乡镇卫生院岗位职责和工作制度

乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。

2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。

3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。

4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。

四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。

卫生院在岗规章制度第一章总则第一条为规范卫生院内部管理，保障卫生院工作秩序，促进卫生院良好发展，特制定本规章制度。

第二条卫生院员工必须严格遵守本规章制度，维护卫生院内部秩序和工作环境。

第三条卫生院在岗规章制度内容涵盖卫生院内部岗位分工、工作职责、工作纪律、奖惩管理等方面。

第四条卫生院院长负责本规章制度的制定和实施，各部门主管负责本部门的具体执行。

第五条卫生院员工违反本规章制度的，将受到相应的处理，情节严重者将面临处分。

第二章在岗规定第六条卫生院员工上班时间为每周六天，每天工作时间为8小时。

上班时间按照院长的安排进行，迟到早退者将受到相应处罚。

第七条卫生院员工在岗期间，必须穿着整洁，仪容整齐，不得穿着拖鞋、短裤、露背等不符合卫生院形象的服装。

第八条卫生院员工在岗期间必须认真履行本职工作，不得擅离岗位、偷懒、玩手机、聊天等影响工作效率的行为。

第九条卫生院员工在岗期间如遇到紧急情况，应立即报告上级领导并尽快处理，不得瞒报延误。

第十条卫生院员工不得擅自外借卫生院财物和设备，不得私自接受礼金、回扣等贿赂，发现违规行为将视情节给予严肃处理。

第三章工作纪律第十一条卫生院员工应当遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自更改工作内容和工作时间，不得违规调休。

第十二条卫生院员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗，不得私自听音乐、看视频等影响同事工作的行为。

第十三条卫生院员工应当保护卫生院内部资料的机密性，不得擅自外传、泄露卫生院的机密信息。

第十四条卫生院员工应当遵守法律法规，不得从事违法活动，如发现员工有违法行为，应立即上报给院领导。

第四章奖惩管理第十五条卫生院对表现突出的员工将给予奖励，如通报表扬、奖金等，以激励员工努力工作。

第十六条卫生院对违规行为的员工将按照严重程度给予处罚，包括警告、罚款、停职等处罚方式。

第十七条卫生院员工在连续一年内无违规行为，工作表现突出的将获得卫生院优秀员工荣誉称号，并享受相应奖励。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，对违反规定的员工给予相应处理。

乡镇卫生院岗位职责说明1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院的各项管理领导工作。

2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4.制订人才培养计划，组织院职工研究，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5.认真组织实施辖区的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7.加强院人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

副院长职责1.在院长的带领下，按照详细合作，分管院相应工作。

2.卖力分管工作各项规章制度的制定，并经常检查催促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

4.组织医务职员的业务技术进修，带领信息统计工作。

5.按照院实际，协助院长决策，及时提供意见和发起。

6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责1.当真接待每一名就诊患者，平同等待人，当真检查，正确诊断，妥善处理，并当真填写有关医疗文书。

2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

急诊值班医师职责1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

白沙镇卫生院护理工作岗位职责制度一、组织管理体系（一）护理管理组织乡镇卫生院实行院长领导下的护士长、护士二级管理或护士长一级管理负责制。

护士长采取公开选拔，竞争上岗的方式录用。

应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士担任。

（二）护理管理人员任职资格与岗位职责１．护士长任职资格与岗位职责1.1 岗位职责1.1.1 在院长、业务副院长领导下，全面负责乡镇卫生院护理管理工作。

1.1.2 负责制订护理工作计划，并组织实施。

1.1.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。

1.1.4 合理调配护理人力资源，逐步建立护理人员量化考核系统。

1.1.5 深入病区，指导护理工作，提出改进措施。

参加（组织、指导）急危重症、疑难病例、重大手术的抢救与护理。

1.1.6 定期主持护理质量安全分析会。

1.1.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。

1.1.8 采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

1.1.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。

２．护士长（组长）任职资格与岗位职责2.1 任职资格具有护师以上技术资格，中专以上学历，临床护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定的组织管理能力。

2.2 岗位职责2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责病区护理管理工作。

2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。

2.2.3 负责本病区护士排班，落实各班工作流程，疾病护理常规，客观、准确、及时记录患者病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和医院感染。

2.2.4 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。

2.2.5 组织业务学习和技术考核，了解护理新进展2.2.6 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。

2.2.7 及时了解本病区患者的意见和建议，提高等物资的管理。

2.2.8 做好患者、陪护及探视人员的管理，保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

乡镇卫生院的各岗位职责乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺整理的乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。

乡镇卫生院的各岗位职责篇1乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。

并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。

是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：一、提供公共卫生服务1. 承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。

2. 普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。

3. 提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。

4. 及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。

5. 开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。

6. 开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。

7. 对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。

8. 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。

9. 对本镇重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

10. 负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。

11. 做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。

二、提供基本医疗服务1. 使用农村适宜医疗技术和中医药技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责护士岗位职责一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。

二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。

三、做好并保持病区的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。

XXX、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。

五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。

六、主动病区财、物管理工作，严格管理抢救药品，按规定完成有关的登统记录。

七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用电和各种用品。

八、努力研究专业知识，提高业务素质和护理水平。

九、下班前作好安全检查，查看水、电、门、窗是否关好，物品带齐与否。

XXX、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织研究、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。

2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

3、有本科室工作年计划、月重点。

4、加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。

5、定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。

6、对护士业务研究计划作具体放置，并按期组织考试。

7、牢记护士长岗位责任制。

8、定期考试、考核，检查教学质量。

9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。

10、做好各种数据、信息记录，并及时上报。

11、协调医护、药剂师和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。

主管护师职责1、在本科护士长带领和主任护师指导下进行工作。

2、负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。

乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。

须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。

3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。

4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。

5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。

6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。

7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。

8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。

二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。

2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。

3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量和安全，防止药品滥用和浪费。

4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。

5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，提高员工的综合素质和工作能力。

6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院的卫生和安全。

7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。

总之，乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础，通过严格的制度和规范，保障了医院的医疗质量和卫生安全。

乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作.7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育.9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决.指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4．掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查.2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查.3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。

乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、岗位职责：乡镇卫生院是乡镇卫生工作的基础，是乡村卫生防病、治病、康复的重要机构。

乡镇卫生院的岗位职责主要包括以下几点：（一）、临床医生岗位职责：1、接诊、诊断和治疗各类常见、多发疾病；2、做好急危重症救治与抢救；3、开具各类疾病的处方和医嘱；4、为患者进行健康教育和指导；5、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。

（二）、药剂师岗位职责：1、责任药品的管理和配药工作；2、制定医院药品安全标准并执行，监督药品使用的合法性和安全性；3、向患者提供用药指导和健康教育服务；4、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。

（三）、护士岗位职责：1、负责对病人的护理工作，如生活护理、病情观察、药品运输、药品保管、伤口换药等；2、参与制定护理方案，指导和培训护士团队；3、记录病情变化和治疗效果，协助医生制定治疗方案；4、完成其他领导交办的临时任务。

二、工作制度：为了保障乡镇卫生院工作的顺利进行，制定了以下工作制度：（一）、岗前培训制度：新入职的工作人员在上岗前应进行岗前培训，包括业务技能、岗位职责、办事程序、工作方法等方面的培训。

（二）、定期例会制度：每月至少要开展一次学习研讨会，对新卫生政策、技术和知识进行学习和交流，及时了解和掌握医疗技术的最新动态和卫生政策的变化。

（三）、服务规范制度：申请诊疗、药品购买和其它相关业务需要按照规定填写各种申请表，并提供有关证明文件。

办理完相关业务后，及时将所有申请表和发票归档备查。

（四）、药品管理制度：药品管理应遵守《药品管理法》的有关规定，设立药品专门库房及岗位管理制度，并由专人进行药品存储、分类管理和安全保护。

（五）、病历管理制度：病历是医务人员进行医疗行为的证据，卫生院应实行病历统一格式并按规定建档、完善病史资料，确保珍惜病历材料。

同时，要保障病人的隐私权和信息安全，不得披露病人的个人隐私。

镇卫生院规章制度第一章总则第一条为了加强镇卫生院的管理，保障医疗服务质量，提高医疗安全水平，制定本规章制度。

第二条镇卫生院是镇级卫生机构，下设多个科室，负责提供基本医疗保健服务。

第三条镇卫生院的管理遵循依法合规，服务至上，质量第一的原则。

第四条镇卫生院的规章制度适用于院内所有医务人员和工作人员。

第二章医疗服务规范第五条医务人员应当遵循医德，尊重患者，提供优质的医疗服务。

第六条医务人员在接诊、诊断、治疗过程中，必须严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全。

第七条医务人员应当保护患者的隐私权，严禁私自泄露患者信息。

第八条医疗服务过程中，所有医务人员必须佩戴医疗服装和口罩，确保医疗环境卫生。

第九条医疗器械和药品必须符合国家标准，用于治疗目的。

第十条医务人员应当定期接受继续教育培训，提高医疗技术水平。

第三章医疗质量管理第十一条镇卫生院应当建立完善的医疗质量管理体系，制定相关规章制度，确保医疗质量。

第十二条镇卫生院应当定期开展医疗质量评估和评审，听取患者意见，及时改进服务。

第十三条医务人员定期参加医疗事故应急演练活动，提高医疗应急处理能力。

第十四条镇卫生院应当加强药品和医疗器械的采购管理，防止使用假冒伪劣产品。

第十五条镇卫生院应当建立医疗事故报告和处理机制，确保医疗安全。

第四章工作纪律第十六条医务人员应当遵守工作纪律，准时到岗，不得早退晚到。

第十七条医务人员必须严格按照工作安排进行医疗服务，不得擅自离岗。

第十八条医务人员在工作期间，不得偷懒、玩忽职守，应认真对待每一位患者。

第十九条医务人员不得私自接受患者送礼，不得违规开具处方或变相向患者收取费用。

第二十条医务人员在工作中如有违反规定行为，将受到相应处罚，严重者将进行追责处理。

第五章突发事件处理第二十一条镇卫生院应当建立突发事件应急预案，配备相应的应急设施和装备。

第二十二条医务人员在突发事件发生时，应当按照应急预案规定进行处置，确保医疗安全。

第二十三条突发事件处理过程中，医务人员应当及时向上级领导和相关部门报告情况。

杨镇卫生院规章制度第一章总则第一条为规范卫生院管理，提高医疗服务质量，保障患者和员工的合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于杨镇卫生院的全体员工，必须严格遵守。

第三条卫生院领导负责任编制并不断完善本规章制度。

第四条本规章制度内容详尽，适用范围广泛，必须加强宣传教育，确保员工全面理解并执行。

第五条任何员工不得擅自修改、篡改本规章制度内容。

第六条对违反本规章制度的员工，将依法做出相应处罚。

第二章工作纪律第七条严格遵守工作时间，按规定上下班，不得迟到早退。

第八条工作期间不得私自离岗，确有事情须进出卫生院的，需提前请假。

第九条保持工作环境整洁，不得擅自乱扔垃圾，保持卫生院内外的卫生。

第十条工作中不得穿拖鞋、露脚、露背等不符合工作要求的服装。

第十一条严禁在工作时间内进行个人用餐，不得在医疗区域吃东西。

第十二条保护医疗设备设施，妥善使用，如发现设备损坏需及时报告。

第十三条工作中如有特殊情况需提前请假，如确属紧急情况，需在事后向主管领导请示汇报。

第三章沟通协作第十四条遵循上下级之间、同级之间、不同科室之间的相互尊重和合作原则。

第十五条沟通交流需尊重对方，不得恶语相向，如有分歧需理性沟通解决。

第十六条合理分配工作任务，避免偏责现象，共同完成工作。

第十七条遇到问题需及时与他人沟通交流，求得解决方案。

第十八条尊重病人隐私，不得擅自泄露病人信息，如有发现需及时向领导报告。

第四章服务规范第十九条服务对象是患者，必须保持礼貌和友善，提供专业服务。

第二十条不得随意变换医疗方案，必须按照专业程序进行诊疗。

第二十一条守时完成患者就诊服务，如有特殊情况需提前告知患者，做到诚信服务。

第二十二条对待患者需有同理心，尤其是重病患者和老年患者，更要给予关心和细致照顾。

第二十三条不得以个人利益谋取不正当利益，不得钻法律漏洞。

第五章纪律处分第二十四条对于严重违反规章制度的员工，将依据程度轻重予以相应处分，包括但不限于警告、记过、停职、辞退等。

院长职责1、在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4、制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8、以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

副院长职责1、在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

2、负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

4、组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。

5、根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。

6、认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责1、认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

2、对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3、及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

4、做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

急诊值班医师职责1、负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

卫生院工作制度范本1. 工作时间：每日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

工作人员需要按时到岗并准时完成工作任务。

2. 加班制度：由于医疗工作的特殊性，可能会存在紧急情况需要加班处理。

加班需要提前向上级部门报备，并按照相关规定进行加班补偿。

3. 请假制度：工作人员需要提前提交请假申请，并获得上级领导批准后方可请假。

请假时间不得超过规定的天数。

请假期间需要交接工作，确保工作的连续性。

4. 出差制度：如有需要出差的情况，工作人员需要提前向上级部门申请并获得批准后方可出差。

出差期间需要按照相关规定提供出差报告和费用报销。

5. 岗位责任：工作人员需要按照自己的职责和岗位要求认真履行工作，保障医疗服务的质量和安全。

如有发现工作中的问题，需要及时向上级领导汇报并参与解决。

6. 工作纪律：工作人员需要遵守医疗行业的相关法律法规，维护职业操守和工作纪律。

不得擅自泄露患者隐私和涉及医疗机构利益的信息。

7. 培训制度：卫生院将不定期组织培训，提高工作人员的专业知识和技能。

工作人员需要全力配合，按时参加培训并提交培训报告。

8. 劳动保护：卫生院将提供必要的劳动保护设施和培训，确保工作人员的安全和健康。

工作人员需要正确使用劳动保护设施，遵守安全操作规程。

9. 奖惩制度：卫生院将根据工作人员的工作表现和工作贡献，对其进行奖励或惩罚。

奖励可以是物质奖励或荣誉奖励，惩罚可以是口头批评、警告记录或其他适当的惩戒。

10. 公共秩序：工作人员需要保持公共秩序，禁止在工作场所内吸烟、喧哗、大声嬉闹等行为，保持工作场所的整洁和安静。

以上为卫生院工作制度的范文，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。

乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位的职责可以根据不同岗位的具体要求有所差异，以下是一些常见的乡镇卫生院工作岗位职责：
1. 医生：
- 为患者进行初步诊断和治疗；
- 开展常见病、多发病的诊疗工作，并进行常规检查和初步处理；
- 制定个别患者的治疗方案和用药方案；
- 参与重大疫情的防控工作；
- 开展健康教育和咨询；
- 组织开展体检工作。

2. 护士：
- 负责患者的日常护理工作，如测量体温、血压等；
- 协助医生进行检查和治疗；
- 负责药品的发放和管理；
- 给患者提供急救和抢救的紧急医疗服务；
- 进行健康宣教和护理指导。

3. 实验室技术人员：
- 负责化验和检查工作，如血液、尿液、病毒等的检验；
- 对样本进行处理和分析；
- 负责实验室仪器设备的维护和保养；
- 按照标准操作程序进行样本检验。

4. 药剂师：
- 做好药品的管理和调配工作，确保用药的安全有效；
- 做好药品的采购和库存管理；
- 根据医生开具的处方进行药品发放；
- 对患者进行用药指导和药物咨询；
- 参与药品的采购和药房管理。

5. 疾病预防控制员：
- 负责卫生技术工作，如疫苗接种、健康检查等；
- 负责疾病的监测和控制工作；
- 进行健康教育和宣传活动；
- 参与疫情防控工作；
- 组织卫生检查和防疫工作。

6. 后勤保障人员：
- 负责乡镇卫生院的保洁、卫生和消毒工作；
- 维护卫生院的设施和设备；
- 负责卫生院内部的物资采购和分发；
- 协助其他职能部门的工作，如疫情防控和流行病调查等。

乡镇卫生院规章制度模板第一章总则第一条为了规范乡镇卫生院的管理，保障服务质量，为乡镇居民提供优质的医疗服务，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于乡镇卫生院的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三条乡镇卫生院应当遵循以人为本，服务为先的宗旨，坚持预防为主，整合资源，提高服务水平。

第四条乡镇卫生院应当加强与县级以上医疗机构的联系与合作，提高医疗卫生服务的水平。

第五条乡镇卫生院应当加强医疗卫生设备的管理，确保医疗卫生服务的顺畅进行。

第六条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生信息管理系统，加强对患者的医疗记录管理。

第七条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生质量管理体系，定期进行医疗卫生服务的评估与检查。

第二章工作职责第八条乡镇卫生院的医生应当依法行医，切实履行医师职业道德，保障患者的生命安全和身体健康。

第九条乡镇卫生院的护士应当依法从事护理工作，负责病人的日常护理和康复护理。

第十条乡镇卫生院的行政人员应当协助医护人员做好医疗卫生服务，保障医院的正常运转。

第十一条乡镇卫生院的后勤人员应当保障医院的卫生环境和设施设备的日常维护。

第十二条乡镇卫生院的其他工作人员应当按照各自岗位职责，认真履行工作，保障医院的正常运转。

第三章工作纪律第十三条乡镇卫生院的工作人员应当遵守国家法律法规和医疗卫生相关的规章制度。

第十四条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医院的工作时间，不得早退晚到，不得迟到早退。

第十五条乡镇卫生院的工作人员应当保守患者的隐私，不得泄露患者的隐私信息。

第十六条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医疗卫生的相关纪律，不得随意医疗操作，不得收受患者贿赂。

第十七条乡镇卫生院的工作人员应当保护医疗卫生设备，不得私自使用医疗设备。

第十八条乡镇卫生院的工作人员应当服从医院的管理，不得违反医院的规章制度。

第四章绩效考核第十九条乡镇卫生院应当建立健全的绩效考核制度，对医院的各项工作进行考核评价。

第二十条乡镇卫生院的绩效考核应当围绕医疗卫生服务质量、医疗卫生设备管理、医疗卫生信息管理等方面进行评价。

院长职责1、在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项领导。

2、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设规划和年度工作，并实施，工作，定期向上级工作。

3、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4、制订人才培养计划，组织院内职习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康和咨询服务等公共卫生服务。

6、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8、以法人身份，签署对外各项协议、，并承担相应责任和义务。

副院长职责1、在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

2、负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

4、组织医务人员的业务技术学习，领导信息工作。

5、根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。

6、认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责1、认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

2、对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3、及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

4、做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

急诊值班医师职责1、负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

2、及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。

乡镇卫生院工作规章制度一、总则为规范乡镇卫生院的工作，提高服务质量，确保医疗安全，订立本规章制度。

二、工作制度（一）门诊服务制度1.乡镇卫生院门诊医生需要在规定的工作时间内进行门诊服务，确保服务时间的稳定性。

2.医生需要在门诊期间认真咨询病人，全面了解病情，进行合理的诊疗，同时保证病人的隐私安全。

3.医生需要在规定时间内完成门诊病历记录，记录清楚完整，确保医疗质量。

（二）急诊服务制度1.乡镇卫生院医生需要在急诊期间快速反应，实行必要措施，予以病人适时的急救服务。

2.急救医生需要在抢救工作中专业技能过硬，确保治疗方案的有效性和可行性。

3.急诊医生需要严格执行医疗决策，保证病患治疗的权益，同时确保价格公开透亮。

（三）住院服务制度1.乡镇卫生院需要为病人供给舒适性、安全性的住院环境，供给营养均衡、清洁卫生的饮食，供给24小时全方位的护理服务。

2.医生需要依照诊断结果对病人订立认真的治疗计划和护理计划，确保病人得到最佳的治疗和护理服务。

3.医院需要严格落实医嘱，确保医疗质量和病患治疗的权益。

三、收费制度1.医疗收费标准依照国家规定执行，不得违规收取费用。

2.医院需要将收费项目清单列明，价格合理公开透亮，确保病患知情权。

3.医院需要保证病患不被不合理的药品推销和不合理的治疗方式。

四、卫生环境1.医院需要保持厕所、淋浴设施、洗手池等环境的干净卫生，确保病人健康。

2.医院需要严格执行医疗垃圾的处理规范，确保医疗废弃物的安全处理。

五、医疗质量与安全1.医院需要配备符合规定的医务人员，同时加强对医务人员的培训，确保医疗质量。

2.医院需要建立医疗质量监督管理制度，对各项医疗活动进行规范化管理，加强前期预检查和风险评估。

3.医院需要建立应急救援机制，加强对病患的紧急抢救和医疗救治。

六、工作纪律1.医务人员需要严格遵守医学伦理，遵守职业道德规范，敬重病患知情权和隐私权。

2.医务人员需要严格遵守工作纪律，依照规定时间上下班，严格依照规章制度执行工作。

农村社区卫生服务中心工作制度
一般包括以下方面内容：
1. 工作时间：明确每天的上班时间和下班时间，以及午休时间。

2. 值班制度：确定值班人员轮流值班的具体时间安排，确保社区卫生服务中心在工作时间内始终有人值班。

3. 假期制度：规定员工的年假、病假和其他特殊情况下的假期休息时间，以及请假程序和审批流程。

4. 工作任务：明确员工的工作职责和任务，确保各项工作得到顺利推进。

5. 工作流程：制定标准的工作流程和操作规范，确保工作的高效性和规范性。

6. 绩效考核：制定相应的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩，以激励员工的积极性和提高工作效率。

7. 保密制度：规定员工对于患者个人信息和敏感信息的保密义务，确保患者权益和数据安全。

8. 学习培训：提供员工培训机会，不断提升员工的专业水平和综合素质。

9. 工资福利：规定员工的工资发放标准和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

10. 纪律要求：规定员工的纪律要求，包括遵守工作纪律、服从管理和工作安排等。

11. 员工权益保障：保障员工权益，如合法权益的保护、福利待遇等。

以上是一些常见的农村社区卫生服务中心的工作制度内容，具体情况可以根据实际情况进行适当调整和完善。