德能勤绩量化考核表
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德能勤绩职工量化考核表页脚内容德能勤绩量化考核表
考核对象：考核时间年月日
项目 考核内容及要求 分值 考核方法 扣分原因 得分
德
分
、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。遵纪守法，爱岗敬业，具有团结协作的精神。 违反法规不得分；工作不团结协作扣分
、工作原则性、事业心、责任感、政策性强。 工作不负责任不得分；无原则扣分
、服从领导，顾全大局、听从指挥，工作既分工又协作。 不服从领导扣分不顾全大局扣分不听从指挥扣分
、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚。 视平时工作表现酌情扣分
、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维护医院形象，爱护医院财物。 仪表不符合要求扣分；语言粗俗扣分；任何有损医院形象的行为、人为损坏单位公物的不得分
、遵守医院各项规章制度，无违法违纪行为。 违反医院项规章制度或有违法违纪行为不得分
、具有团队精神，积极参加医院各部门组织的学习、考试及开展的各项活动。 缺一次一项扣分
、挂牌上班，服务态度好，上班时间及工作场所不得有男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、干私活、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等违反医德医风的现象发生。 不挂胸牌扣分被投诉到院办扣分有男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、干私活、闲谈、串岗、上网现象每项分私自外出不得分
能
、具备本岗位要求的专业知识和技术及操作能力，各项操作符合规范。 三基考试及各项专业技术考核不合格每次扣分
、不违反本岗位工作要求。无医疗纠纷及事故发生。 违反本岗位工作要求扣分；医疗纠纷不得分 德能勤绩职工量化考核表页脚内容分 、工作不推诿，能积极主动承担重任。及时完成领导交办的其他工作。 工作推诿扣分，不及时完成领导交办的其他工作每次扣分
、综合能力强，能独立处理工作中遇到的相关问题。 能独立处理班内日常工作不扣分
勤
、遵守医院各项纪律，无迟到、早退、旷工。工作服从安排 迟到、早退、旷工、工作不服从安排每次扣分
、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任心强。 工作欠勤恳、主动、责任心不强视情节轻重扣分
、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时性工作。 不能按要求完成本职工作酌情扣分
、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。 根据反映情况酌情扣分
绩
、认真履行本岗位职责，尽职尽责，及时完成各级下达的各项工作任务。 未认真履行本岗位职责扣分，不及时完成各级下达的各项工作任务扣分。
、完成的工作任务计数量，讲质量，按照工作绩效考核方案认真对工作量进行统计。 医院绩效考核工作量不达标每次每项扣分
、工作受到相关部门肯定、好评、表扬。 上度年度考核“优秀”得分；评为单位先
进得分；评为局先进得分；评为县先进得分；市先进得分
廉
分 、自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律，严禁吃拿卡要，严禁收受红包。 有吃拿卡要行为或收受红包的不得分
合计
备注：考核时限为当年年度，分为合格；分以上为优秀
