【手打精校排版】2010-01--2013-10自考_管理心理学_00163_多选(含答案)--2P
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多项选择题(共5小题，共10分)
2010-01
3l. 管理心理学的研究应坚持 期 【BCD 】
A．综合性原则 B．客观性原则 C．联系性原则
D．发展性原则 E．科学性原则
32．态度的构成要素包括 【ABCD 】
A．认知要素 B．评价要素 C．情感要素
D．意向要素 E．调节要素
33．构成群体对其成员的吸引力的因素有 【BCD 】
A．群体的目标结构对成员的吸引力
B．群体中成员与成员之间的吸引力
C．群体活动对所属成员的吸引力
D．群体对满足成员个人需求的吸引力
E．群体规模的大小对成员的吸引力
34．人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为 【ABCD 】
A．亲密区 B．熟人区 C．社交区
D．公众区 E．隔离区
35．现代组织理论中的行为组织理论的主要特点有
【BCE 】
A． 在形态上倾向于高耷的组织结构
B．在形态上倾向于扁平的组织结构
C．在集权与分权上偏重分权
D．在集权与分权上偏重集权
E．在专业化分工上提倡专业化
2010-10
31．性格的应用必须重视的几个方面包括 【ABDE 】
A．要重视管理者自身性格的锻炼
B. 要重视对组织成员性格的了解和把握
C．要重视典型性格类型的塑造
D．要重视创造一个有利于培养良好性格的环境
E. 要重视领导班子及其组织成员的性格互补结构
32．影响态度改变的主要因素有 【BCDE 】
A．事件的难易程度 B．社会环境因素 C．团体因素
D．态度系统特征因素 E．个体人格因素
33．群体规范的作用有 【ABCE 】
A．维持和巩固群体的作用 B．树立评价标准的作用
C. 群体动力的作用
D．提高群体行为活动的效率 E.行为导向的作用
34．科层制度的主要缺点有 【ABCDE 】
A．目标实现会受到干扰 B. 会产生专制意识
C．创造性易被削弱 D．硬性规则易产生负作用 E．封闭结构缺乏弹性
35．组织变革的阻力有 【ACD 】
A．心理原因造成的阻力 B. 系统原因造成的阻力 C.
经济原因造成的阻力
D．社会原因造成的阻力 E．结构原因造成的阻力
2011-01
2011-10
31．个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合。从个性心理特征的角度来看个性
心理的差异表现在（ ABC ）
A．能力B．气质C．性格
D．想象E．记忆
32．关于心理定势的表述，正确的有（ ABCE ）
A．心理定势对社会知觉有积极作用
B．心理定势对社会知觉有消极作用
C．心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象
D．心理定势不受以往经验模式影响
E．心理定势可能会使人们产生偏见
33．人类行为是由客观刺激通过内部的心理活动而引起的反应，其特点主要包括（ ABCDE ）
A．自觉性与主动性B．因果性C．目的性
D．稳定性与可塑性E．个别差异性与共同性
34．情绪调节的基本过程包括（ ABCDE ）
A．生理调节B．情绪体验的调节C．行为调节
D．认知调节E．和谐人际关系的调节
35．随着全球化和知识经济的发展，组织结构呈现的新趋势有（ BCDE ）
A．高耸化B．团队化C．虚拟化
D．网络化E．边界模糊化
2012-01
31．泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ABCD ）
A．经济人假设 B．机械的管理模式
C．工人不能参与管理D．劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E．管理方法缺乏科学性
32．运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有（ ABCDE ）
A．真动B．似动C．诱动D．自动E．运动后效应
33．美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（ ABCDE ） A．实际型B．艺术型C．社会型D．企业型E．传统型
34．人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（ ABCDE ）
A．自我意识B．自我控制C．自我激励D．移情能力E．社交技巧
35．组织文化的作用包括（ ACDE ）
A．行为激励作用B．硬约束作用
C．行为导向作用D．行为协调作用
E．社会辐射作用
2012-10
31．韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ABDE ）2-69
A．《一般经济史》 B．《社会学论文集》
C．《车间管理》D．《社会组织与经济组织理论》
E．《新教伦理和资本主义精神》
32．空间知觉主要包括（ ABCDE ）3-80
A．对物体大小的知觉 B．物体的方向位置的知觉
C．物体平面形状特性的知觉 D．立体知觉
E．空间定向关系的知觉
33．波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性，提出了六条标准。此外，现代目标管
理提出目标的性质还应包括（ ABCDE ）5-122
A．创造性 B．战略性 C．科学性 D．系统性
E．层次性
34．团体行为规范的类型主要包括（ ABCE ）7-163
A．团体绩效规范 B．团体形象规范
C．社交约定规范 D．心理健康规范
E．资源分配规范
35．组织文化的物质文化层包括（ BCDE ）9-229
A．工作制度 B．企业面貌
C．产品包装 D．技术工艺设备特性
E．纪念物
2013-01
31．泰勒的科学管理理论，其著作主要有（ABC）
A．《计件工资制》 B．《科学管理原理》
C．《车间管理》 D．《工业管理和一般管理》
E．《管理的一般原则》
32．社会知觉的类型主要包括（ABCD）
A．对他人的知觉 B．自我知觉
C．角色知觉 D．人际知觉 E．空间知觉
美国心理学家基尔福特（J．P．Guilford）在1959年提出了新的能力结构的设想，即“智
力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括（ABC）
A．操作 B．内容 C．产品 D．概念 E．判断
34．关于行为组织理论的描述正确的有（BCDE）
A．组织比较机械 B．注重非正式组织的研究
C．非正式组织有自发的领导 D．强调人的因素
E．强调充分发挥人的主动性与创造性
35．权力影响力的主要构成因素包括（ABC）
A．传统因素 B．职位因素 C．资历因素 D．强制因素 E．道德因素
2013-10
31.影响个性形成的因素有【 BCDE 】
A.教育因素 B.家庭因素C.文化传统因素 D.阶级和阶层因素E.先天遗传因素
32.目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有【 ABC 】
A.目标的具体性 B.目标的难易性C.目标的可接受性
D.目标的系统性E.目标的激励性
33.影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还【 ABCE 】
A.性格和气质 B.主观印象C.思想品德
D.行为活动的有效性E.需求互补
34.影响领导决策的客观因素有【 ABCD 】
A.客观对象的特点和规律 B.情报资料的搜集C.社会发展的需要
D.国家政策和法律规范E.组织改革和发展的必然趋势
35.现代的组织结构设计原则有【 ACD 】
A.管理体制与组织结构的合理化B.提高管理水平
C.寻求现代管理组织结构的新形式D.集中管理与分散经营的紧密化E.节约管理费用
