工会委员会议制度

工会管理制度会议纪要第一章 总则第一条 目的与依据本制度依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，为加强工会管理，规范工会会议流程，提高会议效率，确保会议决策的科学性、民主性，制定《工会管理制度会议纪要》（以下简称“会议纪要”）。

第二条 适用范围本制度适用于工会委员会及其下属各部门召开的各类会议，包括但不限于定期工作例会、专题协调会、会员大会等。

第三条 会议性质会议是工会工作决策、协调、沟通的重要形式，是会员民主参与、监督工会工作的重要渠道。

会议应充分体现公开、公平、公正的原则。

第四条 基本原则（一）依法依规召开会议，保证会议的合法性。

（二）民主集中制原则，充分听取各方意见，保证决策的科学性。

（三）注重会议效率，会前充分准备，会中严格控制流程，会后及时落实。

（四）保密原则，对会议中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容应严格保密。

第五条 会议种类与召开频率（一）工会委员会工作例会，原则上每月召开一次。

（二）专题协调会，根据工作需要不定期召开。

（三）会员大会，每年至少召开一次。

第六条 参会人员（一）工会委员会工作例会，由工会委员会全体成员参加。

（二）专题协调会，根据会议议题邀请相关部门负责人及有关人员参加。

（三）会员大会，应邀请全体会员参加。

第七条 会议组织与管理（一）会议的组织工作由工会秘书处负责。

（二）会议的召集、主持、记录等职责由工会委员会指定专人承担。

（三）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，准时到会，认真发言，积极参与。

本章节仅作为《工会管理制度会议纪要》的第一章总则部分，以下章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。

第二章 会议流程第一条 会议筹备- 议题征集：会议议题应提前征集，由各部门或个人提出，经工会委员会审核确定。

议题需明确、具体，有利于会议讨论和决策。

- 会议通知：确定会议时间、地点、议程后，应提前至少3个工作日向参会人员发送会议通知，通知中应包括会议主题、时间、地点、议程及参会人员等内容。

联合工会委员会集体议事制度联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。

为了促进联合工会民主办会，充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。

一、集体议事时间联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。

二、集体议事的主要内容1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、年度工作总结等；2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施；3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告；4、工会经费预、决算及重大财务支出；5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议；6、推荐或评选先进集体和先进个人；7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选；8、联合工会换届人事安排等有关事项；9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。

三、集体议事的要求1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会委员，各位委员做好会前的有关准备工作。

2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。

讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。

如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。

3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。

对出席人员、时间、地点、议题、每个委员的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。

4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。

联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定，如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。

工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。

2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。

3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。

二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。

定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。

2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。

工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。

3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。

4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。

会议记录应妥善保存。

三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。

2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。

3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。

4. 通报工会工作计划和预算执行情况。

5. 研究工会工作的改革和创新。

6. 其他需要讨论的事项。

四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。

2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。

3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。

五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。

2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。

3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。

工会经费审查委员会会议制度为了更好地发挥经审会的审查监督职能，根据《中国工会章程》及路局工会的有关规定，特制定本规则。

一、会议的内容1、委员会根据段工会会员代表大会确定的工作方针、任务以及对经审工作的要求，讨论经审工作中带有全局性的重大事项，井作出相应的决定。

2、选举段经审会主任。

3、指导基层车间工会经费使用工作，并经常进行检查、督促和帮助。

4、监督段工会贯彻执行上级制定的财经、法规、政策、制度，为段工会工作和工运事业服务。

5、听取和审议本级的年度财务收支预算、决算的汇报，井作出审议决议。

6、审查监督本级经费收支、预算外资金的使用、预算的执行、重大开支项目的安排及财产管理，并作出审计结论。

7、审查本级工会经费预算调整及追加追减事项；审议经审会向段工会会员代表大会、段工会全委会提交的经审工作报告；讨论和确定经审会的工作制度和实务审查工作的若干规定。

二、会议的召开l、经审会除列席参加段工会全委会议外，原则每半年举行一次全体经审委员会议，于每年第一、三季度召开。

全委会议需有三分之二以上委员出席始得举行。

有三分之一以上委员提议的，经主任同意，可以临时召开全委会议。

2、全委会议由主任主持。

会前将会议事项及有关书面材料送达全体委员。

会后，由经审主任将会议的报告、决议案等进行整理，形成纪要发送全体委员。

3、委员会坚持重大事项由全体委员民主审议原则。

视其需要，通知与事项相关的人员到会汇报情况，听取审议意见，并回答委员提出的问题。

4、举行全委会议，各委员应按时出席。

如有特殊情况不能参加，需在会前向经审会主任请假。

三、议题的表决和决定1、参加会议的委员要对会议议题进行充分的讨论，表达自己的意见。

经审会主任对大家的意见进行归纳总结后做出会议决定。

也可以采取举手或无记名投票的方式对议题进行表决，根据表决结果做出会议决定。

2、工会办公室工作人员负责做好会议记录。

会议记录做为档案资料保存。

3、本规则从下发之日起施行。