入职手续办理表

《正式员工入职登记表》（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）正式员工入职档案姓名______________编号______________部门______________入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件）2：学历证书原件（离职归还）3：职业资格证书原件（离职归还）4：试用期员工转正审批表5：彩色照片电子版6. 银行卡号复印签名件8. 保密协议共3页之第1页共3页之第2页共3页之第3页新员工入职指南一、报到入职接口部门：人力资源管理部联系：办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案1、入职准备①人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证件资料；②身份证原件、复印件（原件检验后归还）；③毕业证书、学位证书原件、复印件（原件检验后归还）；④职称（职业资格）证书原件、复印件（原件检验后归还）；⑤与原单位解除劳动关系的离职证明原件（应届毕业生免）；⑥4张蓝底1寸照片，于照片后写上个人姓名；⑦提供个人社会保险缴纳相关资料；⑧报到证与迁移证原件（针对应届毕业生）。

2、办理入职手续①新员工报到日提交所需证件资料；②填写《录用人员登记表》（一式两份）、《员工登记备案表》；③签订《劳动合同》（一式三份）、《员工告知书》；④通知新员工归属部门；⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。

⑥更新公司员工花名册3、建立员工档案①确认新员工人事档案所在地与调入时间；②确认新员工户档是否一致；③员工工作档案包括以下材料：毕业证复印件、CET4/6复印件、学位证复印件、职称证复印件、身份证复印件、员工履历表、原单位解除劳动合同证明文件（应届毕业生不需要）、暂住证和就业证复印件、计划生育证明复印件等（缺少材料入职后需及时补充）；4、办理社会保险与公积金①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴；②尚未在合肥办理社会保险与公积金业务的员工，将在完成入职手续办理后，由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳；③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理：1.新员工需在离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2.申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续；3.社保转移接续为员工个人业务，参保人需办妥1、2两步手续，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，参保人前后参保记录才能完成连接；④如因新员工原工作单位未将社保公积金办停，或新员工未办理社保转移接续，导致我公司无法正常缴纳社保公积金，责任自负。

入职申请审批表
申请人姓名：___
申请职位：___
申请日期：___
尊敬的领导：
我特此申请加入贵公司，并就我的资质和能力进行以下说明，希望能够得到您的认可和支持。

1. 个人背景
我拥有丰富的工作经验和专业技能，能够胜任所申请的职位。

我毕业于一所知名大学，获得了相关专业的学士学位。

在过去的工作中，我积累了丰富的行业经验，并取得了卓越的业绩。

2. 工作能力
我具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我能够与同事们保持良好的关系，并能够有效地与客户沟通。

我还具备解决问题的能力，并能够在压力下保持冷静和专注。

3. 专业技能
我熟练掌握了所需的专业技能，并能够灵活运用。

我熟悉各种办公
软件，并且具备良好的数据分析和解读能力。

我还具备较强的项目管理能力和创新思维能力，可以为公司带来新的机会和突破。

4. 对公司的认同和目标
我对贵公司的发展方向和目标非常认同，并愿意为之努力工作。

我相信自己的能力和潜力，能够为公司的发展做出贡献，并与公司一起成长。

5. 入职期望和承诺
如果获得机会加入贵公司，我将全力以赴地履行我的职责，并为公司的发展贡献自己的力量。

我将积极学习和提升自己的能力，不断适应和应对岗位的变化。

我期待着能够有机会加入贵公司，并为公司的发展贡献自己的才华和能力。

如有机会，请您给予我一个面试的机会，我将非常感激。

谢谢您对我的关注和支持！
此致，。

炫威房产
姓 名 性 别 部 门 职 位 贴
照
片 处
出生年月 民 族 籍 贯 政治面貌 身 高
体 重
婚姻状况
健康状况
紧急联系人/电话
本人联系电话
身份证号 现住址 兴趣/爱好
个人特长
入职途径：□内部同事推荐 □宣传广告 □现场招聘 □网络招聘 □校园招聘 教育/培训经历
学习时间
学校（培训机构）名称
专 业
学 历
证 书
主要家庭关系
姓 名
与本人关系 年 龄 职 业
住 址
联系电话
工作经验
工作时间 单位名称
所担任职务
相关证明人 离职原因
本人以上所提供的所有个人资料及其附件，均真实有效可信。

如有失实，公司有权解除劳动关系，并不付任何赔偿。

如给公司造成损失的,本人愿承担赔偿责任。

承诺人(签字按手印）： 日期： 部门经理审批意见 签名： 年 月 日
部门领导审批意见 签名： 年 月 日
人力资源部审批意见 签名： 年 月 日
总经理审批意见
签名： 年 月 日
填表日期： 年 月 日
炫威房产 入职申请表
* 本表用人部门需按相关程序审批后交人力资源部办理入职手续，该表未经审批办理手续无效。

精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。

14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：日期：年月日。