北京市劳动局关于印发《＜北京市外来人员家庭服务员证＞管理办法》的通知

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市外地来京务工经商人员管理服务费征收规定》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】1995.06.14•【字号】京政办发[1995]50号•【施行日期】1995.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】治安管理正文北京市人民政府办公厅关于印发《北京市外地来京务工经商人员管理服务费征收规定》的通知（京政办发[1995]50号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：为实施《北京市外地来京务工经商人员管理条例》，经市人民政府同意，现将《北京市外地来京务工经商人员管理服务费征收规定》印发给你们，请认真执行。

一九九五年六月十四日北京市外地来京务工经商人员管理服务费征收规定为加强对外地来京务工经商人员的管理和服务，根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

一、凡无本市常住户口，暂住本市从事劳务、经营、服务等活动，以取得工资收入或者经营收入的外地来京务工经商人员，必须按照《条例》和本规定交纳外地来京务工经商人员管理服务费（以下简称管理服务费）。

二、城近郊区管理服务费的征收标准为每人每月１５元；远郊区、县管理服务费的征收标准由区、县人民政府根据本地区实际情况制定，报市物价局，由市物价局会同市财政局审批，并报市人民政府备案。

三、管理服务费由乡镇人民政府和街道办事处的外地来京人员专门管理机构负责征收。

经市劳动局批准进京务工的外地人员，管理服务费由市劳动局负责征收。

征收管理服务费后，除法律、法规另有规定外，任何行政机关不得再向外地来京务工经商人员征收任何其他管理费用。

四、管理服务费由外地来京务工经商人员本人按照《暂住证》核定的暂住期限一次交纳，也可以由使用外地来京务工人员的用人单位代为交纳。

用人单位一次交纳管理服务费确有困难的，可以按月或者按季度交纳。

五、对从事家庭服务工作的外地来京人员，免收管理服务费。

北京市流动人口管理办法第一章总则为了规范和管理北京市的流动人口，保障流动人口的权益，推进城市发展，特制定本办法。

第一条本办法适用于在北京市范围内流动的人口，包括但不限于农民工、外来务工人员、学生等。

第二条对流动人口的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障流动人口享有基本的生活、工作、教育、医疗等权益。

第二章流动人口登记管理第三条凡是打算在北京市居住超过一个月的流动人口，应当按照规定进行登记。

第四条流动人口的登记应提供真实、准确的个人信息和相关证明文件，包括但不限于身份证、户口本等。

第五条登记信息应由居住地社区或单位进行收集、储存和管理，个人信息保密，并建立相应的信息安全措施。

第三章流动人口社保保障第六条在北京市就业的流动人口应按照国家和地方政策参加社会保险。

具体参保范围、缴费标准和待遇享受按照相关规定执行。

第七条流动人口应享受与当地常住人口同等的基本公共服务，包括但不限于医疗、教育等。

第八条北京市应加强流动人口社保信息共享与协调，提高流动人口社保保障水平。

第四章流动人口安居条件改善第九条北京市应加强对流动人口的基础设施建设和居住环境改善，提高流动人口的居住条件。

第十条北京市应加强对流动人口居住房屋的管理，防止违规出租和居住，确保流动人口的住房安全。

第五章法律责任第十一条对违反本办法的单位和个人，将依法给予行政处罚，情节严重的将追究刑事责任。

第六章附则第十二条本办法自发布之日起生效。

总结通过《北京市流动人口管理办法》，我们可以看到北京市对流动人口管理的重视程度。

从流动人口的登记管理、社会保障、安居条件改善等多个层面，都为流动人口的合法权益提供了明确的保障和规定。

同时，该办法也强调对违反规定的单位和个人进行法律责任追究，以确保管理的严肃性和有效性。

我们相信，在北京市流动人口管理办法的有效实施下，流动人口的生活和工作条件将会不断改善，为城市发展做出积极贡献。

北京市劳动局关于用人单位招用外地务工人员有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于用人单位招用外地务工人员有关问题的通知（１９９６年３月２７日京劳就发〔１９９６〕７４号）各区、县劳动局，市属各局总公司，中央在京单位，军事部门，各大专院校，外省市驻京办事机构：为认真贯彻落实国家及北京市有关法规规定，加强对外地来京人员务工管理，统筹城乡劳动力就业，保障“再就业工程”的顺利实施，现将本市用人单位招用外地务工人员的有关问题通知如下：一、用人单位招用外地人员应严格坚持“先城镇、后农村，先本市、后外地”的原则。

下岗待工人员较为集中的系统，要严格控制外地务工人员的使用数量，按市劳动局１９９６年２号《通告》精神，属于限制使用外地人员的行业、工种，必须招用本市人员；对未经明确的行业、工种需招用外地务工人员，必须首先招用本市常住户口的劳动力，如招用不足，凭市、区（县）劳动部门职业介绍服务机构开具的证明（样式略），向市、区（县）劳动部门申报，经批准后，方可招用外地人员。

本市鼓励用人单位招用失业人员和下岗待工人员。

二、用人单位招用外地人员应首先向主管部门提出申请，主管部门统筹调整后，报市、区（县）劳动行政部门审核，（申请程序按京劳就发〔１９９５〕１１０号文件执行）。

劳动行政部门向批准使用外来人员的单位下达《批准招用外地务工人员通知书》（《通知书》样式略），通知书一式四份，分别由用人单位、审批部门、办证部门和监察部门留存。

用人单位凭劳动行政部门的《批准招用通知书》，到本市外来劳动力职业介绍服务中心，招用外地务工人员。

有特殊情况需到外省市直接招用外地人员的，须经市劳动局批准。

北京市劳动局关于办理外地来京务工人员手续有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1998.05.27•【字号】京劳就发[1998]83号•【施行日期】1998.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动局关于办理外地来京务工人员手续有关问题的通知（京劳就发[1998]83号1998年5月27日）各区(县)劳动局、各局(总公司)、计划单列企业、中央在京单位：为了贯彻中共中央、国务院“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”精神，进一步实施再就业工程和“职业援助”计划，开拓就业渠道，分流安置下岗职工，现就办理有关使用外地务工人员手续的问题通知如下：一、凡属于市劳动局1998年第2号通告中规定的“调剂”工种(岗位)申请使用外地务工人员的，市商委、经贸委、农办、计划单列企业所属用人单位，应当通过市职业介绍服务中心和行业再就业服务中心招用下岗职工；其他用人单位应按属地的原则，通过区(县)职业介绍服务中心和行业再就业服务中心(名单附后)招用下岗职工。

其中：商业、旅游业以及住宅小区的物业管理等第三产业招用下岗职工的人数不得低于使用外地务工人员人数的50％；其他各类企业招用下岗职工的人数不得低于使用外地务工人员人数的30％。

1．市属单位和中央在京等单位招用下岗职工达到上述比例的，可以持市、区(县)职业介绍服务中心和行业再就业服务中心共同盖章的“招用本市人员不足证明”(样式附后)以及招用的下岗职工花名册，到市劳动局办理使用外地务工人员的指标审批和《就业证》手续。

2．区(县)属单位招用下岗职工达到上述比例的，由所在区(县)职业介绍服务中心开具证明。

二、用人单位招用下岗职工，应当根据北京市劳动力市场的劳动力供求状况和本行业及招聘工种(岗位)的具体情况，在市、区(县)职业介绍服务中心的监督、指导下拟定招聘简章，合理地确定招聘年龄、学历、工资等招聘条件，不得随意提高招聘条件。