2016年中国人民公安大学毕业生就业质量报告

《2016大学生就业质量报告》2015年全国高校毕业生人数近765万，再创历史新高。

《2016大学生就业质量报告》汇总了全国855所高校、16.9万2015届高校毕业生的就业状况，覆盖地区包括全国 32个省、直辖市和自治区。

报告通过分析不同学历毕业生的就业核心指标，展示了2015届各学历层次毕业生的就业特点。

其中的数据及结论，对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有较强的参考价值。

一、各学历毕业生就业质量1.硕士生就业率最高，毕业薪酬月均不足5000。

学历越高就业率越高，毕业薪酬越高，但薪酬满意度越低。

报告显示，2015届硕士毕业生就业率最高，为94.8%，其次是本科毕业生89.6%，专科毕业生就业率89.3%。

其中，硕士毕业生“国内工作”比例最高88.0%，本科毕业生“国内求学”及“出国/出境”比例最高，专科毕业生“自主创业”及“自主职业”比例最高。

2015届不同学历毕业生就业率及毕业去向数据显示，毕业生平均月薪与学历呈正相关，薪酬满意度与学历呈负相关，学历高的毕业生平均月薪高但薪酬满意度低。

2015届硕士毕业生平均月薪最高，为4777.9元，月均不足5000元，仅38.0%的硕士毕业生对薪酬满意。

本科生毕业薪酬月均3678.8元，39.3%的本科毕业生对薪酬满意。

专科生薪酬最低，每月只有2939元，但薪酬满意度最高，有44.1%的专科生对薪酬满意。

2015届不同学历毕业生平均月薪及薪酬满意度2.学历越高，就业工作与专业相关度越高。

六成左右毕业生找工作与所学专业相关，医学专业学生就业很少跨专业。

在三个学历层次中，专科生毕业所找工作与所学专业的相关度平均为57%，本科生为59.2%，研究生最高，有67.9%。

医学学生找工作与所学专业相关度最高，医学专本硕三个学历层次的相关度分别为75.6%、79.6%、85.6%。

3.专科毕业生就业满意度最高2015届专科毕业生就业满意度最高，其次是硕士毕业生，最低是本科毕业生。

重点高校毕业生就业质量报告重点高校毕业生就业质量报告汇总人大发布毕业生就业报告近一半专业就业率100%中国人民大学发布《2016年毕业生就业质量报告》。

报告显示，人民大学2016届毕业生总体就业率98.55%，比上年提高0.53个百分点。

本科生就业率为97.17%，硕士毕业生为99.59%，博士毕业生就业率为99.82%。

清华大学两院系毕业生就业率不足90%清华大学发布《2016年毕业生就业质量报告》。

报告显示，清华大学2016年毕业生共有7184人，与往年相比有所增加。

其中本科生3181人(44.3%)、硕士生2657人(37%)、博士生1346人(18.7%);男生4724人(65.8%)、女生2460人(34.2%)，男女生比例为1.9：1。

北航2016年就业报告毕业生留京比例下滑北京航空航天大学发布《2016届毕业生就业质量年度报告》。

报告显示，截止至2016年10月31日，本科毕业生就业率为98.64%，硕士毕业生就业率为99.72%，博士毕业生就业率为99.00%，总体就业率为99.11%，近三年来北航就业率保持高位稳定。

北大毕业生留学首选美国签约单位国企居首北京大学发布了《2016北京大学毕业生就业质量年度报告》。

报告显示，截至2016年10月31日，北京大学本部就业率为98.30%，其中国内升学比例为19.33%，出国(境)留学比例为15.49%，毕业后就业比例为63.48%。

分学历层次来看，校本部本科毕业生就业率为97.39%;硕士毕业生就业率为98.78%;博士毕业生就业率为98.86%。

北师大免费师范生100%就业七成去西部北京师范大学发布了《2016年毕业生就业质量报告》。

报告显示，截至2016年10月底，本科毕业生就业率为98.89%，其中非免费师范生就业率为98.59%，免费师范生就业率为100%;硕士毕业生就业率为97.71%;博士毕业生就业率为96.74%。

中国传媒大学毕业生就业过半流向文娱行业中国传媒大学发布《2016届毕业生就业质量报告》。

中国人民公安大学2015年本科毕业生（含二学位）就业质量报告高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准，是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程。

2015年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中全会精神及教育部关于高校毕业生就业的相关指示精神，立足于公安部部属院校毕业生就业工作面临的新形势和新政策，不断提升就业工作服务质量，探索和建立符合毕业生需要的就业工作体系，不断为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校坚持为公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。

现将学校2015 年本科毕业生（含二学位）就业质量分析汇报如下：一、2015届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2015届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2015届本科（含二学位）毕业生共1681人，涉及治安学、侦查学、公安管理、公安情报、犯罪学、涉外警务、刑事科学技术、安全防范工程、交通管理、网络安全与执法、警务指挥与战术等12个专业。

其中本科毕业生1645人，二学位生36人。

（二）我校2015届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1、整体就业状况分析表格1 2015年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位）整体就业情况截至2015年12月31日，2015届本科生（含二学位）已签约1476人，占87.80%；升学人数为105人，占6.25%；未签约人数为100人，占5.95%。

从统计表中可以看出，学校2015届本科毕业生（含二学位）选择“签约就业”的占绝大部分，而选择“升学”和“其他”的毕业生较少，究其原因主要是因为我校作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，大部分学生本科毕业即可以在公安机关找到理想的工作，从而降低了通过“升学”、“出国”等方式实现就业目标的意愿。

目前，我校还有100人没有派遣，其中有60人已经进入办理就业录用审批手续阶段（待签约），随着这批毕业生录用手续办理的陆续完成，预计来年3、4月份我校就业率应该能达到98%以上。

2016年毕业生就业质量报告2016年12月29日安徽新华学院2016年毕业生就业质量报告目录前言-------------------------------------------------------1一、2016届毕业生基本情况----------------------------------21、2016届毕业生规模与结构-------------------------------22、2016届本科毕业生就业率-------------------------------33、毕业生就业流向分布------------------------------------3二、2016届毕业生就业状况分析------------------------------41、毕业生就业单位性质分析-------------------------------42、毕业生就业类型分析-----------------------------------43、毕业生工作岗位类型分析-------------------------------44、毕业生就业岗位与专业的对口性-------------------------55、毕业生就业后的薪酬水平分析---------------------------56、用人单位对学校毕业生工作满意度分析-------------------6三、学校就业工作主要做法---------------------------------- 71、完善就业工作体制，上下联动推进就业-------------------72、优化学科专业结构，紧密结合经济发展-------------------73、深化产学研合作教育，创新人才培养模式-----------------74、注重学生思想引导，树立正确就业择业观-----------------75、搭建四大推荐平台，有效拓宽就业渠道-------------------86、实施分类就业指导，全面帮助毕业生就业-----------------87、夯实创业基础，推动创业带动就业-----------------------88、关注双困毕业生，“一对一”帮扶促就业-----------------9四、对教育教学的反馈---------------------------------------91、毕业生对学校教育教学的建议----------------------------92、用人单位对学校人才培养和教学工作的建议----------------103、对招生及专业设置的反馈--------------------------------10五、结束语-------------------------------------------------11前言安徽新华学院是经教育部批准，拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，2013年，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，成为安徽省首家通过教育部本科教学合格评估的民办本科高校。

2016年大学生就业形势分析前景就业形势最好的专业2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。

毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。

这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。

与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。

选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。

从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。

调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。

其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。

从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。

智联招聘认为，这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观;另一方面可能是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。

目前我国高校应届毕业生主要聚集在一线城市和新一线城市。

2016届毕业生就业质量年度分析报告二0一六年十二月目录一、毕业生基本情况 (6)（一）毕业生规模 (6)（二）毕业生结构 (6)1.学历结构 (6)2.性别结构 (7)3.专业结构 (9)4.民族结构 (10)5.生源分布 (11)（三）毕业生就业率 (13)1.按性别统计 (13)2.按二级学院统计 (13)3.不同专业就业率 (14)（四）就业方式 (16)1.签订就业协议 (17)2.签订劳动合同 (17)3.自主创业 (17)4.非派遣省外签约 (17)5.应征入伍 (17)6.灵活就业 (17)7.升学 (18)8.出国 (18)（五）就业流向 (18)1.按地域统计 (18)2.按单位性质统计 (19)3.按单位行业统计 (20)（六）特殊毕业生群体就业 (21)1.特困生就业情况 (21)2.优秀毕业生就业情况 (21)（七）未就业毕业生 (21)二、就业工作主要措施 (22)（一）形成了“齐抓共管、上下联动”就业工作体系 (22)（二）构建了“全方位、多层次”的就业指导服务内容 (22)1.加强就业指导课程建设，增强学生的综合能力 (22)2.开展多种形式的就业指导教育，强化学生的就业竞争力 (23)3.加强对学生的创新创业教育 (23)4.做好跟踪服务，提升适岗能力 (23)（三）建成“开门开放、多元多样”校企合作平台，拓展毕业生就业市场 (24)1.实施“订单式”培养，建立“就业培训基地” (24)2.采用“请进来、走出去”的方式，组织大型、专场招聘会，确保提供高质量的就业岗位 (24)三、就业状况相关分析 (25)（一）毕业生就业率保持较高水平 (25)（二）毕业生对工作的满意程度 (25)1.毕业生专业对口率 (25)2.毕业生对当前工作满意度 (26)（三）毕业生薪资情况分析 (27)（四）毕业生稳定性分析 (28)（五）毕业生就业地区分析 (30)（六）毕业生就业市场分析 (30)1.招聘单位地域分布 (31)2.招聘单位性质分布 (31)3.招聘单位行业分布 (32)4.重点招聘单位 (33)（七）毕业生对母校评价和反馈情况分析 (37)1.毕业生对母校的总体满意度 (37)2.毕业生对所学专业满意度 (38)3.学校为毕业生提供的就业服务内容调查分析 (38)4.毕业生对学校教育教学满意度 (39)（八）毕业生求职情况分析 (40)1.求职途径 (40)2.求职成本 (41)3.求职准备 (42)4.求职收获 (42)（九）用人单位对毕业生的评价 (43)1.对毕业生的总体满意度 (43)2.对毕业生专业能力的评价 (43)3.对毕业生综合素质的评价 (44)4.对学校就业服务工作的满意度 (45)四、毕业生就业发展趋势 (45)（一）近五年毕业生生源变化趋势 (45)（二）毕业生就业市场需求趋势 (48)（三）近五年毕业生就业情况 (49)五、毕业生就业对教育教学的反馈 (52)（一）对人才培养的反馈 (52)（二）对招生的反馈 (52)（三）对专业设置的反馈 (53)统计指标说明 (54)引言滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准，合并滨州农业学校、卫生学校、经济学校、工业学校和滨州市农业科学研究所组建的全日制普通高等学校，坐落于渤海之滨的黄河三角洲中心城市—滨州市。

前言随着学校招生规模的日渐扩大，提高教育教学质量就显得尤为重要，毕业生就业质量是彰显一个学校教学成果的良好指标。

因而发布高校毕业生就业质量年度报告就成为高等院校建立健全就业状况反馈机制、改善招生模式、调整专业结构、改进人才培养模式的一项重要工作。

根据教育部《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，学校编制和发布《山西中医学院2016年毕业生年度就业质量报告》。

学校各二级学院作为构建外部就业质量体系的主体，认真完成了2016届毕业生年度质量报告工作。

本报告基于各二级学院就业数据及调研数据进行分析汇总，以全面反映学校本科毕业生的就业情况、就业状况、就业质量，以及毕业生对学校教育教学、就业服务等工作的反馈。

山西中医学院2016届毕业生总体情况如下：山西中医学院2016 届毕业生1259人，就业率为83.16%。

山西中医学院2016届毕业生毕业去向分别为工作735人，工作落实率为58.38%；升学312人，升学率为24.78%；待就业212 人，待就业率为16.84%。

山西中医学院2016届毕业生就业地域主要分布在山西省71.43%、江苏省3.54%、河北省1.77%、山东省1.77%、贵州省1.63%、陕西省1.63%、浙江省1.63%、广西省1.50%、海南省1.50%等25个省份；毕业生就业行业流向集中在卫生和社会工作68.40%；毕业生就业单位性质主要集中在医疗卫生单位52.43%，其次是其他企业37.44%，第三是城镇社区4.07%。

山西中医学院2016届毕业生就业调研反馈：2016 届毕业生平均月薪为2876.25元，毕业生的工作与其专业相关度为83.12%，毕业生的工作与职业期待吻合度为62.38%，毕业生的现状满意度为89.35%；毕业生对学校的满意度为95.75%；毕业生对专业知识的掌握度为96.55%，对教学实践环节的满意度为92.39%，对任课教师的满意度为97.92%；毕业生对学校就业指导服务给出较高的评价；对学校创业教育的满意度较高；对自身就业能力评价中前三项分别为团队协作能力、实干与执行能力、自学能力。

2016届毕业生就业质量年度报告二〇一六年十二月注：1.2016届毕业生就业数据统计截至日期为2016年10月31日。

2.因数据的小数位数问题，加总百分比可能有0.1%以内的误差。

3.数据来源为华北电力大学就业指导中心。

4.本报告最终解释权归华北电力大学就业指导中心。

目录第一部分学校概况 (1)第二部分毕业生基本情况 (3)一、毕业生就业总体情况 (3)二、毕业生去向情况 (3)三、毕业生就业流向性质情况 (4)四、毕业生就业流向地区情况 (4)五、毕业生分学院、分专业就业情况 (5)六、未就业毕业生情况 (10)第三部分工作特色 (12)一、就业创业工作机制一体联动、健全高效 (12)二、就业指导工作特色鲜明、精准有力 (12)三、就业服务工作紧跟时代、全面细致 (14)四、就业市场一体多元、开放包容 (15)五、就业专项工作注重引导、扎实有效 (16)六、创新创业工作稳步推进、成效显著 (17)第四部分就业质量分析 (20)一、用人单位进校招聘情况 (20)二、用人单位招聘及校企合作反馈 (20)三、2017届毕业生就业状况预测 (24)第五部分对招生、教育教学的反馈 (25)一、结合就业形势，合理制定招生计划 (25)二、完善学科体系建设，培养创新人才 (25)三、坚持立德树人，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程 (26)四、探索特色化创业生态体系，加速创新创业人才培养 (26)第一部分学校概况华北电力大学是教育部直属国家“211工程”重点建设高校，是“985工程优势学科创新平台”高校，是教育部与由国家电网公司、南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司等七家特大型电力企业集团和中国电力企业联合会、华北电力大学九家单位组成的校理事会共建的全国重点大学。

建校59年来，华北电力大学承载着为国家能源电力事业培养高素质人才的历史使命，在努力推进高水平大学建设的进程中，紧紧围绕能源电力发展对人才的需求，通过强化校企合作，培养满足行业产业发展的高层次创新型人才。

2016届高校毕业生就业质量情况报告,情况报告2016届高校毕业生就业质量情况报告2016年，xx高校毕业生就业形势仍然严峻，主要表现为“一增一减”。

“增”是高校毕业生人数增加，全国2016届普通高校毕业生人数为765万人，比去年增加16万人，xx区内高校毕业生数近20万人，比去年增加近1万人，毕业生人数持续增加。

“减”是由于经济增速减缓，用人需求和岗位供给减少。

但在自治区党委、政府科学统筹和正确领导下，经过各有关部门和高校的密切协作，共同努力，截至7月底，我区高校毕业生初次就业率达到90.29%，比2015年同期提高0.3个百分点，顺利完成了今年的就业工作目标，全区高校毕业生平均初次就业率高于全国平均水平。

一、我区2016届高校毕业生主要就业指标和毕业去向情况从就业人数总量来看，截至7月31日，全区2016届高校毕业生就业总人数达178384人，较2015年同期就业人数增加了7746人。

从就业指标分析来看，我区2016届毕业生就业主要有以下几个方面特点：(一)各学科高校毕业生就业情况。

从各学科就业情况(表1、2)来看，毕业生人数在500人以上的学科，本科毕业生就业率前三位的学科有医学、理学、教育学;专科毕业生就业率前三位的学科为生化与药品类、资源开发与测绘类、公共事业大类。

表1 2016届xx高校本科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）哲学0.004/90经济学0.49/84.77法学0.33/89.76教育学0.42/89.85文学1.87/88.89历史学0.04/87.25理学0.63/90.37工学2.05/88.82农学0.09/88.85医学0.69/91.64管理学1.5/87.02总体平均8.12万/88.75注：以上数据统计时间均截至当年的7月31日表2 2016届xx专科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）农林牧渔大类0.20/92.84交通运输大类0.57/92.48生化与药品大类0.10/93.95资源开发与测绘大类0.07/93.49材料与能源大类0.16/92.02土建大类1.70/91.78水利大类0.06/92.56制造大类1.16/91.99电子信息大类0.79/91.35环保、气象与安全大类0.03/93.44轻纺食品大类0.11/92.17财经大类2.58/91.96医药卫生大类0.93/90.06旅游大类0.35/92.21公共事业大类0.07/92.96文化教育大类1.36/90.92艺术设计传媒大类0.33/91.69公安大类0.09/84.76法律大类0.14/79.09总体平均10.8/91.46注：以上数据统计时间均截至当年的7月31日(二)本专科高校毕业生初次就业率最高和最低专业情况。

2016年研究生毕业生就业率最高的10所高校毕业生就业难？但是，下面的10所高校就业率极高，跟随中公考研一起看看，下面10所院校的就业率，就业行业分布以及就业单位。

►TOP1北京邮电大学硕士毕业生就业率：100%就业行业分布：由高到低排列为：信息通讯业占60.16%，金融业占17.08%，科学研究与技术服务占7.29%，教育占5.12%，公共管理社会保障和社会组织占3.14%，电力，热力及水生产和供应业占1.87%，其他5.34%。

主要就业单位：移动、电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行、百度、华为、中国建设银行、中国科学院、腾讯、中国电子科技集团公司、中国工商银行、中国农业银行、微软、联想、国家知识产权局、甲骨文、工业和信息化部电信研究院、北京银行、招商银行等单位。

以上二十家单位共招收我校研究生1247人，占我校研究生就业人数的46.60%。

►TOP2上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力\能源占1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。

硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业……就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。

本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月星为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。

►TOP3北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。

警校毕业生就业状况分析大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，尤其对于警校生的就业状况更是不容乐观。

这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。

文章主要从警校大学生自身方面分析，剖析大学生自身存在的不足，提出改进方案，使其自身更适应社会发展的需要，为求职之路增加砝码，扮演好自己的职场角色，使其将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力，从而推动社会的稳定高效发展，并实现自我价值。

警校大学生资源是促进我国经济发展和维护社会稳定的重要的人力资源和后备力量。

在择业的过程中，每一位警校大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。

可是随着社会就业竞争压力的加剧，以及经济、社会的高速发展对警务工作人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。

许多警察学院的毕业生不能进入公安队伍，甚至有的失业。

在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：“2007年，全国的就业形势依然严峻！”。

这一严峻的客观就业现实再次向我们警校大学生敲响了警钟。

必须从传统的包分配思想中转变，适应社会现实就业的需求。

自1985年开始，大学生的分配制度开始向“自主择业、双向选择”过渡，尤其对人们的价值观念带来极大的挑战，上警校不等于进了就业保险箱，不等于入警。

警校大学生也必须接受市场的选择。

在2006年底人们使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而现在我们大概只能用“就业的冬天”来描述今年大学生就业形势了，然而警校毕业大学生作为一个特殊的毕业生群体，所以警校大学生能否拥有清醒的认识和正确的就业心态至关重要。

目前警校毕业生就业困难这一问题都是人事部的公务员改革造成的,以前大家只需要参加资格考试就行了,现在却要参加公务员考试.不过我认为公安部也会考虑的,不然中国的警校全都办不下去了.在这种情况下我们公安院校前段时间还努力去迎接本科教育水平评估,白景富副部长亲自接待评估专家,说"你们对公安院校的评估就是对公安部的评估".这些就足以说明部里面还是非常支持警校的发展的.下面笔者就从警校大学生自身的角度来对其就业进行分析。

公安院校毕业生就业现状分析与措施作者：朱其德来源：《新教育时代》2015年第17期摘要：目前，公安院校毕业生就业率普遍偏低，失业率偏高，公安院校毕业生就业困难已成为了中国现代社会发展的一个重要问题。

公安院校毕业生是中国现代人才资源的重要组成部分，对于国家未来的建设和发展有不可或缺的作用，关于公安院校毕业生就业困难的原因是多方面的因素造成的，有自身的原因，社会的环境。

相对来说，应对公安院校毕业生就业困难的对策也是多方面的，有针对性的。

关键词：公安院校 ; 毕业生 ; 就业现状公安院校毕业生就业困难是现代社会的一个比较普遍的现象，而造成这种现象的原因是比较多的，有公安院校毕业生自身的原因，社会环境的影响，公安院校教育系统发展和设置的不完善以及用人单位不守旧的用人制度。

一、公安院校毕业生就业现状（一）公安院校毕业生在就业时心理承受能力比较弱心理承受能力比较弱这是每个刚毕业的公安院校毕业生普遍的现象。

在从学校进入社会的过程中，公安院校毕业生不能一下子转变和适应过来，造成的结果是在遇到一点挫折时，就会气馁，就会产生退缩的心理，这是公安院校毕业生还没有从学生的稚嫩中脱离出来。

在学校的生活，即使是遇到困难，可以找同学帮忙，再不行可以找老师帮忙，即使考试不及格，也会有补考来弥补，但是在社会中不一样，遇到困难只能自己迎头赶上，没有人帮助你，每当这个时候，公安院校毕业生就会产生崩溃的心理，觉得自己一无是处，没有一点长处，不能承受社会上遇到的压力和挫折。

比如在工作当中，如果遇到比较严厉的主管或者上司，一直是被批评的对象，这样在一段时间之后，就会产生离职的想法，即使是在这个岗位上干的时间不长，也难以忍受上司的批评和职责，并且没有深刻清晰地认识到自己的不足。

（二）公安院校毕业生接受的教育与就业不相符1、专业设置与社会需求不符公安院校的专业课程设置是以学生的学习为主要目标，而不是以社会需要的人才为目标，这样造成的结果就是公安院校毕业生在毕业找工作过程中，发现自己大学四年所学的专业和自己的工作没有一点关系，这是公安院校的专业课程设置与社会的人才需求错位引起的，公安院校的专业教育并没有培养出来社会上需要的人才，这样很多公安院校毕业生在社会的工作中再次学习，浪费了自己四年的大学时间，国家在公安院校人才培养中所付出的人力物力和财力都浪费了，也造成了公安院校毕业生就业之路上的困难重重。

就业问题一直是大学生关注的重要问题。

本文将介绍2016大学生就业情况调查报告。

2016大学生就业情况调查报告1一、大学生就业现状分析2010年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出预计到2010年底，将有100万名大学生不能就业，2010年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、2010年与2010高校毕业生就业形势分析2010年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比年年增加50万人。

然而，2010年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2010年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

一、0809年的就业率对比分析2010年就业蓝皮书指出，2010年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，2010届大学毕业生半年后的就业率约为86，比起年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2010届211院校毕业生半年后就业率为89非失业率90，非211本科院校为87、高职高专为84;而年届半年后就业率211院校为93非失业率94、非211本科院校为90、高职高专院校为84。

其中，2010届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国2010届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万本、专，按本研究得出的比例推算，2010届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数2143万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

在毕业半年后的7356万的失业大学毕业生中包括有了工作又失去的，有5159万人还在继续寻找工作，有546万人无业但正在复习考研和准备留学，另有1651万无工作无学业没有求职和求学行为者。

2016届高校毕业生就业质量情况报告届高校毕业生就业质量情况报告年，高校毕业生就业形势仍然严峻，主要表现为一增一减。

增是高校毕业生人数增加，全国届普通高校毕业生人数为万人，比去年增加万人，区内高校毕业生数近万人，比去年增加近万人，毕业生人数持续增加。

减是由于经济增速减缓，用人需求和岗位供给减少。

但在自治区党委、政府科学统筹和正确领导下，经过各有关部门和高校的密切协作，共同努力，截至月底，我区高校毕业生初次就业率达到%，比年同期提高个百分点，顺利完成了今年的就业工作目标，全区高校毕业生平均初次就业率高于全国平均水平。

一、我区届高校毕业生主要就业指标和毕业去向情况从就业人数总量来看，截至月日，全区届高校毕业生就业总人数达人，较年同期就业人数增加了人。

从就业指标分析来看，我区届毕业生就业主要有以下几个方面特点：(一)各学科高校毕业生就业情况。

从各学科就业情况(表、)来看，毕业生人数在人以上的学科，本科毕业生就业率前三位的学科有医学、理学、教育学;专科毕业生就业率前三位的学科为生化与药品类、资源开发与测绘类、公共事业大类。

表届高校本科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）哲学/经济学/法学/教育学/文学/历史学/理学/工学/农学/医学/管理学/总体平均万/注：以上数据统计时间均截至当年的月日表届专科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）农林牧渔大类/交通运输大类/生化与药品大类/资源开发与测绘大类/材料与能源大类/土建大类/水利大类/制造大类/电子信息大类/环保、气象与安全大类/轻纺食品大类/财经大类/医药卫生大类/旅游大类/公共事业大类/文化教育大类/艺术设计传媒大类/公安大类/法律大类/总体平均/注：以上数据统计时间均截至当年的月日(二)本专科高校毕业生初次就业率最高和最低专业情况。

从本专科各专业初次就业情况(表)来看，毕业生人数在人以上的专业，本科毕业生初次就业率前三位的专业是医学影像学、中药学、泰语。

博联教育为您介绍中国公安大学就业情况中国公安大学就业情况一直是大家关注的焦点，据博联教育了解，中国公安大学就业情况一直是很好的，一是就业率比较高，再一个，就业质量应该是非常高的，因为93%以上都是在政法机关，在公安机关就业，都是公务员队伍。

现在很多家长和考生在报考院校的时候，都很关注中国公安大学就业形势，作为公安部直属院校，公安大学主要是为公安机关、公安政法机关培养人才，根据近几年的就业统计数据，就业率都在97%以上，还有一个是从警率，也就是进入公安机关的，在93%以上。

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2016届本科毕业生就业率为91.8%平均月薪4376元2016届本科毕业生就业率为91.8% 平均月薪4376元中国经济网 06-12 18:35又是一年毕业季，应届大学毕业生就业情况怎样？大学生毕业后职业发展如何？6月12日，第三方评价机构麦可思研究院发布了《2017大学生就业年度指标》，报告显示，2016届全国本科毕业生就业率为91.8%，其中就业率最高的专业是软件工程，绘画、口腔医学、音乐表演等专业就业率较低。

本科生毕业半年后平均月薪为4376元，其中信息安全专业毕业生平均月薪最高，达5906元。

去年本科毕业生就业率为91.8%这份报告基于对2016届大学生毕业半年后的跟踪评价，数据显示，2016届全国本科毕业生就业率为91.8%，与去年持平；从就业满意度看，2016届大学毕业生的就业满意度为66%。

从学科和专业来观察，上述调查报告显示，2016届本科毕业生半年后就业率最高的专业是软件工程(96.5%)，其次为工程管理（95.9%）和建筑环境与设备工程（95.8%）；最低的是绘画专业(82.5%)，其次是口腔医学（84.1%）和音乐表演（85.5%）。

2016届就业率较高的主要本科专业2016届就业率较低的主要本科专业2016届全国高职高专毕业生就业率为91.5%，其中高压输配电线路施工运行与维护专业就业率最高，达98.7%；初等教育专业就业率最低，为83.8%。

2016届就业率较高的主要高职高专专业2016届本科生毕业半年后平均月薪为4376元报告称，2016届全国本科毕业生毕业半年后的平均月薪为4376元，其中平均月薪最高的三个专业是信息安全（5906元）、软件工程（5869元）、网络工程（5600元），最低的是学前教育（3562元）、医学影像学（3664元）和化学（3708元）。

2016届毕业半年后月收入较高的主要本科专业2016届全国高职高专毕业生毕业半年后平均月薪为3599元，其中社会体育专业平均月薪最高，达4442元；学前教育专业最低，为2777元。