残疾人劳动合同书

聘用残疾人劳动合同（精选3篇）聘用残疾人篇1甲方：乙方：(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事销售工作, 工作地点在_____________________________ 。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。

乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

2024年残疾人劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（残疾人劳动者）：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为____________________。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第六条乙方的月工资为________元，支付方式为________（如月薪、计件等）。

第七条甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第八条乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。

第十条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

第十一条对从事可能产生职业危害的岗位，甲方应提供防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第十三条乙方享受甲方规定的年节假、婚假、产假等假期。

第十四条甲方根据经营状况，可给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止第十五条双方协商一致，可以变更本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。

残疾人用工免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（残疾人员工）：____________________鉴于甲方为保障残疾人就业权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方愿意聘用乙方为员工，并为乙方提供相应的工作机会。

同时，乙方作为残疾人，理解并同意在从事工作过程中可能存在的风险和责任。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本免责协议书。

第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据乙方的身体状况和工作能力，安排乙方在_________________岗位工作。

1.2 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条工作条件与环境2.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护。

2.2 甲方应根据乙方的残疾情况，提供适当的工作条件和便利设施。

第三条工作时间与休息休假3.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。

3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及依法享有的带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬与福利待遇4.1 甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据乙方的实际情况，提供必要的福利待遇。

第五条健康与安全5.1 甲方应定期为乙方进行健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作内容或岗位。

5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第六条免责条款6.1 乙方在履行工作职责过程中，因自身残疾原因导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。

6.2 乙方在工作期间，因自身原因或不可抗力因素导致的事故，甲方不承担任何责任。

6.3 乙方应自行承担因违反甲方规章制度或操作规程而产生的一切后果。

第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方应本着平等协商的原则，对本协议进行变更或解除。

7.2 乙方因健康原因不能继续工作的，甲方应依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。

残疾人就业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本一、甲方：_____________（单位名称）法定代表人或负责人：_____________（姓名）地址：_____________联系电话：_____________二、乙方：_____________（残疾人姓名）证件号码：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、工作内容：1.甲方聘用乙方从事___________________（工作岗位）工作，包括但不限于____________________（工作内容）。

2.工作地点为____________________（工作地点）。

五、工作时间：1.工作时间为__________________，休息日为______________。

2.乙方应按照规定的工作时间和要求履行工作职责。

六、工资和福利待遇：1.乙方享有与正常员工相同的工资和福利待遇。

2.工资支付日期为每月的_____________日，工资支付方式为_____________。

3.其他福利待遇为______________________。

七、试用期：1.本合同自_____________起生效，试用期为___________个月。

2.试用期内乙方需按照合同约定履行工作职责，经考核合格后转为正式员工。

八、解除合同：1.合同双方如需解除合同，应提前___________天书面通知对方。

2.经解除合同，双方应按照法律规定处理相关问题。

九、违约责任：1.若乙方违反合同规定，甲方有权追究其相应的法律责任。

2.若甲方违反合同规定，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定：1.本合同以中文书写，具有同等法律效力。

2.合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

3.未尽事宜，双方可另行协商约定。