关于企业员工离职原因的调查问卷
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课程：人资社会调查问卷 姓名： 专业： 学号： 成绩：
1
《关于企业员工离职原因的调查问卷》
时间：2015年5月17日——2015年6月6日
区域：江苏省南京市
范围：南京天嘉服装有限公司离职员工和人资主管
内容：企业员工离职原因
文种：调查问卷
您好：
首先感谢您对南京天嘉服装有限公司作出的巨大贡献以及创造的巨大价值。我是一名大二本科人资管理专业的学生，我正在进行人资社会调查。我进行问卷调查的目的是想了解您离职的原因及您在离开公司前对工厂的满意度与建议。您的离职可能有很多种原因，我希望您能真实的填写问卷，同时我承诺：对您提供的信息绝对保密，并祝您在将来的工作和生活中一帆风顺，万事如意，谢谢合作！
在您开始作答前，请仔细阅读以下事项：
（1）您的回答与意见将只供作整体统计之用,我将会予以尊重及保密。
（2）在作答的过程中，若有任何不清楚的地方，请向心理咨询员询问。
（3）以下问题请在“□”内打“√”,在横线内表达您的意见。
（4）交表时间：2015年5月31日
（5）交表地点：南京天嘉服装有限公司人力资源部
部门： 姓名： 工号： 入职时间：
1、您的性别是
□男
□女
2、您的年龄是
□18-27
□28-36
□37-45
□45岁以上
3、您是否结婚
□是
□否
4、您在公司的任职时间 2 □一年以下
□2—4年
□5—8年
□9年以上
5、对于工作本身而言，您选择离职原因是
□寻求更大的发展空间
□工作量大/压力大
□经常加班
□对工作不感兴趣
□其他______________________________________________________
6、对于人际关系，您选择离职原因是
□和主管沟通有问题
□同事降低工作积极性
□工作小组内部间的同事间矛盾迭出
□你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系不和
□其他_______________________________________________________
7、对于工作环境及福利，您选择离职原因是
□工作设备同工作内容不搭
□您觉得工作的环境空气质量和环境卫生状况糟糕
□报酬低于工作职责
□其他_______________________________________________________
8、对于企业经营管理及管理制度，您选择离职原因是
□升迁机制不合理
□员工们待遇不公
□企业的规章制度不合人性化
□员工培训的活动不及时
□学历与工作不符
□企业领导有与员工太远
□其他______________________________________________________
9、您离职的其他原因是
□会企业形象/产品不佳
□个人价值观和企业文化不匹配
□工作地点因素
□个人或家庭原因
□其他______________________________________________________
10、最后，您对公司的改进有哪些建议（请填写在下面横线上）
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十分感谢您合作，祝您阖家幸福、健康如意，同时也祝愿您有更好的发展！
填写时间：
调查者：裴丽萍
