关于进一步加强领导干部作风建设的实施办法(1)

《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》规定（试行）总则为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发的通知》（中发[xx]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发的通知》（中发办[xx]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。

第一章作风建设问题行为规范第一条不准违规公款送礼（一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品；（二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）；（三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、1单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。

第二条不准违规公款吃喝（一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；（二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请；（三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请；（五）不准搞超标准公务用餐活动。

在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水等；（六）不准借公务接待之机违规吃喝。

严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一；（七）不准其它用公款大吃大喝的违规行为。

三提三强加强作风建设实施方案加强作风建设是党的十九届四中全会提出的一项重要任务，对于促进全党全国各项工作的顺利推进，提高党的执政能力和领导水平具有重要意义。

为了贯彻落实全会精神，我结合实际制定了以下三提三强方案，旨在进一步加强和改进党的作风建设，推动党的执政能力和党的先进性全面提升。

一、提升政治站位，强化党的建设1.加强党的政治建设。

要强化党员干部的政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到听党话、跟党走，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。

2.提高党员队伍建设水平。

要加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，进一步增强党员的忠诚度和纯洁性，努力打造一支忠诚干净担当的党员队伍。

3.加强党风廉政建设。

要加强党风廉政建设，坚决反对和纠正党内存在的“四风”问题，推动党风廉政建设向纵深发展，建设风清气正的党组织.二、提高能力素质，强化党的执政能力1.加强干部队伍建设。

要加强干部教育培训，提高党员干部的理论水平和业务能力，进一步增强干部的工作能力和责任意识，打造一支高素质的干部队伍。

2.推进创新驱动发展。

要加大科技创新力度，提高自主创新能力，加强科技与经济、社会的融合，推动经济社会发展的创新驱动，增强党的执政能力。

3.提高公共服务水平。

加强公共服务建设，优化公共服务资源配置，提高公共服务水平，满足人民群众多样化、个性化的需求，提升党的执政能力。

三、提升担当意识，强化党的先进性1.加强党的宣传工作。

要充分发挥党的主流媒体作用，加强党的宣传思想工作，坚持正确舆论导向，积极宣传党的理论和政策，增强党员干部的认同感和向心力。

2.加强基层组织建设。

强化党的基层组织，提高基层党组织的组织力和战斗力，深入开展群众性精神文明创建活动，增强党的先进性和群众基础。

3.加强党的纪律建设。

坚持以党章为根本遵循，加强党的纪律建设，增强党内法规的权威性和执行力，不断提升党的先进性和战斗力。

以上就是我的三提三强加强作风建设实施方案。

组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作，根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设，创优发展环境活动的要求，结合我部实际，制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求，以公道正派为核心内容，深化和拓展六个组工，全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步增强抓工作落实的自觉性，真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。

进一步增强服务意识，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

进一步严明各项纪律，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。

二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。

李书坤同志任组长，刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长，各室（中心）负责人为成员。

领导小组下设办公室，由贺基和同志负责日常工作。

三、主要内容和目标1、工作态度、形象方面：弘扬密切联系群众、亲民爱民作风，切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；接访党员群众，服务态度端正，反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难；提倡文明办公，反对仪容不整，杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象；按照六个组工的要求，积极树立可亲可敬的组工干部形象。

2、思想作风、学风方面：切实增强忧患意识，牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想；弘扬知难而进、奋发有为的作风，克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题；加强政治学习、业务学习，坚持学以致用、学用结合，经常深入基层调查研究。

3、工作纪律方面：强化内部管理，建立健全比较完备的科学管理制度；严格遵守考勤制度，有事请假，按时上下班，不准迟到早退、擅离职守；禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事；禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。

领导班子严抓作风建设的具体做法
领导班子严抓作风建设是组织管理中非常重要的一项工作，它
直接关系到整个团队的凝聚力和执行力。

具体做法可以从以下几个
方面展开：
首先，建立健全的制度。

领导班子可以通过制定明确的工作制
度和规范，明确工作职责和权限，加强对工作流程的规范化管理，
从而提高工作效率和规范员工的工作行为。

其次，树立榜样。

领导班子要以身作则，率先垂范，做到言行
一致，用自己的实际行动影响和带动全员的工作作风建设，树立良
好的榜样。

第三，加强教育培训。

通过定期的培训和学习交流会议，加强
对员工的作风建设教育，提高员工的自律意识和责任感，增强员工
的团队意识和执行力。

第四，建立激励机制。

领导班子可以通过建立健全的激励机制，对表现突出的员工进行奖励，激励员工树立正确的工作态度和价值观，提高员工的工作积极性和主动性。

第五，加强监督检查。

领导班子要加强对员工工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作的规范和高效进行。

最后，营造良好的工作氛围。

领导班子要营造一种积极向上、
团结协作的工作氛围，让员工在这样的氛围中感受到工作的乐趣和
成就感，从而更好地投入到工作中。

总的来说，领导班子严抓作风建设需要从制度建设、榜样示范、教育培训、激励机制、监督检查和营造氛围等多个方面入手，全面
推动作风建设工作的开展，从而提升整个团队的凝聚力和执行力。

加强干部作风建设的管理措施
加强干部作风建设的管理措施包括以下几个方面：
1. 建立健全制度机制：明确干部工作职责和权限、追求绩效和责任意识，建立透明、公开、可操作的工作程序，加强规范化管理。

2. 建立激励和约束机制：采取激励机制，奖励先进、优秀的干部，同时加强约束机制，对违纪违法、作风不良的干部进行处罚和问责。

3. 加强培训和教育：通过培训、讲座、研讨等形式，提高干部的政治理论水平和业务能力，增强他们对作风建设的重要性的认识。

4. 加强监督和检查：建立有效的监督机制，及时发现和纠正干部作风不良的问题，对干部的工作进行定期检查和评估。

5. 营造良好的工作环境：提供良好的工作条件和氛围，建立激励机制，鼓励干部争先创优，营造风清气正的工作氛围。

6. 加强宣传和教育：通过媒体宣传、典型事例宣传等方式，加强对优秀干部的宣传和树立榜样，引导干部自觉践行良好作风。

7. 建立诚信档案：对干部的诚信情况进行记录和评价，对失信行为进行追责和惩处，强化干部的信用意识。

综上所述，加强干部作风建设的管理措施是一个系统工程，需要从制度机制、激励约束、培训教育、监督检查、工作环境、宣传教育、诚信记录等多个方面入手，全面推动干部作风建设的持续改进。

领导干部工作作风整改措施
1.严肃工作纪律，落实岗位责任。

确保领导干部按照工作规定和程序履行职责，严禁
违规干预、拖延或敷衍工作。

2.加强纪律教育和监督，建立健全工作考核体系。

对领导干部进行定期考核，目标明确、评价科学，激励优秀、惩戒不良。

3.推行阳光工作机制，加强信息公开和透明度。

加强与民众沟通交流，建立反馈机制，及时解决问题，增强干部作风的群众性和亲民性。

4.加强组织纪律建设，严格党内政治生活。

加强党内监督，加强组织建设，落实党内
法规，严肃党内纪律，加强干部队伍管理。

5.积极推进领导干部廉政建设，加强反腐败工作。

严厉打击腐败行为，加强防范措施，强化廉政教育，建立健全反腐败体系。

6.加强干部队伍建设，强化培训和选拔机制。

加强领导干部培训，注重素质提高和能
力培养，建立公正、公平、透明的干部选拔机制。

7.加强工作整体规划，合理分配资源。

明确工作目标，制定详细工作计划，科学分配
资源，提高工作效率，做到干一行爱一行、专一行精一行。

8.倡导务实、务虚的工作作风，加强工作方法和思维能力的培养。

强调实践、实干，
注重创新，提高决策的科学性和准确性。

深入推进干部作风建设的工作方案
1. 加强领导干部的培训与教育：通过开展各类培训与教育活动，加强领导干部的理论学习和实践能力培养，提升其工作能力和业务水平。

重点培养干部的政治敏锐性、决策能力和创新意识，加强其法律法规知识和廉洁自律意识。

2. 建立健全考核机制：建立科学、公正、有效的干部考核机制，确保干部能够公正地反映自己的工作能力和业绩。

加强对干部的考核评价，将考核结果与晋升、岗位调整等重要决策挂钩，激励干部不断提高工作水平。

3. 推进干部选拔任用制度改革：建立健全干部选拔任用制度，通过公开、公正、公平的选拔程序，选拔出德才兼备、具有优秀领导才能的干部。

同时，注重选拔具有创新精神和团队合作能力的干部，鼓励他们在工作中敢于担当、善于创新。

4. 加强干部监督与问责：建立完善干部监督制度，加强对干部的纪律检查和监督，对违反廉洁原则和职业道德的干部进行严肃处理。

加大对干部工作的监督力度，确保他们按照规定程序履行职责，防止权力滥用和腐败行为发生。

5. 加强党风廉政建设：深化党风廉政建设，坚决反对不正之风和腐败现象。

加强对干部的廉政教育与监督，建立严格的廉政档案和财务公开制度。

同时，注重培养干部的道德品质和职业操守，加强干部自我约束和自我管理。

通过以上工作方案，可以有效加强干部作风建设，不断提高干部的工作能力和水平，推动干部队伍的整体素质提升，为实现党和人民事业的发展提供有力保障。

进一步加强作风建设严肃工作纪律方案一、背景分析作风建设和严肃工作纪律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是解决党面临的突出问题、推进党的长期执政能力建设和先进性建设的迫切要求。

当前，一些党员干部存在作风不实、工作纪律不严肃等问题，需要进一步加强作风建设和严肃工作纪律。

二、总体要求1. 深入落实党的十九届五中全会精神和党委中心工作部署，坚决贯彻全面从严治党要求，加强党风廉政建设和作风建设。

2. 坚持党的干部和纪律检查机关两个维护，打造风清气正的好干部队伍。

3. 以问题为导向，注重抓早、抓小、抓温和，严肃查处违纪违法问题，做到早发现、早纠正、早处理。

三、重点任务1. 切实加强理论学习和政治思想教育，增强党性修养和忠诚意识。

2. 强化组织纪律，严格遵守党组织工作制度，确保各项决策和部署得以贯彻落实。

3. 健全工作纪律规章制度，加强工作过程监督和问责，确保工作纪律严明。

4. 加强廉洁建设，坚决防止腐败行为的发生，加强党风廉政教育和监督，严肃纠正“四风”问题。

5. 推动作风建设常态化制度化，建立健全作风建设长效机制，形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。

6. 加强党员干部的培训和教育，提升党员干部的能力素质，提高党员干部的服务意识和工作效能。

四、保障措施1. 加强组织领导，形成多部门合作的工作格局，保障方案的贯彻落实。

2. 开展广泛宣传，加强舆论引导，推动全体党员干部认可并积极参与作风建设和严肃工作纪律。

3. 加强监督检查，督促各级党组织和纪检机关依法履职，加强对作风问题和违纪违法行为的查处。

4. 鼓励党员干部互相监督，建立举报投诉机制，及时发现和纠正问题。

五、预期效果通过进一步加强作风建设和严肃工作纪律，能够提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强党风廉政建设和反腐败工作的成效，推动全面从严治党向纵深发展，确保党始终走在时代前列。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

领导干部工作作风建设有效方法及途径领导干部工作作风建设是推动党风廉政建设、提高行政效能、加强党的领导核心作用的重要任务。

为了帮助广大干部掌握有效的方法和途径，以下将从培养良好的工作习惯、塑造务实高效的工作风格、建立有效的执行力和推动创新发展等方面进行阐述。

首先，培养良好的工作习惯是建设领导干部工作作风的基石。

作为领导干部，要注重时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。

要善于总结经验，做好工作笔记，使得工作过程和成果可以被及时回顾和借鉴。

同时，要善于学习，不断提升自己的知识和能力，努力成为全面发展的领导者。

其次，塑造务实高效的工作风格是领导干部工作作风建设的重要内容。

在工作中，要坚持实事求是，注重实际效果，不追求形式主义和虚无主义。

要善于分析问题，找准症结，制定切实可行的解决方案。

同时，要勇于担当，敢于负责，不回避困难和问题，努力做到真抓实干、言出必行。

第三，建立有效的执行力是领导干部工作作风建设的关键环节。

在工作中，要注重组织和协调能力，能够统筹安排各项工作，将工作任务具体分解、细化落实。

要注重监督和考核，建立合理的奖惩机制，形成有效的激励约束机制，促使各项工作得到切实的执行。

同时，要善于团结和沟通，协调各方面力量，推动工作的顺利进行。

最后，推动创新发展是领导干部工作作风建设的重要导向。

作为领导干部，要具备开拓进取的精神和创新意识。

要关注前沿动态，及时了解和应用新技术、新理念，推动工作的创新发展。

同时，要培养团队合作精神，鼓励下属提出新颖的观点和建议，为工作提供更多元化的思路和方法。

总之，领导干部工作作风建设是推动党的事业发展的重要内容，需要广大干部认真对待和不断提升。

通过培养良好的工作习惯、塑造务实高效的工作风格、建立有效的执行力和推动创新发展，我们可以助力有效提升干部的工作能力和水平，推动党的事业取得更好的发展。

干部作风提升年实施方案(通用篇)干部作风是政府工作的重要内容，关系到党和政府形象、决策质量和民众对政府的信任度。

为了进一步提高干部的作风，实现为民务实清廉的工作标准，制定一份干部作风提升年实施方案是非常必要的。

本文将以通用篇的形式，介绍一个干部作风提升年实施方案，以便于广大领导干部参考借鉴。

一、总体目标通过干部作风提升年的实施，旨在加强干部队伍建设，提高干部作风，塑造良好政府形象，提升政府的执行力和公信力。

具体目标包括：1. 提高政府部门工作效率和质量，优化公共服务；2. 健全权力运行机制，推动依法行政；3. 提高干部廉洁自律意识，减少腐败和不正之风；4. 增强干部的为民服务意识，改善人民群众满意度。

二、具体任务1. 加强组织领导（1）成立干部作风提升年工作领导小组，确保方案实施效果。

（2）制定具体的工作方案，并明确责任分工。

（3）加强宣传教育，组织培训班、讲座等活动，深入宣传干部作风提升年的意义和目标。

2. 优化工作流程（1）加强政务运行管理，优化办公流程，减少政务手续和审批环节，提高工作效率。

（2）建立和完善工作指引和操作规程，明确工作流程，减少工作出错率。

（3）建立反馈机制和问题整改制度，及时发现和解决工作中存在的问题。

3. 推进依法行政（1）加强干部法制教育，提高法律意识和法律素养。

（2）完善政府决策制度，加强科学决策，确保决策的合法性、科学性和可操作性。

（3）加强对各级政府干部的监督和考核，对违法违纪行为进行严肃处理。

4. 强化廉洁自律（1）加强对干部的廉洁教育，提高干部廉洁自律意识。

（2）推行干部述廉制度，定期报告个人廉政情况。

（3）加强对干部财产来源的审查，防止干部利用职权进行腐败。

5. 提高服务水平（1）加强干部队伍建设，提高专业素质和服务能力。

（2）加强对干部的培训和交流，学习先进经验和知识。

（3）建立健全满意度评估机制，及时了解人民群众对政府服务的评价，并据此进行改进和优化。

加强和改进作风建设实施方案加强和改进作风建设实施方案固文发[2021]5号签发人：马崇高固阳县文化体育广播电影电视局进一步加强和改进作风建设实施方案为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》（固党发[2021]8号）要求，进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力，切实加强领导班子和干部队伍建设，促进全县文体广电事业大发展大繁荣，结合我局实际，制定本实施方案。

一、加强和改进作风建设的重要意义加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求，是维护党的纯洁性的重要保证。

党的十七届六中全会，对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求，县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长，坚持稳中求进、稳中求好，全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。

这既是对党组织执政能力的新考验，也是对我局全体党员干部特别是领导干部作风建设提出的新要求。

为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣，关键在于转变作风，真抓实干，下大力气解决作风建设方面存在的突出问题，以作风的大转变推动经济社会的大发展。

二、加强和改进作风建设的总体要求我局进一步加强和改进作风建设的总体要求：坚持以科学发展观为指导，按照上级部门关于加强作风建设的总体部署，紧紧围绕“三大目标”（脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城）这个中心，以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点，不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破，在联系群众、保障民生上有新的改善，在推动落实、务求实效上有新的成效，在化解矛盾、维护稳定上有新的举措，在规范权力、民主管理上有新的提高，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为，全面提升全局党员干部的整体素质，为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。

三、加强和改进作风建设的工作目标通过开展加强和改进作风建设活动，我们要达到以下目标：一是干部素质得到全面提升；二是机关作风得到切实改进；三是发展环境明显优化；四是工作制度更加健全；五是服务意识显著增强；六要社会管理不断强化。

加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。

现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。

三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。

一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。

树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。

二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。

进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。

三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。

加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。

四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。

全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。

四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。

（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。

活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。

按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。

加强作风建设，打造高素质干部队伍的具体措施包括以下几个方面：
1. 强化思想教育：通过加强思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识，保持清正廉洁的政治本色。

2. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，规范干部行为，加强对权力的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

3. 深化作风整治：严肃查处违法违纪行为，对违反作风建设规定的干部进行严肃处理，树立良好的作风形象。

4. 加强培训提升：定期开展干部培训工作，提高干部的专业素质和工作能力，促进干部队伍整体素质的提升。

5. 强化考核评价：建立健全考核评价体系，对干部的工作业绩、作风表现等方面进行全面评价，激励先进、鞭策后进。

6. 加强组织领导：各级党委要高度重视作风建设和干部队伍建设工作，建立健全组织机构，明确工作职责，确保工作落到实处。

通过以上措施的实施，可以进一步推动干部队伍的作风建设和整体素质提升，为党和人民事业的发展提供有力保障。

领导班子作风建设整改措施一、引言领导班子作风建设是党风廉政建设的重要内容，直接关系到党的形象和党的事业发展。

近年来，随着我国经济社会的快速发展和国际环境的变化，领导班子作风问题逐渐凸显出来。

一些领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，不注重实际工作效果，严重影响了党的事业发展。

因此，对领导班子的作风建设进行整改势在必行。

二、存在的问题1.形式主义问题部分领导班子在工作中过分注重形式，只注重表面工作而忽略实际效果。

他们只追求工作的形式，而不重视工作的实质。

这种形式主义的风气给党的事业发展带来了很大的困扰。

2.官僚主义问题官僚主义是指一些干部追求官位、权力而不顾实际的工作原则，喜欢用文件来处理问题，压缩基层的自主权。

这种官僚主义的作风对于基层干部的工作积极性带来了负面影响。

3.享乐主义问题享乐主义指的是一些干部只追求个人的享受而不关心群众的疾苦，玩乐消遣而不对工作负责。

这种享乐主义的现象在一些单位中比较普遍，严重影响了干部的形象和党的事业发展。

三、整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1.加强党的建设党是领导班子作风建设的核心，只有通过加强党的建设，才能够真正解决领导干部作风问题。

我们将注重加强党风廉政建设，建立健全干部选拔任用制度，严格落实干部选拔任用工作，避免出现形式主义的问题。

2.加强工作实践领导干部必须注重实际工作效果，不追求形式而忽略实质。

我们将建立完善的绩效考核制度，确保领导干部的工作成果能够得到有效的评价。

同时，加强对干部的培训，培养他们实际工作能力。

3.打破官僚主义习气我们将加强与基层的联系，真正做到“为民、务实、清廉”，让领导干部回归到实际工作中。

同时，我们将建立健全的责任制度，确保领导干部按照工作要求履行职责，不走过场。

4.强化党风廉政建设党风廉政建设是领导班子作风建设的重要内容。

我们将加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，对违纪违法行为进行严肃处理。

加强作风建设八条措施
加强作风建设是组织和机构内部管理的重要内容，下面我将从
多个角度来谈谈加强作风建设的八条措施。

首先，建立健全相关制度。

这包括建立健全党风廉政建设工作
机制，明确责任、权力和程序，完善监督制度，加强对违纪违法行
为的惩处力度等。

其次，加强教育培训。

通过开展党风廉政教育和培训，加强党
员干部的思想道德建设，提高他们的党纪国法意识和廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。

第三，强化监督检查。

建立健全监督检查制度，加大对权力运
行的监督力度，加强对领导干部及公务人员廉洁自律情况的监督检查，及时发现和纠正问题。

第四，加强宣传引导。

通过各种形式的宣传教育，引导广大党
员干部自觉遵守党纪国法，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。

第五，建立激励机制。

建立健全激励机制，对廉洁奉公、勤政
务实的典型进行表彰奖励，激励广大党员干部自觉践行社会主义核
心价值观。

第六，加强制度建设。

完善相关法律法规，建立健全廉洁从政、廉洁用权的制度安排，加强对权力运行的制约和监督。

第七，加强典型案例教育。

通过通报曝光一些违纪违法典型案例，引以为戒，警示广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

第八，加强组织领导。

加强党组织对党风廉政建设工作的领导，强化党风廉政建设责任落实，形成全员参与、全面推进的工作格局。

总的来说，加强作风建设需要全面从制度建设、教育培训、监
督检查、宣传引导、激励机制、典型案例教育、组织领导等多个方
面入手，形成合力，推动作风建设不断向纵深发展。

分管领导加强干部队伍作风建设措施1. 前言1.1 报告目的：汇报分管领导在加强干部队伍作风建设方面的工作情况，提出措施和建议。

1.2 背景：作风建设是党风廉政建设和从严治党的重要内容，关系到党的形象和群众满意度。

2. 明确责任与任务2.1 责任分工：详细说明分管领导在作风建设中的具体责任分工，确保责任明确、任务清晰。

2.2 建设目标：概述作风建设的目标和要求，为分管领导提供明确的工作导向。

3. 加强干部培训与教育3.1 培训计划：制定针对性的干部培训计划，包括党纪法规、廉政教育等方面内容。

3.2 实施效果：报告培训的实施情况，突出培训效果和干部学习积极性。

4. 强化作风建设监督机制4.1 监督体系：建立作风建设监督体系，包括巡查、考核等方式，确保监督工作全面深入。

4.2 发现问题：报告通过监督机制发现的问题，提出整改方案，确保问题得到及时解决。

5. 建立激励与约束机制5.1 激励机制：制定激励措施，对表现突出的干部进行奖励，激发工作积极性。

5.2 约束机制：加强对违反作风纪律的干部进行惩戒，确保作风建设的规范性。

6. 推动廉政文化建设6.1 文化建设计划：制定廉政文化建设计划，包括制定廉政文化内涵、宣传活动等。

6.2 推广廉政文化：报告廉政文化的推广情况，突出廉政文化对于作风建设的积极影响。

7. 加大信息公开力度7.1 透明度提升：推动工作信息公开，加强与干部队伍的沟通，提高透明度。

7.2 公开表彰：报告干部队伍的先进典型，树立榜样，鼓励广大干部向优秀典型学习。

8. 对改进工作的建议8.1 培训内容优化：提出针对性强、实用性强的培训内容建议。

8.2 监督机制完善：探讨监督机制的完善和提升方案，确保监督工作更加精准。

8.3 激励机制调整：建议对激励机制进行适时调整，提高激励的灵活性。

8.4 廉政文化推广：推荐加大廉政文化的推广力度，确保廉政文化深入人心。

9. 结语9.1 总结：概述报告的主要发现和总结，强调作风建设的重要性。

关于加强和改进工作作风建设的规定为进一步加强和改进工作作风，提高干部群众的服务意识和工作效率，特制定以下规定：一、勤奋工作1. 作风问题是工作中最基本、最重要的问题，各级领导干部要自觉承担起示范、带头作用，树立勤奋敬业的榜样。

二、清廉自守1. 领导干部要自觉做到廉洁奉公，严守国家法律法规，自觉接受组织纪律和监督。

2. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、违反廉洁纪律等行为。

三、真实守信1. 各级领导干部要始终如一地保持真实守信的工作作风，言行一致，言必信、行必果。

2. 不得信口开河，承诺不兑现的行为。

四、加强工作纪律1. 各级领导干部要严格按照工作纪律进行工作，不得有时间倒挂、迟到早退等行为。

2. 会议纪要要按时完成，不得拖延整改。

五、深入调研1. 领导干部要深入基层，广泛了解群众的实际需求，真实反映基层情况，不得仅凭主观臆断。

2. 调研报告要实事求是，不得夸大虚报。

六、强化责任意识1. 各级领导干部要严格落实工作责任制，做到有责必担、有权必行。

2. 完成项目任务时要明确责任，防止推诿扯皮的行为。

七、加强文化建设1. 领导干部要注重自身文化修养，提高综合素质，做到业务精湛、情操高尚。

2. 营造良好的工作氛围，传承文化传统，提升整体工作水平。

以上规定将对加强和改进工作作风起到积极作用。

希望广大干部群众认真学习贯彻，不断提高自身素质和工作效率，为实现党和国家的发展目标做出积极贡献。

八、加强沟通协调1. 各级领导干部要加强沟通协调，做到及时沟通、互相配合，确保工作的顺利进行。

2. 各部门之间要加强信息共享，避免信息孤岛，提高工作效率。

九、改进工作方式1. 领导干部要倡导创新思维，探索并运用新技术、新方法，提高工作效率。

2. 鼓励干部群众提出工作建议和改进意见，加强与社会各界的沟通和合作。

十、注重团队建设1. 领导干部要注重团队建设，培养干部队伍的凝聚力和战斗力。

2. 加强对干部的培训，提高专业技能水平，做到专业化、精细化管理。