SEM竞价考核细则

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上一周目标标准实际完成
咨询中心网络对话“有效咨询量”如未做到扣除10分

实际完成绩效考核
1

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7
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10
11

合计
部门负责人签字: 被考核人签字:

工作
考核
(B)

序号临时工作计划考核计划与目标奖惩情况信息考核(A)月度工作计划与考核办法
被考评人

每日下午2点30分递交昨天数据报表,如未递交扣除3分。
及时完成上级领导所交付的任务,不得有延迟,如有特俗情况必须及时向上
级汇报。未完成者每次扣除3分。

从商务通挖和百度统计后台挖掘出来的关键词必须排名在前3,并开通蹊径如
未做到扣除2分

每天查看搜索词报告,随时清理和否掉无效关键词,如因无效关键词占据关键
词消费20%以上扣除3分

每周制作和统计竞价后台关于转化率的数据分析表,未完成扣除3分

在广告撰写的过程中出现错别字,每发现一次扣除3分
因人为原因导致自身管辖区域广告不能正常投放含网盟,将扣除3分
因网站技术或服务器原因导致网站不能正常展示3分钟内未暂停或关闭广告将
扣除3分。

信息绩效考核
工作绩效考核
管辖区域内关键词3星占比75%,1星占比5%,有效关键词达20%,如未做到扣除5

关键词点击率达5%以上,关键词访问URL速度不得超过7秒,如未做到扣除3分
关键词的跳出率不得超过75%,关键词的到达率不得低于75%,如未做到扣除3

如果发现竞争对手购买或匹配到我们品牌词必须在15分钟以内解决掉,如有特
殊情况必须及时向上级汇报,如未解决扣除3分

网络部竞价专员考核细则
考核日期:年 月

考核说明:为了进一步提高部门工作效率和质量,经商议做出如下考核细则来规范和完善今后日常工作流程和细节,此考核
细则将根据公司发展不断修改和完善,同时会根据发展不同阶段进行修订,各项考核以考核分为准,满分100,60分为及格,低
于60分1次严重警告,2次自动离职。

A部分(信息考核):
B部分(工作考核):

工作计划与绩效