宣读公开承诺锤炼铁军团队

为什么马云说“中供铁军”是他最喜欢的团队？

作者: 电商在线 来源: 电商在线

在阿里巴巴有一支被称为“中供铁军”的团队，曾被马云评价为“最有阿里味儿”

的一群人。今天是“中供铁军”成立15周年的日子。我们为大家讲讲铁军的故

事……谁是中供铁军？

谁是“中供铁军”

它是国际B2B平台，阿里巴巴的初创业务之一。铁军，一支铁打的销售队

伍，一支屡创奇迹被称为“奶牛”的生力军，一支被互联网人佩服并竞相学习的团

队，一种值得被铭记的精神……中供的足迹，是整个阿里巴巴发展史中最重要的

里程碑之一。

视频中的人叫方永新，是阿里巴巴B2B人力资源部资深总监，人称“大炮”，

他的另一个身份是阿里巴巴集团合伙人之一。出身“铁军”的他说，无论什么时候

“永远是阿里巴巴的一名销售”。

在铁军成立十五周年之际，大炮重新拜访了十六年前自己服务过的客户。大

炮仍然记得第一次陌拜这几家客户的情形；有价值的服务，也让这几家公司十六

年来与阿里巴巴一路携手前行。大炮此次拜访的龙游新西帝电子有限公司是阿里

巴巴最早的客户之一，跟着阿里巴巴一起成长，营业额从几百万做到千百万，还

获得过阿里巴巴十大网商称号。总经理童慧智借此机会给马云录了一段视频：“马

老师，今天是你十七周年。十七周年快乐，加油！”没有被拍摄到的后续故事是，

大炮在拜访结束后将这段视频发给了马老师。马老师还记得童经理，记得这家客

户。他回道：感谢客户，支持我们走了这么远！

“所以我觉得对中供铁军特别想说的是：我们永远扎根在客户的前线，我们

永远在客户中间。”——大炮

马云为什么说铁军最有阿里味儿？

中供15周年之际，《阿里铁军：马云最喜欢的团队》一书即将推。这是第

一部系统描述中供铁军文化的著作，深度揭秘中供铁军的成长历程。下面是两位

作者的采访手记。

作为一个力图客观展现“阿里铁军”全貌的写作者，我们在数十次正式采访中，

大多会有意问到这样的问题：你觉得“铁军文化”在新的时代有什么局限性？或者

说，你觉得“铁军文化”在新时期，亦即一个“大众创业”的时代，还有那么强的正

ANHUIWENXUE安徽文学

安徽文学2017年10期总第411

期作者简介：周亚军（1982-），男，江苏宿迁人，讲师，硕士，研究方向：大学生思想政治教育研究。铁军精神与当代大学生思想政治教育内容

体系的优化

周亚军

盐城工学院

摘要：新四军在近十年的艰苦斗争中，逐步形成了以信念坚定、理想远大的爱国精神，艰苦奋斗、坚忍不拔

的拼搏精神，相忍为国、海纳百川的大局精神，纪律严明、作风优良的自律精神，以及审时度势、勇于开拓的创

新精神为主要内涵的铁军精神，这与当前在大学生中加强理想信念教育、发扬艰苦奋斗精神、养成团队协作意

识、提升自我管理能力和培养开拓创新精神具有高度的关联性和契合性，是进行大学生思想政治教育的生动

教材，对进一步优化当前大学生思想政治教育内容体系具有重要的借鉴价值。

关键词院铁军精神大学生思想政治教育优化

★基金项目：江苏省教育厅2015年高校哲学社

会科学基金项目“基于传统孝文化的‘90后’大学生

感恩教育研究”(项目编号：2015SJB774)；江苏省教育

厅2015年度高校哲学社会科学研究重点项目“江苏

大学生培育和践行社会主义核心价值观长效机制的

创新研究”（项目批准号：2015ZDIXM035）；盐城工学院

思想政治教育研究会课题“传统孝文化对大学生德育

的价值研究”(项目编号：SZA2017001)

大学生思想政治教育的内容是高校对大学生实

施思想政治教育时在思想、政治、道德、心理素质等方

面地要求，是决定大学生素质的重要方面。当代大学

生所处的历史环境有了新的变化，在他们身上不同程

度的呈现出理念信念单薄、缺乏艰苦奋斗精神、自我

约束能力较弱、团队协作意识欠缺以及开拓创新精神

不足的现象。而这些品质不仅是大学生健康成长的需

要，也是社会主义事业建设者必须具备的素质。所以，

根据社会发展的要求，以及当代大学生思想状况的现

状，相应地，高校思想政治教育的内容体系进行优化

改革就显得迫切而又重要。

铁军精神是新四军在北伐战争、游击战争和抗日

86档案与建设ARCHIVES & CONSTRUCTION

2023年 第5

期新四军铁军精神在盐城时期的

主要特征及历史作用

曹 宁 戴 锐

（河海大学马克思主义学院，江苏南京，211100）

摘 要：抗日战争时期，盐城作为华中敌后战场和皖南事变后新四军重建军部所在地，成为以“铁的信念、铁的纪律、铁的团结、铁的意志、铁的作风”为主要内容的铁军精神的重要传承和发展之地。文章梳理了铁军精神的形成历程，总结了铁军精神在盐城时期的主要特征和历史作用，充分展现了中国共产党领导下人民军队的精神风貌。关键词：盐城；新四军；铁军精神

铁军精神源起于叶挺独立团，孕育于三年游击战

争，熔铸于抗日战争，伴随新四军经历战火洗

礼，在抗日战场和解放战场上发挥了重要作用。本

文在查阅和参考相关书籍、回忆录、档案资料及走访

盐城新四军纪念馆的基础上，系统梳理了铁军精神的

形成历程，总结了其在盐城时期的表现特征及发挥作

用，为研究中国共产党军队建设史做了重要补充。

一、 新四军铁军精神的形成历程

被毛泽东誉为“华中人民的长城，华中人民血肉不

可分离的一部分”［1］的铁军及铁军精神萌芽于北伐时

期的第四军、红四军而形成于国民革命军新编第四军。1. 北伐战争时期：铁军精神的萌芽

中国共产党自1924年同国民党正式建立合作关

系，便投身到轰轰烈烈的大革命之中。1926年5月，

广东国民政府派遣国民革命军第四军叶挺独立团和第

七军一部为北伐先遣队，从广东肇庆出发，挺进湖南，

揭开了北伐战争的序幕。［2］在友军配合下，叶挺独立

团首战渌田，长驱醴陵，力克平江，奇袭汀泗桥，大战

贺胜桥，攻克武昌城，一路所向披靡。1926年9月30

日，《广州国民日报》发表的《第四军前方破敌志要》

报道：“自克平江之后，即兼程追敌，奋不顾身，攻打汀

泗桥与贺胜桥，独奏奇功，将吴贼精锐，全数扫灭。铁

军之号，遂洋溢于湘鄂间。”［3］1927年1月为了颂扬第四军的功绩，当地粤侨绅商特别铸一铁盾，赉送第

四军旌其功勋，盾牌正面正是两个红色隶书大字“铁

《阿里铁军》读后感

引言概述：

《阿里铁军》是一本关于阿里巴巴公司的书籍，作者是刘强东。这本书详细描

述了阿里巴巴公司的创业历程、发展战略以及成功之道。在阅读完这本书后，我深

受启发，对阿里巴巴公司的成功之路有了更深刻的理解。本文将从五个方面对《阿

里铁军》进行读后感的阐述。

一、公司文化的重要性

1.1 阿里巴巴公司的核心价值观

《阿里铁军》中提到了阿里巴巴公司的核心价值观，即“以客户为中心，团队

合作，拥抱变化，诚信正直，激情与拼搏”。这些价值观贯穿了整个公司的发展过

程，为公司的成功奠定了坚实的基础。

1.2 共同的目标和使命感

阿里巴巴公司注重员工的使命感，通过明确的目标和使命来激励员工的积极性

和创造力。这种共同的目标和使命感让公司的每个员工都能够为公司的发展贡献自

己的力量。

1.3 文化建设的重要性

通过文化建设，阿里巴巴公司形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围。这

种文化建设不仅能够提高员工的工作效率，还能够增强公司的凝聚力和竞争力。

二、创新的推动力

2.1 创新的重要性《阿里铁军》中强调了创新在阿里巴巴公司发展中的重要性。创新能够帮助公

司在竞争中保持优势，提高产品和服务的质量，满足客户的需求。

2.2 创新的方法和策略

阿里巴巴公司通过不断的技术创新和商业模式创新，不断推动公司的发展。例

如，阿里巴巴推出了支付宝、天猫等创新产品和服务，极大地改变了人们的生活方

式。

2.3 创新的思维方式

阿里巴巴公司鼓励员工具有创新的思维方式，鼓励员工提出新的想法和建议。

这种创新的思维方式能够激发员工的创造力，推动公司的创新发展。

三、团队合作的重要性

3.1 团队合作的优势

《阿里铁军》中提到了团队合作在阿里巴巴公司成功中的重要作用。团队合作

能够将每个人的优势发挥到最大，提高工作效率，实现共同的目标。

3.2 高效的团队协作方式

阿里巴巴公司通过建立高效的团队协作方式，如会议制度、信息共享平台等，

提高了团队的协作效率。这种高效的团队协作方式能够帮助公司更好地应对市场变