工会委员会议事规则最新版本

工会委员会议事规则一、会议召开1. 工会委员会需定期召开会议，会议时间、地点、议题应提前通知全体委员。

2. 工会委员会主席应当主持会议并按照议程表执行会议程序。

3. 工会委员会议应符合工会章程规定，任何成员均有权向主席提议议程或动议。

4. 工会委员会议应出具会议纪要，以备日后审阅和文件记录。

二、议事规则1. 工会委员应在会上发表自己的观点，并互相尊重、交流与沟通。

2. 工会委员会会议应基于平等、互助和共同发展的原则进行。

3. 工会委员应将会议上的重大问题提前提交给主席或秘书书面备案。

4. 工会委员会议遵守议事规则：（1）以主席名义开场，宣布会议议程和程序；（2）报告上次会议纪要的核对结果；（3）对新议题进行讨论，发表自己的意见；（4）允许各位委员发表补充性质的发言；（5）对各项议题进行表决，主席应在不偏斜的情况下，尽可能地保持决议的一致性和公正性；（6）会议结束时，宣布下一次会议时间和议题。

5. 出席工会委员会议的成员应当全程参与会议，不得提前离场。

如有特殊原因必须离场的，应事先向主席报告并经主席同意。

6. 工会委员开会应开放试听，但非成员不得参与讨论和表决。

三、会议文件管理1. 工会委员会议应输入和输出电子文件，并将电子文件保存并归档。

2. 工会委员会议应保证会议文件的保密性与安全性，不得将文件外泄、非法借用或复制，避免泄露敏感信息。

3. 工会委员会议应定期清理、更新和分类会议文件，以及对文件安全性和保密性进行保护和维护。

4. 工会委员会议文件应具有时效性和实效性，定期评估和更新文件的内容和形式。

总之，工会委员会议事规则是工会组织中重要的组成部分，是维护委员会议会公正、透明和有效运转的保障。

委员会应根据规则保持聚焦、高效和协作的会议环境，促进人力资源的建设和改善，最大限度地实现共同利益。

工会委员会议事规则一、会议召开与组织1.1 工会委员会定期召开会议，会议的召开时间由工会主席或者副主席确定，并提前通知所有委员。

1.2 会议通知应当包括会议时间、地点、议题和相关资料，通知方式可以是书面或电子邮件形式。

1.3 会议应当按照预定时间准时召开，如有特殊情况致使无法按时召开会议，应当提前通知并重新安排会议时间。

1.4 会议应当由工会主席或者副主席主持，如因故无法出席，可以委托其他委员主持会议。

会议主持人负责维护会议秩序，确保会议顺利进行。

二、会议议程2.1 会议议程应当合理安排，包括设立会议主题、审议决议事项和其他需要讨论的事项。

2.2 会议议程应当提前通知与会委员，并附上相关文档、报告等材料。

2.3 委员可以提前向工会主席或秘书提出相关议题，以便列入会议议程。

2.4 会议主题和议题的确定应当充分征求委员的意见，确保代表全体委员的利益。

三、会议记录3.1 会议应当有专门的记录员，负责记录会议过程和结果。

3.2 会议记录应当真实准确，记录内容应当包括会议时间、地点、与会委员名单、讨论内容、决议结果等。

3.3 会议记录应当及时整理并分发给各委员，以供查阅和备案。

四、会议表决4.1 会议决议事项一般采取表决方式，少数决议事项可以采取一致通过的方式。

4.2 表决可以采用无记名投票或者记名投票，记名投票应当记录投票结果。

4.3 决议事项应当经过简要讨论，听取各委员的意见后进行表决。

4.4 决议事项的通过应当获得过半数委员的同意。

五、会议纪律5.1 会议期间，委员应当遵守会议纪律，互相尊重，不得互相打断。

5.2 委员在发言时应当注重讲话内容的准确性和简明性，并尽量避免之前已经提出的重复观点。

5.3 会议主持人有权对违反会议纪律的委员进行提醒和警告，并可以决定进行其他纪律处置措施。

六、会议决议的执行与追踪6.1 会议决议一般应当在会议结束后及时予以执行，负责执行的人员应当制定具体实施方案，并监督执行进程。

总工会组会议议事规则制度为坚持和发扬民主集中制原则，提高本单位组议事和决策水平，根据有关规定要求，结合我单位实际，特制定本制度。

一、组成人员县总工会组成员。

特殊需要时，经组书记批准，有关科室所负责人可列席参加。

会议由务工作人员负责记录。

二、议事决策形式采取召开组会议的形式，组会议每月至少召开一次，特殊情况可随时召开。

三、会议议程1、组成员会前提出议题；各部室也可提出议题，所提出议题须报分管领导审核同意。

2、会议议题由办公室会前收集汇总。

3、会议议题由办公室汇总后报组书记或受组书记委托的组成员审定后，列入组会议内容。

4、需提交组会讨论的文件，由承办科室所在组会议召开前1天送达组成员，组成员在会前认真审阅文件材料，准备意见。

不能出席会议但对会议议题或讨论文件有意见的，应在会前口头或书面提出，并同组书记沟通。

四、议事决策范围1、传达学习、、省、市、县等上级业务部门的有关文件、决定、指示和重要会议精神，结合本单位的实际，提出具体贯彻实施意见。

2、审定上报、县和上级业务部门的重要文件，讨论通过组成员代表组所作的重要讲话或报告，以及以组名义发出的重要文件。

3、研究县总工会的重大方针政策和发展战略、中长期规划，审定年度工作计划、工作总结以及其他重大事项，听取本单位重要工作任务完成情况汇报，并研究指导性意见。

4、研究机关自身建设、建设、风廉建、精神文明建设的重要问题；研究和部署本单位行风建设，处理和解决工作中的重大问题。

5、研究决定人事工作有关重要问题。

按照干部管理权限讨论有关人员的、任免、调动、奖惩、培训、年度考核等事项。

6、听取各科室所有关重要工作及重大问题的请示汇报并研究落实意见。

7、审定财务预决算及专项经费的安排。

8、讨论决定“三重一大”事项（重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）。

9、研究处理重大突发事件。

10、组书记和组成员认为需要提交组讨论的重要问题。

11、上级规定应由组集体决定的其他问题。

教师工会委员会议事规则1. 背景为了维护教师工会委员会的正常运作秩序，有效开展会议，特制定本规则。

2. 会议召开2.1. 会议的召开应事先经过适当通知，并确定具体的地点和时间。

2.2. 召集人应及时向委员会成员发送会议通知，并提供会议议程。

3. 会议议程3.1. 会议议程应在会前确定，并在会议开始前发放给与会人员。

3.2. 会议议程应包括以下内容：- 开场致辞- 批准上次会议纪要- 主要议程事项- 其他事项- 会议总结和结束3.3. 委员会成员可提前向召集人提交议程事项。

4. 会议主持4.1. 会议由召集人主持，或根据需要委托他人主持。

4.2. 主持人应确保会议按照议程进行，有序进行讨论和决策。

4.3. 主持人应控制会议时间，限制发言时间，确保每个议题充分讨论。

5. 议事录5.1. 会议应有专人记录会议纪要。

5.2. 会议纪要应准确记录会议内容，包括主要决策、讨论要点和行动计划。

5.3. 纪要应在会议结束后及时发送给与会人员，并予以审核和批准。

6. 决策6.1. 决策应通过委员会成员投票进行。

6.2. 决策结果以简明的方式记录在会议纪要中。

6.3. 决策应尊重多数意见，确保所有成员的意见得到充分考虑。

7. 会议礼仪7.1. 与会人员需尊重他人言论，不得互相扰乱会议秩序。

7.2. 与会人员应按照规定时间到达会议现场，并做好会议准备。

7.3. 与会人员应积极参与讨论，提出建设性意见，促进会议的高效进行。

8. 附则8.1. 如有特殊情况，召集人可调整会议的议程和时间，并及时通知与会人员。

8.2. 本规则如需修改，应经委员会成员投票通过，并及时更新。

9. 生效日期本规则自委员会成员投票通过之日起生效。

以上为《教师工会委员会议事规则》的主要内容。

备注：会议中进行的具体法律事务不在本规则内涵范围之内，请根据实际需要补充相关规定。

工会委员会议事规则通用版一、总则工会委员会是工会组织的最高权力机构，是职工的代表机构，是维护职工合法权益的重要组织形式。

为了规范工会委员会的议事程序，保障工会委员会决策的民主、科学、公正性，特制定此规则。

二、会议召集1、由工会主席或者其授权的工会常务委员会负责召集和组织工会委员会会议；2、工会主席或者其授权的工会常务委员会，应当在会议召开前，会前提供有关材料、议题以及会议时间、地点等信息；3、工会委员应当参加会议，不能按时出席的应当事先向工会主席请假，未经批准不得缺席。

三、议事程序1、会议按照议程进行；2、会议应当由主持人主持，由秘书记录会议记录和决议；3、会议一般分为以下几个环节：开场白、表决、陈述、辩论和决策等环节；4、陈述或辩论的时候，应当按照发言顺序轮流发言，一次发言时间不得超过5分钟，不得私自打断其他发言人的发言，不得在陈述或辩论中进行人身攻击、诽谤等不良行为。

四、表决方式工会委员会决策应当遵守民主、公开、公正、科学、程序合法的原则，表决方式一般为投票和选举等。

五、会议记录和决议1、会议记录应当记录议事过程、决策结果等相关内容，应当真实、准确、完整地记录；2、决议书应当记录决策的程序、结果以及应当进行的措施等内容，应当缜密、清晰、具有可操作性。

六、其他1、工会委员应当提倡和加强自己的思想政治素质与业务学问，切实发挥工会委员的职能和作用；2、工会委员会议时要认真听取各界意见和表达，要更好地体现工会委员会的代表性和民主性；3、工会委员要加强学习和思考，增强工作能力和业务水平，以更好地履行职能和义务。

七、附则本规则由工会主席或其授权常务委员会解释，自发布之日起施行。

工会委员会在工作中应当全面贯彻本规则，并在实际操作中因情况需要做出相应的补充和修改，形成适应本单位工会工作特点的议事规则。

以上为工会委员会议事规则通用版。

各个单位可以结合实际情况，制定符合本单位特色的议事规则，推动工会工作更好地开展。

联合工会委员会集体议事制度联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。

为了促进联合工会民主办会，充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。

一、集体议事时间联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。

二、集体议事的主要内容1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、年度工作总结等；2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施；3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告；4、工会经费预、决算及重大财务支出；5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议；6、推荐或评选先进集体和先进个人；7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选；8、联合工会换届人事安排等有关事项；9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。

三、集体议事的要求1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会委员，各位委员做好会前的有关准备工作。

2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。

讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。

如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。

3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。

对出席人员、时间、地点、议题、每个委员的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。

4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。

联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定，如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。

工会委员会议事规则(精选)议事规则
第一章总则
第一条为规范工会委员会议事活动，加强工委委员会议的纪律性、组织性和程序性，提高会议的工作效率，根据《中华人民共和国工会法》等法律法规和工委委员会工作实际，制定本规则。

第二章会议的召集
第二条工委主席要按规定召集委员会议。

第三章会议的组成
第三条工委委员会议由工委委员组成。

工委委员不能委派其他人员代表参加工委委员会议。

第四章会议的程序
第四条工委委员会议采取现场发言和表决的方式进行。

第五条工委委员需要遵守会议纪律，不得擅自离席、大声喧哗、讲话时间超过规定时间、无故缺席会议等手段妨碍会议进行。

第六条工委委员发言要围绕会议主题、遵循会议程序，在规定时间内发表意见、提出建议。

未经主席同意，不得插话。

第七条工委主席应当主持会议，维护会场秩序，控制发言时间，促进会议的顺利进行。

第八条工委委员对所提出的议案或者提案有异议时，应当在会议中提出并说明理由，由工委主席主持讨论。

第九条工委委员会议应当签订会议记录，并交由工委办公室加盖公章备案。

会议记录应当真实、完整、清晰、准确、具有可读性。

集团公司工会委员会议事规则第一条为充分发挥第一集团工会委员会（以下简称集团工会）在企业民主管理、民主决策、民主监督、维护权益等工作中的作用，提升集团工会工作的规范化、制度化、民主化水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关要求，结合实际，制定本规则。

第二条集团工会在第一集团党委和甲地省总工会的领导下行使职权，开展工作。

有关工会全局性的工作，在民主集中制的原则下，实行集体领导，由工会委员会委员会议研究决定。

第三条集团工会主席主持工会委员会的日常工作，工会副主席、女工委主任、经审委主任和其他委员会协助主席工作。

第四条集团工会委员会会议根据有关法律法规规定的职责或按照集团党委的要求召开。

第五条集团工会委员会会议原则上每季度召开一次，如遇特殊情况可临时召开。

第六条集团工会委员会会议由主席主持，也可由主席委托副主席主持。

会议召开前，由集团党群工作部负责将召开会议的时间、地点、主要议题提前通知与会人员。

第七条集团工会委员会会议应有半数以上的委员出席方能召开。

第八条集团工会委员会委员因事不能出席会议的，应在会议召开前向会议主持人请假。

第九条集团工会委员会会议根据研究议题内容和工作需要，由会议主持人确定有关部门和有关人员列席会议。

列席会议的人员没有表决权，但可以就有关问题进行说明和讨论。

第十条集团工会委员会会议讨论决定以下工会重要工作事项：（一）传达学习集团党委和甲地省总工会有关工作指示和文件，并提出集团工会贯彻执行的实施方案和建议；（二）讨论通过集团工会年度工作任务和目标；（三）讨论通过工会工作的有关制度；（四）研究确定筹备召开集团职代会、工代会有关事项；（五）听取工会各专门委员会的工作报告；（六）研究决定集团工会年度内举办的重大活动总体方案；（七）研究职代会、工代会闭会期间委员及会员代表的增补与确认事项；（八）研究工会工作中的表彰与奖励事项；（九）研究解决工会自身建设的重大问题；（十）研究决定属于集团工会委员会会议职权范围内的其他事项。

工会经费审查委员会议事规则一、总则为加强工会经费的审查监督，保障工会经费的合理使用和安全，规范工会经费审查委员会（以下简称“经审委”）的议事程序，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本议事规则。

二、经审委的组成和职责（一）经审委由若干名委员组成，委员应由政治素质高、业务能力强、坚持原则、清正廉洁的会员担任。

（二）经审委的职责包括：审查工会经费收支预算、决算和经费使用情况；审查工会资产的管理和使用情况；监督工会内部财务制度的执行情况；提出改进工会经费管理的意见和建议；向工会会员代表大会报告工作等。

三、议事范围（一）审议工会经费年度预算草案及预算调整方案。

（二）审查工会经费年度决算报告。

（三）研究讨论工会经费的重大支出项目。

（四）审查工会经费的收支情况，包括各项收入的来源、支出的用途和合理性。

（五）审查工会资产的购置、处置和管理情况。

（六）讨论决定经审工作中的其他重要事项。

四、议事程序（一）议题的提出1、经审委委员可以根据工作需要提出议题。

2、工会财务部门可以提出需要经审委审议的议题。

（二）议题的准备1、提出议题的委员或部门应提前准备相关材料，包括详细的说明、数据和相关文件。

2、经审委办公室对议题进行初步审核和整理，确保议题的清晰和完整。

（三）会议的召集1、经审委主任负责召集会议，一般应提前通知委员会议的时间、地点和议题。

2、如有特殊情况，可临时召集会议。

（四）会议的召开1、经审委会议应有三分之二以上委员出席方可举行。

2、委员应按时参加会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假。

3、会议由经审委主任主持，按照议程依次进行审议和讨论。

（五）审议和讨论1、会议对议题进行充分审议和讨论，委员应发表自己的意见和看法。

2、对重要问题应进行深入研究和分析，必要时可以邀请相关专业人员进行解释和说明。

（六）表决1、经审委的决议应通过表决形成，表决方式可以采用举手、无记名投票等方式。

工会经费审查委员会议事规则工会经费审查委员会议事规则一、总则(一)为进一步规范完善蔡甸区工会经费审查委员会主要会议议事事项的管理，提高议事决策的质量、效率与水平，特制订本议事规则。

(二)工会经费审查委员会的议事规则，是指供工会经费审查委员会开会、议事时共同遵守的规章与制度。

(三)工会经费审查委员会全体委员会议原则上每年召开2次例会。

会议视工作需要，可以定期或不定期召开。

特殊情况可以由召集人临时决定召开会议。

出席会议的人员为:本级工会经费审查委员会全体委员。

列席的人员为:邀请与会议内容相关的人员。

工会经费审查委员会全体会议由经审会主任主持。

会议必须有三分之二以上的工会经审会委员到会才能举行。

根据审议事项的需要，同级工会有关领导与有关部门负责人应到会汇报情况，听取审查意见并回答委员所提出的问题。

二、议事规则（一）议事按照“会下酝酿、会上讨论、集中研究、民主集中、会议决定”与“重大事项必须实行集体议事，并以会议表决形成决定”的原则，严谨、科学、规范地进行。

（二）议事一般按照规定的程序进行。

议事前要确定明确的议题，并事先通知出席人员作好准备。

议事一般不临时增加议题，如遇特殊情况，经会议主持人同意方能列入(有明确规定的除外)。

（三）议事应围绕议题展开，观点明确，言简意赅。

出席的人员有发言权与表决权。

列席的人员有发言权，无表决权。

（四）议事实行“少数服从多数”的原则，表决结果由会议主持人宣布，最后形成决定、决议或会议纪要。

三、议事内容（一）选举产生本级工会经费审查委员会的主任、副主任。

（二）审定本级经费审查委员会向同级工会代表大会与工会委员会的经审工作报告；听取审议向同级工会代表大会与工会委员会（常委会）的财务工作报告。

（三）对同级工会及所属企事业单位的财务收支、资产管理与重大开支事项、经济活动等进行审查监督;听取审议审计组向本级经审会提交审议的审计报告与审计结论,并依据国家有关方针政策、法规、制度与工会有关规定等作出相应的评价、结论与决议。