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领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。
该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。
领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。
联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。
2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。
在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。
3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。
对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。
4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。
同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。
领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。
领导联系困难群众制度
领导联系困难群众制度是一种旨在加强领导干部与困难群众的联系，及时了解群众的困难和需求，并采取有效措施予以解决的工作制度。
1. 确定联系对象：根据实际情况，确定需要联系的困难群众，可以按照地域、行业、群体等不同标准进行划分。
2. 建立联系渠道：建立领导干部与困难群众之间的联系渠道，可以通过实地走访、电话、网络等多种方式进行联系。
3. 了解群众困难：通过联系渠道，了解困难群众的生产生活状况，掌握他们的困难和需求，分析原因，为制定帮扶措施提供依据。
4. 采取帮扶措施：根据了解到的情况，采取切实可行的帮扶措施，帮助困难群众解决实际问题。
可以采取政策倾斜、资金支持、技术指导等多种方式进行帮扶。
5. 监督落实情况：对帮扶措施的落实情况进行监督，确保措施得到有效执行，并及时调整和完善帮扶方案。
6. 建立长效机制：将领导联系困难群众制度化，形成长效机制，不断完善和改进工作方式和方法，确保联系工作长期有效开展。
领导联系困难群众制度是促进社会和谐稳定的重要举措。
通过该制度的实施，可以提高领导干部的工作作风和群众工作能力，加强与人民群众之间的联系，促进社会公平正义和共同富裕。
关于党员干部直接联系群众的实施意见一、进一步增强党员干部直接联系群众的思想自觉和行动自觉。
密切联系群众是我们党最大的政治优势，也是党长期执政的根本保证。
做好党员干部直接联系群众工作，对于改进党员干部作风、密切党群干群关系、夯实党的执政基础、巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
《实施意见》将直接联系群众工作具体化、制度化、常态化，使践行党的宗旨、贯彻群众路线的价值指向更明确、内容要求更具体、方式方法更科学。
广大党员干部要进一步提高思想认识，切实增强直接联系群众的思想自觉和行动自觉，认真抓好贯彻落实。
二、以好的作风推动制度落地落实。
《实施意见》对不同层级党员干部直接联系群众工作分别提出了目标要求。
各级党员干部要以好的作风，认真加以贯彻执行，确保各项要求不折不扣落实到位。
党员领导干部要率先垂范、以身作则、树立标杆，带头落实好《实施意见》各项规定，并认真组织抓好本地区本单位本部门的党员干部直接联系群众工作。
要按照三严三实的要求，认真求真、从严从实，力戒形式主义、不搞盲目攀比，防止变形走味。
三、切实加强组织领导。
各级党委（党组）要高度重视党员干部直接联系群众工作，切实加强组织领导。
县委党的建设工作领导小组及其办公室要加强日常组织协调工作，纪检机关和组织、宣传、统战、政法等各部门要各司其职、相互配合，形成工作合力。
工会、共青团、妇联等人民团体要按照各自章程做好联系服务群众工作，示范带动其他社会组织积极联系服务群众。
基层党组织要认真履行职责，做好党员干部直接联系群众的具体组织工作。
要大力宣传党员干部直接联系群众的重要意义和目标要求，总结推广先进经验和典型做法，加强正面宣传和舆论引导，形成正确导向和良好氛围。
要加强对党员干部直接联系群众工作的督促检查和考核评价，定期进行工作通报，对严重脱离群众、脱离实际、影响党群干群关系的恶性事件按照有关规定及时予以严肃处理。
要坚持定期报告工作，各乡镇（街道）党（工）委每年年底要向县委报送党员干部直接联系群众工作情况；县级各部门党委（党组）党员干部直接联系群众工作情况，由县直机关工委每年年底向县委报告。
干部直接联系群众制度工作一、引言干部直接联系群众制度工作是中国共产党从党的一大开始就非常重视的一项工作。
作为党的基层工作的重要内容，干部直接联系群众制度被视为党的群众路线教育实践活动的具体运行方式，也是党建工作的基础和重要环节。
本文将从干部直接联系群众制度的定义、意义、目标和实施情况等方面进行分析和探讨。
二、干部直接联系群众制度的定义干部直接联系群众制度是指党的干部积极参与基层群众工作的一种制度安排。
这一制度要求党的干部深入到群众中，了解民情民意，解决群众关切的问题，推动解决实际工作中的困难和问题。
干部直接联系群众制度旨在加强党群关系，优化党员干部的形象，增强党的群众基础，促进党建工作的深入开展。
三、干部直接联系群众制度的意义1. 加强党群联系：干部直接联系群众制度有助于党员干部深入到群众中，了解群众的需求和诉求，加强党群联系。
通过与群众的密切联系，党员干部能够及时了解群众的问题和困难，推动工作的顺利进行。
2. 发现问题解决问题：干部直接联系群众制度为党员干部提供了一个与群众直接交流的渠道。
通过与群众的交流，党员干部能够及时了解到群众的实际需求和问题，及时发现并解决问题，推动社会和谐稳定发展。
3. 增强党员干部的服务意识：干部直接联系群众制度要求党员干部积极服务群众，增强服务意识。
通过与群众的互动和交流，党员干部能够更好地了解群众需求，提供更好的服务，为群众办实事、解难题。
四、干部直接联系群众制度的目标1. 加强党群联系，增强党的群众基础：干部直接联系群众制度的首要目标是加强党群联系，增强党在群众中的影响力和感召力。
通过与群众直接接触，党员干部能够更好地了解群众真实需求，推动党的工作更贴近群众、更符合群众期待。
2. 推动问题解决，促进社会和谐稳定：干部直接联系群众制度的第二个目标是推动问题的及时解决，促进社会和谐稳定的发展。
通过与群众的交流和沟通，党员干部能够更好地了解群众遇到的问题，提供相应的解决方案，推动社会的和谐稳定发展。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。
该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。
2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。
3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。
4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。
5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。
通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。
领导干部联系点制度一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。
二、联系工作的内容:1、指导开展保持____党员先进性教育活动。
2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。
5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三、有关要求:1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我批评(互评)。
3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告;挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位:1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
领导干部联系点制度（2）是指在党和政府组织中，设立并实行一套明确、规范的制度，通过领导干部联系点与群众建立密切联系，以解决群众的问题和需求，了解和反映社情民意，推动党和政府工作的开展和提高。
领导干部联系点制度的主要内容包括：1. 设立联系点：组织设立领导干部联系点，可以是具体的单位、部门或者地区，负责与群众联系、接受来访和反映问题等工作。
党政领导干部联系群众
制度
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
党政领导干部联系群众制度
1、每个有联系能力的党政领导干部至少联系一至二名群众，帮助解决思想、工作和生活方面的实际问题；
2、党支部建立党政干部联系户（群众）名册，按季填写联系户活动记实；
3、党政干部要根据联系对象的不同情况，积极开展联系活动，每个月要把联系情况向支部汇报一次，支部每个季度向党委汇报一次，党委每半年向某委汇报一次；
4、党支部每半年对党政干部联系户（群众）活动情况进行一次全面检查、评比，好的表扬，差的批评，并把完成联系任务的情况作为考核党员的重要条件。
能够让领导干部直接联系群众的制度
为了促进领导干部与群众之间的直接联系和有效沟通，可以考虑以下制度和措施：
1. 开设定期的群众座谈会：领导干部可以定期组织座谈会，邀请一定数量的群众代表参与。
这种形式可以提供一个直接的交流平台，让群众能够面对面地向领导干部表达诉求、提出问题，并得到及时回应和解决。
2. 建立领导干部接访制度：设立领导干部接访日或接访时间段，群众可以提前预约或直接到相关部门进行接访。
领导干部应当设立接访办公室或专门人员，负责接待和回应群众的来访。
3. 设立热线电话和网络平台：为群众提供直接与领导干部联系的渠道，设立热线电话和互联网平台，让群众可以通过电话、邮件、在线留言等方式反映问题和意见。
领导干部要设立专门的团队负责处理和回应来自群众的信息和反馈。
4. 实行“走访制”：领导干部定期走访社区、企事业单位、农村等基层，与群众直接接触交流，了解他们的实际需求和困难，及时协调解决问题。
这种制度可以让领导干部深入了解基层情况，密切关注群众的生活和工作。
5. 推行在线平台和社交媒体：利用互联网和社交媒体平台，领导干部可以与群众进行在线交流和互动。
通过微博、微信公众号等渠道，发布信息、回答问题，与群众保持良好的互动和沟通。
这些制度和措施可以有效地促进领导干部与群众之间的直接联系和沟通，帮助解决群众的实际问题，增进相互之间的理解和信任。
同时，领导干部应当重视群众的意见和建议，积极采纳和落实，真正把群众的利益放在首位，为群众办实事、解难题。
干部联系服务居民工作制度一、背景为了进一步加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力，更好地倾听民意、解决民忧、凝聚民心，根据党的十九大精神和中国共产党的有关规定，制定本制度。
二、目标通过建立干部联系服务居民工作制度，实现以下目标：1. 增强干部的服务意识，提高服务质量和水平。
2. 加强党同人民群众的联系，增进群众对党的信任和支持。
3. 及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题。
4. 推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。
三、主要内容1. 建立联系机制（1）每位干部都要明确自己的联系居民户，每户居民都要有固定的联系干部。
（2）联系干部要定期深入居民户，了解居民需求，帮助解决问题。
（3）联系干部要定期向上级汇报联系居民户的情况，及时反映居民的需求和问题。
2. 建立服务机制（1）联系干部要为居民户提供政策宣传、信息咨询、法律援助等服务。
（2）联系干部要参与居民户的突发事件处理，维护居民户的合法权益。
（3）联系干部要组织居民户参加各类文化活动，丰富居民的精神文化生活。
3. 建立反馈机制（1）联系干部要定期收集居民户对干部工作的意见和建议，及时反馈给上级。
（2）联系干部要对居民户反映的问题进行跟踪解决，并向上级报告解决情况。
（3）上级要对联系干部的工作进行定期评估，对工作不力的干部进行问责。
四、组织实施1. 加强组织领导，成立干部联系服务居民工作小组，负责组织实施本制度。
2. 开展干部培训，提高干部的服务意识和能力。
3. 加强宣传引导，提高居民对干部联系服务居民工作制度的认知度和参与度。
4. 建立激励机制，对工作成绩突出的干部给予表彰和奖励。
五、总结干部联系服务居民工作制度是一项重要的民心工程，对于加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力具有重要意义。
通过实施本制度，可以及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题，推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。
党员干部直接联系群众制度党员干部直接联系群众制度关于建立健全党员干部直接联系群众制度的实施办法为认真贯彻落实•中共广安市委、广安市人民政府印发†关于改进工作作风密切联系群众的规定‡的通知‣（广委发…2021‟2号）和•中共广安市委办公室印发†关于落实党员干部直接联系群众制度的贯彻意见‡的通知‣（广委办…2021‟26号）精神，进一步落实为民务实清廉要求，密切党群干群关系，以优良的作风感恩小平，努力为小平家乡发展作贡献，现就建立健全党员干部直接联系群众制度提出如下实施办法。
一、注重调查研究。
建立健全党员干部到基层调研制度。
局领导每年到基层调研、下访不少于100天，各科室（中心）党员负责人到基层调研、下访不少于50天。
要深入信访问题突出、矛盾纠纷较多的地方和部门研究信访问题，探求化解办法，推动“案结事了”。
要根据工作需要进行蹲点调研、“解剖麻雀”，局领导开展蹲点调研每年不少于4天。
局领导和科室（中心）党员负责人要围绕中心工作，选择重大专题集中调研，每年至少撰写1篇具有参考价值的调研报告。
鼓励党员干部利用探亲休假机会开展随机调研。
到基层调研要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和市委群工局•关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定‣，注重了解社情民意、推动工作落实，注重轻车简从、改进作风，注重求真务实、不做表面 - 1 -二、联系指导基层。
建立健全党员领导干部联系指导区市县（园区）和基层工作制度。
每名班子成员每年至少联系指导1个区市县（园区）、1个乡镇、1个村的群工（信访）部门和1-2户贫困户，可与“挂帮包”村、定点联系帮扶贫困村相结合，每年深入基层联系地方不少于6次，一个联系点的联系时间不少于1年。
要注重听取群众意见建议，了解群众诉求，帮助基层解决具体问题。
要对联系指导地区信访突出问题进行专项督导，帮助基层查找不足、总结经验、改进工作，推动把矛盾化解在基层、问题解决在基层。
党员干部联系服务群众制度密切联系群众是党的优良作风和政治优势，对于密切党群关系具有重大现实意义，需要大力发扬光大。
1．党员干部要廉洁从政。
要在中层以上党员干部中进行权利观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强党员干部的拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实效。
要求党员干部用党纪政纪条规约束从政行为，做到执政为民，不谋私利，用权为民，不搞特殊。
管好自己和家属，与职工同甘共苦，处理好党群干群关系。
2．热情为群众排忧解难。
党员、干部要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求。
注意做好职工的思想工作，帮助化解教职工之间的矛盾，注意关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工服务。
尊重职工的意见、批评和建议，在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
3．不断推进所政务公开和党务公开。
加强对所政务、党务公开的组织领导，增强单位工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展。
凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、评优等涉及职工切身利益的事项均通报或公示，全部在职工大会或公开栏上公开。
党务工作也要向全体党员公开，必要时向全职工公开。
4．接受群众的监督和评议。
党员干部和党员职工要以身作则，自觉接受全体职工的监督和评议。
要充分利用党政联席会议制度、职工代表大会制度的工作机制，充分倾听和采纳来自各个层面的意见。
共产党员每学期要个别征求一次党外群众的意见，要接受一次群众的民主评议。
对群众的监督和评议，都要做好基本情况和意见内容的记录，尊重群众的意见、批评和建议，并在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
5．固定联系对象。
每个党员要确定固定联系服务对象，每名党员联系1-2名群众。
如遇党员工作变化，党支部应及时进行调整，指导做好衔接和联系服务工作。
做到定期走访沟通。
与联系的群众谈心交心，密切党群关系；征求意见建议。
每季度至少收集并反映一次经联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。
全镇开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作的实施方案根据区委《中共某区委办公室印发<某区开展镇（街）领导干部驻点普遍直接联系群众工作的实施方案>的通知》精神，为做好某镇开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作，制定如下实施方案。
一、基本原则和核心要求驻点联系工作的基本原则是：坚持普遍直接联系群众，做到面对面联系；坚持联系群众全覆盖，与每个村（社区）及每户群众（包括外出务工人员和外来人员）、驻村（社区）各类单位都要联系；坚持联系群众常态化，固定联系人员、时间、地点；坚持联系群众制度化，建立运作、登记、评价机制，保证联系工作规范有序。
重点是准确把握“四个核心要求”：即最直接、全覆盖、常态化和制度化。
二、主要任务和工作机制（一）参加驻点联系的人员。
镇党政领导班子成员、科级干部每人直接联系X个村（社区）。
结合我镇的驻村工作安排，每个村（社区）都安排１个成员相对固定的驻点团队，由镇驻村领导牵头负责，成员包括区直有关单位设在镇的直属机构和镇机关、所属局（站所）等部门负责同志或党员干部，辖区内市、区、镇三级党代表、人大代表、政协委员。
村（社区）“两委”班子成员、各村（社区）民情联络员、大学生村官等，组成辅助团队，配合驻点团队做好服务联络等各项工作。
担任村（社区）主任助理的镇机关公务员为驻点团队联络员，主要负责工作公告的发布、群众意见台账的整理、上报以及处理结果的公示工作；各村（社区）的组织委员为辅助团队联络员，主要负责与驻点团队的衔接沟通，协助驻点团队联络员落实各项工作。
（二）驻点联系的主要任务。
以“一月一主题”开展政策宣传活动，帮助群众领会党委、政府的决策部署精神，宣传法律法规，讲解为民便民政策，指导、引导村（社区）和群众开展工作。
全面掌握所驻村（社区）群众的基本情况和生产生活信息。
广泛听取群众的意见，沟通思想，增进理解，形成和谐融洽的党群干群关系。
及时收集矛盾纠纷情况，对重点区域、重点项目建设可能引发的矛盾纠纷进行分析研判，做到早发现、早评估、早化解。
三个联系制度和四个一工作机制领导干部联系群众制度要求领导干部深入基层，了解群众的需求和困难，及时解决群众的问题。
通过这一制度，我们可以更好地发挥党的领导作用，增强人民群众对党的信任和支持。
例如，习近平总书记曾经多次深入基层调研，了解民生问题，推动解决问题。
这种做法使得党和人民之间的联系更加紧密，为国家的繁荣发展奠定了坚实基础。
党风廉政建设责任制要求各级党组织和领导干部严肃党内政治生活，加强党风廉政建设，严惩腐败行为。
通过这一制度，我们可以有效地遏制腐败现象，保持党同人民群众的血肉联系。
例如，中国政府在近年来开展的“三严三实”专题教育中，强调了党风廉政建设的重要性，取得了显著成效。
这充分说明了党风廉政建设责任制的有效性。
民主监督制度要求充分发挥人民代表大会、政协、民主党派等组织的作用，对国家机关和领导干部进行监督。
通过这一制度，我们可以保证国家权力运行的公正性和透明度，防止权力滥用。
例如，全国人大及其常委会通过制定法律、审查预算等方式，对国家机关进行监督；政协通过提出提案、参与协商等方式，对国家政策进行监督。
这些工作都有助于维护国家的稳定和发展。
接下来，四个一工作机制分别是：一个意见箱、一次座谈会、一份通报、一份整改报告。
这四个一工作机制要求各级党组织和领导干部认真听取群众意见，及时解决问题。
通过这一机制，我们可以更好地解决群众反映的问题，提高党的执政能力。
例如，各级党组织可以通过设立意见箱、召开座谈会等方式，收集群众意见；同时，要及时向群众通报问题处理情况，接受群众监督。
这样的做法有助于增进党同人民群众的感情，提高党的执政水平。
三个联系制度和四个一工作机制是新时代中国特色社会主义制度的重要组成部分。
它们有力地推动了党的建设和国家治理水平的提高，为中国的发展繁荣奠定了坚实基础。
我们要继续深化改革，完善制度体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
领导干部直接联系群众制度
领导干部直接联系群众制度，是指在中国共产党领导下，为了加强党的群众工作、深入了解和解决群众的实际需求和问题，提高领导干部服务群众的能力和水平，建立的一种制度。
这一制度的核心是通过领导干部直接联系群众，深入基层、深入群众的工作实践中去，直接了解群众的需求和诉求，解决群众的困难和问题。
具体做法包括干部上门走访、开展座谈会或座谈班、听取意见建议、解决实际问题等。
领导干部直接联系群众制度的重要意义在于强化了党的群众路线，使党的工作真正贴近群众、服务群众，解决群众的实际问题。
这有助于党员干部更好地了解群众的思想动态和实际需求，推动党的工作更贴近人民群众、更好地为人民服务。
同时，这一制度也能够有效检查和约束干部，防止干部脱离群众、形成官僚主义，提醒干部时刻保持群众工作的正确方向。
总而言之，领导干部直接联系群众制度是一项重要的制度安排，能够有效推动党的工作向群众基础延伸，增强人民群众对党和政府的信任和支持，推动社会进步和发展。
