互联网时代下的企业党建工作模式的改革与创新措施
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互联网时代企业党建工作的开展方法分析摘要:互联网时代的到来,企业中员工开展工作以及接受信息更加的便捷、快速,但是在这个阶段,多元化思维模式和不良信息会对员工的思维造成巨大的影响,为了提高新时期下企业党建工作效率、工作质量,依然采取以往的党建工作模式则无法实现企业发展的目的,因此需要结合信息技术、互联网技术,针对党建工作理念、内容以及工作方式等实施创新,将党建对企业管理和内部队伍建设的管理作用发挥出来的同时,企业党建工作也可以朝着高质量、高水平的方向发展。
关键词:互联网时代;企业党建工作;开展措施21世纪进入了互联网时代,企业的党建工作中应用互联网技术已经是必然的趋势,企业开展党建工作的过程中需要将互联网为载体,将构建模块化技术平台、标签化数据管理企业的党建工作路径作为发展目标,提高企业党建工作质量,为党建融合发展奠定良好的基础。
企业互联网党建工作推进中,不论是对自身经营还是对员工的影响,其优势都是传统党建工作无法代替的。
企业需要将网络技术为依据,开辟一块新的党建工作发展场地,互联网给人们的生活和工作带来了很多的便利,也突出了党建工作的创新能力。
其次企业要充分发挥互联网的作用,让党建工作能够突破时间和空间的限制,保证党的精神可以渗透在每个员工的行踪。
网络的应用促进了教育的现代化发展,从而能够引导教育内容和教育理念朝着现代化方向发展,因此党建工作人员需要掌握网络技巧,利用大数据找到适合自己的信息,提高工作效率。
一、互联网时代对企业党建工作开展带来的影响(一)企业员工思想呈多元化发展网络在企业员工生活和工作中应用,员工能够从网络上获取信息、开展便捷的沟通交流,在这个过程中网络有很多不良的信息,也受到西方思想的影响,因此企业员工的思维模式就发生了一定的变化,长此以往会导致企业管理员工的难度增高,而且员工思维多元化发展趋势愈演愈烈,给企业党建工作的开展带来了巨大的影响[1]。
(二)工作模式趋于落后互联网时代的到来,企业员工对党建工作的开展提出了新的要求,尤其是党建工作内容、工作方式,传统的定期培训、开展讲座培训的模式无法满足员工的需求,网络学习平台未能构建,无法推动党建工作的开展。
党建工作的新思路与新方法近年来,随着时代的发展和社会的变革,党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求,我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法,以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向,注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同,因此,我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求,找准问题的症结,提出解决问题的办法。
例如,通过开展问卷调查和座谈会等形式,听取党员的意见和建议,帮助他们解决实际问题,提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展,激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新,敢于尝试新事物。
例如,组织开展党建实践创新大赛,鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式,通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设,提高党建工作效率在信息化时代,充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术,开展党建信息化建设。
例如,建设党建工作网站或者手机应用程序,方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外,还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台,培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领,确保党员参与度党组织应当做好引领作用,鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位,负责指导党员参与各项活动,并及时给予激励和奖励。
此外,可以通过举办党员大会、组织活动等方式,增强党员之间的联系和凝聚力,提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训,提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标,也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训,提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动,邀请专家学者为党员授课,提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法,需要我们从传统的观念中解放出来,从实际需求出发,积极创新。
互联网+背景下国企党建工作创新发表时间:2019-07-22T16:34:47.530Z 来源:《基层建设》2019年第13期作者:成剑锋[导读] 摘要:互联网时代的到来对国企党建提出全新的要求,面对着互联网发展形势,国企党建工作应紧跟时代的发展步伐,强化国有企业的领导力量,提升基层党组织的影响力凝聚力与指引力。
中交城市投资控股有限公司广东广州 510000摘要:互联网时代的到来对国企党建提出全新的要求,面对着互联网发展形势,国企党建工作应紧跟时代的发展步伐,强化国有企业的领导力量,提升基层党组织的影响力凝聚力与指引力。
企业虽然重视信息化发展,但实际上对互联网+的认识不够深入,很大程度上影响了党建工作的有效落实。
本文主要对这种背景下的企业党建工作现状及创新进行分析,提升党建工作实效性。
关键词:“互联网+”;企业;党建工作;创新 1.“互联网+”对企业党建工作的作用互联网+时代背景下,党组织应认识到信息化发展给党建工作建设带来的积极影响,因此要适应时代变化,创新党建工作模式,融入网络科技技术,实现党建信息化。
1.1推动企业党建信息化发展在移动媒体不断发展背景下,党建信息化可以实现以移动媒体实时沟通。
企业可以利用互联网优势,和各地分公司建立联系,为党建工作落实提供技术支撑。
在互联网+背景下,企业党建工作中的“电子党务”、“线上宣传”成为党建工作重要组成,以“互联网+”为支持,可对党建工作落实实施线上监督,将企业党建工作推向新高度。
1.2企业党建群众基础及舆论阵地得到拓展当前企业大力提倡年轻化,而年轻人对于以现场宣教、研讨会议为标志的传统党建活动缺乏兴趣,更热衷于网络活动。
因此,开展“互联网+党建”模式,符合群众需求,可拓展党建工作群众基础,确保党建工作顺利开展。
根据相关数据统计,我国网民综述达到9.3亿。
2.“互联网+”背景下企业党建工作现状 2.1“互联网+”意识薄弱 “互联网+”意识薄弱,一些企业在应用“互联网+”中,对互联网的认识不全面,导致以“互联网+”为支持的企业党建革新效果不理想。
创新企业党建工作的必要性与有效举措摘要:在快速发展中,企业需坚持共产党领导,这对党组织创新发展较重要。
新形势下,企业党建应与自身经营相融合,以促进党建工作的创新发展。
关键词:企业党建;重要性;问题;创新措施近年来,随着经济社会的快速发展进步,企业党建工作受到高度重视。
新时代下,企业需不断改善党建工作,结合时代特征,与时俱进,创新工作方式,以充分发挥党建工作的有效作用。
一、新形势下加强企业党建工作创新的重要性企业党建创新重要性体现在:⑴从国家角度看。
为实现此目标,需坚持党的领导,坚持党的领导,先要从党建做起,所以党建创新有助于巩固党的领导,而且为建设社会主义现代化及实现中华民族的伟大复兴提供了重要保证。
⑵从党的角度看。
①加强党建创新能提高党的执政能力与水平,巩固其地位。
②加强党建创新是实现党的执政使命的重要方式。
③加强党建创新是在新环境中解决社会稳定和谐问题的当务之急。
④加强党建创新是与人民紧密联系重要方式。
⑤加强党建创新是保持党的先进性的有力武器。
⑶从企业来看。
根据党章规定,企业、机关、学校、科研机构、街道社区、社会组织等单位有三个或以上正式党员的需成立党组织。
企业是创造社会价值的重要载体,加强企业党建工作,对于顺利实施企业改革至关重要。
二、企业党建工作存在的问题1、党组织未发挥作用。
党建工作中,企业主要依靠自身思想认识来完成工作,但仍需党组织的领导作用。
但实际中党组织很少发挥其作用,这意味着工作有很多不足,导致党组织未参与或指导一些重要工作,未进行适当监督,许多工作问题未及时发现解决。
许多工作人员也不能自觉执行组织下发任务,认为一切需遵守领导者安排,造成党组织在大多情况下无法发挥作用,许多情况下只是存在形式。
并且在一些党组织中许多管理者党龄短,历练有关历练,在工作分配时常力不从心,会影响党建的进行。
2、党建工作方式陈旧。
在经济市场不断变化下,党建也需与时俱进,但企业党建内容和方法仍相对落后,体现在:①内容泛化,在党建工作中,形式主义严重,若党建流于形式其收效甚微,每次只是宣传集体和奉献主义,无实际意义。
2018年第8期新时代是坚持和发展中国特色社会主义的新时代,从另外一种角度来说,也可以说是互联网的新时代。
现在,中国已成为互联网大国,网络规模、网民数量、智能手机用户以及利用智能手机上网的人数都处于世界第一位。
所以很多外国人说,在中国生活了一段时间之后,再回去就会感到很不方便了。
党的十八届五中全会明确提出实施网络强国战略以及与之密切相关的“互联网+”行动计划。
随后的“十三五规划”明确部署了“牢牢把握信息技术变革趋势,实施网络强国战略,加快建设数字中国,推动信息化技术与经济社会发展深度融合”的一系列重大举措。
互联网的发展,为新时代党的建设提出了很多挑战,更提供了极大机遇。
各地各部门在利用互联网加强党的建设方面进行了大量探索。
而在这股大潮中,吉林省的“新时代e 支部”,是最新的卓有成效的一个典型,其覆盖广泛、内容丰富、主题集中、参与积极、监管有力、深受欢迎。
这样的创新,为新时代加强和改进党的建设开辟了广阔的天地。
体现了党的思想理论传播学习教育方式的重大创新。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,既要利用传统的多种组织和传播方式,更要利用信息化的手段和方式。
“新时代e 支部”以手机客户端为依托,设置了“云课堂”“知天下”“发布厅”等5个版块和若干栏目,采用积分制管理,将线上与线下统筹起来,与新时代传习所融合起来,促进了学习教育的常态化、制度化,成为全省宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要平台。
党和国家的重大部署、方针政策,都可以通过“新时代e 支部”的云平台,随时、快捷、准确地传输到每一个基层党组织,及时向基层党组织和党员群众传达中央声音和省委部署要求。
这与传统方式互补,明显加强了党的政治建设,在党的建设新的伟大工程中发挥着越来越大的作用。
体现了党的组织建设和活动方式的重大创新。
将近100年来,我们党在组织上形成了一整套卓有成效的制度和活动方式。
进入互联网时代,“新时代e 支部”进一步创新组织方式,建强网上支部,使每名党员都通过这个平台纳入党组织的有效教育管理监督之下,初步实现了党的组织、党的组织生活、党内政治文化在网上的“全覆盖”。
运用 "互联网 +"提升基层党建工作实效摘要:"互联网+"时代的来临为基层党建工作带来了新的机遇和挑战。
运用现代化的信息技术创新党建工作中基层党建工作的发展趋势。
本文通过对"互联网+"信息化时代下的基层党建工作中普遍存在的一些问题进行分析和探讨,提出了一种运用"互联网+"增强基层党建工作实效性的策略。
关键词:互联网+;基层;党建工作;存在问题;实效;提升策略引言:“互联网+”时代的到来加快了党建工作的信息化进程。
互联网为基层党建工作搭建了网络平台,给基层党建工作提供了广阔的活动空间,方便广大群众通过网络及时了解党的方针政策,让他们更加便利地发现意见,提出诉求。
“互联网+”时代基层党建可利用互联网创新工作模式,丰富党建工作内容,打破时间与空间限制,让党员干部自由选择学习时间和地点。
互联网拓展了基层党建工作的渠道,增强了基层党建工作的实效性。
一、“互联网+”时代基层党建工作中存在的问题“互联网+”时代各级党组织都非常重视党建网站的建立,但是大部分党建网站缺乏创新,内容简单而缺乏实效性。
大多网站缺乏互动平台和激励机制,而且各自为政,缺乏统一的标准和规划,很难实现资源共享。
而且不同地区基层党组织水平不同,许多地区的借助互联网开展基层党建工作还处于起步阶段,而有些偏远地区的基层党组织甚至还没有借助互联网开展基层党建工作,因而难以实现资源共享造成资源的浪费。
有些基层党建网站技术含量不高,后台程序简单缺乏必要的保护措施。
即使有的基层党建网站已经运行,但缺乏宣传和推广,导致有些基层党建理念无法被广大人民群众了解。
有些基层党建网站虽然设置了讨论区、留言板等模式,但基本回复周期长而慢,甚至有的基层党建网站处于停用状态。
“互联网+”时代下的基层党建工作中利用网络能够有效激发党员群众的参政热情,但有些基层党建法律条文缺乏统一的标准或者不完善,甚至有些法律条文与依法治国的原则相违背。
互联网环境下企业党建工作难点与对策摘要:随着信息时代的到来,互联网的发展十分迅速,并且以各种各样的方式进入了各个行业当中,现阶段任何行业离开了互联网的辅助,工作效率都会大打折扣。
企业的发展自然也要在互联网环境下进行,目前大部分企业内部的党建工作中都存在诸多的问题,并且针对这些问题也并没有过多的解决办法。
本文针对目前互联网环境下企业党建工作中存在的难点与对策进行探究,希望能够推动企业的整体发展,推动市场经济的进步。
关键词:互联网环境企业党建工作难点与对策1互联网环境下党建工作难点1.1复杂的党建工作提升了技术选择的难度企业中的党建工作虽然一直以来发展目标明确、稳定长久,但是很多深层工作还是具有一定的复杂性的。
首先供电企业党建工作中会包含很多重要机密文件的传递,也就是说党建工作不仅仅包括对外的接待外宾、面对群众监督、审查,同时还有对内的交流沟通以及工作进度的跟进及调查等。
无论是对内还是对外的种种党建工作,都对于安全性和便捷性提出了更高、跟进一步的要求。
尤其是供电企业很明显在互联网环境中不具备数字化技术上的优势不具备基本的知识掌握,这就在是后续的党建工作在互联网环境中发展受限于技术的问题。
1.2党建工作传统与数字化信息技术不适配在企业的发展和党建工作中,企业的党建工作团队都在积极学习和不断尝试互联网技术,但是在这个过程中,也发现了目前的另一大难点。
党建工作一直以来都有所坚持的工作“传统”,现在要与新的数字化技术结合,反而二者之间出现了较大的矛盾,不适配的问题。
比如,在供电企业中党委工作室常常要按照常委工作领导要求及目的,为党委的决策提出相应的规划或者是计划指导等,在这个工作过程中,党委工作人员也会积极常识使用互联网技术去搜集查找资料来帮助梳理,但是通过互联网进行交流时发现,线上的工作流程会增加平时在线下不需要的步骤和环节,大大降低了工作效率。
各个企业所使用的的线上交流工具不同,也导致各个单位不同部门在督办督查、综合协调等方面的工作效率并没有得到有效的提升,以致于互联网环境成为了一种形式工作,而不是有效的工作方式。
优秀调研成果:借力“互联网+”推动基层党建工作创新发展随着现代信息技术快速发展,互联网与各行各业加速融合。
如何借助以互联网为代表的信息技术,进一步提升基层党建工作科学化水平,已经成为新常态下基层党组织更好地落实全面从严治党责任面临的重大课题。
运用“互联网+”,促进移动互联网、云计算、大数据等与基层党建工作有机结合,加强和改进党员教育管理服务,推动基层党建工作创新发展,对于进一步增强基层党组织创造力凝聚力战斗力,最大限度地凝聚推动改革发展稳定的正能量,为全面建成小康社会提供坚强组织保证具有重要意义。
互联网为宣传党的思想理论构筑了新的平台。
作为一种信息传播手段,互联网具有快捷、便利和即时性、交互性强等特点。
互联网的发展与应用,大大拓展了基层党建工作空间,为传播科学理论和党的路线方针政策提供了有利条件,使党的思想理论宣传教育更加生动形象,更富有影响力吸引力感召力,对于加强和改进新形势下党的宣传思想工作具有重要意义。
近年来,各地基层党组织积极适应信息技术发展需求,进一步实现互联网与基层党建工作融合发展,着力探索实施“互联网+党建”模式,推动基层党建工作创新发展,加快基层党组织建设和党员教育管理服务网络化智能化,健全完善信息网络平台载体打造多媒体党员教育品牌,取得了良好的成效。
互联网为密切党群干群关系拓展了新的渠道。
密切联系群众是我党的优良传统和作风。
在长期的革命、建设和改革实践中,我们党和人民群众探索建立了多种联系方式和渠道,网络技术的产生与发展则为党联系群众建起了新的桥梁和纽带。
在互联网条件下,人们可以利用微博、微信、QQ群等多种方式与基层党组织和相关负责人进行沟通联系。
这种高效快捷的互动交流,有利于拉近党和同人民群众的距离,进一步密切党群干群关系。
一些地方和部门结合基层服务型党组织建设,积极探索构建党建云平台,通过实行服务群众项目岗位化,采取定点服务、菜单服务、网络服务等多种形式,努力为群众提供常态化、专业化、精准化服务,受到广大群众普遍好评。
摘要:在互联网、大数据迅猛发展的信息时代,在坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面的时代背景下,党建工作需要与时俱进、创新发展。
利用互联网、大数据可以创新党建工作载体、创新党的组织生活方式,可以使党和人民群众沟通更高效,提前发现并预判党员群众诉求,占领网上舆论阵地,可以提高党的全局掌控能力。
关键词:互联网;大数据;党建工作;创新引言党的十八届三中全会提出要“创新基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。
在互联网、大数据技术迅猛发展的今天,“互联网+大数据”已成为驱动创新发展的先导力量。
如何跟上互联网+大数据的发展步伐,利用信息技术占领党员群众思想制高点,发挥主动引导、舆论引领的作用,是新形势下加强和创新党建工作的一个重要而紧迫任务。
将互联网、大数据等新技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作实事求是、与时俱进的重要体现。
“互联网+大数据+党建”,创新了党的工作方法和手段,丰富了党员教育、党建宣传的形式,对于推进基层党建信息化,畅通党内信息互通,扩大党的影响力,推动党组织建设,具有十分重要的意义。
1时代发展需要党建创新1.1党和政府需要党建工作创新发展2015年4月,习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调,要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,更好地用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。
党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平的总要求。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,再次强调“把抓好党建作为最大的政绩”。
2016年10月,习近平在全国国有企业党建工作会议强调,要加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。
明确抓好党建是第一责任和最大政绩,这给党建工作提出了更高要求。
1.2互联网、大数据技术有助于党建工作创新互联网、大数据是社会发展和时代进步的产物,是趋势和潮流。
凭借其开放、平等、共享、海量和快速等优势,成为一种革命性力量。
关于“互联网+”时代对国企党建工作的思考摘要:党组织是国企经济发展过程中的精神动力与智力源泉,在促进国企经济快速、健康发展方面发挥着不可忽视的作用。
在国企发展中更好地发挥党建工作,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,加强基层党建工作,要夯实基层党建工作基础,坚持深入学习,狠抓落实。
关键词:互联网+;网络党建;国企发展一、“互联网+”对党建工作的作用(一)互联网为党的思想理论宣传提供了新平台作为一种信息传播手段,互联网具有高效、迅捷、交互性强的特点。
这一特点将党的思想理论宣传、教育空间大大延伸,使党的建设时间上没有限制、受众面更为广泛;网络的滚动传播有助于提高党的思想理论的传播效率,扩大党的思想理论的影响力;由于网络可以融文字、图画、影像、音乐于一体,使党的思想理论的宣传教育更加生动形象,富有感染力。
(二)提升党员教育效果与效度以往的党员工作容易受到时间、空间、平台等因素的影响,而利用移动互联网技术可以有效地提升党员教育的效果与效度。
主要体现在如下三个方面:其一,在时间上实现无限期教育、互动。
通过移动互联网相关技术,党建工作不再受限于时间,信息的传达、交流完全可以借助移动互联网技术手段来完成;其二,提供了崭新平台。
利用移动互联网技术,可以建设诸多的平台,比如网站形式的“党建平台”“微信公众号”“党建App”等,做好党员教育与党建党务工作;其三,摆脱空间限制。
以往的党建工作大多需要面对面开展,如果参与者在不同的地理位置,就不能参与党建活动。
(三)互联网为党内民主的充分发展提供了新载体互联网具有信息公开和双向交流的特性,为党委和政府民主科学决策、“阳光施政”、群众有效监督提供了便利通道。
党员和人民群众可以通过网络了解党的方针政策,把握党的政治生活运转状况,顺畅、真实地表达意见和建议;党委和政府可以借助网络汇集民情,了解真实情况,作出准确判断;可以借助互联网集思广益,进行科学决策;可以借助互联网公开党务、政务,接受人民监督。
互联网时代下的企业党建工作模式的改革与创新措施
发表时间:
2020-01-13T14:25:04.020Z 来源:《基层建设》2019年第28期 作者: 常青
[导读] 摘要:目前我国的社会处于互联网时代的不断发展之下,网络信息的发展本身直接关联着企业的党建工作的进行,为企业的党建模
式提供了新的交流方式,进行分析新时期下企业党建的工作模式情况,对于互联网工作下的探究,对互联网时代下的企业党建日常的工作
模式的创新与改进进行研究。
山西天然气有限公司销售分公司 山西太原 030006
摘要:目前我国的社会处于互联网时代的不断发展之下,网络信息的发展本身直接关联着企业的党建工作的进行,为企业的党建模式
提供了新的交流方式,进行分析新时期下企业党建的工作模式情况,对于互联网工作下的探究,对互联网时代下的企业党建日常的工作模
式的创新与改进进行研究。
关键词:党建工作;互联网时代;工作改革;创新
一、目前在互联网的时代下企业党建的工作模式状况阐述
在现代化互联网的时代迅速发展的情况下,传统的企业党建工作模式面临着许多的转型挑战与工作模式改进,在信息时代的发展当
中,由于诸多的企业本身由于时间经历跨度较大,本身所受的较为传统的经营思想的重大影响,在进行实际的党建工作时,很难尽快的适
应目前我国的互联网新时代对企业的党建工作的诸多需求,因此在企业党建的工作模式创新方面,本身面临着许多的挑战,具体分为以下
几个方面:
1.1
新型的企业党建模式对于党员的旧式思想碰撞
由于,目前的移动端的兴起,互联网的发展速度之快,使得网络上的各类信息呈现复杂化,数据具有多元性质,因此,这种信息大爆
炸的形式会对企业当中的党员本身的价值观念、本身的人生思想造成不同的影响,导致党员本身的内心思想本身出现动摇,这种情况的出
现,主要是由于互联网本身的受众层面不同,导致信息本身在进新传播的过程当中,会进行多种层面的不同人群进行修改,其中就包含党
建当中包含的劣质思想或其他的不良信息传播,这种思想的传播会导致本身党建思想不够坚定的人群在接收到这种思想之后,出现动摇,
从而导致社
会主义思想的理想信念在传播过程当中出现错误思想。
1.2
在党建模式的改进过程当中工作理念的转变
在我国旧式的企业党建工作模式的运行中,党员本身不能够充分的发表本人内心的真实想法,在进行个人的观点阐述时出现表达的障
碍,最终导致党员的反馈与建议不能够被采纳,最终使得党员在最终的党建执行结果中,只能够被动接受最终党的决策。但是,在新型的
互联网时代之下,新型的企业党建模式有着传统党建模式所缺少的优点,由于新型党建模式本身的互动性能与开放式的党建形式,这就使
得所有能够参与党建工作的领导人员与党员都能够进行本身的观点阐述,使得全体党员能够共同决定最终的党建结果,使得工作模式变得
更加科学完善,但是由于很多企业在党建模式的发展下,很难适应互联网模式下的工作模式,本身对于新鲜工作模式的工作理念与转变很
难接受,使得本身企业党建在运行的过程中,最终影响企业本身的党建工作模式创新与发展。
二、互联网时代下的企业党建的工作模式改进与创新的措施
2.1
提高企业的党建工作模式在实行过程当中的透明化
在我国目前的网络时代当中,企业本身在实行党建的工作进行当中,也需要构建一个属于自己公司的区域网络,用于本身企业的各项
工作的运行,能够为党建的新型工作模式的改进与创新方面,提供安全的互联网网络技术的安全保障,企业本身创设一种属于自己企业的
全自动化、专业数据化的办公网络系统,能够实现党与组织的透明程度提升、进一步的公开、实现真实的现代化管理。在企业内部利用专
门的互联网技术设立一个专门针对于企业本身内部的党建网站,使得全体的企业人员能够登录,实现党建工作的进行,还可以将目前的企
业党建的具体方针与党的政策、党内工作的展开程度、党建的工作动态以及老党员本身的工作经验等登入在网站的首页当中,便于企业内
部的其他工作人员能够实时的登录,满足企业人员能够时刻的学习,便于党建工作的进展等。
2.2
在进行互联网的企业党建下充分的发挥党务的职业工作
在根据党中央的要求下,要高度的进行重视互联网时代的快速发展对我国目前的党建发展冲击,对目前的党建进行建设的提出,对于
党建的新任务不断的进行进一步的发展与提升,充分的发挥企业本身的优势,在组织党建的过程当中发挥党务的作用,在企业的发展过程
当中,为我国的全面建设小康社会做出努力。企业内部的党建工作需要以党建的本身出发点作为基础来进行,充分的借助互联网本身的优
势,利用其本身的便捷性与高效率性来进行党建。互联网技术目前已经成为各行各业的技术应用,是互联网信息的传递目前已经成为了社
会上的重要的媒体的传播形式。
2.3
重视企业内部的党建改革
进一步的提高企业内部的党建重视程度,不断的为企业内部的员工提供相对稳定的工作环境,调动员工对于党建的积极性与重视程
度,注重党建的技术应用改革,不断的进一步创新党建的互联网模式,通过采用互联网技术进行党建,实现工作的高效率性与便捷性。
2.4
提高企业的领导对于党建工作的重视程度
我国目前处于信息爆炸的时代,互联网的技术发展使得党知识出现大量的新型信息数据涌入,部分的领导对于企业的党建认识程度不
够,本身对于企业的党建重视成度不够,导致企业内部出现党建错误严守政治纪律和政治规矩,忠于组织。在过去一段时间以来,不忠于
组织,在重大原则问题和大是大非面前立场摇摆、态度暧昧者大有人在。一些党员干部口头上拥护中央,暗地里对中央决定说三道四,甚
至公开发表同中央精神相违背的言论,阳奉阴违、当面一套背后一套;对中央决定不是坚决执行,而是态度模棱两可、行动拖沓懈怠,处
处为自己留
“余地”;一些领导干部对中央的决策部署做选择、搞变通、打折扣,不是认真研究落实,而是一门心思找“对策”,等等。忠于
组织,就要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员。
2.5
在互联网的党建模式下注重实际的工作运行开展
在进行互联网的企业党建模式下,需要根据实际的党建运行来制定措施,不能脱离实际的工作运行来进行党建设计。
三、结束语
目前,我国的互联网技术正处于高速发展的时代,企业的党建工作也需要不断的进行改进创新,本文根据互联网时代下的企业党建出
现的现状以及出现的问题进行阐述,并对于改进的措施提出了具体的建议。
参考文献:
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提升领导干部运用互联网思维的能力[J].葛永.湖南科技学院学报.2019(08)
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互联网视域下高校党建工作的现状及对策探析[J].辛浩琳.领导科学论坛. 2018(19)