工会委员会例会制度

工会管理制度会议纪要第一章 总则第一条 目的与依据本制度依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，为加强工会管理，规范工会会议流程，提高会议效率，确保会议决策的科学性、民主性，制定《工会管理制度会议纪要》（以下简称“会议纪要”）。

第二条 适用范围本制度适用于工会委员会及其下属各部门召开的各类会议，包括但不限于定期工作例会、专题协调会、会员大会等。

第三条 会议性质会议是工会工作决策、协调、沟通的重要形式，是会员民主参与、监督工会工作的重要渠道。

会议应充分体现公开、公平、公正的原则。

第四条 基本原则（一）依法依规召开会议，保证会议的合法性。

（二）民主集中制原则，充分听取各方意见，保证决策的科学性。

（三）注重会议效率，会前充分准备，会中严格控制流程，会后及时落实。

（四）保密原则，对会议中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容应严格保密。

第五条 会议种类与召开频率（一）工会委员会工作例会，原则上每月召开一次。

（二）专题协调会，根据工作需要不定期召开。

（三）会员大会，每年至少召开一次。

第六条 参会人员（一）工会委员会工作例会，由工会委员会全体成员参加。

（二）专题协调会，根据会议议题邀请相关部门负责人及有关人员参加。

（三）会员大会，应邀请全体会员参加。

第七条 会议组织与管理（一）会议的组织工作由工会秘书处负责。

（二）会议的召集、主持、记录等职责由工会委员会指定专人承担。

（三）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，准时到会，认真发言，积极参与。

本章节仅作为《工会管理制度会议纪要》的第一章总则部分，以下章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。

第二章 会议流程第一条 会议筹备- 议题征集：会议议题应提前征集，由各部门或个人提出，经工会委员会审核确定。

议题需明确、具体，有利于会议讨论和决策。

- 会议通知：确定会议时间、地点、议程后，应提前至少3个工作日向参会人员发送会议通知，通知中应包括会议主题、时间、地点、议程及参会人员等内容。

工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。

2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。

3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。

二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。

定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。

2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。

工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。

3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。

4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。

会议记录应妥善保存。

三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。

2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。

3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。

4. 通报工会工作计划和预算执行情况。

5. 研究工会工作的改革和创新。

6. 其他需要讨论的事项。

四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。

2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。

3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。

五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。

2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。

3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。

社区工会工作制度1、委员会例会制度。

村（社区）工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。

一般每季度召开一次。

遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。

2、会员（代表）大会制度。

会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。

3、委员分工负责制度。

在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。

4、工作报告制度。

定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。

5、工作规划制度。

每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。

6、工作台帐制度。

建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。

7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

8、工会经费制度。

要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。

9、会员会籍管理制度。

要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。

会籍关系的转移等工作。

社区工会工作职责1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。

2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。

3、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。

4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

一、制度背景为了加强安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、会议目的1. 强化安全生产意识，提高全员安全素质。

2. 分析安全生产形势，查找安全隐患，制定整改措施。

3. 总结安全生产工作经验，推广先进典型。

4. 明确安全生产责任，加强安全生产管理。

三、会议组织1. 会议名称：安全生产工会例会。

2. 会议时间：每月至少召开一次，可根据实际情况调整。

3. 会议地点：单位会议室。

4. 参会人员：单位全体员工、安全生产委员会成员、工会委员会成员、各部门负责人等。

四、会议内容1. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。

2. 总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。

3. 查找安全隐患，提出整改措施及责任人。

4. 通报安全生产事故，吸取教训，加强预防。

5. 推广安全生产先进典型，提高全员安全意识。

6. 讨论安全生产管理工作中存在的问题，提出改进措施。

7. 安排布置下月安全生产工作。

五、会议程序1. 会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员。

2. 传达上级安全生产工作会议精神，学习国家及地方安全生产法律法规。

3. 各部门负责人汇报上月安全生产工作情况，分析安全生产形势。

4. 安全员通报安全隐患排查及整改情况。

5. 主持人总结上月安全生产工作，指出存在的问题。

6. 讨论安全生产工作，提出改进措施。

7. 安排布置下月安全生产工作。

8. 会议主持人宣布会议结束。

六、会议要求1. 参会人员要按时参加会议，不得无故缺席。

2. 参会人员要认真学习安全生产法律法规，提高安全意识。

3. 各部门负责人要高度重视安全生产工作，认真履行职责。

4. 会议记录要完整、准确，及时整理归档。

七、会议纪律1. 会议期间，参会人员要保持会场安静，不得随意走动、接打电话。

2. 会议期间，参会人员要严格遵守会议纪律，不得迟到、早退。

工会委员会工作制度范本一、总则为了加强工会委员会的管理，提高工会委员会的工作效率，充分发挥其在企事业单位工会组织中的积极作用，特制订本工作制度。

二、工作目标1. 规范工会委员会的工作程序和流程，确保工作有章可循，高效有序。

2. 加强工会委员会成员之间的沟通与协作，提高工作效率和团队凝聚力。

3. 积极推进工会事务的开展，为广大职工的权益保护和福利提升作出贡献。

三、组织结构工会委员会由主席、副主席、委员等组成，主席负责主持工会委员会的日常工作，副主席兼任主席职务时负责代行主席职责。

四、工作职责1. 主席职责（1）负责召集和主持工会委员会的会议，组织议事日程和会议记录等工作。

（2）指导和督促工会委员会成员履行各自的职责，确保工会工作的正常运转。

（3）代表工会委员会参与企业的相关事务协调与决策。

2. 副主席职责（1）在主席职位空缺期间代行主席职责。

（2）协助主席进行工会日常事务的协调与执行。

（3）根据主席的安排承担指定的工作任务。

3. 委员职责（1）积极参与工会委员会的工作讨论与决策，提出合理化建议和意见。

（2）负责与企业职工的沟通和联系，反馈职工的诉求和需求。

（3）组织和协调工会活动，推动工会工作的开展。

五、工作程序1. 工会委员会定期召开会议，每月至少一次，由主席或副主席召集并主持。

会议安排与通知需提前三天，会议纪要需及时起草并发送给与会人员。

2. 会议按照以下流程进行：（1）主席宣布会议的目的和议程，确认与会人员名单。

（2）各委员汇报工作进展，共同解决工作中的问题，交流心得体会。

（3）对工会委员会的提案、决策事项进行集体研讨和表决。

（4）确定下次会议时间和议题，并安排具体负责人。

（5）会议结束后，主席签发会议纪要，发送给与会成员和相关方。

六、工作要求1. 工会委员会成员应依法履行职责，保护职工的合法权益，为职工争取福利福利。

2. 工会委员会成员应具备较高的政策素质和业务水平，不断提升自身能力与知识。

一、总则为了充分发挥学校工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合学校实际，特制定本制度体系。

二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导全校工会工作。

2. 学校工会委员会下设办公室、组织宣传委员会、文体活动委员会、职工之家等工作机构。

3. 学校工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。

三、职责与任务1. 维护教职工合法权益：通过法律途径，维护教职工的工资、福利、职业安全等合法权益。

2. 组织教职工参与学校民主管理：组织教职工参加学校重大决策的讨论和监督，发挥教职工在学校管理中的积极作用。

3. 提高教职工综合素质：组织开展各类培训、讲座、学术交流等活动，提高教职工的思想政治素质、业务能力和职业道德水平。

4. 丰富教职工文化生活：组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。

5. 做好职工之家工作：关心教职工生活，为教职工提供生活、医疗、子女教育等方面的帮助和服务。

四、工作制度1. 民主集中制：学校工会委员会实行民主集中制，保证工会工作的民主性和科学性。

2. 每月例会制度：学校工会委员会每月至少召开一次全体委员会议，研究布置工作，解决工作中遇到的问题。

3. 教代会制度：定期召开教职工代表大会，讨论决定学校重大事项，监督学校行政工作。

4. 工作报告制度：学校工会委员会每年向教职工代表大会报告工作，接受教职工监督。

5. 职工之家工作制度：建立健全职工之家各项制度，为教职工提供优质服务。

五、保障措施1. 学校行政应保障学校工会依法开展活动，提供必要的经费和场地支持。

2. 学校工会应加强对工会经费的管理，确保经费合理使用。

3. 学校工会应加强与上级工会的联系，争取上级工会的指导和帮助。

六、附则1. 本制度体系自发布之日起实施。

2. 本制度体系由学校工会委员会负责解释。

3. 本制度体系如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

工会委员会工作制度工会规章制度有哪些工会委员会工作制度一、执行会员代表大会或会员大会的决议暨上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会、职工大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

负责职工代表大会、职工大会的日常工作，检查、督促职工大会、职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与行政签订劳动合同，监督集体合同和其他协议的执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和新技术创新活动，做好劳动模范的评选活动。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展多种形式健康的文化体育娱乐活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面作好劳动保险、劳动保护工作，办好职工福利事业，改善职工生活条件。

七、维护女职工的特殊利益。

八、搞好工会自身建设，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会、教育工作。

九、收好、管好、用好工会会费和经费，管理好工会财产。

工会经费审查工作制度1、基层工会经费审查委员会在工会委员会的领导下，行使工会经费审查职权，实行集体领导，民主集中制。

2、在讨论、研究、解决问题时，务必发扬民主理财的优良作风，严禁独断独行。

3、要认真贯彻执行群众路线，广泛听取和定期征求会员群众的意见、要求，宣传党和国家的财经方针、政策，依靠广大会员群众和积极分子做好工作。

5、经费审查人员要认真学习和贯彻执行党委、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定。

坚持原则，忠于职守，秉公办事，尽职尽责，自觉接受会员群众的监督。

六、经费审查人员行使职权，受国家法律和工会章程的保护。

工会女工委员会工作制度1、工会女工委员会在工会委员会的领导下，根据女职工的特点认真开展工作。

2、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革与发展中建功立业。

3、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活方面的特殊利益，做好保障妇女合法权益的工作，向一切歧视、虐待、侮辱、残害女职工的行为作斗争。

学校工会委员会例会制度模版一、会议召开会议按照工会委员会主席或工会委员会会议议定的时间和地点进行召开。

二、会议议程1. 主席宣布会议开始，并说明本次会议的议程。

2. 工会委员会会员出席签到。

3. 主席通报工会委员会工作的最新进展。

4. 工会委员会会员就各自相关工作进行汇报。

5. 工会委员会会员对重要议题进行讨论并提出建议。

6. 主席就重要决策事项征求工会委员会会员的意见。

7. 工会委员会会员提出其他需要讨论的议题。

8. 主席宣布本次会议结束。

三、会议组织1. 主席：由工会委员会主席主持会议。

2. 出席者：工会委员会成员必须全员到场参加，如因特殊原因无法出席，需提前请假并说明理由。

3. 记录员：由工会委员会秘书担任记录员，负责记录会议内容及会议决议，并及时通知相关人员。

四、会议会务1. 会议纪律：参会人员必须遵守会议纪律，不得大声喧哗，不得随意打断他人发言，需按照主席视需要进行发言。

2. 会议文明：参会人员应保持良好的会场秩序，不得携带食品等杂物进入会议室，尊重他人意见，遵循礼貌。

3. 会议时间：会议按照确定的时间进行，会议时间不得超过预定时间，如有需要，可以商议延长会议时间。

4. 会议决议：重要决策事项需通过投票形式进行，由工会委员会会员以简单多数原则进行表决。

五、会议记录1. 会议记录：会议记录要详细、准确，记录员应及时书写会议内容，确保不遗漏任何重要信息。

2. 会议公开：会议记录应及时公开给工会委员会全体成员，以便各成员了解会议内容，做好相应部署。

六、会议决策1. 决策程序：重要决策事项需经过充分讨论和充分考虑才能作出决策，一般情况下，采取逐项表决的方式，以简单多数原则进行决策。

2. 决策结果：决策结果将通过会议记录予以记录，确保会议决策的准确性。

七、会议结束1. 主席宣布会议结束，并总结本次会议的议程和决议。

2. 工会委员会会员做好会议纪要审核工作。

3. 会议纪要公布并保存备查。

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蓬莱路幼儿园工会委员会定期例会制度为了充沛发扬幼儿园工会委员会的职能和作用，强化工会委员会的指导才干。

提高工会委员会委员自身的素质和水平，使幼儿园工会委员会构成迷信管理，齐抓共管的任务格式，特制定本例会制度。

一、例会由工会主席掌管，每两个月召开一次，遇特殊状况可随时召开。

二、会议议题1、传达学习党的路途、方针、政策和下级工会重要文件、会议肉体，结合幼儿园工会任务实践，研讨提出贯彻执行的意见和措施。

2、讨论工会委员会的年度任务方案和任务总结。

3、讨论研讨工会任务严重决策和决议。

4、讨论工会经费预算、决算和听取工会经费运用状况的报告。

5、听取各文明班组任务状况汇报和会员群众的思想状况汇报。

6、研讨工会制度树立，改良和增强工会任务。

审批新会员，讨论对会员的奖励〔或惩处〕决议、职工困难补助等。

蓬莱路幼儿园职工代表大会制度一、大会内容：〔一〕审议和同意工会委员会和经费审查委员会的任务报告；〔二〕讨论并决议任务的严重效果；〔三〕对工会主席停止民主评议和民主测评；〔四〕选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

二、普通每年召开二次会员大会。

三、每次大会举行前，工会委员会应事前将有关大会的准备状况及大会和各项议案交由代表停止讨论，并召开代表会议，普遍听取各方面的意见。

四、在规则的时限内，每个代表可以向大会提出议案，经提案审查委员会审查后，由工会委员会决议能否列入大会议程。

蓬莱路幼儿园帮困送暖和和互助保证制度〔一〕实施送暖和工程，实在为教员做实事。

在学校党政的支持下，学校工会继续落实关爱工程，从思想上、生活上关心协助教员，做到纤细处见真情。

1、开放教工俱乐部〔多功用活动室〕，活期添置健身器材。

2、组织教工健身活动：教员广播操、教员运动会〔夏季运动会、校兴味运动会〕、健身周活动。

教员自娱自乐活动：〔茶室、卡拉OK自娱自乐〕。

3、组织教工体检、女工普查活动。

4、组织教工长假旅游活动；组织教工暑期疗疗养活动。

工会委员会工作制度模版一、工会委员会的目的与职责1. 工会委员会的目的是为了维护和促进本单位职工的合法权益，推动工会工作的顺利开展。

2. 工会委员会的主要职责包括：- 组织开展职工权益保障工作，协助解决职工的合法权益问题；- 组织开展职工关怀服务工作，关心职工的生活和工作情况；- 组织开展职工文化活动，丰富职工的文化生活；- 组织职工参与企业决策，促进劳资双方的沟通和协商；- 组织开展工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和理解。

二、工会委员会的组成与选举1. 工会委员会由职工中选举产生，委员人数根据职工人数和实际情况确定。

2. 工会委员会委员的选举原则是公开、公平、公正的，采取无记名投票方式进行选举。

3. 工会委员会委员的任期为两年，任期届满后可以连续当选一次。

4. 工会委员会委员应当具备以下条件：- 受聘为本单位员工的全日制职工；- 具备良好的职业道德和团队合作精神；- 具备一定的组织和协调能力。

三、工会委员会的组织架构1. 工会委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。

2. 主席负责领导工会委员会的工作，并代表工会委员会向上级工会组织报告工作。

3. 副主席协助主席工作，并在主席无法履职时代理主席工作。

4. 委员负责参与工会委员会的决策和工作，配合主席和副主席做好后勤工作。

四、工会委员会的工作流程1. 工会委员会每年制定工作计划，明确工作目标和任务。

2. 工会委员会每月开展例会，总结上月工作，安排下月工作。

3. 工会委员会根据工作计划，组织开展相应的工作，包括但不限于：- 组织职工权益保障工作，协助解决职工的合法权益问题；- 组织职工关怀服务工作，关心职工的生活和工作情况；- 组织职工文化活动，丰富职工的文化生活；- 组织职工参与企业决策，促进劳资双方的沟通和协商；- 组织工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和理解。

五、工会委员会的工作记录与报告1. 工会委员会应当做好工作记录，记录每一次会议的内容和决议，以便后续回顾和总结。

工会会议制度
为确保工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合中心工会实际,特制定本制度.
一、工会委员会会议由中心工会主席主持召开,全体工会委员参
加。

二、工会委员会主要研究以下事项：
1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建
设的各项工作;
2、贯彻落实中心的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会
议和文件精神，听取工作汇报;
3、研究中心工会主席认为应提交工会委员会研究的其他事项.
三、工会委员会每季度召开一次例会,工会主席认为必要，可以临
时召开.
四、工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不
得外传。

工会工作管理制度为使项目部工会组织在项目工程建设中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，项目部工会按公司要求，结合项目实际，特制定如下制度:工会委员会工作制度一、工会委员会在项目部党支部领导下开展工作，工会主席对项目部工会工作全面负责。

二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。

三、工会委员会每年组织委员集中学习1-2次，学习党的方针、政策、工运理论及工会知识，每个委员每年所撰写学习心得不少于2篇。

四、工会委员会每年召开2次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

五、适时组织发展新会员，力争职工入会率达100%。

六、工会委员会每年根据项目部实际情况组织2--3次有影响的职工活动。

工会委员会会议制度为确保工会工作的正常开展，使工会的权利和义务落到实处，更好地带领和组织职工投身于学校建设和发展中去，结合本单位的具体情况，特制定本会议制度:一、工会委员会会议一般一月召开一次，临时有事及时召开碰头会，需三分之二委员参加才能召开。

会议内容:1、传达贯彻上级工会的指示精神.研究工作计划，制定工作措施，拟定活动方案，总结工作经验。

2、对涉及项目部发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论做出决定。

二、会员大会或会员代表大会一般每年召开一次( 特殊情况除外)，需做出重大决议时，应有三分之二以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、工会小组会议一般每季度召开一次( 特殊情况例外)，听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况自查，商讨、布置工会工作。

四、会议要求1、每次会议均有工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到:一是准时参加，不迟到不早退，有事请假。

二是认真记录，积极发言。

三是及时宣传贯彻会议精神。

工会委员会基础性工作制度一、总则第一条为了加强工会委员会的基础性工作，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、推动企业健康发展、促进社会和谐等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。

第二条工会委员会基础性工作制度是指工会委员会在履行职责过程中，必须遵循的一系列基本原则、工作程序和行为规范。

第三条工会委员会基础性工作制度适用于各级工会组织。

二、组织原则第四条民主集中制原则。

工会委员会实行民主集中制，重大问题要经过集体讨论，少数服从多数决定。

第五条群众路线原则。

工会委员会要密切联系职工，倾听职工意见，关心职工疾苦，全心全意为职工服务。

第六条分工负责原则。

工会委员会成员要按照职责分工，认真负责地开展工作。

三、组织架构第七条工会委员会由主席、副主席、委员组成，必要时可设立常务委员会。

第八条工会委员会设立必要的职能部门，如组织部、宣传教育部、财务部、女职工委员会等，各部门负责人由工会委员会成员担任。

四、工作程序第九条召开工会会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会。

第十条工会委员会定期召开会议，研究解决重大问题。

第十一条工会委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，接受监督。

第十二条工会委员会要定期向上级工会组织报告工作，接受指导。

五、工作内容第十三条维护职工合法权益。

工会委员会要依法维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工解决实际问题。

第十四条开展职工教育。

工会委员会要组织开展职工思想政治教育、职业技能培训、文化娱乐活动，提高职工素质。

第十五条参与企业民主管理。

工会委员会要积极参与企业的民主管理，对企业改革发展提出建议和意见。

第十六条做好职工福利工作。

工会委员会要关注职工福利，协助企业办好职工福利事业。

第十七条加强工会组织建设。

工会委员会要加强工会组织建设，发展壮大工会会员队伍。

六、工作制度第十八条例会制度。

工会委员会要定期召开例会，研究解决工会工作中的问题。

第十九条报告制度。

工会委员会章程一、总则1.1 名称：本工会委员会的正式名称为“XXX工会委员会”，以下简称“委员会”。

1.2 目的：委员会的目的是为了维护工会会员的权益，促进劳动关系的和谐发展，推动工会事业的发展。

1.3 章程适合范围：本章程适合于委员会的所有工作和活动。

二、组织结构2.1 委员会成员：委员会由工会会员选举产生，包括委员长、副委员长和委员若干人。

2.2 任期：委员会成员的任期为两年，连续任职不得超过两届。

2.3 选举程序：委员会成员的选举由全体工会会员参预，采取无记名投票方式进行。

2.4 职责和权力：委员会成员有权制定工会政策、决策和计划，负责组织和协调工会的各项工作，代表工会会员行使权益。

三、职责和权力3.1 组织和协调工会活动：委员会负责组织和协调各类工会活动，包括但不限于会员大会、庆祝活动、培训等。

3.2 维护工会会员权益：委员会致力于维护工会会员的合法权益，包括商议劳动条件、解决劳动纠纷等。

3.3 代表工会发言：委员会有权代表工会与雇主、政府和其他组织进行商议和谈判，推动工会事业的发展。

3.4 管理工会财务：委员会负责管理工会的财务，确保财务的合规性和透明度。

3.5 审核工会会员资格：委员会负责审核工会会员的资格，确保会员的合法性和权益。

四、会议制度4.1 例会：委员会每月召开例会，讨论工会工作的发展和问题，并制定相应的解决方案。

4.2 重要会议：委员会有权召开重要会议，包括但不限于选举会议、政策制定会议等。

4.3 决策程序：委员会的决策采取多数表决原则，委员长在表决结果平局时有一票决定权。

五、财务管理5.1 资金来源：委员会的资金来源包括会员会费、捐赠和其他合法收入。

5.2 财务管理：委员会应建立健全的财务管理制度，确保财务的合规性和透明度。

5.3 财务报告：委员会应定期向工会会员公开财务报告，接受会员的监督和审查。

六、章程修改6.1 修改程序：对本章程的修改应由委员会成员提出，并经全体工会会员的三分之二以上允许方可生效。

学校工会委员会例会制度是指工会委员会定期开展例会，并按照一定的程序和议程进行会议的制度安排。

1. 例会频率：工会委员会例会通常应每月至少召开一次，根据需要也可以更频繁地进行。

2. 会议时间和地点：例会一般在工作日的非工作时间进行，确保大部分委员都能够参加。

会议的地点应尽量选择一个方便交通和讨论的地方。

3. 行前准备：在会议开始前，主席或工会主席应发出会议通知，通知委员会成员参加会议，并附上会议议程和必要的文件材料。

4. 会议议程：会议议程应事先确定，并在会议开始前向委员会成员发放。

议程应包括以下内容：- 议题介绍- 上次例会记录的审议与批准- 委员会工作进展报告- 委员会部门工作情况汇报- 重要事项讨论与决策- 委员会工作计划安排- 其他事项5. 会议程序：会议一般按照议程逐项进行讨论，有主席主持，秘书负责记录会议内容和决议。

会议应鼓励委员自由发言，提出建议和意见，并作出相应的决策。

6. 会议记录与决议：会议结束后，秘书应及时整理和记录会议内容，并在下次会议上进行审议和批准。

会议决议要及时落实执行，并向相关方进行通报。

7. 会议的监督：工会委员会例会应允许学校工会会员参加，以便监督和参与工会事务。

学校工会委员会在重大决策制定过程中，应充分听取和尊重广大工会会员的意见和建议。

通过建立和执行学校工会委员会例会制度，可以确保工会委员会的日常工作正常进行，保障学校工会会员的合法权益，增加工会的议事透明度和决策的民主性，从而更好地服务于广大职工群众。

学校工会委员会例会制度（2）一、引言工会委员会例会制度是学校工会委员会的重要组织机制，旨在推动工会工作的顺利开展，提升工会工作的质量和效益。

本文将介绍学校工会委员会例会制度的目的、内容、程序和要求。

二、目的1. 加强沟通交流：例会是工会委员之间沟通交流的重要平台，通过例会可以促进委员之间的协调合作，共同研究、解决工会工作中的问题。

2. 推动工作进展：例会是委员会成员全面了解和掌握工会工作进展情况的重要途径，可以及时发现问题，协调解决，推动工作的顺利进行。

学校工会委员会例会制度范文一、背景介绍为了促进学校工会委员会的工作效率和组织协调性，制定并实施一套科学有效的例会制度是非常必要的。

本文旨在提供一份不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句的学校工会委员会例会制度范文。

二、章程目的1、建立规范的例会制度，提高工会委员之间的沟通交流和工作效率；2、确保例会的目的明确，并按照预定时间和议程进行；3、加强学校工会委员会的共识和团结，形成统一的工作方向；4、及时解决工作中的问题，提出建设性的意见和建议。

三、例会时间和地点1、例会时间：每月的第二周周三下午；如遇特殊情况需要调整时间，应提前至少三天通知全体委员；2、例会地点：学校工会办公室。

四、参会人员及负责人1、参会人员：全体学校工会委员会成员；2、负责人：工会主席或会议主持人。

五、会议程序1、例会开始：由负责人宣布例会开始，宣读上次会议记录，确认是否存在异议；2、主题报告：根据本次例会议程，分别由负责人或相关委员进行主题报告，重点汇报本月工作进展、问题、经验和计划；3、问题讨论：与会委员分别发表意见和讨论，提出建议和解决方案，并形成共识；4、工作安排：负责人根据讨论结果和共识，制定下一阶段的工作安排，并分配任务责任；5、会议总结：由负责人或会议主持人对本次会议内容进行总结和点评，确认下次例会时间和议程；6、结束例会：由负责人宣布例会结束。

六、会议纪要1、会议记录员：由工会办公室安排一名工作人员担任会议记录员，负责会议记录的整理和归档；2、会议纪要内容：包括会议议程、与会人员名单、会议讨论要点、决策结果、工作安排和下一次会议时间；3、会议纪要发布：会议纪要应在会后三个工作日内发送给全体委员，并抄送学校领导。

七、会议纪律1、准时参会：委员必须在规定的时间到达会议现场，迟到者将被记入个人参会纪录；2、尊重发言：与会委员应互相尊重，礼貌发言，避免争吵和个人攻击；3、遵守议程：与会委员必须按照会议议程进行讨论和决策，不得离题或散乱发言；4、互动交流：与会委员应积极参与讨论，相互交流意见和建议，形成共识；5、保密原则：与会委员在会议期间得知的涉及个人隐私或学校敏感信息，必须保守秘密。

工会相关制度工会实行集体领导和分工负责相结合制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定。

委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

一、工会职能(一)、维护园区企业职工的合法权益和民主权利。

(二)、动员和组织职工关心、参加和支持系统改革。

积极完成工作任务。

(三)、代表和组织职工参与企业民主管理。

(四)、教育和帮助全段职工不断提高思想首先素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化有纪律的公路职工队伍。

二、工会委员会的基本任务(一)、严格执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持段工会日常工作。

(二)、代表和组织段职工依照法律规定，通过职工代表大会，搞好换届选举工作和其它形式，参与段部的民主管理和民主监督，在段领导的支持下搞好工会范围内一切事务工作。

(三)、参与和协调段内劳动关系和调解劳动争议。

(四)、组织全段职工开展岗位练兵、合理化建设，做好工会"三优一先"，即优秀工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会之友、先进(模范)职工小家和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

(五)、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学文化、学理论、学法律法规和业务知识，开展健康向上的文体娱乐活动。

(六)、监督有关法律、法规的贯彻执行，维护女职工的特殊权益。

(七)、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。

(八)、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。

三、会议制度(一)、定期召开工会工作，总结前段工会工作，研讨下段工作安排。

(二)、定期搞好换届选举工作。

(三)、做好代表大会预备会议议程和预备会前的主要准备工作。

(四)、工会会员代表大会要坚持上级工会的审批制度。

(五)、工会主席主持日常工作，各委员要各尽其职，各负其责，同时要相互支持配合协作。

(六)、工会委员会由主席召集并主持，也可委托其它委员召集或主持。

会议必须有半数以上的委员参加才能举行。