2011年上海市团队创先特色班组推荐表

1 附件1：

2011年团支部“一团一品”建设计划表

团支部名 称 20101551 团员人数 34

地 址

邮 编 上海电子信息职业技术学院 201411 联系电话 XXX

团支部书 记 XX 政治面貌 共青团员 联系电话 XXXXXXX

计划重点建设

方 向 A 工作阵地类（ √ ） B 民主建设类（ ） C 主题活动类（ ）

D 整合资源类（ ） E 其他 （ ）

“一团一品”建 设

计 划 （见附页）

团支部

曾 获

荣 誉 无

所 在

团总支意 见

（签 章）

年 月 日

所 在

党组织意 见

（签 章）

年 月 日 院团委意 见

（签 章）

年 月 日

2 附页

为进一步加强团的基层组织建设发挥共青团的品牌工作优势,不断提升团组织服务青年、服务大局的能力。我班团支部决定在本班开展“一团一品”文化品牌的创建活动。今年是建党成立90周年，举国上下欢庆党。所以我团支部在原有的基础上继续在团支部的带领下，在一支经验丰富能对其他团成员起模范带头作用的班干部和社会活动的积极分子，开展一系列有班级特色以“学习党、庆祝党成立90周年”兼“创建绿色校园”为品牌的活动。通过活动积累社会经验，激发我班团组织活动。开展一系列有意义的活动，同时凝聚团结力。

作为一个积极且具有活力的团支部，为了使团支部工作重点不突出，活力不够、吸引力不强的局面不会在今后的工作中出现应“结合摒弃，面面俱到” 结合自身实际情况，开展适合本支部特色的活动，带动团支部的整体建设我团支部，在接下来的日子我们打算从下面方面去建设我们的品牌。

一 激发班里活力

我们都知道一个有活力的班级有利于良好风气的形成，也能够激发学生的潜力，培养和调动广大学生积极学习的动力。同时也有利于学生们健康身心的形成。作为一个积极向上的团支部我们用最大的激情贡献着每个人的全部，将所有人的心连在一起让我们的团支部散发着无尽的魅力和光辉。接下来会调动同学们的积极性并让大家融入集体，使我们的团支部的所有成员时刻保持新鲜的血液，积极开展文体活动。

上海市厂务公开工作领导小组关于评选2011―2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市厂务公开工作领导小组

• 【公布日期】2012.10.26

• 【字 号】沪厂开办[2012]6号

• 【施行日期】2012.10.26

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

上海市厂务公开工作领导小组关于评选2011-2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位的通知

（沪厂开办〔2012〕6号）

各区县局（产业）厂务公开工作领导小组：

根据全国厂务公开协调小组办公室和2012年上海市厂务公开民主管理工作计划安排，本市将开展2011-2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位评选活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和评选原则

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大历次全会精神，认真总结厂务公开民主管理工作的经验和成果，选树典型、表彰先进，进一步推动全市厂务公开民主管理工作深入开展，更好地服务于上海创新驱动、转型发展的总体要求。

评选表彰活动要坚持实事求是、职工认同、好中选优的原则。参评单位应如实反映推行和实施厂务公开民主管理工作的情况及其效果，并得到职工群众的广泛认同。既要肯定成绩，总结经验，又要重视发现问题，找出不足，改进工作，使评选表彰过程成为进一步推动厂务公开深入发展的抓手，不断提高厂务公开民主管理工作水平。

二、评选奖项、名额和范围

1、评选“2011-2012年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位”30个。参评范围为区县局（产业）及街道乡镇。

2、评选“2011-2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”100个。参评范围为基层企事业单位。区县局（产业）申报2个及以上的，要有1个为非公有制企业。

3、“2011-2012年度上海市十佳厂务公开民主管理工作先进单位”。从获得“2011-2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”中择优推荐。

上海市体育局关于表彰2011年上海市青少年十项系列赛先进集体、先进个人的决定

文章属性

• 【制定机关】上海市体育局

• 【公布日期】2012.01.04

• 【字 号】沪体青[2012]7号

• 【施行日期】2012.01.04

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】体育

正文

上海市体育局关于表彰2011年上海市青少年十项系列赛先进集体、先进个人的决定

（沪体青〔2012〕7号）

各区县体育局、市体育局有关直属单位、市有关单项协会：

为落实我市业余训练“三上一提高”的工作方针，突出基础大项、集体球类项目和适合上海城市发展的运动项目，进一步夯实建设体育强市的基础，经过近一年来各方面的共同努力，上海市青少年十项系列赛各项目比赛已于2011年12月15日全部结束，取得了较好的成绩。根据《2011年上海市青少年十项系列赛竞赛规程总则》（沪体竞〔2011〕116号）和《2011年上海市青少年十项系列赛最佳运动员（队）、教练员评选办法》等有关文件精神，结合各项成绩统计、评审结果，现表彰如下：

一、“团体奖牌榜”前十名

第一名：浦东新区代表团

第二名：徐汇区代表团

第三名：卢湾区代表团 第四名：普陀区代表团

第五名：崇明县代表团

第六名：闸北区代表团

第七名：闵行区代表团

第八名：宝山区代表团

第九名：杨浦区代表团

第十名：黄浦区代表团

二、“团体总分榜”前十名

第一名：浦东新区代表团

第二名：徐汇区代表团

第三名：普陀区代表团

第四名：长宁区代表团

第五名：卢湾区代表团

第六名：闵行区代表团

第七名：宝山区代表团

第八名：虹口区代表团

第九名：黄浦区代表团

第十名：杨浦区代表团

三、最佳运动员（队）、最佳教练员

经评选，许周政等40名运动员被评为2011年上海市青少年十项系列赛最佳运动员，市北中学排球队等6支运动队被评为2011年上海市青少年十项系列赛最佳运动队，冯焕义等25名教练员被评为2011年上海市青少年十项系列赛最佳教练员。具体见附件。

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

2011年班组建设工作汇报班组建设是一项循序渐进的工作。班组建设活动开展以来，供电公司通过“十星班组”争创活动持续开展，公司职工精神面貌一新，业务技能大幅提升，为安全生产奠定坚实基础。现就2011全年十星班组争创活动亮点汇报如下：

一、具体做法：

精化管理队伍，推进班组建设。一是为合理安排2011年度班组培训计划，公司工会深入13个生产班组进行调查，听取职工意见需求，并依据公司形势要求加以分析。调查主要收集岗位培训、专业技术培训等方面培训信息，最终形成具有可操作性的培训计划。二是与通过调查与职教部门协调，采取“走动式”培训方式（走动式管理即：公司安全培训小组每月到各生产班组进行现场培训），做好班组长的培训教育工作，锻炼和提升班组长的管理能力；三是组织开展班组长以上管理人员民主评议会，评议从“道德品质、业绩能力、关心同志、队伍团结”等四方面进行优胜劣汰。四是打破论资排辈的的固化模式，启动公司“后备人才管理库”，通过理论、实践、民主评议与竞职演讲等一系列严格程序，启用文化水平高、业务技能强、基本素质好、富有主动性、忠诚敬业的员工担任后备班组长，充实公司后备班组长人才库，激发职工积极进取的上进心，为全矿安全供电工作保驾护航。目前，经过层层选拔，公司后备班组长人员共8名。

与“十个一”相结合，大力开展“安康杯”职工劳动竞赛。3月9日，公司工会组织生产班组在岗员工104人全部参加了“安规”大考；5月24日，在公司院内组织开展“塑造本质安全人、打造本质安全岗”安全知识竞赛活动；7月15日，组织开展全员参与的初中物理考试，对职工素质进行全面摸底；8月、9月份，开展2011年职工职业技能大赛活动；11月10日，开展了后备班组长选拔理论考试。通过各项技术比武活动开展，有效督促全员学习的积极性，为供电公司各班组快速成为一个理论知识过硬、业务技术熟练型电力职工队伍奠定基础。