2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师资格审查内容

广州市教育局关于做好2019年我市中小学教师职称评审前期工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广州市教育局关于做好2019年我市中小学教师职称评审前期工作的通知各区教育局，有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）《中共广东省委广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）有关精神，深化中小学教师职称和考核评价制度改革，坚持德才兼备、全面考核，突出教育教学实绩，引导教师潜心育人，根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省教育厅关于印发<广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》（粤人社规〔2016〕5号）《广东省人力资源和社会保障厅关于我省中小学教师职称制度改革有关评聘工作的通知》（粤人社规〔2016〕7号）有关要求，我市计划提前开展2019年度中小学教师职称评审前期工作，确保学校和教师准备充分，提高职称申报质量。

现将有关事项通知如下：一、申报评审范围及条件（一）申报评审范围在我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及少年宫、教研室、电化教育馆等校外教育机构从事中小学教育教学与研究工作并已取得相应教师资格的在职在岗人员（以下统称中小学教师）。

非公办学校教师符合申报条件的，按所在学校属地管理原则参加申报评审。

（二）申报评审条件1．评价标准条件：按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省教育厅关于印发<广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》（粤人社规〔2016〕5号）《广州市特殊教育教师水平评价标准（试行）》《广州市公益性青少年校外教育机构教师水平评价标准（试行）》（附件1）《广州市中小学德育高级教师职称评审细则（新修订）》（附件2）规定执行。

贵州省教育厅办公室关于办理2018年度教师教龄荣誉证书工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅办公室•【公布日期】2018.04.04•【字号】黔教办师〔2018〕50号•【施行日期】2018.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文贵州省教育厅办公室关于办理2018年度教师教龄荣誉证书工作的通知黔教办师〔2018〕50号各市(州)教育局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县教育局，各高等学校，各省属学校，省直各相关单位：根据《省人民政府办公厅关于进一步规范30年和25年教龄荣誉证书审批和颁发工作的通知》(黔府办发〔2011〕85号)精神，现就2018年度30年和25年教师教龄荣誉证书办证工作相关事宜通知如下：一、办证政策(一)按黔府办发〔2011〕85号文件规定审查办理。

(二)根据我省教师的实际工作情况，为进一步鼓励广大教师扎根基层，奉献山乡，对持低学段教师资格证确因工作需要，由学校安排在高学段任教的教师，不再统一作须具有相应教师资格证书的要求。

二、办证范围截止2018年6月底，已取得教师资格且符合黔府办发〔2011〕85号文件规定的申报条件，尚未办理荣誉证书的人员。

三、办证时间2018年6月4日-8月24日，工作日周一至周五上午9:00-12:00，下午13：00-17：00。

具体安排见《30年和25年教龄荣誉证书2018年度办证时间安排表》(附件1)。

四、办证地点贵州省人民政府政务服务中心省教育厅窗口(贵阳市南明区遵义路65号，贵州省公共服务中心二楼A区省教育厅窗口A004、A005)。

五、办证程序(一)填写审批表。

凡符合颁发荣誉证书条件的人员，由其所在单位人事档案管理部门负责核对申报人员档案信息，并逐项填写《颁发三十年(二十五年)教龄荣誉证书审批表》(附件2)。

持低学段教师资格证确因工作需要，由学校安排在高学段任教的教师，还须学校出具相关说明，并按程序报批。

广州市教育局关于做好2018年度中小学教师继续教育学时验证工作的通知文章属性•【制定机关】广州市教育局•【公布日期】2018.12.11•【字号】•【施行日期】2018.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文广州市教育局关于做好2018年度中小学教师继续教育学时验证工作的通知广州大学，广州市广播电视大学，各区教育局，局属有关单位：根据《广东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省专业技术人员继续教育有关工作的意见》（粤人社规〔2018〕11号）文件要求，教育行业专业技术人员的专业科目学时认定由教育主管部门负责。

2018年度中小学教师继续教育学时年度验证统一在“广州市中小学教师继续教育网综合平台”上实施，现将有关事项通知如下：一、验证对象全市公办和民办的普通中学、中等职业学校、特殊教育学校、小学、幼儿园的专任教师及中小学实验教师（实验管理员）与图书管理员；市、区两级教研机构，科研机构，电教机构，少年宫和教师进修学校，以及其他事业机构中具有中小学教师专业技术资格的在职人员（上述人员以下统称“中小学教师”）。

二、验证内容专业技术人员每年须完成累计不少于12天或72学时的继续教育任务。

其中，公需科目不少于3天或18学时，专业科目不少于7天或42学时。

（一）公需科目公需科目以省、市人力资源和社会保障部门公布的公需科目为准。

重复选学同一门公需科目仅按1门公需科目计算学时。

经市人力资源和社会保障局批复同意，我局开发建设的《学习贯彻党的十九大精神办好人民满意的教育》网络系列课程作为2018年度广州市教育系统专业技术人员学习的公需科目课程内容，我市教育系统专业技术人员完成有关课程学习任务后计入本年度有效公需课学时。

（二）专业科目2018年教师继续教育专业课为经市级以上教育行政部门认可发布的、由市级以上继续教育基地组织开展的专业课程（含面授学习和网络学习）。

经市级教育行政部门认可，以下学习记录可登记为专业科目学时：1．接受远程培训，参与网络研修、校本培训等；2．参加市、区、校各级教育机构组织的教研活动；3．参加国家、省、市、区教育行政部门组织的各类培训班、研修班或者进修班；4．接受学历继续教育；5．到教学、科研、生产单位、企事业单位进行与中小学教学相关的继续教育实践活动；6．担任培训课程培训者、网络研修工作坊或工作室主持、网络研修助理等工作；7．参加学术会议、学术讲座、学术访问等专业活动；8．承担科研、教改课题、论文、参与培训课程资源建设、专著等成果的创作工作；9．其他符合专业技术人员继续教育管理规定的继续教育。

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

汝州市人民政府办公室关于印发汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】汝州市人民政府办公室•【公布日期】2018.09.13•【字号】汝政办〔2018〕124号•【施行日期】2018.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文汝州市人民政府办公室关于印发汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案的通知汝政办〔2018〕124号各乡镇人民政府，市政府有关部门，各街道办事处，相关单位：《汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

2018年9月13日汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案根据《河南省人民政府大力发展学前教育的意见》（豫政〔2011〕48号）《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》（豫政〔2013〕59号）《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案（试行）》（汝政办〔2014〕97号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员。

为扎实做好招聘工作，特制定本实施方案。

一、公开招聘的工作原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

二、公开招聘的人数本次公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员200名，具体招聘岗位详见附件2。

三、公开招聘对象报考人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生（第一学历为普通全日制中专但同时具备国家承认的大专及以上学历的汝州籍考生也可报考）。

四、报考资格及条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）热爱教育事业，能胜任幼儿园工作，服从本方案相关要求。

（三）要求专业必须是幼儿教育、学前教育、体育、艺术类、师范类、语言类、医学类等相同或相近专业。

附件1
广州市南沙区2018年面向全国公开招聘中小学校、特殊教育学校校级领导岗位表
备注：1、年龄为40周岁以下指1977年5月31日后出生的应聘者，其余年龄要求以此类推。

2、5年及以上教龄指2013年5月31日前从事教育工作者，3年及以上任职经历指2015年5月31日前任职者；所有领导职务（含中层干部正职）需以任职文件为准。

3、允许暂不符合广州市入户条件的非广州市户籍但符合岗位报考条件的报考人员报名，该类人员如成功聘用，由我区通过特殊人才机制为其办理入户手续。

4、报考人员入职时原为公益一类事业单位在编性质的，入职后可按照其原聘任专业技术岗位的级别进行安排（不含高职低聘情况）；其他报考人员（含高职低聘情况）按照具有的专业技术职称等级的最低岗位进行安排。

5、报考人员符合下述条件之一的年龄可放宽至45周岁以下：具有博士学位或副高级教师专业技术资格；符合下述条件之一的年龄可放宽至50周岁以下：具有正高级教师专业技术资格、享受国务院特殊津贴人员、全国杰出专业技术人才、“千百万人才工程”国家级人选等（详见《广州市引进人才入户管理办法》第六条第（六）款）。

教师招聘工作方案教师招聘工作方案1为了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教师队伍，而且体现出公开、公正、公平的竞争机制，有序、顺利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制订秋季招聘教师工作方案。

一、招聘领导小组：组长：副组长：成员：下设考评小组考评小组组长：副组长：成员：职责任务：1．收取应聘人员资料。

2．确定授课内容。

3．制订评分细则（包括素质和能力）。

4．通知应聘时间及要求。

5．应聘时的组织工作。

二、招聘程序：1．招聘公告，收取应聘者资料。

2．审查资格。

3．抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。

4．评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。

三、招聘教师的基本条件：1．中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考试等级证书。

2．年龄在40岁以内。

3．有一年以上的教龄或具有一定的教学经验。

4．五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。

四、要求：1．客观、公平、公正、实事求是。

2．坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。

3．有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。

五、时间安排：1．报名截止时间为8月5日。

2．8月6日综合考评（讲课）。

3．8月10日通知已应聘者签订合同等。

教师招聘工作方案2为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，根据我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：一、招聘科目、岗位职数英语1名数学1名地理1名二、招聘教师条件1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生）以下。

3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究生优先聘用。

4、具有高中教师资格证书。

5、报考英语科目普通话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。

6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。

广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(穗人发[2005]131号)各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：为推进我市事业单位试行人员聘用制工作，根据《广州市贯彻＜国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知＞的实施意见》（穗人发[2004]30号），制定了《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》。

现印发给你们，望遵照执行。

执行过程中，如遇到新的问题和情况，请及时向我局反映。

二OO五年九月六日广州市事业单位公开招聘人员试行办法第一章总则第一条为规范事业单位招聘行为，提高本市事业单位人员素质，根据国务院办公厅转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）及有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，招聘管理人员、专业技术人员、工勤人员适用本办法。

第三条事业单位公开招聘人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理。

第四条财政核拨和财政核补的事业单位公开招聘人员，应当根据编制部门核定的编制数额在政府人事行政部门核定的增人计划内进行。

第五条事业单位公开招聘人员可根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。

第六条市政府人事行政部门是本市事业单位公开招聘人员主管机关，负责事业单位公开招聘人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督检查等工作。

广东省教师编制政审标准
教师编制政审审毕业学校(或所在工作单位)对考生的鉴定情况；考生档案记录材料是否有违纪行为或处分；当地派出所和办查阅是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等；考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等。

政审内容包括：
1、毕业学校（或所在工作单位）对学生的鉴别情况。

2、考生档案记录材料是否有违纪行为或处分。

3、当地派出所和办查询与否存有违法违纪和出席法轮功及邪教犯罪行为等。

4、考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等。

政审所须要材料：
1、学历学位证书原件。

2、全日制毕业生，须递交报到证原件。

3、毕业生档案。

4、教师资格证原件。

提供《教师资格认定申请表》或教师资格认定机构出具的证明。

5、《官方招录教师实地考察表中》。

考察表自行下载，a4纸双面打印。

按照实地考察表所列项目，深入细致写作办理手续表明，逐项核对完备，并至有关部门盖章。

教师政审主要是强调考生自身思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性以及法制观念，在考生体检合格之后进行。

目前教师政审存有面审和函审这两种方式，都就是由招录单位人事部门或者市、县人事局、组织部去审查。

面审由招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

函审指的就是招录单位人事部门或者市县人事局、组织部通过播发公函的形式调看拟录用人的档案，通过档案顺利完成政治审查。