17｜北京市劳动局关于加强招工招聘管理工作的若干问题的通知｜1990年9月7日｜适用期已过，｜｜京劳管发字〔1990〕296号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－18｜北京市计划委员会、北京市劳动局关于招用农村劳动力有关问题｜1990年10月30日｜已由京劳计发｜的通知｜〔90〕京计综字第779号｜字〔1992〕495｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－19｜北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单｜1989年11月16日｜适用期已过，｜位计划执行情况的监督检查函”的通知｜京劳计发字〔1989〕378号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－20｜北京市劳动局关于印发《北京市临时工劳动管理监察程序》的通｜1990年12月13日｜已由京劳法发｜知｜京劳管发字〔1990〕403号｜字〔1992〕253｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－21｜北京市劳动局关于继续清理压缩计划外用工的通知｜1991年6月24日｜适用期已过，｜｜京劳计发字〔1991〕178号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－22｜北京市劳动局关于印发《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》｜1991年7月19日｜已由京劳法发｜《北京市外地人员务工管理监察程序》的通知｜京劳外管发字〔1991〕210｜字〔1992〕253｜｜号｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－23｜北京市劳动局关于奖励晋级工作中若干具体问题的补充处理意见｜1984年6月19日｜适用期已过，｜｜〔84〕市劳资字第208号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－24｜北京市劳动局关于企业招收的职业高中、职业学校和高中毕业生｜1986年5月13日｜已由京劳资发｜工资待遇问题的处理意见｜〔86〕市劳资字第255号｜字〔1991〕370｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－25｜北京市劳动局关于企业中普通高等学校结业生、肄业生工资待遇｜1986年10月8日｜已由京劳资发｜问题的通知｜〔86〕市劳资字第488号｜字〔1991〕370｜｜｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－26｜北京市劳动局、人事局关于北京市建设征地农转工工资待遇问题｜1987年2月20日｜已由京劳资发｜的补充处理意见的通知｜〔87〕市劳资字第49号｜字〔1991〕369｜｜京人工〔1987〕第5号｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－27｜北京市劳动局关于转发劳动人事部、国家教育委员会《关于下发｜1988年6月11日｜适用期已过，｜提高中小学教师工资标准的实施办法的通知》的通知｜京劳资发字〔1988〕128号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－28｜北京市劳动局关于结束1986年国营企业职工增加工资工作及加强｜1988年12月27日｜适用期已过，｜百分之三奖励晋级管理工作的通知｜京劳资发字〔1988〕611号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－29｜北京市劳动局关于纠正部分企业自行将调整中年专业技术等人员｜1990年1月13日｜适用期已过，｜的工资进入档案工资问题的通知｜京劳资发字〔1990〕14号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－30｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作｜1990年3月20日｜适用期已过，｜和离退休人员待遇问题安排意见的通知｜京企调办字〔1990〕1号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－31｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作｜1990年3月22日｜适用期已过，｜和离退休人员待遇安排中若干具体问题的规定｜京企调办字〔1990〕第2号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－32｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作｜1990年4月25日｜适用期已过，｜和离退休人员待遇安排中若干具体问题的补充处理意见｜京企调办字〔1990〕第3号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－33｜北京市劳动局关于国营企业1990年调整档案工资的通知｜1990年4月10日｜适用期已过，｜｜京劳资发字〔1990〕91号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－34｜北京市劳动局关于贯彻《关于国营企业1990年调整档案工资的通｜1990年4月29日｜适用期已过，｜知》的补充通知｜京劳资发字〔1990〕109号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－35｜北京市劳动局关于北京市国营企业提高、调整档案工资有关问题｜1990年7月9日｜适用期已过，｜的补充处理意见｜京劳资发字〔1990〕185号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－36｜北京市劳动局关于提高企业单位新参加工作人员工资待遇问题的｜1991年10月4日｜适用期已过，｜通知｜京劳资发字〔1991〕370号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－37｜北京市劳动局关于印发《中外合资（合作）经营企业劳动合同》（样｜1986年7月14日｜已由京劳外企｜本）的通知｜〔86〕市劳办字第367号｜发字〔1992〕｜｜｜510号文件代｜｜｜替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－38｜北京市人事局、北京市劳动局关于外商投资企业招收聘用专业技｜〔86〕1986年12月3日｜已由京政办发｜术、行政管理人员的暂行办法｜京人交字第1号｜〔1988〕98号文｜｜〔86〕市劳办字第575号｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－39｜北京市劳动局关于外商投资企业工资工作实行分级管理的通知｜1989年5月20日｜已由京劳外企｜｜京劳资发字〔1989〕141号｜发字〔1992〕｜｜｜367号文件代｜｜｜替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－40｜北京市劳动局关于北京市外商投资企业使用《工资基金管理手｜1991年12月25日｜已由京劳外企｜册》有关问题的通知｜京劳外企发字〔1991〕611｜发字〔1992〕｜｜号｜367号文件代｜｜｜替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－41｜北京市劳动局、北京市总工会关于企业单位职工因病或非因工负｜1963年7月15日｜适用期已过，｜伤长期休养后复工试工的意见｜〔63〕劳计鲁字第19号｜自行失效｜｜〔63〕生字第106号｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－42｜北京市财税局、北京市劳动局关于试行职工交通费补助办法的通｜1977年11月9日｜适用期已过，｜知｜〔77〕财行字第415号｜自行失效｜｜〔77〕市劳革资字第133号｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－43｜北京市劳动局、北京市财税局关于试行职工交通费补助几个具体｜1977年11月26日｜适用期已过，｜问题的解释｜〔77〕市劳革资字第141号｜自行失效｜｜〔77〕财行字第464号｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－44｜北京市劳动局关于改变集体所有制单位职工退养待遇的通知｜1979年3月12日｜适用期已过，｜｜〔79〕市劳险字第43号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－45｜北京市劳动局关于附加工资计发退休费、退职生活费问题的通知｜1980年4月21日｜适用期已过，｜｜〔80〕市劳险字第106号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－46｜北京市劳动局、北京市税务局、中国人民银行北京市分行关于本｜1983年3月18日｜已由京劳险发｜市劳动服务公司系统建立青年职工养老储备金制度的通知｜〔83〕市劳险字第38号｜字〔1992〕106｜｜〔83〕市税二字第197号｜号文件代替｜｜〔83〕京银发字第83号｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－47｜北京市劳动局、北京市人事局关于建国前参加工作的在职老工人｜1983年8月2日｜适用期已过，｜病假期间待遇问题的补充通知｜〔83〕市劳险字第143号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－48｜北京市劳动局、财政局、税务局关于给予部分建国前参加工作的｜1988年1月25日｜适用期已过，｜国营企业退休老工人定期生活困难补助的通知｜京劳险发字〔1988〕36号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－49｜北京市劳动局关于修改《北京市劳动服务公司系统劳动报酬与人｜1990年12月21日｜适用期已过，｜员月报》的通知｜京劳服发字〔1990〕434号｜自行失效－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－50｜北京市劳动局关于使用劳动监察检查罚款统一收据的通知｜1989年7月7日｜已由1992年市｜｜京劳行发字〔1989〕172号｜政府2号令代｜｜｜替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－51｜北京市劳动服务公司关于提高就业训练费标准的通知｜1986年12月19日｜适用期已过，｜｜〔86〕劳服财字第85号｜自行失效－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－。

北京市劳动局关于印发《1997年度区县劳动工作综合考核目标》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于印发《1997年度区县劳动工作综合考核目标》的通知（京劳办发[1997]67号）各区、县劳动局：为全面完成我市1997年各项劳动工作任务，我局根据全市劳动工作会议精神，制定了《1997年度区县劳动工作综合考核目标》，现印发给你们，请认真组织落实。

年终我局按《北京市劳动工作综合考核评价试行办法》(京劳办发(1996)150号)对区、县劳动局工作进行考核。

1997年4月14日附件：1997年度区县劳动工作综合考核目标－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜项目｜考核内容｜分值｜自评分｜处室打分｜备注｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜｜｜1．各区县城镇登记失业率控制在2％以内；本地区所属企业有就业要求的下｜｜｜｜｜｜｜岗待工人员登记率达95％以上；持证人员再就业率达80％以上；失业人员再｜｜｜｜｜｜｜就业率达60％以上。

｜｜｜｜｜｜就｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜｜业｜2．协助指导辖区内托管试点单位下岗待工人员的再就业工作，再就业率达｜｜｜｜｜｜与｜85％；协助做好辖区内破产企业职工分流安置工作，分流安置率达85％。

｜｜｜｜｜｜职｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜｜业｜3．按要求完成就业与失业抽样调查工作，调查表准确率在95％以上；5月底和｜｜｜｜｜｜技｜11月底前分别完成对困难职工的摸底调查，准确率达到98％；按要求报送停｜｜｜｜｜｜能｜产半停产企业情况报表。

北京市劳动合同规定【法规类别】劳动合同【发文字号】市政府令第91号【发布部门】北京市政府【发布日期】2001.12.24【实施日期】2002.02.01【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章北京市人民政府令（第９１号）《北京市劳动合同规定》已经２００１年１２月１３日市人民政府第４３次常务会议通过，现予公布，自２００２年２月１日起施行。

市长刘淇二００一年十二月二十四日北京市劳动合同规定目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的变更第四章劳动合同的解除第五章劳动合同的终止与续订第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体与劳动建立劳动合同关系，依照本规定执行。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第五条市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。

第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。

第七条工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第二章劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。