职业健康安全基础知识

职业健康安全管理体系基础知识真题题库一、单项选择1、GB/T 13861-2009《生产过程危险和有害因素分类代码》分为四类：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。

2、人机能工匹配要在功能分析基础上依据人机特性进行分配，应当有及其来承担得作业是(C)A、下达指令B、程序编排C、环境恶劣下作业D、应付突发事件3、机械的本质安全设计是在审计阶段采取措施来消除机械危险的一种安全设计方法，下列设计要素中,不属于本是安全设计的是( D)人、应用安全人机工程学原则B、限制机械应力C、保证材料的安全D、设计机械安全防护装置4、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行检查、检查效果很大程度上取决于检查人员的个人能力和经验，为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响，常用的方法是(D)A、作业条件危险性评价方法B、可靠性分析法C、事故树分析法D、安全检查表法5、消除系统中危险源，可以从(A)防止事故的发生。

A、根本上B、过程中C、观念上D、生产中6、生产运行程序与安全管理方案的区别在于(D)A、宏观与微观的不同B、针对性与通用性的不同以通用与专业的不同D、管理与控制的不同7、危险源和风险的区别在于( D)A、风险是由危险源引起的，而危险源是可能导致某种伤害的根源或状态B、危险源是导致风险的根源C、风险是事故或事件发生的可能性与后果的组合，危险源是一种可能D、风险与危险源一对密切联系的两个不同的概念8、按照职业健康安全管理体系的实施要求，下列哪些要素的活动需要建立并保存成文信息()A、管理评审活动B、机构与职责的确定以目标的制定与传达D、审核活动(有的答案选B有的选BC)9、职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及此形成文件的程度和所投入的资源，取决于组织的性质和（ A ）及其活动A、规模、结构和复杂性B、规模、结构、复杂性和所处地理位置C、规模、组织结构和所处地理位置D、规模、结构和地理位置10、组织职业健康安全管理体系的详略水平、复杂程度和成文信息的范围以及确保组织OHS 管理习题成功所需的资源取决于组织所处的环境如（D）A、规模、结构和复杂性B、规模、结构、复杂性和所处地理位置C、规模、组织结构和所处地理位置D、规模、工作人员数量和地理位置11、在制定运行控制措施时，应优先选择在防止人身伤害和伤害和健康损害方面具有（ B ）的控制措施方案并遵循控制措施层级选择顺序A、可靠性B、较高可靠性C、可实施性D、可操作性12、依据正。

第一课职业健康基础知识培训第一课：职业健康基础知识培训本文档旨在提供关于职业健康的基础知识培训。

以下是一些重要的内容：1.什么是职业健康？职业健康是指在工作环境中保护和促进工人身体和心理健康的一系列措施。

职业健康与工作环境及工作内容密切相关，包括工作场所的安全、卫生、职业病的预防和管理等。

2.职业健康的重要性职业健康的重要性体现在以下几个方面：工人的身体健康直接关系到工作效率和生产力。

良好的工作环境有助于减少工伤和事故的发生。

职业病的预防和管理可以保障工人的健康和生命安全。

关注职业健康可以提高工人的工作满意度和幸福感。

3.职业健康常见问题以下是一些常见的职业健康问题：工作场所安全问题：包括不合理的工作条件、缺乏紧急救援设施，以及可能导致人身伤害的安全隐患等。

工作场所卫生问题：如缺乏适当的通风设施、噪音、有害物质、粉尘和细菌等环境污染物。

职业病问题：由于长期接触特定工作环境中的危险物质或劳累引起的疾病。

心理健康问题：如工作压力过大、职业倦怠和情绪失衡等。

4.职业健康保护措施为了保护工人的职业健康，应采取以下措施：制定和执行相关的安全规章制度。

提供必要的个人防护设备和培训。

定期进行职业健康检查和评估。

为工人提供心理健康支持和咨询服务。

加强职业病的预防和控制。

5.职业健康培训的重要性职业健康培训对于工人和雇主都非常重要。

培训有助于提高工人的职业健康意识和知识水平，使其能够更好地面对职业健康问题。

对雇主来说，培训能够帮助他们更好地管理和保护员工的职业健康，降低劳动纠纷的发生率。

6.结语职业健康是一个关乎工人和雇主共同利益的重要议题。

通过加强职业健康培训，我们能够共同打造一个安全、健康的工作环境，提高工人的生产力和生活质量。

以上就是本次职业健康基础知识培训的内容。

希望您能够从中获得有价值的信息。

谢谢！。

2024年第一期CCAA注册审核员考试题目—OHSMS职业健康安全管理体系基础知识一、单项选择题1、依据GB/T28001-2011标准4.5.3的要求，事件调查应()。

A、确定导致事件的责任B、包括采取纠正措施和预防措施C、及时开展并将结果形成文件D、评价调查结果的有效性2、在作初次认证结论时，审核组应对在第一阶段和第二阶段中收集的所有()进行分析，以评审审核发现并就审核结论达成一致。

A、审核证据B、信息和证据C、审核发现D、A+B3、以下属于职业健康安全危险源的是()。

A、可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源状态或行为B、污染环境的风险C、造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D、A和C4、以下哪类设备不适用于《特种设备安全监察条例》?()A、电梯B、压力管道C、客运索道D、民用机场专用设备5、根据GB/T19011标准，关于审核中的沟通，以下说法正确的是()A、审核组应定期讨论以交换信息B、审核组长必须定期向受审方通报审核进展及相关情况C、审核组长必须定期向审核委托方通报审核进展及相关情况D、当审核证据显示有紧急的和重大的风险(如安全、环境或质量方面)时，应当及时向审核委托方报告，但不需要报告受审核方6、GB/T28001标准引用了()的部分术语。

A、GB/T24001B、GB/T19000C、GB/T19001D、A+B7、生产运行程序与安全管理方案的区别在于()A、宏观与微观的不同B、针对性与通用性的不同C、通用与专业的不同D、管理与控制的不同8、被动性绩效测量包括()。

A、监视是否符合职业健康安全方案B、监视是否符合控制措施C、监视不良职业健康安全绩效的历史证据D、以上全部9、《中华人民共和国认证认可条例》属于()的范畴。

A、法律B、行政法规C、部门规章D、行业管理规定10、被动性绩效测量包括（）。

A、监视是否符合职业健康安全方案B、监视是否符合控制措施C、监视不良职业健康安全绩效的历史证据D、以上全部11、关于风险评价方法表述正确的是()。

安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。

本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。

一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。

2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。

3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。

4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。

5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。

6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。

二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。

2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。

3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。

4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。

5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。

6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。

三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。

2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。

(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。

(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。

(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。

总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。

关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

职业健康安全基本知识第一节安全管理理论一、木桶原理木桶定律是指一只木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

启示：由此演绎出弱项管理的概念，在安全管理工作也应实施弱项管理，识别影响安全工作的主要原因或薄弱环节，集中优势资源加以改进，对企业发生的事故案例进行剖析，举一反三从中吸取经验和教训;同时，应对间接事故案例进行分析，从中找出安全工作中存在的差距和问题，及时进行纠正与整改;当然，在改进的过程中又会出现新的短板或弱项，对此应本着持续改进的管理思想，来使企业的安全管理水平呈现出螺旋式上升的良好态势。

二、冰山理论美国科学家海因希里提在研究安全健康环保中提出了冰山理论。

他认为，造成死亡事故与严重伤害、未遂事件、不安全行为形成一个像冰山一样的三角形，一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后，就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分，而冰山隐藏在水下看不见的部分，却庞大的多。

启示：安全管理中，重点应该是放在未暴露的隐患问题的解决上。

一般情况下，但凡发生了事故的地方，必然存在许多的未暴露的隐患问题。

所以必须高度重视对未暴露的安全隐患问题的排查、发现和及时解决。

将事故解决在萌芽状态，安全管理重点尽可能往前移。

在安全管理中，不能单打一，必须多种方法多种手段。

往下看，让班组成员参与，一线人员人人都有安全责任，发挥员工的积极性，调动起来，引导好，保护好，规范好。

往左右看，让所有部门所有人员都参与，多听非相关人员的建议，有时旁观者要比当局者清楚。

往上看，造成这种隐患的原因，必然存在安全管理的疏漏，而安全管理存在着疏漏，必然存在着企业管理上的某些问题。

三、蝴蝶效应蝴蝶效应定律是指微小的起因加之相应因素的相互作用，极易产成巨大的和复杂的现象，也就是说一个微小的事件容易连锁造成极大的事故。

启示：在安全管理工作中企业应注重细节管理，建立健全动态跟踪与考核管理体系，在领导重视、全员参与的基础上真正务实地做到防微杜渐，将事故消除在萌芽状态之中，将危险源控制在能量受控状态;安全工作无小事，有时一次人身伤亡事故在进行原因分析时，往往是由于一时的疏漏造成的事故，企业应树立安全工作无小事，安全管理应该小题大做的管理理念，从抓细节入手进而以点带面来提升企业的整体安全管理水平。