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2019年党员干部理想信念方面存在的问题及整改措施（两篇）党员干部理想信念方面存在的问题及整改措施（两篇）理想信念方面存在的问题总结（一）：我透过此次党校学习，进一步坚定理想信念，提高自己的党性修养，增强自己的宗旨意识和使命感、职责感，更好地执政为民和促进区域经济社会的健康发展，确实是十分及时的和极其重要的。
现对自己党性方面存在的问题作如下分析，并确定今后的努力方向。
一是理论学习不够努力，自觉性不强。
由于基层乡镇的事务性工作繁杂，加之主观上重视不够，方法欠科学，成天忙碌于甚至习惯于协调解决具体问题，放松了理论学习。
二是理论学习缺乏系统性。
多年来的理论学习主要是透过市委中心组学习和传达贯彻市委、市政府有关决定精神来进行的，虽然也对提高思想、统一认识和指导具体工作有作用，但的确缺乏系统性、完整性;同时，有临时抱佛脚的不良习惯，三是用所学理论指导实际工作中的创新不足。
对党的重大理论和市委、市政府所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，都能掌握并去实践，但缺乏将这些理论和要求与基层实际紧密地结合起来和创造性地开展工作的潜力。
所有这些，都影响了自己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。
二是开拓创新精神不足，解放思想不彻底。
西尼尔镇划转以来，有市委、市政府和区委的正确领导与全区干部的戮力同心，我镇各项工作个性是经济发展纵向比较有了较大提高，基础设施、镇容镇貌都上了一个新台阶。
但同时，由于区域空间相对有限，由于基数与增幅之间固有的制约关系，要构成新的增长、尽快摆脱“吃饭财政”的状况，出现了新的较大压力。
这种状况下，自己的思想与工作有时处于矛盾之中：既深知“发展才是硬道理”，一切问题都只能在发展中才能得到根本解决，又担心发展过程中政府的各类成本愈来愈大，对合理负债缺乏正确理解，由于这种畏难的矛盾心态，在工作中有时表现出“三多三少”的状况。
一是把落实好市委、市政府的总体要求抓得多而把结合镇域实际创造性地开展工作抓得少，二是把工作中的困难因素看得多而把有利条件看得少，三是把工作中自己不能犯错误方面的问题思考得多而把建立新机制、开创新局面的问题思考得少。
当前党员干部理想信念存在的问题、原因及对策真正的信念指引着人们前进。
同样一个政党要快速发展和进步，也需要正确的坚定的理想信念，这样才能有努力奋斗的目标，不会发生偏离前进的方向，更不会丧失先进性和存在的依据。
标签：党员理想信念理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。
当前，只有了解党员干部理想信念的现状，认真探析部分党员干部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能帮助党员干部确立正确的理想信念，才能全面推进中国特色社会主义伟大事业的发展。
一、党员干部理想信念存在的问题在我国现阶段，党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。
但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了问题。
1.政治思想方面丧失理想信念多数党员干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。
但是一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设中国特色社会主义的信心。
2.为人民服务宗旨观念淡化多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。
有一部分党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。
还有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人民服务，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务意识。
干部个人理想信念存在的问题及整改措施干部个人理想信念是指干部在追求党和人民事业中的理想信念，即为了实现共产主义而努力奋斗的坚定信念和追求。
干部个人理想信念的存在问题主要体现在思想认识、行为表现、工作作风等方面，需要进行整改。
首先，在干部个人理想信念存在的问题中，一个重要问题是心灵的枯萎。
部分干部的理想信念模糊、内心失去了正确的引领，曾经的激情和信念逐渐消退。
这可能是由于长时间的工作压力和环境制约导致的，也可能是个人对理想信念的认识上存在一些偏差。
这种问题的存在会导致干部在工作中缺乏激情、对问题缺乏敏感性，甚至对党的事业产生怀疑和疏离感。
其次，干部个人理想信念存在的问题还体现在行为表现上。
少数干部在面临利益诱惑的时候，容易出现原则问题和官僚主义。
由于他们个人利益的考虑，可能会借用职权谋取私利，违背党的原则和纪律。
这种行为不仅损害了党和人民的利益，也严重破坏了干部队伍的信誉和形象。
此外，个别干部存在对待权力的虚荣心和不适当的优越感，对下级干部不够关心关爱，对群众工作缺乏耐心和热情。
再次，干部个人理想信念存在的问题还表现在工作作风上。
少数干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。
他们对于工作任务缺乏责任心和担当精神，对问题的解决只是敷衍塞责，没有有效的行动和措施。
这种工作作风不仅阻碍了问题的解决，也对团队的工作效率和团结形成了负面影响。
同时，一些干部在工作中缺乏创新精神和进取心，仍然停留在安稳固定的状态中，没有积极主动地面对和解决问题。
为解决干部个人理想信念存在的问题，需要采取一系列整改措施。
首先，通过开展思想教育和理想信念教育，引导干部树立正确的理想信念。
可以通过高校理想信念教育、党性教育培训等方式，让干部了解社会主义和共产主义的伟大事业，增强他们的信心和决心，激发他们对党和人民事业的热爱和责任感。
其次，加强干部队伍建设，提高素质和能力水平。
通过选拔优秀的干部、培养和培训，不断提高干部的理论水平和实践能力，提升他们的思想境界和道德修养。
党员干部理想信念方面存在的问题作为党员干部，理想信念是构成基本素质的核心之一，但是我们也不能否认理想信念在当前存在很多问题。
具体来说，这些问题主要表现在以下几个方面：一、对理想信念的缺乏自信很多党员干部在面对复杂的现实问题时，往往会产生理想信念缺乏自信的情绵。
这是由于现实问题的复杂性和不断变化的形势给人带来了很大的挑战，随之而来的是对理想信念的动摇和不信任。
这种思想导致了很多党员干部在参与实际工作时，会陷入到困惑、迷茫的状态中，甚至出现了性格消沉的情况。
因此，对理想信念缺乏自信应该成为当前需要重视的问题之一。
二、理想信念的虚无化近年来，人们在面对一些不良事件时，总是会出现质疑、贬低的情绪。
这种情绪不仅会影响个人的心理健康，更会导致理想信念的虚无化。
因为在现实社会中，很多人认为理想信念是不实际、不切实际。
党员干部对理想信念的虚无化又是由于历史事件的负面影响和现实生活所导致的，让我们在思考理想信念时，会对现实世界带来一定的悲观、消沉的情绪，从而对理想信念失去了热情和动力。
三、理想信念缺乏深入和针对性理想信念的深度、广度、针对性很大程度上决定了理想信念的内在价值和实践意义。
但是，对于许多党员干部而言，在理想信念方面仍存在缺乏深入和针对性的问题。
具体来说，就是缺乏对理想信念的独立思考，对历史、现实和未来的整体性质没有真正思考过，缺乏对所面临问题的综合性和系统性的分析，把理想信念看作一个抽象的符号，而不认真思考其深层次的内涵和实际可行的路径。
四、理想信念两极分化在现实中，很多党员干部的理想信念存在两极分化的现象。
即一方面，有的党员干部理想信念非常坚定，声誉较高，个人素质很强；另一方面，也有一部分党员干部理想信念较为虚无，有的个人存在一些负面特征如官僚主义、虚荣心等。
这种两极分化严重影响了党员干部的政治认同度和组织凝聚力的形成。
同时也导致这些党员干部在参与工作中，缺乏合作和共同努力的精神，独立思考能力和创新意识缺乏，时而投机取巧，时而拖延执政。
精选理想信念方面存在的问题及整改措施优秀意识形态是指一定社会群体所共同拥有的某种推动社会发展的思想观念、道德标准、价值取向和行为准则。
作为一个伟大的马克思主义政党，中国共产党一直坚守着自己的理想信念，不断以理论创新、实践创新来推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。
然而，在当前的社会实践中，我们也必须正视一些存在的问题，并采取措施予以解决和整改，以更好地坚定和弘扬共产主义理想信念的伟大事业。
一、存在的问题1. 理想信念的淡化。
随着经济社会的发展和价值观念的多元化，一些党员干部理想信念逐渐淡化。
他们追求物质利益、权力地位的欲望日益增强，对共产主义社会的追求变得模糊，导致一些党员干部在工作中出现腐败行为、权力滥用等问题。
2. 理想信念缺乏坚定性。
一些党员干部在工作中遇到困难和挫折时，容易动摇理想信念，出现犹豫、迷茫的情况。
特别是在面对复杂的利益关系时，他们容易受到外界的干扰和诱惑，放弃立场和原则，进而影响党风政风的健康发展。
3. 理想信念的浮于表面。
一些党员干部在外表上声称坚定共产主义理想信念，但在工作和生活中却不认真践行。
他们缺乏对共产主义理想信念的深入理解和全面把握，只注重名义上的宣传，而忽视了实践上的具体行动，这种现象严重影响了党的凝聚力和战斗力。
4. 理想信念的片面性。
一些党员干部对共产主义理想信念的认识存在一定局限性，片面强调了忠诚、纯洁、崇高等方面，而忽视了共产主义的科学性、社会性和可行性。
这种片面性的理解容易导致理论与实践的脱节，影响共产主义事业的推进和发展。
二、整改措施1. 加强理想信念教育。
通过开展党性教育、思想政治理论课程、党史教育等形式，加强对党员干部理想信念的教育。
要注重理论与实践相结合，深入解析共产主义理想信念的科学性和可行性，引导党员干部积极投身到实践中去，增强理想信念的针对性和实践性。
2. 建立制度规范。
通过建立和完善党内制度，加强党员干部的监督和约束。
要加强对权力运行的监督，建立健全的公平竞争机制和职业操守，保障党员干部在思想观念和行为准则上的一致性。
坚定理想信念方面存在的问题及整改措施3篇篇一理想信念是人们对未来的向往和追求，是一个人乃至一个政党、一个民族的精神支柱和政治灵魂。
在今天，理想信念更是一名共产党员永葆先进性的最根本体现。
正如胡锦涛同志所说：“崇高的理想信念，始终是共产党人坚持先进性的精神动力。
”但不可否认，新时期少数党员领导干部理想信念方面存在不容忽视的问题，对这些问题及其产生的原因进行分析，有着重要的现实意义。
一、党员干部理想信念方面存在的突出问题(一)理想信念动摇。
党员理想信念的动摇，主要表现在四个方面。
一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重;四是个别党员干部只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。
(二)宗旨意识淡化。
中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。
正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。
有的党员领导干部不仅不乐于为人民服务，反而走向人民的对立面，从腐败分子走上犯罪道路的轨迹看，一个共同的规律就是理想信念首先发生了动摇，淡忘了为人民服务的宗旨，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。
二、存在问题的原因分析部分党员干部理想信念出现问题，既有主观原因，也有客观原因。
(一)苏联解体、东欧剧变的强烈冲击。
20世纪80年代末90年代初，世界上第一个社会主义国家苏联解体，东欧一些社会主义国家也发生了剧变，世界社会主义遭到严重挫折，少数党员干部对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生怀疑、迷惑甚至动摇，产生了“红旗到底能打多久”的疑问，对中国的社会主义前途丧失了信心。
胡长清就曾私下对他的儿子说：“总有一天中国会不行的”，“有两个国籍，将来就有余地了”。
党员领导干部在理想信念方面存在的问题及整改措施根据《关于在全县党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》(米办发(2016)28号)和《关于在支部党员中开展“两学一做”学习教育实施方案的通知》(米质安发(2016)2号)等相关文件的要求，我站于2016年5月23日在会议室召开了以“学习党章党史，做一名讲政治、有信念的合格党员”为主题的专题研讨会。
围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。
根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题：一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。
二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。
三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。
坚定理想信念存在问题及整改措施范文(五篇)第1篇: 坚定理想信念存在问题及整改措施一、存在问题具体表现（一）理想信念方面1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。
2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。
各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。
3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。
下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。
5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。
（二）敢于担当方面1、担当和责任意识不够。
市政府投资30亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。
2、克难攻坚勇气不够。
虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。
之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。
3、创新意识、进取精神不够强。
集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。
工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4、没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。
5、对项目拆迁担责太轻。
土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。
二、产生问题的原因剖析（一）重实践轻理论，党性锻炼不够。
心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
年轻干部理想信念方面存在的问题近年来，随着社会进步和改革开放的不断深化，年轻干部理想信念方面存在的问题也逐渐受到人们的关注。
作为一名合格的文章写手，我将从多个维度对这一问题展开全面评估，撰写一篇高质量、深度和广度兼具的文章。
一、表面现象：对年轻干部理想信念的认识存在模糊和浅薄现象。
许多年轻干部对理想信念的认识仍停留在表面，只是口头上挂在嘴边，而缺乏深刻理解和内化。
一些干部往往以功利的心态对待理想信念，仅仅把其当成一种工作需要而不是一种内心的信仰。
也有部分干部在面对现实挑战时，理想信念动摇，表现出动摇的心态，这在工作中容易导致犹豫不决、无所作为。
二、深层次原因：年轻干部理想信念认识不足和追求功利心态的形成与多方面原因有关。
教育和社会风气的影响起到了重要作用。
当前，教育体制和社会风气都更加注重外在功利和物质利益，而忽视道德品质和理想信念的培养。
组织环境的影响也是一个重要因素。
一些单位和部门在工作中更加注重业绩和成果，而忽视对干部理想信念的引导和培养，导致部分年轻干部缺乏对理想信念的深刻体会和认识。
三、解决措施和建议：针对年轻干部理想信念方面存在的问题，应采取一系列措施加以解决。
加强教育引导，通过学校教育和社会教育，提高年轻干部对理想信念的认识和理解，引导他们正确看待理想信念，树立正确的理想信念。
加强组织引导，各级党组织和领导干部要时刻关注年轻干部的思想动态，及时帮助他们解决困惑，引导他们正确看待理想信念，排除功利心态，树立正确的价值观。
加强自身修养，年轻干部要注重自身修养，不断提高自己的思想境界和理想信念，做到知行合一，提高自身的理想信念水平。
个人观点和理解：作为一名文章写手，我认为年轻干部理想信念的确存在着一定的认识不足和表面化的现象，但这也是当前社会风气和教育体制的问题所致。
针对这一问题，我们需要多方面入手，从教育、组织和个人修养等方面综合施策，全面提高年轻干部的理想信念水平，使其成为合格的党员领导干部。
理想信念初心使命方面存在的问题一、引言理想信念、初心使命是党员干部必须坚守的核心价值观，也是中国特色社会主义伟大事业的精神支柱。
然而，在当前形势下，我们也要正视一些存在的问题。
二、理想信念方面存在的问题1. 理想信念缺失。
有些党员干部对于理想信念认识不够深刻，甚至缺乏追求和坚守理想信念的决心和勇气。
2. 理想信念动摇。
在现实生活中，有些党员干部由于种种原因，经常会出现对于理想信念的动摇和犹豫不决。
3. 理想信念虚化。
有些党员干部对于理想信念的认识过于泛泛而谈，没有具体内容和实际行动来支撑。
三、初心使命方面存在的问题1. 初心使命淡化。
在长时间工作中，一些党员干部可能会逐渐淡化自己当初加入共产党或者从事公职工作时所坚定的初心和使命感。
2. 初心使命丧失。
在现实生活中，一些党员干部可能会因为个人利益、权力、金钱等原因而丧失初心和使命感，甚至出现不择手段的行为。
3. 初心使命虚化。
有些党员干部对于初心使命的认识过于泛泛而谈，没有具体内容和实际行动来支撑。
四、问题原因分析1. 个人原因。
一些党员干部对于理想信念和初心使命的认识不够深刻，缺乏追求和坚守理想信念的决心和勇气。
2. 环境原因。
现实生活中，一些党员干部面临着各种各样的困难和挑战，这些困难和挑战可能会影响到他们对于理想信念和初心使命的坚守。
3. 制度原因。
当前一些制度存在着不合理之处，导致了一些党员干部出现了对于理想信念和初心使命的动摇。
五、解决方案1. 加强教育培训。
通过加强教育培训来提高党员干部对于理想信念和初心使命的认识和坚守。
2. 完善制度建设。
通过完善制度建设，加强对于党员干部的考核和监督，从而保证党员干部始终坚守初心使命。
3. 强化组织管理。
通过强化组织管理，加强对于党员干部的引导和监督，从而保证党员干部始终坚守初心使命。
4. 加强舆论引导。
通过加强舆论引导，营造良好的社会氛围和价值观念，从而提高党员干部对于理想信念和初心使命的认识和坚守。
年轻干部理想信念方面的问题在当今社会，年轻干部在理想信念方面面临着诸多问题。
这些问题不仅影响着干部个人的成长和发展，也影响着整个国家和社会的进步。
本文将从以下十个方面探讨年轻干部理想信念方面的问题。
1.理想信念不坚定一些年轻干部对自己的理想信念不够坚定，缺乏明确的人生目标和追求。
他们容易受到外界因素的影响，动摇自己的理想信念，从而失去前进的动力和方向。
2.缺乏对党的理论和历史的学习一些年轻干部对党的理论和历史缺乏深入的学习和理解，导致他们对党的信仰和理念不够坚定。
这使得他们在面对复杂的政治局面和社会问题时，缺乏正确的政治方向和思想指导。
3.淡化党的宗旨，服务群众意识不强一些年轻干部在工作中逐渐淡化了党的宗旨，忘记了为人民服务的初心。
他们过于注重个人利益和局部利益，忽视了群众的利益和需求，缺乏服务群众的意识。
4.工作作风不实，缺乏责任心一些年轻干部在工作中的作风不够扎实，缺乏责任心和敬业精神。
他们往往敷衍塞责，不注重工作质量和效果，这不仅影响了工作效率，也影响了群众对党和政府的信任。
5.精神状态不振奋，缺乏工作热情一些年轻干部在工作中缺乏热情和动力，精神状态不振奋。
他们对待工作的态度不够积极，缺乏创新精神和拼搏精神，这使得他们在工作中难以发挥出自己的优势和潜力。
6.纪律观念淡薄，廉洁自律意识不强一些年轻干部的纪律观念比较淡薄，廉洁自律意识不强。
他们往往忽视党纪国法，违反规定程序和原则，这不仅损害了党和政府的形象，也影响了社会的稳定和和谐。
7.思想上存在偏差，对党的路线方针政策理解不深不透一些年轻干部在思想上存在偏差，对党的路线方针政策理解不深不透。
他们往往只关注个人利益和局部利益，忽视了全局利益和长远发展，这使得他们在工作中难以做出正确的决策和行动。
8.政治觉悟不高，缺乏对国家大事的关注和参与一些年轻干部的政治觉悟不高，缺乏对国家大事的关注和参与。
他们对国家的政治、经济、文化等方面的发展不够了解，也缺乏对国家战略和政策的了解和支持，这使得他们在工作中难以把握正确的政治方向。
理想信念方面存在的问题和整改随着社会的不断进步，理想信念的重要性越来越被人们所重视。
然而，在我们党的队伍中，依然存在着一些理想信念方面的问题。
下面，就针对这些问题来进行整改。
问题一：对“为民服务”的认识不够深刻在我们党的队伍中，还存在着一些干部对“为民服务”的认识不够深刻的问题。
有时候，他们只是按照上级的要求去执行工作，而忽略了人民的利益。
这种状况必须得到重视，并予以整改。
解决方法：针对这一问题，我们可以采取如下的解决方法：1. 加强理论学习，深化对“为民服务”的认识。
只有理解了“为民服务”的真正含义，才能够在实际工作中体现出来。
2. 监督检查制度。
建立相应的监督检查制度，严格监督干部是否按照要求，真正做到以人民为中心。
问题二：个人利益和集体利益的矛盾问题在我们党的队伍中，还存在着一些干部只顾自己的利益，而忽略了集体利益的问题。
这种情况不仅不利于组织和团队的发展，也会严重损害党的形象。
解决方法：针对这一问题，我们可以采取如下的解决方法：1. 加强思想教育。
通过多种形式加强对干部的思想教育，让他们认识到个人的利益与集体的利益是息息相关的。
2. 严格执行纪律。
采取一些实际的措施，例如严格执行党的纪律，对违纪者严惩不贷，使干部明确个人行为需要服从集体利益。
问题三：失去理想信念在我们党的队伍中，还存在一些干部因为不理解和接受理想信念，而失去了对这种信仰的热情。
这种情况不仅仅影响了个人的工作，也会影响到整个组织。
解决方法：针对这一问题，我们可以采取如下的解决方法：1. 深入开展理论学习。
多组织干部参加各种形式的理论学习，深入了解党的理想信念，加强对理论的理解。
2. 增加关爱。
增加对干部的关爱，让他们感受到组织对他们的关心和支持，从而提高对组织的认同感。
总之，在面对理想信念方面存在的问题时，我们不能够将其视而不见。
只有通过全面系统的整改，才能够使我们党的队伍变得更强大。
党员干部理想信念方面存在的问题清单思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。
马克思主义是迄今为止最科学、最严密、最有生命力的理论体系。
马克思主义坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，深刻揭示了自然界、人类社会和思维发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了方向。
这是网搜集的党员干部理想信念方面存在的问题清单，一起来看看吧。
党员干部理想信念方面存在的问题清单一作为一名有将近30年党龄的老党员，同时又是一名经历了将近10年非正常组织生活，刚刚回归正途的党员，对比之下，感觉这一次的两学一做专题教育活动，对自己的帮助尤其巨大。
因此在整个学习教育活动过程中，我始终注意把握教育主题，明确重点，不断提高思想认识，坚定理想信念，同时立足本职工作，在人生观，价值观的树立上反复思考。
通过这一阶段的学习，自己在理想信念和政治修养方面都有了一定提高。
这里从几个方面简单汇报一下。
一、认识坚定理想信念的重大意义能否坚定理想信念是关系到我党的前途命运，以及能否长期执政的重大问题。
当前我国正处于建成小康社会的关键时期，又是多种社会矛盾爆发期，不少党员干部理想信念动摇，暴露出大量贪腐行为，严重损坏了党在广大人民群众心目中的形象，阻碍着社会发展。
党员干部中，还不同程度的存在着一些影响共产党员先进性的现象和问题，如纪律观念欠缺、先锋模范意识淡薄，宗旨、责任意识降低，作风散漫，工作推诿等，这些现象从根源上看，都是由于在理想信念上出现了偏差。
因此，通过开展两学一做专题教育活动，狠抓理想信念教育，有着极其重大的现实意义。
二、增强党性修养必须坚持理想信念教育理想信念是灵魂、是方向。
忠诚于党的理想信念，是对党员的基本要求。
只有理想信念坚定的党员，才能成为先锋模范，才能在关键时刻站出来，在危急关头顶得住，才能经受住各种考验而不蜕变。
正因为如此，理想信念教育是党员加强党性修养必不可少的环节。
每个党员都要坚持不懈地学习，随时联系工作实际对照检查，做到爱党爱国、爱岗敬业、遵纪守法，保持共产党员先进性。
三、理想信念教育是完成工作任务的思想保证当前是国企深化改革、加快发展的关键时期，企业要完成管理优化、业务拓展等重大任务，对每位在职的党员来说，都可能面临工作性质变化、工作任务增加的情况，同时也面临新领域、新知识的挑战，诸多的现实情况可能给每位党员干部带来不同程度的思想冲击，容易引发工作敷衍、等待观望、消极抱怨、纪律松懈等消极心态，影响工作。
在这样的关键时期，加强理想信念教育尤其重要。
一是要通过教育活动解决“困难面前我该怎么办、机遇面前我要怎么办、诱惑面前我应怎么办”这些性问题。
在工作和生活中，都必须守住思想的“防线”、纪律的“红线”和道德的“底线”，在法律、政策、纪律及各项规章制度的框架内行事，确保法律、政策、纪律和各项规章制度落实到位。
二是通过教育活动改变工作作风。
党员同志都应该充分认识到，在日常工作中要积极主动，端正工作态度，爱岗敬业，以身作责，严以律己，在单位、部门起表率作用。
对单位不光有主人翁的精神，还应该讲忠诚，讲奉献，在工作中尽职尽责，尽心尽力，追求尽善尽美。
四、把坚持理想信念教育活动继续推向深入在下一步学习、工作中，我觉得自己应该从以下几个方面加以提高：一要增强大局意识，牢固树立“一盘棋”的观念。
充分发挥自己的特长，为单位的发展贡献力量。
二要增强责任意识，树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，坚决克服不负责、不履责、不尽责的现象，做好该做的工作，完成该完成的任务。
三要增强团队意识，努力克服个人主义，真正把自己融入到工作团队中，心往一处想、劲往一处使，形成积极向上、和谐融洽的良好氛围。
四要增强发展意识，牢固树立“不发展是落后，发展慢了也是落后”的观念，坚决摒弃满足现状、不思进取的守摊意识，为单位的发展和各项工作，积极出主意、想办法，并身体力行，任劳任怨。
五要增强机遇意识，加强自身学习，从而提升思想境界、提高工作标准，达到素质能力和工作效率的提升。
以上就是我参加前一段时间教育活动的几点体会，请同志们批评指正。
谢谢大家!党员干部理想信念方面存在的问题清单二一、理想信念方面主要问题：理论水平不高。
表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去，只能任，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。
认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧。
整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。
在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面主要问题：思想不够解放，创新意识不强整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。
在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面主要问题：调查研究做的不够。
整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
改进工作方法，提高领导水平。
要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
党员干部理想信念方面存在的问题清单三一、党员理想信念存在的问题及其原因在改革开放的历史进程中，生活工作在各条战线的各级党员干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，带领群众认真贯彻党的路线方针政策，发挥了骨干带头和先锋模范作用，党员的先进性得到了进一步发挥和体现。
但也必须看到，在改革取得巨大成就的同时，产生了一些不容忽视的经济社会问题，给一些党员干部的理想信念带来冲击，其中有少数人产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇。
有的人对究竟什么是社会主义和资本主义、社会主义与资本主义的关系及社会主义改革的前景认识不清，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。
有的人价值取向扭曲、宗旨意识淡化，关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心群众疾苦少了，追求享受多了，艰苦奋斗少了，还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑，不惜以权谋私，贪污腐化，违法乱纪。
有的人思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。
造成这些问题的原因有多方面，但归结起来主要有：第一，实践和现实的原因。
在改革开放不断深化的过程中，由于对社会主义市场经济规律还没有完全认识和把握，由于社会主义市场经济的体制、机制和制度还不完善，我国经济社会发展中出现了许多问题，其中有些还比较突出。
如国有企业职工下岗失业和困难群体生活问题，社会收入分配差距扩大问题等。
还有，由于历史和现实的原因，我国仍处于社会主义初级阶段，经济社会发展状况与发达资本主义国家相比仍存在着较大差距。
一些人不能正确认识这些问题，导致了理想信念的动摇。
第二，理论和认识的原因。
一些党员干部忽视理论学习，特别是没有很好把握马克思主义的科学思想方法，对什么是社会主义和社会主义的发展道路缺乏深刻的理解，不能正确认识社会主义发展和改革过程中出现的问题，对苏联解体、东欧剧变的原因认识不准确，对社会主义改革的方向与历史任务缺少认识，思想困惑。
第三，复杂环境和教育的原因。
由于社会经济成分、组织形式和分配方式日益多样化，收入分配差距拉大，少数人通过不正当手段敛聚财富。
在社会生活中，一些人经不起诱惑，人生观和价值观发生蜕变，崇尚拜金主义、享乐主义、极端个人主义。
由于教育工作中讲原则、概念和公式化的东西多，具体的深层次分析少;流于形式多，解决思想实际问题少，缺少针对性。
二、解决党员理想信念问题的途径必须把理想信念建立在对社会主义的科学认识基础之上。
应重点加深以下几个问题的认识：其一，关于社会主义的本质内涵。
社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
社会主义的本质特征决定了我国实行公有制为主体多种所有制并存经济制度的必然性。
在这个基本经济制度中，应允许一部分人先富起来，但我们一定要积极维护社会和人民群众的整体利益。
