卫生院办公室工作职责

卫生院各岗位主要工作职责全体员工：遵纪守法,爱岗敬业,团结协作；不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；积极、主动、认真、负责开展本职工作；院长：负责卫生院全面管理工作,向全院及卫生局负责副院长：直接向院长负责,配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时,临时负责单位的管理工作党支书：向院长负责,做好党务、党建工作；做好其他分管工作院办公室主任：直接向院长负责,负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；负责卫生院车辆管理会计：遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作,定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作出纳：遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作,配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行,防止抢劫等意外事情发生,确保资金安全医务科主任：直接向分管医疗业务副院长负责,负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责做好医疗工作计划和总结各组组长：直接向分管领导负责,负责组内的日常管理和工作安排；做好组内排班、出诊、休息等工作安排、登记,落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促组内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结各组成员：服从组长安排,在组长的直接领导下,做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和组内安排的相关工作临床综合科医师士：负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程,确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生,消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德,树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作妇产科医师士：负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程,确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作,做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果,宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作,每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通,努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查,确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生,消灭组内脏乱差护士师：负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；遵守有关操作规程,确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产,负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生,消灭组内脏乱差；提供优质服务,争创文明窗口药房人员：负责司药工作,每月进行一次检查药房药品,杜绝临床使用过期、霉坏、变质药品；司药要签名；严格认真审核用药,发现或怀疑有错误退回处方或医嘱让医师改正；维护药房药柜整洁卫生,消灭脏乱差现象；负责室间及冰箱温度记录,要求每天上午、下午各1次收费人员：负责门诊和住院收费；严格执行财经制度,建立台账,实行日清月结包括住院押金,每天存款；存款金额较大时要求结伴同行,防止被抢劫发生；严格执行规范的收费项目和价格,杜绝乱收费；收费必须开具发票,以发票结算；主要负责通知和追交住院押金防疫科医师士：负责辖区内预防卫生工作；配合卫生院做好存医管理工作；监督和督促村医做好相关防保工作；分片负责挂钩村,加强与村医的沟通,促进防保工作开展；负责防疫资料收集、整理和归档；负责疫情收集和上报；要求每人每个月下村不少于7天,下村要有记录,讲究工作的方法方式,工作要见成效；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备的管理、维护、监测并做好记录影像科医师士：负责X光、B超检查工作,操作要遵守职业道德,男医生为女性检查时要有第三者在场；做好传染病登记和报告；严格执行打击两非的规定,不准进行性别鉴定,进行孕产妇B超检查时要有两个医务人员在场,并设专项登记薄；负责本科室的整洁卫生.；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录检验科医师士：负责化验检查工作,严格执行无菌操作,避免院内操作交叉感染；做好各项记录,发现传染病时要及时报告；遵守职业道德,为患者保守疾病隐私；对标本、分泌物等进行初步无害化处理；负责本科室的整洁卫生；负责室间温度、湿度监测,做好记录；负责化验室室间及冰箱温度监测和记录；负责检验仪器的管理、维护、监测并做好记录心电图医师士：负责心电图检查,操作要遵守职业道德,男医生为女性检查时要有第三者在场；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录公共卫生科人员：分工协作,做好各项公共卫生服务工作.妇幼人员：为所有的妇产科医师;做好有关妇幼信息、数据、资料的收集和登记,为妇幼信息人员提供真实科学的资料；分工协作,主要做好产前检查、产后访视、高危孕产妇的筛查和管理、孕情动态监测、三网监测、妇保、儿保、巩固爱婴医院、贫困救助等工作；做好妇幼保健宣传工作；分片负责挂钩村屯,加强与保健员沟通；要求每人每个月下村不少于3天,下村要有记录,讲究工作的方法方式,工作要见成效妇幼信息人员：负责妇幼信息、资料、报表的统计、整理、分析和上报,上报前必须经过主要领导的审核；负责有关方案、计划、总结的书写、整理和上报疫情直报人员：按时上报疫情,上报前必须请示主要领导,做好资料整理和归档；注意特殊信息的保密,不能乱散布疫情药库管理人员：负责制订药品、材料的购进计划；每月进行一次检查药房药品检查和清理仓库过期、近期、霉坏药品；负责药品、材料的入出库；关注和收集有关管理信息；负责监测药品不良反应信息的收集、统计、整理和上报；负责药库室间温湿度、冰箱温度监测记录；各项工作建立台账,做好登记；严格遵守有关纪律制度；负责库内内务工作各部门质控人员：按要求做好各部门工作质量控制工作;各工作领导小组：根据各种不同的工作要求,做好各专项工作方案制定、实施、监督、指导、检查、汇报等工作合管办人员：遵守组织纪律和财经纪律,做好报销和宣传工作,做好统计、审核、报账和资料整理归档等工作,服从卫生院的统一管理清洁工人：负责门诊、病区、办公室、国债楼楼梯以及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、国债楼走廊天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁,定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶,保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次,早上在上班前搞好科室卫生,每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次,最少每周檫门窗一次,每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾,医疗垃圾要进行无害化处理司机：24小时待命,按时出车,要求日间5分钟内出车,晚上10分钟内出车,做好出车记录；负责维护、保养车辆,确保车辆整洁、安全、随时可出车状态；遵守交通规则和卫生院有关管理规定；用车、烧油要以节约为原则,不能随便使用冷暖气；不能私自用车,不能借车他用；车辆在外部能逗留太久；配合做好后勤和办公室工作；负责全院电路、供水等检修工作；负责抄电表水表生活区居住人员：讲究卫生,各人负责门前区域清洁,维护生活区整洁卫生；各人负责自己房间及厨房周围的环境卫生,不准乱堆乱放。

附件：孟津县乡镇卫生院公共卫生服务办公室岗位人员工作职责一、院长（公卫办主任）职责1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划，整合资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导，全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

二、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责1、分管公卫副院长为项目直接责任人。

具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。

负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。

2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责辖区内村卫生室的管理、督导及工作效果评价与考核等。

4、依据考核结果及经费兑现办法、标准，核定并下拨村级项目补助经费。

5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。

6、负责公卫项目经费的监管，协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。

7、完成县卫生局公卫管理办公室交付的其它工作任务。

三、公卫管理专职岗位人员工作职责负责居民健康档案管理、老年人、重性精神病人管理三个项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

（一）居民健康档案管理1、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

2、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。

3、负责健康档案的更新与电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。

卫生院的主要部门组成及职责情况模版卫生院是我国基层医疗机构中最为基础的组织形式之一，通常由各个部门和科室组成。

卫生院的主要部门包括医务部、护理部、药剂部、行政部、后勤部等。

每个部门都承担着不同的职责和任务，协同工作以保障卫生院的正常运转和提供优质的医疗服务。

以下是卫生院主要部门组成及职责情况的模版，供参考。

一、医务部医务部是卫生院的核心部门，主要负责医疗服务的管理和组织。

具体职责包括：1. 医疗服务规划和组织：负责制定卫生院医疗服务的发展规划和目标，并组织实施。

2. 临床科室管理：负责各临床科室的管理，包括医生的分配、科室的绩效考核等。

3. 医疗质量管理：负责推动医疗质量的提升，监督和评估医疗服务的质量。

4. 医疗信息管理：负责医疗信息的收集、整理和管理，确保医疗数据的准确性和安全性。

5. 医疗设备管理：负责医疗设备的采购、维护和管理，保证设备的正常运行。

二、护理部护理部是负责卫生院护理工作的部门，主要职责包括：1. 护理服务管理：负责制定护理服务的规范和标准，组织和监督护理活动的开展。

2. 护理人员管理：负责护士的招聘、培训和绩效考核，保证护理人员的素质和能力。

3. 病房管理：负责病房的日常管理工作，包括床位的分配、卫生环境的维护等。

4. 护理质量管理：负责护理质量的评估和提升，建立和完善护理质量管理体系。

5. 护理研究与教育：负责护理研究和教育工作，推动护理学科的发展和提高。

三、药剂部药剂部是卫生院负责药品管理的部门，主要职责包括：1. 药品采购和库存管理：负责药品的采购工作，确保药品供应的正常和合理。

2. 药品管理：负责药品的配发、调剂和发放，确保药物使用的合理和安全。

3. 药物质量监管：负责药物质量的监督和评估，确保用药的安全和有效性。

4. 药品信息管理：负责药品信息的收集、整理和管理，保证药品数据的准确性和安全性。

5. 药品教育和咨询：负责药品教育和咨询工作，提供患者用药指导和咨询服务。

卫生院公卫科人员岗位职责卫生院公卫科人员岗位职责
一、职责范围
1.负责疾控、预防接种、健康教育等公共卫生工作的开展
与推进；2.参与公共卫生事件的应急处置与协调；3.制定卫生
院公共卫生工作计划、开展对外交流与合作等。

二、合法合规
1.遵守国家法律、法规、政策的规定，确保工作合法合规；
2.积极协调各方面的利益关系，保证公共卫生工作方案能够得
到效率高、成本低、质量好的实现。

三、公正公平
1.做好卫生监测和信息系统的宣传和普及，使整个医疗卫
生系统每个环节都能接受监测；2.制定严格的评估机制并公示，确保评估结果真实可信；3.充分尊重和发挥各类人员的能力和
特长，保障他们的合法权益，树立公正公平的工作形象。

四、切实可行
1.充分了解公共卫生工作的相关法规、标准、要求和相关
救援方案，确保工作切实可行；2.制定公共卫生工作计划时要
考虑全面，确保各项工作的衔接和协同。

五、持续改进
1.在工作中不断总结经验，规范工作流程，做到持续改进；
2.定期检查公共卫生工作质量和效果，及时发现问题并制定相
应改进方案；3.参与公共卫生工作科技创新和研究，探索新的
发展方向。

以上是卫生院公卫科人员岗位职责，需要负责人根据本单位实际情况进行适当的调整，以保证工作的顺利开展和管控质量的完成。