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制鞋企业技术开发部经理岗位说明书

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技术开发部经理岗位说明书
岗位名称
技术开发部经理

岗位编号

所在部门 技术开发部 岗位定员
直接上级 主管副总 职系
直接下级 设计室主任 工资等级
所辖人员 岗位分析日期
本职： 全面主持技术开发部的各项工作
职责与工作任务：

职
责
一

职责表述：制定本部门技术开发计划和技术工作计划并组织实施 工作时间百分比： 5%
工作
任务

根据集团公司的经营计划，制定本部门的年度、季度和月度开发
设计和技术工作计划
频次：

组织实施年度、季度和月度工作计划
频次：
做好年度、季度和月度工作总结并按时向主管副总汇报
频次：

职
责 二 职责表述：制定本部门各项规章制度并贯彻落实和实施 工作时间百分比： 5% 工作 任务 建立健全各项内部管理规章制度 频次： 监督检查各项规章制度执行情况 频次：

不断完善经费使用管理办法并监督执行
频次：
不断完善工作流程和配套制度
频次：

职
责
三

职责表述：组织各设计室和设计人员进行新产品开发设计工作 工作时间百分比：40 %
工作
任务

组织设计人员进行定期不定期的市场考察活动，开阔设计人员的
视野，把握市场脉搏
频次：

组织协调各设计室的新产品开发的工作开展，督促检查设计开发
工作进度
频次：

组织协调各室人员开展设计开发经验交流和技能培训
频次：
监督检查各室按照生产工艺要求，合理利用和节约使用各类材料
频次：
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对各室开发设计的样品或封样成品组织有关人员进行评价，并对
最终的设计质量进行审核，并提出建议
频次：

职
责
四

职责表述：组织相关设计人员和工艺人员对车间的生产工艺进行指导 工作时间百分比： 20%
工作
任务

负责组织相关人员对生产分厂进行新产品投产前的生产试包技术
指导工作，并监督各室为生产分厂提供相应的技术文件和操作规
范
频次：

组织各室配合生产部门做好批量生产的工艺指导
频次：
负责组织相关人员对制作过程中出现的工艺难题组织攻关
频次：

职
责
五

职责表述：组织新款式，参加营销总公司或对外的选样订货会 工作时间百分比： 10%
工作
任务

按季节在规定的时间内组织多楦型、多款式的、足量的的鞋样参
加客户组织的选样订货会
频次：

对客户反馈的意见监督各室采取及时的、有效的、有针对的修改
和调整
频次：

每次订货会后组织有关人员进行总结，交流成功经验，查找不足
之处
频次：

保持和营销售总公司的密切沟通，及时获得或反馈相关的资料和
信息
频次：

职
责
六

职责表述：负责本部门内部的管理工作 工作时间百分比：10 %

工作
任务

负责部门人员的队伍建设，选拔、配备、激励、评价下属人员，
组织部门内人员的技能培训
频次：

负责本部门设备的维护和保养
频次：
负责控制部门的预算，降低费用及成本
频次：
职责
七
完成领导交办的其他工作任务 工作时间百分比：10%
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权力：
对各设计室对外的来往票据和权限范围内的经费使用有审核权
对各室室主任有考核评价权
对各室新款式开发有建议权
对生产分厂的工艺执行情况有检查权
对所属下级的工作有指挥权、监督检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
有权向相关部门索取必要的资料和信息
在权限范围内有代表对外联络的权力
对所属下级的工作争议有裁决权
对生产各分厂和技术开发部违反工艺操作规定的行为有制止权和命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司相关部门

外部协调关系
所有鞋材供应商

任职资格：
教育水平
大专以上

专业
皮鞋设计或经济管理相关专业

培训经历
皮鞋设计培训、营销管理培训、财务管理培训、质量管理培训、企业管理培训

经验
五年以上设计工作经验，二年以上管理工作经验

知识
皮鞋设计知识、市场营销知识、财务知识、办公自动化知识、质量管理知识

技能技巧
熟悉皮鞋设计，熟练应用常用办公软件，良好的管理沟通协调能力，较好写作表达能力
一定的理财能力
其它：
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、专用及通用较件

工作环境
一般工作环境

工作时间特征
正常上班时间，偶尔需要加班
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所需记录文档
备注：
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1.技术开发部经理岗位说明书

1.技术开发部经理岗位说明书

技术/开发部经理岗位说明书一、基本信息：职位名称：技术/开发部经理所属部门：技术/开发中心直接上级：生产副总直接下级：打版师、排版师、样衣组长、工艺员二、职位概要：做好与业务部跟单员或理单员的技转工作，协调制版、排版、样衣制作、工艺流程的规划和本部门的管理安排等工作。

三、工作职责:1、服从生产副总的工作调动及安排，认真完成上级交代的任务、及协调各部门的生产工作。

2、严格遵守执行本公司的管理制度，操作流程，及品质内控标准。

3、全面负责技术部/开发部、制版、排版、样衣组的生产制作进度、质量、6S管理等一切协调调动工作。

4、根据业务跟单员或理单员打样通知单（另需加做外检检测样）结合款式资料进行审核，合理安排本部门的一切工作并做好打样计划表。

5、负责主持相关人员召开开发阶段的图稿、样衣及大货生产前的风险评估会议。

（IE部、业务部、品管部、生产部、技术/开发部）6、负责打版师的初样，修改样，齐色样、销样、产前样、封样、大货样确认样等的纸样制作，审核及提出修正意见。

7、负责监督面料仓对布料来料的烫缩、过炉缩、洗缩预缩数据的提供，对缩率有问题的要求复测，合格后方可进行大货纸样制作，并根据缩率的实际情况，要求版师分A、B版操作，以免影响大货尺寸。

8、负责审核排版师计算每款面料的单耗用量，及时提供采购部采购员下单采购。

9、负责打版师对辅料用量规格、尺寸原辅料明细核算审核，并及时将数据提供给理单员制作采购单给采购部下单采购。

10、负责跟进印/绣花厂压标开版打样的进度，并提供印/绣花压标质量给品管部及印绣花跟单员品管部再次确认OK后方可制作并对印/绣花确认样需留底。

11、负责对开发阶段及产前样、齐色样，跳码样封样确认样的原辅料的来料进度跟进，以免影响样衣组制样时间。

12、监督打版师及时提供各种样品的纸样给样衣组开裁制作样衣。

13、负责监督样衣组长主持样衣制作产前会议并参加.14、负责监督，打版师、排版师、工艺员样衣制作的生产进度是否同排期的进度，并每周二下午17点主持召开本部门人员进度例会，保证样品按期完成。

制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)

制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)

xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。

目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明书 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明书 (37)第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)。

技术开发部经理岗位说明书模板(20200929205510)

技术开发部经理岗位说明书模板(20200929205510)

技术开发部经理岗位说明书模板
岗位名称
技术开发部经理
岗位编号
所在部门
技术开发部
岗位定员
直接上级
主管副总
职系
直接下级
设计室主任
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
1全面主持技术开发部的各项工作
职责与工作任务：
职
职责表述：制定本部门技术开发计划和技术工作计划并组织实施
工作时间百分比：5%
根据集团公司的经营计划，制定本部门的年度、季度和月度开发
频次：
每次订货会后组织有关人员进行总结，交流成功经验，查找不足 之处
频次：
保持和营销售总公司的密切沟通，及时获得或反馈相关的资料和 信息
频次：
职 责 六
职责表述：负责本部门内部的管理工作
工作时间百分比：10 %
工作 任务
负责部门人员的队伍建设，选拔、配备、激励、评价下属人员， 组织部门内人员的技能培训
大专以上
专业
皮鞋设计或经济管理相关专业
培训经历
皮鞋设计培训、营销管理培训、财务管理培训、质量管理培训、企业管理培训
经验
五年以上设计工作经验，二年以上管理工作经验
知识
皮鞋设计知识、市场营销知识、财务知识、办公自动化知识、质量管理知识
技能技巧
熟悉皮鞋设计，熟练应用常用办公软件，良好的管理沟通协调能力，较好写作表达能力」
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
有权向相关部门索取必要的资料和信息
在权限范围内有代表对外联络的权力
对所属下级的工作争议有裁决权
对生产各分厂和技术开发部违反工艺操作规定的行为有制止权和命令整改权
工作协作关系：
技术发展部经理岗位说明书模板

技术发展部经理岗位说明书模板

负责组织对技术开发部提交的软件版本进行测试，对项目文档进行标准化
职
责
五
职责表述：组织技术创新
工作
任务
掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项
负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系
根据公司业务需要，引进外部先进技术，组织转化，形成生产力
通晓技术管理与创新知识
了解财务管理、法律、质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用计算机，具备一定网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识技能
备注
组织科技档案管理工作，对技术档案的规范性负责
负责组织公司公共实验室的日常管理工作
职
责
四
职责表述：负责科研管理
工作
任务
配合公司全面质量管理工作，制定和完善公司科研管理制度
提出项目立项建议，经技术管理委员会组织进行内部项目招标
负责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ织新产品市场调研、新技术立项可行性分析
负责组织技术评审、鉴定、专利申请及成果转化，及时了解和应用国家优惠政策
组织进行新产品开发前市场调研，为确立新产品开发定位及技术研究方向提供信息支持
职
责
二
职责表述：制定和组织执行部门计划
工作
任务