项目安全生产奖惩管理办法

2024年风电场项目部安全生产奖惩办法第一章总则第一条为保障风电场项目部的安全生产，提高项目部员工的安全意识和责任意识，制定本办法。

第二条本办法适用于2024年新建或改造的风电场项目部。

第三条项目部安全生产奖惩办法的主要目标是：加强安全生产责任制，建立科学有效的奖惩机制，形成良好的安全生产氛围，确保项目部的安全生产。

第四条项目部安全生产奖惩办法的原则是：安全第一，预防为主，综合治理，依法管理，责任落实。

第五条项目部安全生产奖惩的内容包括：安全生产责任追究、安全生产目标任务达成情况、安全管理制度和规范执行情况、安全事故处理情况等。

第六条项目部安全生产奖惩的方式包括：表彰、奖金、晋升等奖励方式；通报批评、警告、记过、记大过等惩罚方式。

第七条项目部负责安全生产的领导成员应当为本办法的执行负责，并向全体员工宣传、解释及落实本办法。

第八条项目部员工应当严格遵守本办法的规定，认真履行安全生产职责，积极参与安全活动。

第二章奖励办法第九条项目部将按照“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的原则，对安全工作做出突出贡献的集体和个人进行表彰和奖励。

第十条项目部设立“安全生产先进集体”奖，每年评选一次，评选标准为：项目部安全生产管理制度完备，职责落实到位，项目部内无安全事故的集体，颁发集体奖金，并向上级主管部门报送表彰材料。

第十一条项目部设立“安全生产先进个人”奖，每年评选一次，评选标准为：个人在安全管理方面出色工作，个人安全工作积极进取，未发生违规行为以及安全事故，颁发个人奖金，并向上级主管部门报送表彰材料。

第十二条对取得“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”荣誉称号的项目部，由上级主管部门给予适当的物质奖励。

第十三条对项目部其他涉及安全生产的创新和贡献，应当及时予以表彰，并给予物质奖励。

第三章惩罚办法第十四条对于违反安全管理制度和规定，不按要求进行安全检查和消防演练，发生安全事故后不及时上报和处理等的违规行为，将按照以下规定进行惩罚：（一）警告：对一般不严重违规行为的，给予口头警告，并作出书面记录。

工程安全奖罚制度篇一：建筑施工现场安全生产奖罚制度建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。

2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以200元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚50元(转载于: 小龙文档网:工程安全奖罚制度)/次，不扣好帽戴的罚20元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚50元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚50元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚100元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚30元。

7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。

8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚100元。

9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚50元。

10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。

13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚200元以上。

项目安全奖惩制度第一条总则为了加强项目管理，确保安全生产，预防事故发生，提高员工安全生产意识和积极性，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本项目安全奖惩制度。

第二条奖惩原则2.1 公平公正：奖惩制度要公平公正，对待所有员工一视同仁，确保奖励与惩罚的合理性、准确性和及时性。

2.2 教育引导：奖惩制度要以教育引导为主，惩罚为辅，通过奖惩措施，提高员工的安全生产意识和素质。

2.3 奖惩分明：对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。

第三条奖励规定3.1 符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。

事故费率在1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。

（二）目标考核综合分达90分及以上的单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励。

3.2 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支出：（一）对于安全生产成绩显著的班组和个人；（二）由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；（三）为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；（四）对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；（五）在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；（六）及时制止违章操作并转危为安者；（七）举报事故经确认属实者；（八）在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。

第四条处罚规定4.1 对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

工程项目安全生产奖惩制度第一条为了规范工程项目施工安全，依据《公司项目部改革方案》制定本制度。

第二条安全奖励按《公司项目部改革方案》第十五条规定的奖励范围、奖励办法进行奖励。

第三条工程项目施工过程中，安全管理指标超过公司下达的指标限度，按《公司项目部改革方案》第十五条进行处罚。

第四条工程项目施工过程中，造成一般事故及一般事故以上等级的事故，按《公司项目部改革方案》第十四条进行处罚。

第五条对安全隐患的处罚原则：安全检查过程中，首次发现的安全隐患下达安全隐患通知书。

项目部应对严重隐患立即整改，对一般隐患按整改期限进行整改。

对安全隐患拒不整改或重复发生的对项目部加倍处罚。

第六条对于严重安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。

第七条对于一般安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。

第八条安全隐患是指人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的工作环境、安全管理上的缺陷等。

第九条严重安全隐患界定：⒈安全管理方面：⑴安全生产责任制：未建立安全生产责任制；安全生产责任制未落实；未按规定配备专职安全生产管理人员。

⑵施工组织设计：未经审批；无安全技术措施；危险性较大的工程未编制专项安全技术措施(方案)或安全技术措施未落实等。

⑶安全技术交底：无书面安全技术交底；安全技术交底不全面；未履行签字手续。

⑷安全检查：无定期安全检查制度；安全检查无记录；检查出的事故隐患整改做不到定人、定措施、定资金、定时限；⑸安全教育：无安全教育制度；新入厂的工人未按规定进行三级安全教育；无具体安全教育内容等⑹特种作业：特种从业人员未持证上岗或无证操作的。

⒉文明施工：⑴施工现场：随意吸烟、道路不畅通、在建工程兼作住宿、施工区与办公区、生活区划分不明显的。

⑵材料堆放：材料未按规定存放、未做到工完场地清、易燃易爆物品未分类存放等。

⑶现场防火：未办理消防合格证；无消防措施、制度或无灭火器材；灭火器材配置不合理；无消防水源(高层建筑)或不能满足消防要求；无动火审批手续和动火监护的；3、脚手架：⑴施工方案：无施工方案；高度超过规范规定无设计计算书或未经审批的；未按施工方案搭设。

项目安全生产奖罚制度范本一、总则为落实国家和地方对于项目安全生产的相关法律法规要求，做好项目安全工作，确保项目安全生产，保护员工的生命安全和健康，提高项目施工质量，特制定本项目安全生产奖罚制度。

二、奖励规定1. 项目文明施工奖1.1 项目文明施工奖设一、二、三等奖，分别给予在施工过程中严格遵守安全生产规章制度，保持工地秩序良好，无重大事故发生的班组。

1.2 项目文明施工奖评选周期为每季度一次。

1.3 一等奖奖励金额为人民币5000元，二等奖奖励金额为人民币3000元，三等奖奖励金额为人民币1000元。

2. 安全生产优秀个人奖2.1 安全生产优秀个人奖设一、二、三等奖，分别给予全员参与安全检查，积极提出安全隐患，并配合项目安全整改工作的员工。

2.2 安全生产优秀个人奖评选周期为每月一次。

2.3 一等奖奖励金额为人民币1000元，二等奖奖励金额为人民币500元，三等奖奖励金额为人民币300元。

3. 安全生产创新奖3.1 安全生产创新奖设一、二、三等奖，分别给予在工作中提出创新安全措施或技术的员工。

3.2 安全生产创新奖评选周期为每季度一次。

3.3 一等奖奖励金额为人民币2000元，二等奖奖励金额为人民币1000元，三等奖奖励金额为人民币500元。

三、处罚规定1. 违章违规处罚1.1 对于违反安全生产规章制度的行为，将按照《国家安全生产法》相关规定进行处罚，并在项目内公示。

1.2 违章违规行为主要包括未经许可擅自进行危险作业，未佩戴安全防护用品，使用不合格、过期设备等。

2. 安全责任追究2.1 发生一般事故的，由责任人受到项目经理的批评教育，并记录在案。

2.2 发生重大事故或者特别重大事故的，责任人将受到停职、降职、辞退等相应处罚，并依法追究刑事责任。

3. 停工整改3.1 发现存在严重安全隐患的，项目工程主管部门可以责令停工整改，直至消除隐患并经专家复查合格才能复工。

3.2 停工整改期间，项目经理及相关责任人将承担停工期间的损失以及与之相关的经济责任。

施工项目安全生产奖惩制度为了加强施工项目的安全管理，保障工人和公众的生命财产安全，有效预防和减少事故发生，建立健全施工项目安全生产奖惩制度至关重要。

安全生产奖惩制度旨在通过激励和惩罚机制，倡导和促进全员参与、全面贯彻施工项目安全生产管理要求，提高项目安全生产管理水平，提升施工安全。

一、奖励制度1.安全生产管理优秀单位奖该奖项评选对象为施工项目单位，要求单位在一定时期内无安全事故发生、达到了一定的工程质量、工期控制及安全文明施工指标。

2.安全生产管理先进个人奖该奖项评选对象为施工项目管理人员和工人，要求获奖个人在一定时期内表现突出，积极参与安全管理，主动提供有效意见和建议，以及对于发现并防止可疑违规设备的特殊贡献。

3.安全生产管理创新奖该奖项评选对象为施工项目单位和个人，要求通过创新技术手段提升了安全管理水平，有明显的推广和示范意义。

4.安全生产优秀观察员奖该奖项主要面向监理人员，要求获得奖者有良好的安全观察能力和责任心，及时发现安全隐患并提出有效措施，为后续工作提供参考。

二、惩罚制度1.安全违规行为惩罚对于违反安全规定的行为，按照一定的惩罚办法进行处理，包括口头批评、书面警告、停工整改、罚款等措施。

2.安全事故责任追究对于致人伤亡或财产损失的安全事故，按照责任方承担相应的赔偿和刑事责任的原则进行追究。

3.安全生产失职追责对于施工项目管理人员和工人严重失职的行为，追究其法律责任和行政责任。

三、奖惩制度的执行和管理1.评选机构的建立建立奖惩评选的组织机构，由项目管理单位负责，成员由项目管理人员、监理人员、劳务工作人员等组成，确保评选过程的公正、公开和客观。

2.奖惩标准的制定根据施工项目的特点和实际情况，制定相应的奖惩标准，明确评选对象、评选条件和评选程序。

3.奖惩结果的公示对于评选结果进行公示，公示期内接受各方的监督和质疑，确保评选结果的公正公平。

4.奖惩结果的执行和监督对于获得奖项或受到惩罚的单位和个人，要求其认真履行相应的奖惩结果，并接受相关部门的监督和检查。

项目部安全生产奖惩管理制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高项目部职工的安全意识，杜绝重大事故的发生，保障建设工程的安全和从业人员的安全与健康，维护电站工程现场施工安全秩序，加大杜绝违章隐患力度，做到从严考核，重奖重罚，特制定本办法。

（一）奖励办法1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，落实安全生产各项规章制度，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中，有突出成绩者奖100元/人。

2、能够采取有效措施，消除事故隐患，为避免各类安全生产事故发生做出突出贡献的员工奖200元/人。

3、在安全生产中坚持原则，敢说、敢管、敢于制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的作业人员，对保障安全生产起到模范作用的人员将100元/人。

4、及时发现事故隐患，督促消除重大事故发生的人员奖200元/人。

5、坚持执行规章制度，如实反映工伤事故的有功人员奖100元/人。

6、坚持安全生产并带动大家遵守安全操作规程成绩显著人员奖200元/人。

7、发生事故时，积极抢救并采取有效措施防止事故后果扩大，使职工生命安全和国家财产免受或减少损失人员奖100元/人。

8、在安全生产竞赛中成绩优异或提出合理化建议奖100元/人。

9、在安全生产工作中做出突出成绩的安全管理人员。

（二）处罚1、对进入安装施工现场未按规定标准配戴安全帽的人员，发现一次罚款200元；高空作业不系安全带者发现一次罚款100～200元。

2、各作业施工人员严格按规定配戴好本工种施工所用的个人防护用品，不得违章作业。

一经发现视情节每次对违规者个人给予100～200元的罚款处理。

对由此违章造成事故者，责任自负。

3、严禁酒后上岗作业，不得在工作中说笑打闹，一经发现视情节给予当事人50～100元处罚。

4、工作擅离职守，私自将工作交给他人，尚未造成事故的发现一次对当事人处以50元的罚款。

5、特种作业人员必须持证上岗，所持证件必须有效，且定期复检。

非特种作业人员不得从事或进行特种作业的施工任务，违者发现一次对当事人处以50～100元罚款。

一、总则为加强项目安全生产管理，提高全员安全生产意识，确保项目安全稳定运行，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、奖惩原则1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针；2. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进；3. 奖励与惩罚相结合，以奖为主，以罚为辅；4. 严格考核，公平公正。

三、奖励范围及标准1. 安全生产先进个人：（1）年度内无违章操作、无安全事故的员工；（2）在安全生产工作中表现突出，为项目安全稳定运行做出重要贡献的员工；奖励标准：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

2. 安全生产先进班组：（1）年度内无违章操作、无安全事故；（2）安全生产责任制落实到位，班组安全管理水平高；（3）在安全生产工作中，团结协作，共同进步；奖励标准：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

3. 安全生产突出贡献奖：（1）在安全生产工作中，发现并消除重大安全隐患，防止重大事故发生的；（2）在安全生产工作中，提出合理化建议，被采纳并产生显著效果的；奖励标准：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

4. 安全生产标兵：（1）年度内无违章操作、无安全事故；（2）在安全生产工作中，表现突出，具有示范作用；奖励标准：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

四、惩罚措施1. 违章操作：（1）轻微违章操作，给予警告或罚款；（2）严重违章操作，给予记过或降级处理；（3）因违章操作导致事故发生的，依法依规追究责任。

2. 安全生产事故：（1）一般事故，给予责任人行政处分，并追究相关责任；（2）较大事故，给予责任人降级或撤职处理，并追究相关责任；（3）重大事故，给予责任人开除处理，并追究相关责任。

3. 违反安全生产规章制度：（1）对违反安全生产规章制度的，给予警告或罚款；（2）对情节严重的，给予记过或降级处理。

五、考核与实施1. 项目安全生产领导小组负责制定本制度的具体实施细则，并组织实施；2. 项目安全生产领导小组设立安全生产考核小组，负责对项目安全生产情况进行考核；3. 考核内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故发生情况等；4. 考核结果作为奖惩依据，与员工工资、晋升、评优等挂钩。

项目部安全生产文明施工奖罚制度1. 前言为了确保我公司项目部的安全生产，促进文明施工，并提倡全体员工关注安全、遵守规章制度，特订立本《项目部安全生产文明施工奖罚制度》。

本制度的目的是规范项目部员工的行为举止，提高工作效率，确保安全生产，创造和谐的工作环境。

同时，通过嘉奖和惩罚的手段，激励员工自发遵守安全规章制度，加强安全意识和责任感。

2. 安全生产嘉奖2.1 安全管理奖项目部设立安全管理奖，对于在安全生产管理中表现出色的个人和团队进行嘉奖。

具体嘉奖措施如下：•个人类别：每月评比出安全意识突出、乐观参加安全管理工作、安全记录完善的员工，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

•团队类别：每季度评比出安全责任心强、安全意识高涨、表现突出的施工班组或工区，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

2.2 文明施工奖项目部设立文明施工奖，对于在施工现场文明施工中表现出色的个人和团队进行嘉奖。

具体嘉奖措施如下：•个人类别：每月评比出在施工现场乐观宣传安全文明施工、自动帮助他人、保持施工现场乾净的员工，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

•团队类别：每季度评比出在施工现场文明施工方面做出杰出贡献的班组或工区，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

2.3 突出贡献奖项目部设立突出贡献奖，对于在安全生产和文明施工方面做出突出贡献的个人和团队进行嘉奖。

具体嘉奖措施如下：•个人类别：每年评比出在安全生产和文明施工方面做出突出贡献的员工，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

•团队类别：每年评比出在安全生产和文明施工方面做出突出贡献的班组或工区，予以表扬，并嘉奖肯定金额的奖金或其他实物嘉奖。

3. 安全生产惩罚3.1 安全违规惩罚项目部对于安全违规行为实行严格惩罚，以提示员工重视安全生产，防止事故发生。

具体惩罚措施如下：•细小违规行为：如疏忽大意、戴头盔不规范等，予以口头警告，并进行安全培训。

一、目的为加强项目安全管理，提高项目员工的安全意识，确保项目施工过程中的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在建项目，包括但不限于施工、监理、设计等相关部门。

三、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣；2. 公平、公正、公开；3. 鼓励先进，鞭策后进；4. 安全第一，预防为主。

四、奖励制度1. 安全生产奖：（1）对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予一定物质奖励；（2）对连续三个月无安全事故的部门，给予部门负责人及全体员工一定的物质奖励；（3）对发现安全隐患并提出有效整改措施，避免事故发生的个人，给予一定物质奖励。

2. 安全文明施工奖：（1）对在施工现场严格遵守安全文明施工规定，无违规行为的个人或集体，给予一定物质奖励；（2）对在安全文明施工工作中表现突出的部门，给予部门负责人及全体员工一定的物质奖励。

五、惩罚制度1. 安全事故责任追究：（1）发生安全事故，对直接责任人进行经济处罚，并视情节轻重给予行政处分；（2）对事故发生负有领导责任的部门负责人，给予警告、记过、降职等处分；（3）对事故发生负有管理责任的部门，给予警告、记过、降职等处分。

2. 违反安全规定：（1）对违反安全规定的个人，给予警告、记过、降职等处分；（2）对违反安全规定的部门，给予警告、通报批评等处理。

六、实施与监督1. 项目安全奖惩制度由公司安全管理部门负责实施；2. 项目安全奖惩制度应定期进行监督检查，确保制度的落实；3. 项目员工对奖惩决定有异议的，可向公司安全管理部门提出申诉。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

通过本制度的实施，旨在提高项目员工的安全意识，确保项目施工过程中的安全，为公司创造良好的安全生产环境。