新形势下国有企业党建工作的创新路径

摘要:深入学习十八大报告的精神要求我们，要加强党建工作的研究，用有价值的理论成果推动党建工作的的实践创新，更好的为企业党建工作的开展提供服务。

当今社会，企业的改革和发展正在关键时候，各种问题不断出现，如何才能使得党建工作更好的推动企业的发展、和谐稳定则有着非常重要的作用。

因此，我们必须认真地分析企业党建工作中存在的各种问题，从而不断的创新企业党建工作的新途径。

关键词:党建工作创新问题新路径1企业党建工作重要性分析我们常说“团结就是力量”。

随着改革开放的发展，在当今社会的形势下，企业党建工作努力的方向有：领导员工树立信心、稳定人心等等。

当今社会，企业的发展与党建工作有着一定的关系。

只有在党的领导下，企业才能得到更好的发展来迎接新一轮的挑战。

党建工作在现代企业中如此重要，原因关键有以下几点。

1.1建立健全党组织的建设。

就是说党的建设工作在企业中的建设，从而领导人们更好的推动企业的发展与和谐稳定。

只有适应经济基础的要求才能够完善和加强党的建设，更能够积极的推动企业的发展。

党员是党组织的主体，它的服务对象是职工，这就要求企业党组织一定要以人为本，做好服务职工的工作，加强党组织的发展从而增强党组织的凝聚力和战斗力。

企业的所有职工是一个整体，有着共同的目标，但是作为一名党员，应该负有比普通职工更大的责任，从而体现出党员的先进性。

在企业发展中，党建工作的创新改革也是发展的重中之重。

增强企业的新观念，解决新的问题，从而不断地探索新形势下的党建工作体制。

企业的党组织开展活动应该根据企业的特点而因企制宜，这样能够使得党员和群众积极参与，这样能够增强企业党建工作的开展和顺利进行。

1.2保障措施到位，这样可以凝聚人心。

企业党组织应从思想上关心企业的员工、不断提高员工的思想素质。

倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，从而增强企业的凝聚力。

公司加强与员工的沟通，从而凝聚人心。

加强风险管控的力度，严格的执行各类规章制度，对工作中遇到的问题要及时有效的进行处理。

国有企业党建与业务工作深度融合的路径探析摘要：在改革开放过程中，我国国民经济的发展环境得到了明显的改善，现阶段已进入全面建设社会主义现代化国家新征程，而国有企业在国民经济发展中占据着重要的地位，已经成为社会主义现代化建设发展的关键性要素。

因此，对于国有企业而言，为了获取更为广阔的发展空间，应紧密联系企业实际，将党的领导、党的意志贯彻落实下去，以此来推动各项中心工作的顺利开展，同时还要紧密融合党建与业务中心工作，共同为社会主义现代化建设助力。

对于国有企业管理者来说，应将党建工作与业务融合的作用高度明确化，并加强党的精神的学习，加强党建工作平台建设，从而为国有企业的发展助推，紧密融合可持续发展需求。

关键词：国有企业；党建；业务工作；深度融合的；路径1国有企业党建与业务工作问题1.1思想观念方面从表面层次来讲，国有企业确实很重视党建，但一定程度上积极局限于对党建内容形式上的学习，按部就班的考核，很多国有企业职工因为要考所以才学习，因为“上面”让学习所以才学习，具体学习党建对实际的工作有什么帮助，不清楚，不关注。

还有一部分职工认为，我业务工作做好就行了，根本没有必要学习党建。

1.2前置程序审议范围模糊化中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

大多数国有企业为贯彻落实中央要求，制定党组织前置研究企业重大事项清单，但在具体履行前置程序过程中，因议事范围和议事清单不够清晰明确，还不同程度存在“党委会是个筐，什么都往里装”的问题，引起党组织前置审议事项不够清晰，存在党组织开会过多，包揽过多的现象。

党组织如何在不同类型决策事项中发挥决定权、建议权、监督权需进一步探索。

1.3融合方法“生硬”，有效性不足国有企业也会定期举行党建活动，开展党建学习，但往往宣传到位、声势浩大，流程简单，内容和形式毫无新意。

部分国有企业甚至名义上在进行党建实际上在开展业务工作，开开会，讲讲时政，学习学习党章，做做“学习强国”的题就算是进行党建了。

新时代加强国有企业党组织建设的实施路径【摘要】：党的十九大中明确提出了“不断提高党的建设质量”。

在新时代的背景之下，加强国有企业党组织建设是国内外发展形势的必然要求，同样也是提升国有企业在党建工作方面的质量保障，更是国有企业实现高质量发展的必然选择。

对于国有企业党组织建设所面临的问题可通过以下几个方面进行解决：①完善并落实党建工作责任制，加强党组织班子建设，提升党内组织生活质量；②加强“三基建设”与“三会一课”制度落实；③强化党员干部的培养模式，完善党员教育管理体系。

【关键词】：新时代，国有企业，党组织建设1引言在2019年12月30日，中共中央对国有企业党组织工作建设做出了全面的规范要求，为新时代强化国有企业党的建设，尤其是针对党组织建设提出了更高要求。

随着全面从严治党的纲领向更深层次落实，国有企业作为国民经济建设的支柱，强化国有企业的党组织建设一方面能够促进党建在企业生产经营方面快速找到着力点，保持国有企业的国民经济中的主导地位，全面提升国有企业的执行力与影响力和创新力。

另一方面能够提升党组织在企业中的自我改革能力与社会号召力。

在新时代挑战与机遇共存的大背景之下，坚定不移坚持党的正确领导，加强党的建设始终贯穿国有企业党建的主题，在新时代背景下，强化国有企业党组织建设是一项重要的课题。

2.新时代加强国有企业党组织建设的重要意义在《习近平谈治国理政》中明确了“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。

党的组织建设是党的建设中最为重要的一个层面，同样也是国有企业党建工作的核心体现。

对于新时代国有企业的党组织建设，是企业适应国内外形式变化的必然要求，同样也是增强国有企业的国际企业竞争力的重要保障，更是国有企业早日实现高质量发展，促进社会主义中国建设的内在需求。

2.1 加强国有企业党组织建设是在新时代背景下发展的必然要求现阶段，我国正面临着前所未有的巨大挑战，国内外政治经济环境时刻影响着我国的发展，这既是实现社会主义现代化的重要机遇，也是发展国有企业、检验国有企业党组织建设质量的关键时刻。

国有企业基层党务工作创新的理论与实践摘要：随着中国国有企业在基层党务工作中面临的挑战增多，创新的理论与实践变得至关重要。

本文从党的领导作用、党的建设和发展出发，探索了国有企业基层党务工作的创新路径。

通过推进党群关系的创新、基层党组织建设的创新以及党风廉政建设的创新，国有企业可以有效提升基层党务工作效力。

同时，通过分析实践案例，揭示了某国有企业以党建引领技术创新和推进“素质担当”党建模式的成功经验。

关键词：国有企业；基层党务工作；创新理论引言在中国的国有企业中，基层党务工作对于加强党的领导、巩固党的执政地位以及推动企业发展具有重要意义。

然而，面对日益复杂的经济和社会环境，传统的党务工作模式已经难以适应新形势下的需要。

因此，探索国有企业基层党务工作的创新理论与实践显得迫切而重要。

本文旨在通过深入研究党的领导作用、党的建设和发展等方面的理论基础，探索国有企业基层党务工作的创新路径。

通过案例分析，进一步阐明理论与实践相互交融的关系，并为国有企业基层党务工作的不断改进提供参考和借鉴。

1.国有企业基层党务工作的理论基础1.1党的领导作用和职责党的领导作用和职责体现了中国共产党作为执政党的独特地位和使命。

党的领导意味着全面领导国家政权，引领全国各项事业发展。

党的职责包括坚持马克思主义指导地位，维护党的团结统一，领导人民进行社会主义改革建设，推动社会主义现代化进程。

党要领导经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等诸多领域，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

党的领导作用直接体现在制定国家发展战略、推动改革发展稳定、维护社会公平正义、坚持党内民主、加强党风廉政建设等方面，以确保国家长治久安、人民群众幸福安康。

1.2党的建设和发展党的建设和发展是中国共产党自我完善、自我发展的过程，是党在执政兴国的基础和保障。

党的建设包括党员队伍建设、党组织建设和党风廉政建设等方面的工作。

党员队伍建设要以思想政治素质建设为核心，培养忠诚干净担当的党员。

如何做好国有企业党建工作摘要：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，加强党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进国企稳健发展的重要基础。

充分发挥党组织政治核心作用，激发员工的内在潜能，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。

最终达到围绕生产抓党建，抓好党建促发展的效果，实现企业与员工双赢，全面促进国企和谐稳健发展。

关键词：新时代；国有企业；党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。

加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。

加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。

加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。

2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展，部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益，忽略了党建工作的重要性，认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章，追求产量和效益，提高企业的市场占有率和利润最大化；部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了，政治觉悟和个人素质的提高可有可无，在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。

如何在新形势下发挥国企党建工作优势摘要：进入新时代，为确保国有企业党建工作找准着力点，国有企业各级党组织应从多个方面统筹规划、科学部署，不断提高党建工作水平，把国有企业党建的政治优势和组织优势转化为推动企业高质量发展的优势。

关键词：新形势；国企党建；工作优势引言国有企业作为国民经济的重要组成部分，是国家事业发展的重要支撑。

国有企业深入开展党建工作，是贯彻执行党和国家方针政策、决策部署的必然要求，也是基于自身改革发展的深层次需求。

1新时代加强国企党建工作创新的重要性1.1有利于职工政治意识和素养的提高在日常经营过程中，国企应认真分析党提出的各项要求，积极开展党建工作，由此准确把握当前社会发展的根本，这样才能促使全体职工、国企都能向着更好的方向发展。

党建工作的开展可保证政治教育的落实，能显著提高国企党员的政治素养和政治意识，并集中所有党员干部的力量与智慧，最终实现国企的高质量、高效率发展。

此外，党建工作中的作风建设同样具有关键作用，应充分发挥党员的模范带头作用，进一步提高党集体的先进性。

1.2有利于国有企业的良好发展党建工作有利于思想宣传工作的开展，便于正确解读党的各项政策。

党建工作的开展能保证国企各项政策的稳步落实，同时也能让国企的力量逐渐壮大，显著提高国企的核心竞争力。

国企经济只有得到良好发展，才能顺利适应当前复杂的市政环境，在激烈的市场竞争中立足，在改革过程中实现可持续发展。

此外，国企开展党建工作将进一步巩固党的重要地位，显著提高执行能力，保证在建设社会主义经济上能始终处于领导核心地位。

1.3有利于推动企业管理体制的改革面对全新的市场环境，国企要想获得良好发展，就需结合企业实际情况，不断推进管理体制的优化和改革。

如果采用自上而下的改革模式，将无法及时发现问题。

因此，国企应积极开展党建工作，保证党组织经常与企业内的员工进行沟通和交流，第一时间发现并解决经营管理过程中出现的各种问题，并由此制定切实可行的管理措施，保证改革的合理性和针对性。

·172 ·“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集作者简介：孟根黔，男，生于1963年3月，汉族，上海川沙人，大专，高级政工师，研究方向：政治思想工作。

一、分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景2019年7月，习近平总书记在中共中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关单位创新开展党建工作需要将党建和经营业务有效融合，才能在新时代背景下找准定位，以便在新的起点、新的领域、新的方向、新的角色上有所突破。

而国有企业的发展关乎着我国建设中国特色社会主义的政治基础与物质基础，同时也关乎着我们党执政兴国的重要力量，体现着党的领导下的政治核心作用。

与此同时，国有企业中的基层党组织是整体推动国有企业在新形势下创新性发展、提升竞争力的主力军，中共中央2019年11月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业基层党组织的工作作出了更加全面、更加严格的规范，为新时代背景下加强国有企业基层党组织党建工作方面的创新性发展提供了强有力的指导。

实际上，自党的十九大以来，党中央就把全面从严治党作为新时代里建设标准化党组织、创新型党组织的方向标杆。

故而，对于国有企业基层党组织来讲，想要在新的发展阶段有所改变、有所成长，有所进步，就必须要与时俱进，紧跟时代发展的潮流，创新开展基层党组织工作，勠力实现新时期的党建工作的转型，将党建工作、党建文化与国有企业发展紧密结合，从根本上发挥基层党组织在国有企业中的引领作用，所以，在新时代背景下加强国有企业在党建工作方面的发展就显得尤关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例孟根黔（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘要：找准国有企业党建工作发展的基准点，强力探索其创新发展的新途径与新发展，是推动国有企业党建工作踏上新台阶的关键之所在。

本文在结合新时代背景下对国有企业党建工作创新发展相关要求的基础之上，还从十一冶建设集团有限责任公司有关党建工作方面的实际情况，分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景，同时结合创新发展过程中的现状及其存在的问题，为加强国有企业党建工作创新发展提出了几点建议。

国有企业利用微信公众号开展党建工作的路径创新作者：鲍晶晶来源：《记者观察·下旬刊》2021年第05期新媒体时代的信息传播速度不断加快，自媒体为各行各业发展提供了新的机遇。

当前，越来越多的国有企业紧跟时代步伐，通过创新服务方式推动企业发展。

在党建工作方面，依托微信公众号的新场景，改变了过去党建信息单向传播的方式，加深了上下级党组织及党群之间的联系。

国有企业利用微信公众号开展党建工作，既是发展趋势，又面临诸多挑战。

因此，国企党组织需要不断扩宽思维，有效利用现代化信息技术手段，不断创新工作路径，将国企党建工作落实落细。

国有企业利用公众号开展党建工作的意义新阵地：为党建工作提供“新亮色”与传统传播媒介相比，微信公众号具有个性化突出、内容丰富、信息实时发布等特点，能够有效解决党建宣传及教育过程中形式单一、灵活度不够等问题。

一方面，依托微信公众平台打造“指尖党建”，使宣传教育工作更具“亮色”。

手机移动终端的普及使微信公众号成为最广泛的新媒体宣传平台，逐渐成为大众获取信息的重要媒介。

利用公众号开展党建工作，打破了传统宣传模式的时空限制，图文并茂地向广大党员干部推送传达党的路线方针及最新政策，充分体现了新媒体的集约化效应。

另一方面，依托公众号打造“指尖课堂”，为党建教育增添“亮色”。

通过微信扫码，精彩内容呈现眼前，改变了“定时学”“集中学”的传统模式，使学习方式更加便捷，学习时间更为自由。

这种党建学习教育新路径让理论学习更加轻松有趣。

新载体：为党建工作增加“新底色”微信公众号可以为使用者提供嵌入服务与交流互动。

国有企业通过建立党建智慧平台，可以满足基层党组织党费缴纳、考试报名、信息统计等需求，有效提升了党建工作效率，切实为党建工作增加“新底色”——为基层党组织解决了更多实际问题。

一方面，微信公众号进一步紧密了基层党组织之间的联系，通过各类信息的动态、及时传递，有助于形成基层党组织之间相互学习、共同进步的良好氛围;有助于建立广泛而系统的理论学习体系，更好地服务基层党建工作。

论国有企业党建工作的创新摘要：近年来，许多地方不断加强国有企业党的建设，取得了一定成效，但也存在着一些不足。

因此，必须认真分析国有企业党建工作的现状，采取有力措施来保障党建工作的有效实施。

关键词：国有企业；党建工作；党组织新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，国有企业党建工作受到了新的挑战。

面对新形势，如何构建上下联动、整体推进的党建网络，是当前亟待解决的一个突出问题。

因此，进一步加强对国有企业党建工作的研究，对于推动经济快速健康发展，促进社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。

一、当前国有企业党建工作中存在的问题一是思想认识滞后。

建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉适应和支持改革。

但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。

二是党组织作用不明显。

首先，党组织的作用、地位没能得到真正体现。

部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。

对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。

特别是一些职工人数相对较少、企业知名度不高的国有企业，业主对建立党组织的功利倾向较为突出。

有的建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。

企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。