合同签收回执

员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么大家知道合同是如何起草的吗？这里给大家分享一下关于员工与公司终止劳动合同通知书，方便大家学习。

员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_________乙方：_________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年____月____日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方_____年____月____日至_____年____月____日的工资，共元，于_____年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计元，于_____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：__________（签字或盖章）乙方：__________（签字或盖章）_____年____月____日_____年____月____日员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇2）甲方：________乙方：________根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一________原因，决定从___年___月___日解除/终止与乙方签订的劳动合同。

招投标中标通知书签收回执范本尊敬的【中标单位名称】：经过【招标单位名称】组织的招投标程序，现通知贵单位在【招标项目名称】中标，具体事项如下：一、项目基本信息：1. 项目名称：【招标项目名称】；2. 招标单位：【招标单位名称】；3. 中标单位：【中标单位名称】；4. 项目招标编号：【招标编号】；5. 中标金额：【中标金额】；6. 项目工期：【工期】。

二、中标通知的要求：1. 请贵单位于【通知发出日期】前向我单位回函，确认中标事宜；2. 确认函需加盖贵单位公章，并由法定代表人或授权代表签字；3. 确认函需注明贵单位的地址、电话、传真及邮政编码，以便我们与贵单位进行后续的合作对接；4. 如贵单位不同意中标或逾期未回函确认，我单位将取消贵单位的中标资格，且责任由贵单位承担。

三、合同签订及履行：1. 我单位将与贵单位尽快进行合同签订，签订地点和时间将另行通知；2. 贵单位须确保在约定时间内派出合格的项目负责人与我单位进行合同的详细讨论和签订事宜；3. 合同签订后，请贵单位严格按照合同要求履行各项责任和义务，保质保量完成项目；4. 合同履行期间如有任何问题或变动，双方应及时协商解决。

四、付款方式和期限：1. 根据合同条款，付款方式将采取【付款方式】，具体细则将在合同签订时详细说明；2. 贵单位需在合同约定的时间内提供相关的发票和付款凭证；3. 如需支付进度款或阶段性款项，我单位将按照合同约定的内容和时间进行支付。

五、保证金处理：1. 贵单位的保证金【保证金金额】将在合同签订后返还给贵单位；2. 如贵单位的履约情况发生问题，我单位将根据合同的约定进行相应的处理。

望贵单位尽快回函确认中标事宜，如有疑问或需要进一步了解项目细节，请随时与我单位联系。

祝贺贵单位中标，期待双方的深度合作，共同推动项目的顺利进行！谢谢合作！【招标单位全称】【通知发出日期】。

解除劳动合同通知书范本公司/单位名称：______________地址：________________________联系电话：____________________员工姓名：____________________身份证号码：_________________部门：________________________职位：________________________尊敬的【员工姓名】：您好！鉴于【具体原因，如合同期满不再续签、双方协商一致、公司经营调整、员工严重违反公司规章制度等】，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，自【解除日期，如XXXX年XX月XX日】起，解除与您的劳动合同关系。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保转移等。

同时，请您于【最后工作日，如XXXX年XX月XX日】前完成所有离职相关事宜。

对于您在职期间的贡献与努力，公司表示衷心的感谢。

我们希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部，联系电话：_________________。

特此通知。

【公司/单位名称】（盖章）日期：____年__月__日签收回执本人【员工姓名】，身份证号码：_________________，已收悉【公司/单位名称】于____年__月__日发出的《解除劳动合同通知书》。

本人将按照公司要求，在规定时间内完成离职手续。

签收人（签字）：_____________日期：____年__月__日注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。

保险合同回执
本人已收到保险合同正本，保险合同编码为：2016137822800088,投保单印刷号为10070400672360。

经审核，保险合同、保险条款以及保险费发票等保险合同构件完整且各项内容无误，投保单上健康告知、转账授权（若已选择）等所有内容属实并经本人亲笔签名同意。

本人已阅读并理解保险合同内容，理解保险责任、责任免除和现金价值自动垫交保险费功能（若已选择），并已知晓保险合同的退保金额及退保扣费情况，知晓本人的权利和义务。

投保人（签字）：签收于年月日
营业部名称及代码：明亚保险经纪4000307
业务人员姓名及编码：明亚保险经纪广东分公司4000307010101001
制度说明
制度是以执行力为保障的。

“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。

只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。

制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。

是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。

合同编号：解除劳动合同通知书及签收回执甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年__月__日签订的劳动合同（合同编号：），现经双方协商一致，决定自年__月__日起解除双方之间的劳动关系。

一、解除劳动合同的原因：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3. 甲方因客观原因依法解除劳动合同；4. 其他原因：。

二、解除劳动合同后的相关事项：1. 乙方应当按照双方约定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；2. 甲方应当按照国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿/赔偿金；3. 双方应当按照国家法律法规和双方约定处理社会保险、公积金等相关事宜；4. 乙方应当归还甲方提供的办公用品、工作服等相关物品；5. 双方应当签署解除劳动合同证明，并办理相关手续。

三、双方声明：1. 双方解除劳动合同后，互不追究对方任何法律责任；2. 双方应当遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；3. 双方同意本通知书的内容和条款，如有争议，应友好协商解决；4. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年__月__日注意事项：1. 合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，可能导致合同无效或产生纠纷。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明材料。

2. 合同中涉及到的权利、义务和责任，应明确具体，避免含糊不清。

解决办法：双方仔细阅读合同条款，确保各自权益得到保障，如有疑问，可请教专业律师。

3. 合同中应明确解除劳动合同的原因，避免日后产生争议。

解决办法：在合同中详细列明解除劳动合同的原因，并确保双方对此无异议。

4. 合同双方应严格按照国家法律法规和双方约定处理社会保险、公积金等相关事宜。

解决办法：了解相关法律法规，确保双方在解除劳动合同过程中合规操作。

5. 合同中应明确双方在解除劳动合同后的权利和义务，以确保双方权益得到保障。

第1篇【合同编号】：__________________【甲方】（出租方）：__________________【乙方】（承租方）：__________________【签订日期】：__________________【签订地点】：__________________【合同内容摘要】：本合同经甲乙双方友好协商一致，就甲方将其拥有的位于__________________的房屋（以下简称“租赁物”）出租给乙方使用，乙方承租该租赁物事宜，达成如下协议：一、租赁物的基本情况1. 租赁物位于：__________________2. 租赁物面积：__________________平方米3. 租赁物结构：__________________4. 租赁物设施：__________________二、租赁期限1. 租赁期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2. 租赁期满后，如双方无异议，可续签租赁合同。

三、租金及支付方式1. 租金标准：每月人民币____元整。

2. 支付方式：乙方应于每月____日前，将租金支付至甲方指定账户。

3. 逾期支付租金的违约责任：乙方逾期支付租金的，每逾期一日应向甲方支付____元违约金。

四、押金及退还1. 乙方需在签订本合同当日向甲方支付押金人民币____元整。

2. 租赁期满或提前解除本合同时，如乙方无违约行为，甲方应无息退还押金。

五、使用与维护1. 乙方应按照租赁物的实际用途使用，不得擅自改变租赁物的结构、用途或进行任何破坏性装修。

2. 乙方应妥善保管租赁物，保持租赁物的整洁、完好，并承担租赁物在使用过程中产生的正常损耗。

3. 乙方在租赁期间发生的维修费用，由乙方承担。

六、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按时交付租赁物的，每逾期一日应向乙方支付____元违约金；（2）违反本合同约定的其他违约责任。

2. 乙方违约责任：（1）未按时支付租金的，每逾期一日应向甲方支付____元违约金；（2）擅自改变租赁物结构、用途或进行破坏性装修的，应承担相应的法律责任；（3）违反本合同约定的其他违约责任。

【模板】一、封面【回执单名称】劳动合同签订后回执单【编号】______回执字______号【日期】____年____月____日二、正文【收件单位】（用人单位全称）【收件人】（用人单位负责人姓名）【寄件单位】（劳动者姓名）【寄件人】（劳动者身份证号码）【事由】劳动合同签订确认回执【正文内容】1. 本单位（寄件单位）与劳动者（寄件人）于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同。

2. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在签订劳动合同后，确认劳动合同的签订情况。

现将劳动合同文本送达劳动者（寄件人）。

3. 劳动者（寄件人）已收到上述劳动合同文本，特此回执确认。

4. 劳动者（寄件人）在收到劳动合同文本后，如有疑问或需修改劳动合同条款，请于____年____月____日前与我单位（寄件单位）联系。

5. 请我单位（寄件单位）在收到本回执单后，对劳动合同签订情况进行备案。

三、附件【附件名称】劳动合同文本【附件内容】1. 劳动合同编号：______2. 劳动合同签订日期：____年____月____日3. 劳动合同内容：（此处粘贴或附上劳动合同的具体内容）四、签收【签收人】（劳动者姓名）【签收日期】____年____月____日【备注】1. 本回执单一式两份，寄件单位与收件单位各执一份。

2. 劳动者（寄件人）在本回执单上签字或盖章后，视为对劳动合同签订情况的确认。

3. 如劳动者（寄件人）在收到劳动合同文本后，未在规定时间内提出疑问或修改要求，视为劳动者（寄件人）对劳动合同内容无异议。

4. 本回执单自劳动者（寄件人）签字或盖章之日起生效。

五、单位盖章【单位名称】（用人单位全称）【单位盖章】（用人单位公章）【盖章日期】____年____月____日【注意事项】1. 本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2. 劳动合同签订后回执单的填写应真实、准确，确保双方的权益。

3. 劳动者（寄件人）在收到劳动合同文本后，请仔细阅读，如有疑问或需修改，应及时与用人单位联系。

解除劳动合同通知书及签收回执
尊敬的 [员工姓名]：
根据 [公司名称] 与您于 [签订合同日期] 签订的劳动合同，现因[解除合同的原因，如：公司重组、个人原因、合同到期等]，我们遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已提前 [提前通知的天数，如：30天] 通知您，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：
1. 完成工作交接：请在 [交接完成日期] 之前，将您负责的工作内容和相关资料移交给 [接手人姓名]。

2. 办理离职手续：请携带本通知书及您的身份证原件，于 [办理离职手续的日期] 前往 [办理地点] 办理离职手续。

3. 领取经济补偿：您的经济补偿将于 [领取日期] 发放，详情请咨询人力资源部。

我们对您的辛勤工作表示感谢，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
签收回执
我已收到上述解除劳动合同通知书，并理解其中的内容和要求。

我将按照通知书中的指示，完成相应的离职手续。

签名：________________
日期：________________
[员工姓名]。

协议签收单及回执
背景
本文档旨在详细说明协议签收单及回执的使用方法和重要性。

协议签收单是用于记录和确认双方签订协议的文件，而回执则是对签收单的确认回复。

协议签收单的使用方法
协议签收单应在双方签订协议时使用，下面是签收单的基本内容和使用步骤：
1. 标题：在签收单的顶部注明“协议签收单”字样；
2. 签署日期：在签收单上注明签署日期，以记录签署协议的具体时间；
3. 双方信息：在签收单上分别注明签署方和接收方的名称、地址和联系方式；
4. 协议摘要：在签收单上简要说明协议的主要内容和目的；
5. 签字空间：在签收单的尾部预留足够的空间，让双方签字确认。

在签署协议时，双方应当仔细核对协议内容，并确保在签收单上签字确认。

回执的重要性
回执是对签收单的确认回复，具有以下重要性：
1. 证明签收：回执作为对签收单的确认，可以证明对方已经收到并阅读了协议，避免后续可能产生的争议；
2. 双方责任：回执确认签收，意味着双方对协议内容的责任和义务，加强合同的可执行性；
3. 证据保留：回执作为法律文件的一部分，可以作为证据用于解决争议或法律诉讼。

因此，对于重要的协议，双方应当尽可能使用协议签收单并要求回执确认。

总结
协议签收单及回执是重要的工具，用于确认双方签署协议并保留法律证据。

在签署协议时，双方应当严肃对待签收单的使用，并要求对方提供回执确认。

这将有助于确保双方的权益并避免潜在的法律风险。

保险合同签收回执（客户留存联）编号：尊敬的客户：感谢您信赖并选择太平财产保险有限公司投保，本次我司向您送交的保险合同包括如下要件：保险单及明细表（保单号：）；保险条款（填写投保单时已提供）；保险费发票；其它：；为保障您的合法权益，请您仔细阅读保险单和保险条款，并明确以下事项：本人/单位再次确认已经充分了解并确认本人/单位所投保的险种、保险责任及责任免除、保险期间、保险金额、保险价值确定方式，特别是保险条款中的黑体/加粗字部分。

我司实际承保以本次您收到的保险单、明细表及所附保险条款为准，其中与投保单不一致的情形，我司已经向您进行了解释和说明，本人/单位已经知悉、理解并同意上述不一致的内容。

根据《保险法》规定，您作为投保人或被保险人具有如实告知义务，您在投保前填写的投保单、风险调查问卷、各项告知资料、风险问询表以及本回执等均保存在我司，作为我司据以承保、理赔的依据。

如果您有不明之处可向我司业务人员咨询，或直接致函我司。

再次感谢您选择太平财产保险有限公司！太平财产保险有限公司请沿此虚线裁剪保险合同签收回执（保险公司留存联）编号：太平财产保险有限公司：本人/单位已收悉贵司送交的保险合同，已充分了解、认可并确认保险合同全部内容，无任何异
议，特此申明！签收单位（加盖公章或保险管理部门章）：签收人：签收电话：签收时间。