审计经理岗位的具体职责模版1、在审计总监的领导下，制定适合本企业的内部审计制度和流程，建立健全内部审计管理体系。
2、根据公司发展需要，制定部门的战略发展规划，规划审计部的自身发展。
3、编制年度/月度工作计划，编制月度/年度工作总结。
4、编制部门年度费用预算，并负责部门费用的管理和管控;5、全面负责部门内部的日常事务管理，合理安排并协调部门内各岗位人员的分工合作。
对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议。
6、负责拟定审计方案和审计范围,组织审计干部根据审计项目选择适当的审计方法有序地推进各项审计工作。
7、负责实施日常审计工作，并做好落实、跟踪审计整改工作，必要时开展后续审计。
8、按照审计工作计划，结合审计项目的实际进度与领导的具体安排，监督、实施完成各项审计任务，并提出有效管理建议。
9、动态审计工程、招标及成本部门。
10、定期或不定期进行常规审计、专项审计、专案审计、财务审计，负责审计过程中的现场复核、关键节点复核，把控审计质量;通过内部审计，对内部控制的潜在问题和风险缺陷，提出优化建议，从而完善内部控制体系。
11、围绕项目主要工程质量存在的问题，组织部门人员对工地现场施工情况开展审计。
主要围绕是否按图纸及规范施工，使用材料是否满足合同约定及国家技术性能要求，施工现场对材料使用的把关情况。
12、分析和评价审计证据，得出客观、公正的结论。
13、审计完成后，撰写审计报告和管理建议书等审计文书;负责组织整理审计底稿，审核无误后归档;跟踪并督促被审单位审计结论和整改措施的落实。
14、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
15、负责就初步审计结果与被审计单位进行沟通。
16、对公司管理运营状态进行客观评价，发现管理疏漏，提出改进建议。
17、负责建立部门内部激励机制,对内部审计干部的工作进行监督、考核。
18、确保审计团队具备必要的审计知识、技能、经验,以完成本岗位所要求的任务及职责。
19、负责审计人员的业务培训和考核监督工作，为提高部门工作绩效，培养并发展部门员工的专业和综合技能，为员工的个人发展提供方向、建议和帮助;支持审计干部依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权20、对公司财务、经营管理情况进行分析,为公司决策提供依据。
