技术部经理岗位说明书
职位概要：
全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
工作内容
1：（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并协助上级制定下一年度的考核要求。
（3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。
（4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。
（5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。
（6）负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
（7）负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。
（8）负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。（9）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。（10）了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。
（11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。
（12）积极完成上级交付的各项临时性任务。
权限：
◆对公司的技术目标有建议权、制定权
◆对公司相关员工的技术培训有申请权
◆对下属员工的工作情况有评判权
◆对本部门的日常工作有管理权、监督权
工作关系：
企业内部
◆生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门
企业外部
◆客户、供应商
任职资格：
教育背景：◆本科及以上相关专业
培训经历：◆产品革新培训、管理培训
经验：
◆3年以上相关产品设计经验，1年以上技术主管经验
技能技巧：
◆创新能力、研发能力
◆计划能力、分析能力、组织能力
◆人际关系管理能力
工作态度：
◆高度的责任心、高度的团队意识◆严谨的思维，追求完美的品质工作条件：
所需记录文档：
◆技术设计方案
◆产品最新信息咨询
◆公司技术部相关制度
备注：
