企业员工离职调查问卷(最新整理)

1、什么因素促使您申请离职？' t# F' |; a2 r8 |8 M6 F 9 K6 c5 x& l4 ^& z □薪资福利 □晋升 □工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素/ @, t9 o6 c" Y9 Y5 R$ v 7 J7 l8 U! z' u; R m- E3 l: }) l+ ? □其他，请说明
2、是什么促使您当初选择加入本公司？
□薪资福利 □公司良好的发展前景 □公司良好的治理环境# R5 A" d, {: X
□其他，请说明
3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？ 5 I: Q, {6 u7 S3 R 喜欢的是：& g8 s0 m- f6 ]# N4 Q
不喜欢的是： 5 L$ }; r/ w1 ` 4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理？2 ~0 p) e/ p4 P
您好！这是一份您辞工前的问卷调查，目的是想了解您辞工的原因及您在离厂前 对工厂的满意度与建议，请您根据实际情况来回答这份问卷。感谢您和我们分享 您宝贵的意见，并祝您未来的工作与生活旅程中一帆风顺！谢谢！！
在您开始作答前，请仔细阅读以下事项：
（1） 您的回答与意见将只供作整体统计之用,我们将会予以尊重及保密。
□非常愉快 □比较愉快 □一般 □比较差/ r6 Y, O2 U# M9 |% N 2 _1 Q+ p) G1 Y5 W) W7 l, I/ u 一般和比较差的原因：! O6 E7 p) o" A" j1 M3 z4 T$ h0 r 0 I( g; h% v/ O! ] 17、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满足地解 决了这些问题？, [! A) v7 z8 J: k% F- c* C
7．
您对部门干部关心下属的满意程度如何？
□
很不满意 □有些不满意 □基本满意 □比较满意 □完全满意
8．
您对公司住宿的满意程度如何？
□
很不满意 □有些不满意 □基本满意 □比较满意 □完全满意
9．
您对公司就餐伙食的满意程度如何？
□
很不满意 □有些不满意 □基本满意 □比较满意 □完全满意
10．
您对公司的规章制度的满意程度如何？
23.你是否有机会向上级畅谈你的想法
A.总是 B.有时 C.极少 D.从不
你对该企业总体的满意评价
A.非常满意 B.比较满意 C.可以接受 D.不太满意 E.很不满意
您对该企业的其他建议
企业员工离职调查问卷
本问卷旨在分析员工离职原因及工作因素，而不影响公司日后对阁下 之重新招聘。所得资料对公司日后发展极为重要，敬请作答或选择时 细心思考，而一切有关阁下所载资料，本公司亦不会向外泄漏。多谢 合作！. w# Q1 l. e0 b, x! H+ \ : |: I+ r8 W" K# w7 k1 `0 N 姓 名： 部 门： 职 位： 工 作 号： 入职日期： 离职日期： 3 f' q K; f1 z3 z: P# @+ d# E" O( {
A.非常满意 B.勉强可以 C 不太满意 D.非常不满意 3.你对自己的工作的环境质量觉得满意吗？
A.非常满意 B 一般般 C 不太理想 D 非常厌恶 4.你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？ A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同
5.你对你们企业的规章制度遵守程度 A.非常高 B.较高 C.一般 D.较低 E.很低 6.相对你的工作职责，你如何看待你的报酬 A.报酬非常丰富 B.得到了公正的报酬 C.得到的报酬不公平 D.不清楚得到的报酬是否公平
18、您心目中的上司是什么样的？8 ~3 c! r% @% o4 X/ D$ a4 h) C* } % T' c4 z y$ g( {1 g6 u □权威型的 □真实型的 □偶像型的 □圆滑型的 □其他型的* a$ a1 [, c! \; C( i! ^$ ~1 h: C4 Y
19、您对公司的薪资福利满足吗？ 5 s7 n, D1 W9 v: ?+ ?9 d
□是 □不是 C- ~! u* t3 \4 s
具体是哪些：$ S$ ]1 S r) i! O" Z+ Y9 n% d
12、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？+ i7 q: ^7 U0 i8 `- Z
13、您认为应该被给予更多的培训吗？
□需要 □不需要 4 ~5 J' {3 E, d, \; F6 w; U
7.您们的缺勤率和迟到率 A.远高于平均水平 B.平均水平差不多 C.低于平均水平
领导行为对员工满意度 8.你觉得上级各方面的表现怎么样? A.非常好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差 9.你是否同意交换上级后你将有更杰出的表现？ A.总是这样认为 B.经常这样认为 C.偶尔这样认为 D.极少这样认为 E.从不这样认为 10.当你工作出色时，上级是否对你表示赞赏 A.几乎不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是
企业经营管理
20.企业有员工培训的活动吗
A.经常有 B.每年一次左右 C.就刚入行的时候一次 D.从来没有
21.本企业有派人员与其他企业有技术等交流活动吗？
A.经常有 B.偶尔有 C.几乎没有 D.从没有过
22.企业领导有与员工沟通的行为吗?
A.领导和员工打成一片 B.领导偶尔下来视察一下 C.领导我行我素，跟员工不打交道
应该提供：□治理方面的 □技术方面的 □治理和技术方面的 1 w" q0 k. }' T3 W ( E( X5 u- m2 D 14、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？
15、您觉得您所在部门的士气和氛围是否是您所期望的吗？您所期望 的是什么样的？ & [) w% ]+ {3 D □是 □不是 8 I7 X4 E# A }( g) @1 F& \ & I- e U( \3 b3 |) I9 p( x: K 您的期望是：1 j7 e7 M: c, h1 h/ L% V: e 4 [% w( t# t/ i' f" E3 m5 r# A 16、在工作中您与同事合作得怎么样？
11.你是否相信上级的承诺 A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是 12.您是否有机会向上级畅谈你的感受和想法？
A.总是 B.有时 C.极少 D.几乎没有
工作团体间 13.同事间的影响 A.降低你的工作积极性 B.对你没什么影响 C.提高你的工作积极性 14.工作小组内部间的同事们的相处 A.矛盾迭出 B.存在矛盾 C.矛盾很少 D.几乎没有矛盾 15.你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系 A.非常不好 B.不好 C.一般 D.好 16.当您需要完成一项工作目标时，您的团体间的成员会 A.积极尽一切所能配合你 B.偶有几个协助下你 C.勉强应付你一下 D.不太配合你
□非常满足 □比较满足 □一般 □不满足 3 n* c: a# o, J. k/ u% I
不满足，您目前的标准是 ，您期望的标准是
20、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？假如不是，为 什么？; D4 O) v- G3 H/ y. J9 V7 E
□能 □一般 □不能
原因是：
21、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？ ' x" V5 l5 G9 \ □薪资福利 □晋升 □工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素/ r: e) s8 v" u5 M9 R& ~/ q, {
□其他，请说明： j" |8 v9 w( {. q( \: m& Y 5 b0 H: C' V5 h 22、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才？. x# T1 |! T( _: C: Q3 o4 z" z e
23、您选择工作最看重的三样是什么？
' d- X5 [% O" f/ @- R2 v% F + |$ I. A' [9 X7 W+ d8 V. M! H 24、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗？! W" jc, P7 e
□合理的 □不合理的 + w; K0 x) A6 Y3 `7 J* e* Q 原因是：0 T3 q, g$ f7 ?" d* C 2 ~7 k8 B; Z; n# }9 \ 5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗？为什么？
□喜欢 □不喜欢+ r4 J2 I7 T; y6 e/ \! l9 X) z2 d6 f; ?, c
工作环境 17.你觉得工作的环境空气质量和环境卫生状况如何？
A.非常不错 B.勉强过得去 C.非常糟糕 18.供给和现有装备的使用情况
A.经常节省开支 B.有时节省开支 C.开支合理 D.有时造成浪费 E.经常造成浪费 19.员工的工作热情
A.非常积极投入地工作 B.大家都很安分地干好自己的活 C.看似积极实则应付性地工作 D. 工作十分懒散
原因是： # o' I9 ~0 z4 T) c 具体表现在：
9、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？ 3 ?7 J4 K5 E1 p" { □有 □没有
具体是哪些：
10、您在工作中是否开心？为什么？
□开心 □不开心
原因是：2 H. P5 N" s0 q7 x. D0 n
11、目前的工作环境是否是您所期望的？假如不是，您认为本公司应 该怎样来改善工作环境？: k+ F* h2 O3 T2 A2 h
原因是： 9 F7 n" H/ E9 g2 l1 Y& H 6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？假如不是，请给出 具体说明。" c1 C5 y, o! ^, k7 R