健身俱乐部岗位职责参考

健身俱乐部会籍部管理制度

（一）会籍经理

1、工作概要:对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。

2、工作职责:

（1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。

(2）协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。

（3）监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。

（4)负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。

(5)负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。

（6）协助店长对会籍顾问进行评定,并对其表现提出表扬、离职等建议。

（7）参加会籍顾问的面试,招聘，并向人事部提供面试后的意见。

（8)负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈；负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。 (9）执行店长分配的其它工作。

（二)会籍顾问

1、工作概要:完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。

2、工作职责：

（1)外部市场拓展。包括直接拜访顾客;拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念,能推广和维护公司品牌形象。

（2）邀约顾客和内场维护.能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况；会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况,不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导；如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。

(3）跟进顾客。邀约成功后能继续跟进,向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息,为会员和潜在会员提供优质服务。

（4）签单.熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范.

（5）顾客维护.会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务.因会籍顾问自身原因,未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分(包括扣除总业绩的10％）.

健身俱乐部泳池水质管理员岗位职责

1、自觉遵守劳动纪律，严格执行请示汇报制度，服从工作安排，有强烈的责任感和吃苦耐劳的工作精神。

2、熟悉池水净化工作，熟练掌握机房内机械设备的性能及操作规程，并负责保养与检查，发现问题及时报修，以确保运转正常。

3 有不断钻研业务精神，保证池水清澈、透明、无杂物、无沉淀物、无青苔，水质符合国际卫生标准。药物控制：次氯酸钠在0.5-1之间，PH值在7-7.8之间，每日做好水样分析化验，并根据当天的数据来控制药用量，化验单交台班。

4、负责游泳池机房、桑拿机房、工具房的清洁卫生和净化物品、净化工具的保管。

5、负责制定净化药物和其他物资补充的计划（次氯酸钠提前十天申请）上报仓管员。

6、严禁在机房内吸烟。

7、每个开关、管道、阀门要有明显的标志。

第 1 页 共 4 页 健身教练岗位职责要求3篇

【第1篇】健身教练岗位职责及职位要求

健身教练是指在健身俱乐部中指导会员进行训练的工作人员。

健身教练职位要求

1.持有健身教练国家资格证书；

2.掌握专业的生理学、心理学、医学、营养和运动技能等方面的知识；

3.具有良好的沟通能力甚至是推销能力；

4.掌握一定的健身常识；

5.掌握一定的教学技巧和急救技能；

6.具有高度的责任心和严谨的工作态度；

7.具有吃苦耐劳的工作精神；

8.具有耐心和较强的服务意识；

9.掌握相关健身器械的使用和维护。

健身教练岗位职责

1.接受健身总教练的督导，向其负责；

2.严格按照服务程序、热情细致的为每一位会员及嘉宾提供优质的健身服务；

3.清楚的了解每一位会员的训练速度，与会员保持良好的客际关系；

4.为会员设计符合自身特点的健身方案；

5.积极参加俱乐部培训课程及推广活动； 第 2 页 共 4 页 6.为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法；

7.巡查器械房内所有健身器械，保证器械的使用安全性和器械房环境的卫生与舒适；

8.工作中始终关注会员的安全状况，及时满足会员的需求；

9.对紧急受伤事故进行及时、有效的急救措施。

【第2篇】健身教练岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

健身教练是指在健身俱乐部中指导会员进行训练的工作人员，其工作具有互动性、针对性等特点，并且是按小时收费的。

健身教练岗位职责

1.接受健身总教练的督导，向其负责；

2.严格按照服务程序、热情细致的为每一位会员及嘉宾提供优质的健身服务；

3.清楚的了解每一位会员的训练速度，与会员保持良好的客际关系；

4.为会员设计符合自身特点的健身方案；

5.积极参加俱乐部培训课程及推广活动；

第 1 页 共 9 页 健身房教练工作职责范文

一、工作概述

健身房教练是指在健身房从事指导会员进行健身锻炼的职业人员。他们负责制定个性化的训练计划、指导会员进行正确的锻炼动作、提供专业的健身建议和技术指导，以帮助会员实现健康、快乐的健身目标。

二、工作职责

1. 制定个性化的训练计划

根据会员的健康状况、身体条件和健身目标，制定针对性的个性化训练计划。包括力量训练、有氧运动、柔韧性训练等方面的内容，并确保计划的科学性和可操作性。

2. 指导会员进行正确的锻炼动作

通过亲身示范和口头指导，确保会员在进行各种健身动作时保持正确的姿势和动作技巧，避免运动伤害的发生。

3. 提供专业的健身建议和技术指导

根据会员的健康状况、身体条件和健身目标，向会员提供专业的健身建议和技术指导，包括饮食搭配、训练频率、运动强度等方面的建议。

4. 监督和跟踪会员的训练进展

定期与会员进行沟通和交流，了解其训练情况和进展。根据会员的反馈和实际情况，调整训练计划和指导方法，以最大程度地满足会员的健身需求。

5. 组织和参与健身课程和活动 第 2 页 共 9 页 根据健身房的需求，组织和参与各类健身课程和活动，包括集体课程、团队活动等，以提高会员的健身积极性和满意度。

6. 维护教练设备和场馆秩序

负责教练设备的维护和保养，及时发现和解决故障问题。同时，保持健身房的整洁和卫生，并维持良好的场馆秩序，为会员提供良好的健身环境。

7. 不断学习和提升自己的专业知识和技能

不断学习和掌握最新的健身理论和技术，提升自己的专业知识和技能。参加相关的培训和学术交流活动，及时了解行业的最新动态，为会员提供更好的服务。

三、任职要求

1. 具备相关的健身专业背景和知识

具备相关的健身专业学历或证书，了解健身理论和知识，掌握健身训练的基本原理和方法。

2. 熟悉健身器械和训练技巧

熟悉常见的健身器械和训练方法，了解不同器械的使用技巧和操作要点，具备丰富的实际操作经验。