01工作分析表(财务总监)
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财务总监工作分析表(修订表)
表一:
从事岗位名字 财务总监 有无兼职 无
我的上级岗位名字 董事长 我的部门名字 财务部
下级的岗位 财务经理、出纳、销售会计、会计主管、核算会计
岗位任职资格要求
年龄:35-45岁
学历:金融、会计专业,本科以上学历
籍贯:昆山户口
经验要求:8年以上金融或财会工作从业经历
婚姻状况:不限
知识要求:具注册会计师资格,具备较全面的财会专业
理论知识、现代企业管理知识,熟悉财务相关法律法规、
熟悉国家有关金融、税收、财经政策及经济政策
能力要求:出色的管理、计划、组织和沟通协调能力,
具有较高的稳定性和忠诚性
其它要求:工作细致、严谨,事业心、责任心强
表二:
重要性 具体工作
占用
时间%
1 主持制定公司的资金管理、会计核算和会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作程序,报经公司批准后组织实施并监督检查落实情况(制度健全;有效;遵守审批流程;单据合规;国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行) 10%
2 负责财务核算流程的建立、完善及监督执行(流程规范,工作有序) 10%
3 负责主持编制财务预、决算,并组织实施。(按公司要求进度完成,每年1月底前完成内部预、决算) 5%
4 负责监督、分析预算执行情况(按预算要求执行,对超预算运行部分及时预警并控制) 5%
5 定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出合理化建议、意见(每个季度进行一次财务分析) 10%
6 负责税收政策执行及策划(遵守税法要求;报税无拖延,有合理的、符合税务规定的做账方法,合理规避税务风险) 5%
7 定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查,提高账务部门工作效率(数据及科目准确,无差错) 10%
8 负责审核各部门的费用报销业务,对各项费用支出进行控制。(24小时内完成) 10%
9 负责审核、签批下级报送的各种申请、报告,请示等文件(24小时内完成) 10%
10 会签涉及账务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 5%
11 负责部门内部员工的培训(新制度、规定内容的培训不迟于5日,部门员工参训时间不低于50小时/年) 2%
12 负责部门内部员工管理(分工及职责明确,业务衔接无漏点) 3%
13 负责加强资金管理,对日常资金运作和账务运作进行监控。定期进行资金预测、分析,搞好资金综合平衡(月报及时处理不良现金周转现象) 5%
14 负责其他上司交付的临时工作 10%