乡镇卫生院各科室医师岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。

2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。

3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。

4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。

四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。

梨树乡卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作;3、负责疫情统计、分析和上报工作;做好传染病管理、隔离、消毒工作;4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平;5、负责收集、整理、分析全乡地方病寄生虫病的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施;6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作;7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因;8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生;积极开展对学生的健康教育;9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质;二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理;3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决;指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查;4．掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素;5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平;6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作;实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性;7、完成上级交办的其他工作任务;三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查;2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查;3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检;4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训;5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查,查处违法行为;7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;8、对医疗单位的执业资格,执业范围及其医务人员的执业资格,执业注册进行监督检查,规范医疗服务行为,打击非法行医；9、对辖区的传染病疫情报告,疫情控制措施,消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查,查处违法行为;10、打击非法采供血行为;四、防疫专职人员职责1、在公卫的领导下和县疾控中心的指导下,全面负责本辖区疾控工作,收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；4、负责乡村计划免疫冷链设备管理,正确使用、保养冷链设备和接种器材；5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；7、定期召开村卫生室工作例会,培训乡村医生；8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；9、结合本地实际,开展各项爱国卫生运动,改善环境,提高健康意识；10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；11、负责传染病疫情报告及管理工作；12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务;五、公共卫生科相关工作制度一、居民健康档案管理制度1、加强档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案;健康档案要采用统一表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化;2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案安全;居民健康档案要按编号顺序摆放,指定专人保管, 转诊、借用必须登记, 用后及时收回放于原处, 实现档案微机化管理, 档案信息及时录入居民健康管理系统;3、为保证居民的隐私权,未经准许不得随意查阅和外借;在病人转诊时, 只写转诊单,提供有关数据资料,只有在十分必要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生;4、健康档案要求定期整理,动态管理,及时更新、增补内容及档案分析, 对辖区卫生状况进行全面评估,并总结报告保存;5、居民健康档案存放处要做到“十防”即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密工作;6.达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止擅自销毁;二、居民健康档案建档制度1、居民建档率要符合市卫生局的要求;设立健康档案资料室,以户为单位, 一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案;2、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序,逐渐实行计算机化管理;3、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案进行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记, 档案盒要设目录和分类信息登记;4、定期开展随访工作,按疾病分期随访病人,结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检,以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容,及时记录在健康档案中,对体检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预;5、资料管理人员及责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈;三、居民健康档案信息管理制度1、加强信息化建设;及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息,利用计算机管理健康档案;2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料; 按要求上报的各种统计数据和信息, 不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改;3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度,做好统计汇编,遵守各种信息资料的保密制度;计算机化健康档案,要在技术上加强用户权限和密码管理设计,使所有操作和使用者在获得认可后,才能登陆;4、根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问题、改进工作;5、逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作;6、严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份;四、建立居民健康档案岗位责任制度1、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序;2、居民健康档案由乡镇、社区中心站保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性;3、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料;未经档案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料;凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案, 出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案;4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人;对填写健康档案的责任医生应进行培训;按统一的规范来描述记录,内容要真实可靠；符合逻辑, 不得随意涂改;如有改动,责任医生必须签字,以示负责;做到字迹清晰,格式规范统一;5、对各科室站查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限,保证信息安全;调阅或更新档案必须有登记;6、熟练运用各种卫生服务管理软件,保证信息渠道通畅,每月有资料汇总、统计、分析,主要数据上墙;做好信息的开发利用工作;五、慢性非传染性疾病管理制度1.设专兼职人员管理慢性病工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作计划;2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,掌握慢性病的患病情况,建立信息档案库;3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查,了解慢性病发生发展趋势;4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动, 举办慢性病防治知识讲座,发放宣传材料;5.对本辖区已确诊的二种慢性病高血压、糖尿病患者进行控制管理;为慢性病患者建立健康档案,实行规范管理,跟踪随访,详细记录;6.建立相对稳定的医患关系和责任,以保证对慢性病患者的连续性服务;六、慢性病监测制度1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作;科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者,各经管医生是慢性病的报告责任人;2、报告范围：高血压、糖尿病;3、接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例,定期内向公共卫生管理科报告, 公共卫生科收到报告卡, 审核合格登记后, 及时向市疾控中心报出卡片;4、各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项;5、凡未按要求上报者,按年度考核细则的规定与考核挂钩,若隐瞒不报的, 一经查实加倍处罚;七、35 岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为 35 岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率;2、全科诊室内、外、妇科、慢性病管理室、中医门诊等科室,把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊日志和病历中记录血压值;3、发现高血压病人,门诊医生应填写慢性病患者登记本,交给该公共卫生管理科医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治疗,宣传高血压防治知识;4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理;5、定期对各科室 35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查,并列入考核范围;八、健康教育工作管理制度1、制定健康教育工作计划,按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工作;2、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识, 倡导健康的生活方式;3、开通辖区健康服务咨询,提供健康心理和医疗咨询等服务;4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题;5、发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识;6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料;九、资料管理制度1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好, 由专人负责管理,专室存放;2、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等,应分类存放分类管理;3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记, 期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目;4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类存放,并定期检查其质量变化情况;5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理,注意用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件;6、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履行以下手续： 1、每借阅一次登记一次,每次限借 5 盘或 5 本或 5 盒,如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借; 2、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续; 3、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用; 4、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资料价值的 3—5 倍罚款;7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料;8、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的, 责任自负;9、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正常的借阅手续;10、宣传资料收发做到每张份出入库有登记有签字;十、老年保健工作制度1、设专职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作计划;2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案;3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务;4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导;5、对于高危行为老人,进行健康指导、进行行为危险因素干预;6、开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导;十一、重性精神疾病管理制度1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组,建立精神卫生三级管理网络街道、居委会、监护人,制定工作计划,定期召开例会;2、开展重性精神疾病流行病学调查,准确掌握精神病人基本情况,实行动态管理,及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室;3、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务, 早期发现精神疾患病人;4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治,对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊;5、建立随访制度;定期走访居委会,按疾病分期随访精神病人,及时掌握病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录,进行康复治疗指导;6、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状, 动员病人参加社区组织的康复活动;7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时,应有家属或监护人陪同;8、做好重性精神病人的管理,防止肇事肇祸事件的发生;9、对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者,帮助申请享受、发放免费药物治疗;十二、服务随访制度1、要定期走访村居委会病人,至少每 3 个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人,按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”,及时掌握病人变化情况,见面率达 90%以上;2、对新出院患者的第一次随访,确定疾病的分期,对患者及家属进行康复治疗指导,完整填写随访记录;3、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访,了解病人的病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录;4、指导监护人督促患者按时服药,观察患者可能出现的药物副反应和精神症状,动员患者参加村社区组织的康复活动;5、随访期间发现生活困难,符合免费服药治疗标准的患者,与有关部门协商,使患者享受免费药物治疗;6、入户随访前应了解患者家庭的基本情况,提前与所在地的村居委会干部联系, 并通知患者家属, 尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作;十三、儿童保健工作制度1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作;2、掌握辖区内 0-6 岁儿童基本情况和健康状况;3、每年第一季度做好上年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健工作计划;4、完成各项儿童保健工作指标,接受上级部门的监督指导和考核评估;5、按时参加上级的工作例会和业务培训,不断提高专业水平;6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作;7、配合上级部门,完成好儿童保健科研工作;8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作;十四、妇女保健工作制度1、社区卫生中心应有专人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作;2、制定年度工作计划,按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作, 做好阶段性和年终工作总结;3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进行核实;4、开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识;5、完成各项工作指标,接受上级部门的监督指导、考核评估;6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训,完成在职人员的继续教育,不断提高专业水平;7、做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理;8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究;9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作;十五、免疫规划管理制度1、儿童预防接种信息报告管理制度1要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量;2做好预防接种信息登记报告,在要求的时限内完成登记、录入和更新, 及时将个案信息上传国家信息管理平台,并查询掌握流动儿童接种信息;尚未实施儿童预防接种信息管理系统的乡级防保组织或接种单位;按照预防接种工作规范的要求上报;3对未建立预防接种电子档案的适龄儿童,应及时将儿童的基本信息和疫苗接种信息录入到接种点客户端软件系统, 并及时补充上传到国家信息管理平台并及时统计分析;4儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管;儿童预防接种个案的基本信息未经儿童监护人同意,不得向其他人员提供;2、疫苗和冷链管理制度1所有疫苗有专人管理,做好疫苗领发登记;为保证疫苗来源正规渠道, 应从本级疾病预防控制中心领取, 领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件;过期疫苗要登记并上交;2每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量;3疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作;4冷链应有经培训的专人管理,建立冷链设备档案,做到账物相符、专物专用;5根据实际需要配备充足冷链设备,并对其使用、维修、报废和更新严格按上级规定执行;3、免疫接种服务管理制度1根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期;根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务;2通过多种渠道全面掌握接种对象;3对接种对象及时建立接种卡、接种簿与接种证;及时预约接种通知,并宣传免疫预防知识;4免疫接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应严格按要求进行;4、接种率监测和评价制度1按统一要求做好接种率监测,做好常规接种月报表统计,每月评价疫苗接种情况;2开展常规查漏补种和强化免疫活动;3建立疑似预防接种异常反应管理制度,对疫苗接种后的各种反应做好登记、调查,填写异常反应调查表,采取适当措施对患者及时救治,异常反应要及时上报;4防止各种预防接种差错与事故的发生,一旦发生要及时报告、调查和处理,避免更严重的不良后果发生;。

卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；7、负责院内党建工作.深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

二、副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实,执行情况.3、深入基层了解情况,定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导。

5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作.6、负责组织检查本院担负的分级分工工作,指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作,负责管理医疗日常事务。

2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。

乡镇卫生院各科室医师岗位职责目录：一、医务科科长职责二、病案管理员职责三、临床科主任职责五、临床主治医师职责六、总住院医师职责七、临床住院医师（士）职责八、门诊部主任职责九、护理部主任（总护士长）职责十、主管护师职责十一、护师职责十二、门诊部护士长职责十三、门诊部护士职责十四、急诊室护士长职责十五、急诊室护士职责十六、科护士长职责十七、病房护士长职责十八、病房护士职责十九、各班护理人员工作职责二十、手术室护士长职责二十一、手术室护士职责二十二、供应室护士长职责二十三、供应室护士职责二十四、麻醉科主任职责二十五、麻醉科主治医师职责二十六、麻醉科医师职责二十七、麻醉科医士职责二十八、药剂科主任职责二十九、主管（中、西）药师职责三十、药剂师（中药师）职责三十一、药剂士（中药剂士）职责三十二、药剂员（中药剂员）职责三十三、医疗器械科科（组）长职责三十四、检验科主任职责三十五、主管检验师职责三十六、检验师职责三十七、检验士职责三十八、检验员职责三十九、放射科主任职责四十、放射科主治医师职责四十一、放射科医师职责四十二、放射科技师职责四十三、针灸推拿科主任职责四十四、针灸推拿科主治医师职责四十五、针灸推拿科医师职责四十六、针灸推拿科医士职责医务科科长职责１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

３、深入各科室，熟悉与掌握情况。

组织重大抢救与院外会诊。

督促各类制度与常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６、负责组织实施临时性院外医疗任务与对基层的技术指导工作。

７、检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执行。

乡村医生岗位职责一、岗位概述乡村医生是指在农村地区从事基层医疗服务工作的医务人员，承担着保障农村居民健康的重要责任。

乡村医生的工作范围广泛，包括疾病预防、健康教育、诊断治疗、家庭医生服务等多个方面。

二、岗位职责1. 疾病预防与健康教育乡村医生负责开展疾病预防工作，包括制定并执行乡村居民的健康档案、健康体检和常规疫苗接种计划。

同时，乡村医生还需开展健康教育活动，向农村居民普及疾病预防知识，提高居民的健康素质。

2. 诊断与治疗乡村医生具备一定的医学知识和临床技能，能够进行常见病、多发病的初步诊断和治疗。

他们需要采集患者的病史、进行体格检查，根据病情判断是否需要进一步转诊至县级或者更高级医疗机构。

3. 康复护理乡村医生需要关注慢性病患者和残疾人群的康复护理工作。

他们要制定康复计划，指导患者进行康复训练，提供必要的康复服务和康复咨询。

4. 家庭医生服务乡村医生是农村居民的家庭医生，需要定期上门为居民提供医疗服务。

他们需进行家庭访视，了解居民的健康状况，并根据需要提供相应的医疗指导和治疗。

5. 卫生管理与环境监测乡村医生负责卫生管理工作，包括监督卫生院、卫生室的日常运行和卫生设施的维护。

他们还需进行环境监测，及时发现并报告疫情和突发公共卫生事件。

6. 医学科普与培训乡村医生需要不断学习医学知识，提高自身的专业水平。

他们还需开展医学科普活动，向农村居民普及健康知识，提高居民的健康意识。

7. 协调与合作乡村医生需要与相关部门、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等单位进行协调与合作，共同推进健康扶贫、健康教育等工作。

三、任职要求1. 具备基本医学理论知识和临床技能，具有医师资格证书。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与农村居民建立良好的医患关系。

3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够适应乡村工作环境的特点。

4. 具备一定的管理能力和组织协调能力，能够有效开展乡村医疗工作。

四、工作环境与待遇乡村医生工作地点主要在农村地区的卫生院、卫生室等基层医疗机构。

医师岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，了解患
者的病史和症状，进行疾病的诊断和治疗，制定治疗方案并监督治
疗进展。

2. 进行医疗指导，向患者提供关于疾病、治疗和预防的医疗指导，包括药物使用、饮食、锻炼和生活方式的建议。

3. 进行手术和医疗程序，在必要时进行手术和其他医疗程序，
确保患者的安全和健康。

4. 与其他医护人员合作，与护士、医技人员和其他医疗专业人
员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。

5. 进行医疗记录和报告，记录患者的病历和医疗记录，准确记
录诊断和治疗过程，并向上级医生和管理人员提交必要的医疗报告。

6. 参与医疗教育和科研工作，参与医疗教育和培训工作，指导
和培养新的医疗人才，并积极参与科研项目，提高医疗水平和质量。

7. 遵守医疗法律和伦理规范，遵守医疗法律法规和医疗伦理规范，保护患者的隐私和权益，确保医疗行为的合法和合理。

8. 积极参与医院管理和质量改进，积极参与医院的管理工作，提出医疗质量改进的建议和意见，为医院的发展和提升贡献力量。

医院医疗工作人员岗位职责一、临床科室主任职责1. 在地方政府和卫生行政部门的领导下，根据党的方针、政策及市、区卫健局基层卫生院工作的总体要求，在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,对科室诊疗活动进行分级管理。

科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

2. 定期讨论本科室在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3. 根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4. 领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。

应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

5. 定时查房，共同研究解决急、危、重、疑、难病例的救治处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

6. 组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7. 医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

8. 确定医师值班、会诊、出诊。

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证医疗工作正常有序进行。

10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。

12. 根据医院功能定位和本学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。

13. 认真填写科主任手册，外出学习、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案，并指派一名副主任负责科室工作。

乡村医生岗位职责一、岗位概述乡村医生是指在农村地区从事基层医疗卫生服务工作的医务人员。

他们是农村居民的健康守护者，负责提供基本的医疗卫生服务，包括疾病预防、健康教育、常见病、多发病的诊治以及基本医疗急救等工作。

二、岗位职责1. 健康宣教：乡村医生应定期组织健康宣教活动，向农村居民普及健康知识，包括疾病预防、卫生保健、营养健康、妇幼保健等方面的知识，提高居民的健康意识和自我保健能力。

2. 健康检查：乡村医生负责定期对农村居民进行健康体检，包括测量身高体重、血压、血糖等指标，以及常见疾病的筛查，及时发现潜在的健康问题。

3. 常见病诊治：乡村医生应熟悉常见病的诊断和治疗方法，能够准确判断病情，给予合理的治疗建议，并根据需要进行转诊。

4. 急救抢救：乡村医生应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下进行简单的抢救措施，保护患者的生命安全，并及时转诊到更高级医疗机构。

5. 健康档案管理：乡村医生应建立和管理农村居民的健康档案，记录个人的基本信息、健康状况、就诊记录等，为个体化的健康管理提供依据。

6. 疫情防控：乡村医生应积极参与疫情防控工作，包括疫苗接种、传染病监测、流行病调查等，确保农村居民的健康安全。

7. 协助计划生育工作：乡村医生应积极参与计划生育工作，宣传政策，提供避孕咨询和技术服务，协助完成农村居民的生育计划。

8. 协调卫生资源：乡村医生应与乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构保持密切联系，协调卫生资源，提供更好的医疗服务。

9. 健康监测与报告：乡村医生应及时收集、监测和报告疾病疫情、流行病情况，参与卫生事件的应急响应工作。

三、任职要求1. 学历要求：乡村医生应具备医学本科及以上学历，取得医师资格证书。

2. 专业知识：乡村医生应熟悉常见病的诊断和治疗方法，了解基本的急救知识和技能，具备健康宣教和健康教育的能力。

3. 服务意识：乡村医生应具备高度的责任心和服务意识，关心农村居民的健康需求，能够耐心细致地为患者提供医疗服务。