党员干部理想信念存在的问题、原因与对策建议

2019年党员干部理想信念方面存在的问题及整改措施（两篇）党员干部理想信念方面存在的问题及整改措施（两篇）理想信念方面存在的问题总结（一）：我透过此次党校学习，进一步坚定理想信念，提高自己的党性修养，增强自己的宗旨意识和使命感、职责感，更好地执政为民和促进区域经济社会的健康发展，确实是十分及时的和极其重要的。

现对自己党性方面存在的问题作如下分析，并确定今后的努力方向。

一是理论学习不够努力，自觉性不强。

由于基层乡镇的事务性工作繁杂，加之主观上重视不够，方法欠科学，成天忙碌于甚至习惯于协调解决具体问题，放松了理论学习。

二是理论学习缺乏系统性。

多年来的理论学习主要是透过市委中心组学习和传达贯彻市委、市政府有关决定精神来进行的，虽然也对提高思想、统一认识和指导具体工作有作用，但的确缺乏系统性、完整性;同时，有临时抱佛脚的不良习惯，三是用所学理论指导实际工作中的创新不足。

对党的重大理论和市委、市政府所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，都能掌握并去实践，但缺乏将这些理论和要求与基层实际紧密地结合起来和创造性地开展工作的潜力。

所有这些，都影响了自己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。

二是开拓创新精神不足，解放思想不彻底。

西尼尔镇划转以来，有市委、市政府和区委的正确领导与全区干部的戮力同心，我镇各项工作个性是经济发展纵向比较有了较大提高，基础设施、镇容镇貌都上了一个新台阶。

但同时，由于区域空间相对有限，由于基数与增幅之间固有的制约关系，要构成新的增长、尽快摆脱“吃饭财政”的状况，出现了新的较大压力。

这种状况下，自己的思想与工作有时处于矛盾之中：既深知“发展才是硬道理”，一切问题都只能在发展中才能得到根本解决，又担心发展过程中政府的各类成本愈来愈大，对合理负债缺乏正确理解，由于这种畏难的矛盾心态，在工作中有时表现出“三多三少”的状况。

一是把落实好市委、市政府的总体要求抓得多而把结合镇域实际创造性地开展工作抓得少，二是把工作中的困难因素看得多而把有利条件看得少，三是把工作中自己不能犯错误方面的问题思考得多而把建立新机制、开创新局面的问题思考得少。

干部个人理想信念存在的问题及整改措施干部个人理想信念是指干部在追求党和人民事业中的理想信念，即为了实现共产主义而努力奋斗的坚定信念和追求。

干部个人理想信念的存在问题主要体现在思想认识、行为表现、工作作风等方面，需要进行整改。

首先，在干部个人理想信念存在的问题中，一个重要问题是心灵的枯萎。

部分干部的理想信念模糊、内心失去了正确的引领，曾经的激情和信念逐渐消退。

这可能是由于长时间的工作压力和环境制约导致的，也可能是个人对理想信念的认识上存在一些偏差。

这种问题的存在会导致干部在工作中缺乏激情、对问题缺乏敏感性，甚至对党的事业产生怀疑和疏离感。

其次，干部个人理想信念存在的问题还体现在行为表现上。

少数干部在面临利益诱惑的时候，容易出现原则问题和官僚主义。

由于他们个人利益的考虑，可能会借用职权谋取私利，违背党的原则和纪律。

这种行为不仅损害了党和人民的利益，也严重破坏了干部队伍的信誉和形象。

此外，个别干部存在对待权力的虚荣心和不适当的优越感，对下级干部不够关心关爱，对群众工作缺乏耐心和热情。

再次，干部个人理想信念存在的问题还表现在工作作风上。

少数干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。

他们对于工作任务缺乏责任心和担当精神，对问题的解决只是敷衍塞责，没有有效的行动和措施。

这种工作作风不仅阻碍了问题的解决，也对团队的工作效率和团结形成了负面影响。

同时，一些干部在工作中缺乏创新精神和进取心，仍然停留在安稳固定的状态中，没有积极主动地面对和解决问题。

为解决干部个人理想信念存在的问题，需要采取一系列整改措施。

首先，通过开展思想教育和理想信念教育，引导干部树立正确的理想信念。

可以通过高校理想信念教育、党性教育培训等方式，让干部了解社会主义和共产主义的伟大事业，增强他们的信心和决心，激发他们对党和人民事业的热爱和责任感。

其次，加强干部队伍建设，提高素质和能力水平。

通过选拔优秀的干部、培养和培训，不断提高干部的理论水平和实践能力，提升他们的思想境界和道德修养。

班子理想信念方面存在的问题及整改措施随着时代的进步，人民对领导干部的要求也越来越高。

在党和国家各级领导班子中，理想信念的坚定性非常重要。

然而，在一些领导班子中，理想信念上存在不少问题，这些问题直接影响到班子的整体建设和工作效能。

本文将对此问题进行探讨，并给出相应的整改措施。

问题分析1.认识不足在一些领导班子中，对理想信念的认识不够深入。

他们认为只要工作好就行，对于理想信念的重要性认识不足，意识形态的观念淡化。

2.没有坚定的信仰在一些班子中，领导缺乏坚定的信仰，缺乏理想信念的坚定性，这会对班子的领导和协作造成不利影响。

他们缺乏自己的方向，缺乏对社会发展的深刻认识及对事业的追求，所以在处理重要问题时，难以把握方向，做出有效的决策和行动。

3.工作中的不良影响一些领导人在工作中可能受到其他因素影响，比如私人利益、人情关系、个人崇拜等，这些都会对理想信念的执行产生负面影响。

整改措施1.提升认识，强化教育领导班子成员应该加强对信仰、理想和信念的学习和认识，加强对意识形态的重视和实践。

领导班子可以开展集体学习、研讨和交流活动，定期组织关于信仰、理想和信念的知识培训，增强对于理想信念的重视，提升对社会责任和使命的认识。

2.坚持自身的个人信仰领导班子成员需要加强自身信仰和价值观的构建，坚持信仰和理想的方向，培养自己的定力，提高处理重要事时的准确性和速度。

定期检查自己的理想信念，加强对职业的自律和责任心，不随波逐流，确保理想信仰如行走彼岸的灯塔一样，指引自己的前行道路。

3.强化监管，避免不良影响领导班子要避免受到不良心态和影响的影响。

要建立完善的监管机制，重视权力运行的规范和纪律。

加强班子成员自我检查和监督，及时发现并解决领导班子成员工作中存在的问题。

减少不良现象干扰班子成员的思想方向，保持思维的清晰和纯洁。

结论理想信念的坚定性是领导班子成员重要的品质之一。

现在各级领导班子普遍存在不同程度的问题，如果不及时整改，会给自身的发展和事业的发展带来不可估量的风险。

精选理想信念方面存在的问题及整改措施优秀意识形态是指一定社会群体所共同拥有的某种推动社会发展的思想观念、道德标准、价值取向和行为准则。

作为一个伟大的马克思主义政党，中国共产党一直坚守着自己的理想信念，不断以理论创新、实践创新来推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。

然而，在当前的社会实践中，我们也必须正视一些存在的问题，并采取措施予以解决和整改，以更好地坚定和弘扬共产主义理想信念的伟大事业。

一、存在的问题1. 理想信念的淡化。

随着经济社会的发展和价值观念的多元化，一些党员干部理想信念逐渐淡化。

他们追求物质利益、权力地位的欲望日益增强，对共产主义社会的追求变得模糊，导致一些党员干部在工作中出现腐败行为、权力滥用等问题。

2. 理想信念缺乏坚定性。

一些党员干部在工作中遇到困难和挫折时，容易动摇理想信念，出现犹豫、迷茫的情况。

特别是在面对复杂的利益关系时，他们容易受到外界的干扰和诱惑，放弃立场和原则，进而影响党风政风的健康发展。

3. 理想信念的浮于表面。

一些党员干部在外表上声称坚定共产主义理想信念，但在工作和生活中却不认真践行。

他们缺乏对共产主义理想信念的深入理解和全面把握，只注重名义上的宣传，而忽视了实践上的具体行动，这种现象严重影响了党的凝聚力和战斗力。

4. 理想信念的片面性。

一些党员干部对共产主义理想信念的认识存在一定局限性，片面强调了忠诚、纯洁、崇高等方面，而忽视了共产主义的科学性、社会性和可行性。

这种片面性的理解容易导致理论与实践的脱节，影响共产主义事业的推进和发展。

二、整改措施1. 加强理想信念教育。

通过开展党性教育、思想政治理论课程、党史教育等形式，加强对党员干部理想信念的教育。

要注重理论与实践相结合，深入解析共产主义理想信念的科学性和可行性，引导党员干部积极投身到实践中去，增强理想信念的针对性和实践性。

2. 建立制度规范。

通过建立和完善党内制度，加强党员干部的监督和约束。

要加强对权力运行的监督，建立健全的公平竞争机制和职业操守，保障党员干部在思想观念和行为准则上的一致性。

坚定理想信念加强党性锤炼方面存在的问题及整改措施坚定理想信念是任何一个党员干部必须具备的重要品质。

在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，坚定理想信念是我们始终保持初心、践行使命、奋斗前行的重要依据。

而加强党性锤炼也是我们党建制度的重要方面。

然而，在实践中，也存在着一些问题，需要我们深入分析原因，有针对性地进行整改措施。

一、存在的问题1.理论学习不够深入坚定理想信念的重要依据是对理论的深入学习和了解。

然而，在一些情况下，由于时间、任务等原因，个别党员干部的理论学习存在片面、浅薄的问题。

比如，在学习十九大报告等重要文件时，仅停留在表面，缺乏深入的理解和把握。

在实践工作中，个别干部缺乏对错和是非的判断能力，容易受到某些不正确的声音和言论的干扰，导致理想信念的不够坚定。

2.思想认识不够到位在坚定理想信念的过程中，我们需要充分认识到中国特色社会主义伟大事业的历史意义和价值意义，这需要我们有更深层次的思想认识。

但在实践中，有部分党员干部对于中国特色社会主义伟大事业的历史和意义认识不够到位，导致对理论的理解不够深入、坚定的信念不够强烈。

这在工作中，容易出现不管不顾、无所作为、功利主义等问题。

3.党性意识不够强坚定理想信念的前提是扎实的党性基础。

然而，在实践中，有些党员干部党性意识淡薄，缺乏行动上的坚定，并且践行追求进步、主动作为的精神不够强。

甚至存在理想信念与实践工作的割裂问题，不能把理想落实到工作中去、把工作中的收获体现出来，进而导致坚定理想信念的力度不够。

二、整改措施1.加强理论学习在党性锤炼方面，强化理论学习显得尤为重要。

要让党员干部深入理解十九大报告，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅在理论上深化认识，在实践中也落到具体的工作中去。

可以加强读书班、“两学一做”等活动，让党员干部不仅能够学、而且能够用，更好地践行宣传实践部分主题。

2.提高思想认识在坚定理想信念的过程中，我们需要深入认识到中国特色社会主义建设的新征程和新的历史机遇，让党员干部建立更强的主人翁意识和责任心，进而产生更加坚定的理想信念。

坚定理想信念方面存在的问题及整改措施3篇篇一理想信念是人们对未来的向往和追求，是一个人乃至一个政党、一个民族的精神支柱和政治灵魂。

在今天，理想信念更是一名共产党员永葆先进性的最根本体现。

正如胡锦涛同志所说：“崇高的理想信念，始终是共产党人坚持先进性的精神动力。

”但不可否认，新时期少数党员领导干部理想信念方面存在不容忽视的问题，对这些问题及其产生的原因进行分析，有着重要的现实意义。

一、党员干部理想信念方面存在的突出问题(一)理想信念动摇。

党员理想信念的动摇，主要表现在四个方面。

一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重;四是个别党员干部只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。

(二)宗旨意识淡化。

中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。

正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。

有的党员领导干部不仅不乐于为人民服务，反而走向人民的对立面，从腐败分子走上犯罪道路的轨迹看，一个共同的规律就是理想信念首先发生了动摇，淡忘了为人民服务的宗旨，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。

二、存在问题的原因分析部分党员干部理想信念出现问题，既有主观原因，也有客观原因。

(一)苏联解体、东欧剧变的强烈冲击。

20世纪80年代末90年代初，世界上第一个社会主义国家苏联解体，东欧一些社会主义国家也发生了剧变，世界社会主义遭到严重挫折，少数党员干部对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生怀疑、迷惑甚至动摇，产生了“红旗到底能打多久”的疑问，对中国的社会主义前途丧失了信心。

胡长清就曾私下对他的儿子说：“总有一天中国会不行的”，“有两个国籍，将来就有余地了”。