稽查审计部经理岗位说明书(2页)

稽查审计部经理岗位说明书一、职位概述稽查审计部经理是公司内部稽查审计工作的负责人，负责全面组织、管理和监督公司内部的稽查审计工作，确保公司内部各项业务运作符合法律法规和公司政策要求，保障公司财务和经营风险的可控性。

稽查审计部经理需要具备丰富的稽查审计经验和专业知识，能够独立开展全面的审计工作，为公司提供专业的风险控制和管理建议。

二、岗位职责1.组织稽查审计工作：制定公司稽查审计工作计划，组织开展全面的内部审计工作，包括财务、运营、合规等方面的审计项目，确保公司各项业务活动的合规性和规范性。

2.管理稽查审计团队：组建稽查审计团队，进行团队管理和人员培训，提升团队专业水平和执行能力，确保团队成员的稽查审计工作质量和效率。

3.审计风险评估：根据公司业务发展和变化情况，进行审计风险评估，及时调整审计工作重点和方向，确保审计工作的针对性和有效性。

4.内部控制优化：对公司内部控制制度进行评估和优化，提出改进建议，加强公司内部控制和风险管理，提升公司运营效率和风险控制能力。

5.审计报告编制：编制全面、客观的审计报告，向公司高层管理层提供审计结论和建议，为公司提供可靠的风险预警和管理参考。

6.应对外部审计：协助公司应对外部审计事务，合作外部审计机构进行审计工作，保障公司合规性和透明度。

7.制定稽查审计制度：制定公司稽查审计制度和流程，规范审计工作程序，提升审计工作效率和质量。

三、任职资格1.本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景，具有注册会计师、注册审计师等相关资格证书。

2.丰富的稽查审计工作经验，具有5年以上稽查审计工作经验，有公司内部审计经验者优先。

3.熟悉国家相关法律法规和稽查审计标准，具备较强的法律意识和业务风险判断能力。

4.良好的沟通和协调能力，具有较强的团队管理和领导能力，能够对团队成员进行有效的指导和监督。

5.具备较强的分析和解决问题能力，能够独立开展复杂的审计工作，对公司业务风险有深入的理解。

法律稽查部经理岗位说明书一、岗位概述法律稽查部经理是负责管理和监督公司法律事务的专业人员。

该岗位的主要职责是确保公司业务活动的合法合规，防范和解决法律风险，协助公司高管层和其他部门进行法律事务管理，保障公司合法权益。

同时，法律稽查部经理需要与公司的法律顾问、外部律师事务所保持密切合作，确保公司在法律方面的问题得到专业解决。

二、岗位职责1. 制定和完善公司的法律合规制度和流程，确保公司业务活动符合国家法律法规和公司内部规章制度。

2. 监督公司内部各部门的法律合规情况，及时发现并解决法律风险，提供专业法律意见。

3. 协调公司与外部律师事务所的合作，确保公司在法律诉讼、仲裁等事务中的权益。

4. 协助公司进行重大合同的谈判和起草工作，审查合同内容和法律条款，保障公司利益。

5. 协助公司进行重大项目的立项和审批工作，提供法律咨询和意见。

6. 组织法律培训和宣传工作，提高公司全员法律风险防范意识，降低公司法律风险发生的概率。

7. 跟进公司相关法律诉讼案件和法律纠纷，协助公司进行诉讼、仲裁等法律程序。

8. 定期向公司高层汇报法律工作进展情况，提出法律风险预警和解决方案。

三、任职资格1. 法学、法律硕士研究生及以上学历，具有法律职业资格证书。

2. 从事法律工作不少于5年，有较丰富的公司法务工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规。

3. 具有较强的法律风险识别和解决能力，熟练运用法律知识解决公司在经营中遇到的法律问题。

4. 具有良好的沟通、组织和协调能力，能够与各部门有效沟通合作，能够有效管理团队推动工作完成。

5. 具有良好的职业操守和稳定的职业心态，能够承受工作压力，保守公司法律机密。

四、其他要求1. 有较强的法律职业道德和责任感，能够以公司利益为重，遵守法律法规，维护公司合法权益。

2. 具有良好的团队合作精神，善于协调各方资源，推动公司法律工作的顺利开展。

3. 具有出色的文字表达能力和专业的法律解释能力，能够起草和审查各类法律文件和文书。

公司管理层：总经理、副总（2人）、副书记、总工、
市场部：合同管理、法律事务、资质、投标管理、客户管理
生产质量技术部：生产组织管理、生产费用成本控制、质量管理、技术管理、质量文件体系安全管理部：安全管理、设备管理、节能减排
财务部：会计主管、核算、稽核、出纳、统计报表编制、汇总及分析、会计档案管理、结算票据管理、涉税、工资核算管理、固定资产管理
综合办公室：协调部门之间工作、各类会议组织和材料的准备、文档印签管理、车辆、后勤管理、公司网站建设和宣传报道、企业文化建设，审计工作（见审计岗位）
人力资源：劳动人事及工资、社保管理、人事档案和劳动合同管理、干部任免、职称评聘，。

某企业审计部经理岗位职务说明一、岗位概述审计部经理是企业内部审计岗位的管理者，负责监督和指导审计部门的工作，确保审计工作的高效进行，使企业内部控制得以有效实施。

审计部经理要求具备良好的审计技能和管理能力，能够协调审计部门与其他部门的工作，成为企业内部控制的重要支持者和守护者。

二、主要职责1. 制定内部审计部门的工作计划和年度审计计划，确保审计资源的合理分配和利用；2. 管理和指导审计部门的审计团队，制定审计工作的具体流程和规范，监督审计工作的完成情况；3. 指导审计人员进行审计调查，确保审计工作的全面、客观、独立，并及时汇报审计发现的问题和建议；4. 协助建立和完善企业内部控制制度，并推动内部控制的有效实施；5. 协调审计部门与其他部门的合作，确保审计工作的顺利进行；6. 提供审计报告和风险评估，向企业高层管理者和董事会报告审计结果，并提出改进建议；7. 参与企业重大业务活动和项目的审计工作，确保企业业务的正常开展和风险的可控；8. 指导和培养审计人员，提升审计团队的整体能力和水平。

三、任职资格1. 本科以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业；2. 具备注册会计师、注册内部审计师等专业资格证书；3. 在内部审计或相关领域拥有5年以上工作经验，其中2年以上管理经验；4. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够协调各部门之间的合作关系；5. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立分析问题和提出解决方案；6. 良好的职业道德和责任心，能够保守商业秘密，严格执行审计规范和标准。

四、岗位要求1. 具备全面的审计知识和工作经验，能够独立指导和管理审计工作；2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效管理审计团队的工作；3. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与企业高层管理者进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业水平；5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在压力下保持清晰的思维和行动。

审计经理职务说明书审计经理职务说明书职位名称：审计经理职务说明：审计经理是企业内部的重要职位，负责组织、协调和监督公司内部审计工作，确保公司运营和财务管理的合规性和有效性。

审计经理需要具备扎实的财务和审计知识，熟悉国家法律法规，并具备优秀的管理和沟通能力。

职责和要求：1.组织和协调公司内部审计工作，制定适应公司特点的审计计划和流程，并确保其执行；2.负责编制审计报告，对审计结果进行分析和总结，提出改进意见；3.确保公司各项经营活动符合法律法规和内部控制规定，并提供有效的风险控制建议；4.负责审计项目的进度、质量和预算的控制，确保审计工作按时完成；5.与管理层密切合作，提供财务和风险管理方面的咨询和建议；6.对审计团队进行管理和协调，监督团队成员的工作进展和培训；7.参与公司内外部业务谈判和合同审查，保护公司的利益；8.不断学习和更新相关领域的知识，提升自身的专业素质。

岗位要求：1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；2.具备注册会计师或注册内部审计师资格证书；3.具有5年以上审计工作经验，有管理经验者优先考虑；4.熟悉国家相关法律法规和财务会计准则；5.熟练运用审计工具和财务软件，具备较强的数据分析和处理能力；6.具备优秀的组织、协调和领导能力，良好的沟通和表达能力；7.具备较强的风险意识和判断能力，善于发现和解决问题；8.具备团队合作精神和成员管理经验；9.具备较强的抗压能力和执行力，能够适应出差及工作调动。

综上所述，审计经理是一位在公司内部具有关键职位的人员，他们承担着监督和协调公司内部审计工作的重要责任，确保公司运营和财务管理的合规性和有效性。

他们需要具备扎实的财务和审计知识，熟悉国家法律法规，并具备优秀的管理和沟通能力。

同时，他们还需要具备团队合作精神和领导能力，能够有效地组织团队工作，保证审计工作的高质量和及时完成。

该职位对于公司的稳定发展和内部风控具有重要意义。

33．审计部经理职位说明书职业名称审计部经理文件编号GZSM-C06编制核准奏效日期一、基本资料职务名称经理所属部门审计部直接上司职位副总裁定员人数 1 人辖员人数 2 人直接下级职位本部门职员二、职位关系可直接荣膺的职位副总裁可荣膺至此的职位本部门职员可互相轮换的职位——三、工作说明1．工作大纲详尽负责对控股企业内部、手下企业企业经济活动的审计督查。

2．工作内容类别内容核查标准(1) 依据企业经营目标，拟定本部门工作目标而且全面负责本部门的工作；(2) 贯彻执行国家审计法规，拟定合适本企业的审计规范和审计工作细则；(1) 工作绩效评估。

(2) 部门内部工作质(3) 负责编制本部门的年度估量；量和效率。

1．全权(4) 编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告；(3) 本部门与企业其他部门工作协调(5) 指导手下企业的审计工作，按期召开审计工作会议，通知状况、交流经验；程度。

(6) 配合资本运营部、财务部、人力资源部进行财富检查，手下企业及产权代表的核查。

2．承办承办领导交办的其余工作。

工作绩效评估。

3．报审后承办4．配合配合其余部门有关的工作。

与其余部门合作的记录能否优异。

5．其余四、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业2．业务培训要求培训内容培训限期管理课程培训。

3．工作经验要求有 5 年以上审计工作经验。

4．个性特色要求(1)拥有优异的人际关系，擅长协调各种关系；(2)工作慎重、认真负责；(3)为人正直，诚实，有信誉，拥有较强的责任感。

5．其余要求。