职位说明书供电公司策划部部门

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规划计划部电网规划
1. 工作汇报对象
部门主任
2. 工作目标
加强公司电网整体规划，在保证电网安全、可靠运行的前提下，提高资产运营效率及有效性。

3. 岗位描述
4. 岗位权限
❑在本岗位业务范围内对下属单位具有指导、监督、考核权；
❑对本岗位业务管理工作具有方案建议权。

5. 任职条件
❑具有大学本科及以上文化程度，或高级专业技术任职资格；
❑工作经历：从事电力或相关管理工作三年及以上；
❑能力素质要求（见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》）。

计划发展部规划处处长/副处长岗位说明书 岗位名称规划处处长/副处长 岗位编号 所在部门计划发展部 岗位类别 岗位定员1 所辖人员 6 直接上级 计划发展部主任/副主任 直接下级 电源规划主管、电网规划主管、前期工作主管本职： 归口负责公司的电力工业发展规划、工程项目前期工作管理。

职责与工作任务：职责表述：负责组织落实公司电力工业发展规划工作。

工作时间百分比：40%负责按照国家有关部门要求，组织编制南方五省（区）电力发展规划（一次及二次系统）及相关专题研究，协助制定全国电力发展规划，提出全国电力工业发展规划建议；负责组织编制南方电网与区外（境外）联网规划，参与全国电网发展规划；负责指导、协调、审核各省公司电力工业发展规划工作（一次及二次系统）；负责组织开展国际合作项目的规划工作；职 责 一 工作 任务 负责指导、审核各省公司开展配电网规划工作。

职责表述：负责组织落实调峰调频电源和输变电工程项目的前期工作。

工作时间百分比：30% 负责组织开展跨省区输变电工程、跨境输变电工程和境外投资电力项目可行性研究工作，并组织审查和申报路条及核准； 负责组织审查各省区500千伏电网工程项目可行性研究报告，并上报国家发展改革委申请路条及核准； 负责指导、监督各省公司220千伏及以下电网工程项目可行性研究报告编制、审查工作，项目前期工作；职 责 二 工作 任务 负责组织开展调峰调频电源项目的前期工作，并组织审查,申报路条和项目核准。

职责表述：负责电源接入系统方案的审批。

工作时间百分比：10% 负责南方电网新建电源或跨省区送电电源接入系统设计方案的审批；职责三 工作 任务 负责组织开展跨省区送电及大型电源输电规划和评审工作。

职责表述：负责组织签订公司中长期跨省（区、境）送电协议。

工作时间百分比：10% 负责组织编制公司中长期跨省（区、境）送电曲线，制定送电框架协议建议稿； 职 责 四 工作 任务 负责沟通协调各省政府签订送、受电框架协议。

文档序号：XXGS-YXFA-001版本编号：YXFA -20XX-001XXX（单位）公司策划部岗位说明书编制部门：知丁日期：年月日策划部（一）策划主管1、直接上级：总经理2、直接部属：本部门员工3、任职要求：① 3 0岁左右，②大学专科以上学历，广告、市场营销学、管理类相关专业，③二年以上企划管理工作经验，能进行企业形象宣传、活动策划、项目策划、建交与维系社会公共关系，树立公司的品牌形象，提高公司的知名度。

④善于思考，语言流畅，文字功底厚实，有较强的人际沟通能力，责任心强，具有良好的社交能力，为人正直，有上进心，与新闻媒体接触有经验者优先。

4、主要职责：负责公司的形象推广、营销策划、广告设计、内部刊物编辑等工作并承担责任。

①负责开展公司的营销宣传活动，作好方案策划、协调配合等。

②负责公司的广告策划，保持与广告商、新闻单位的密切联系。

③主持参与阶段性营销方案的制订并配合组织实施。

④负责公司内部刊物的版面设计工作。

⑤负责公司网页的版面设计及修改等工作。

⑥搞好行业信息的收集处理工作。

⑦负责对本部门人员的调配、考核、薪酬分配、相关岗位的升降级情况及时向人力资源部提出建议方案。

⑧公司总经理交办的其它工作。

5、主要权力：①履职的知情权，②部门考核权、③相关工作的协调权、建议权。

6、工作规范：①熟悉并掌握国内、行业内经济形势的发展变化情况和家装市场情况，熟练地运用市场营销知识，进行企业策划。

②每月30日前对本部门工作进行小结对下月工作进行计划安排，小结内容包括对本周的上门客户咨询、签约、开工、峻工的情况，进展度，存在问题，产生问题的原因及解决问题的办法措施，计划包括月度目标、目标分解、责任部门及岗位，实施中可能出现问题的解决框架及办法等。

③每月底与市场部召开联席会议，分析当前市场行情及竞争对手状况，广告策划的侧重点，并及时与广告商或新闻单位联系，最大限度的发挥广告效应。

④不定期地召开用户座谈会，主动听取客户对本公司的意见反映和要求，并对其中倾向性或重要问题向公司提出改进的意见和建议。

电力公司主材方案员岗位说明书岗位概述电力公司主材方案员是负责电力公司的主要物资〔主材〕采购方案的专业人员。

主要职责包括制定材料采购方案、与供给商进行合作、协调物资供给和仓储管理等。

岗位职责1.制定材料采购方案和采购预算，根据工程需求和公司策略，制定合理的采购方案。

2.与供给商进行合作，与供给商进行谈判、合同签订、物资供给等工作。

3.负责库存管理，确保工程所需材料的准时供给，同时防止过多库存。

4.跟踪物资价格和市场动态，及时更新采购流程和策略，以确保采购本钱的最优化。

5.协调与其他部门的工作，与工程部门、质量部门等紧密合作，确保工程所需材料的质量和数量满足要求。

6.撰写报告和统计数据，定期向上级主管部门汇报采购方案和库存情况。

7.参与供给商评估和供给商管理工作，评估供给商绩效、推动供给商持续改良。

岗位要求1.本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。

2.有相关行业工作经验，熟悉材料采购流程和市场动态。

3.具备谈判和合同管理能力，能够与供给商进行有效沟通和谈判。

4.具备较强的方案和组织能力，能够制定并执行采购方案。

5.了解电力行业的相关法律法规和政策，具备一定的法律意识。

6.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，解决问题和完成任务。

7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度。

开展前景在电力行业开展迅速的背景下，电力公司主材方案员是一个重要的岗位。

随着电力工程的不断扩大和更新，电力公司对主材的需求也在增加。

因此，电力公司主材方案员的职业开展前景广阔。

从初级岗位到高级岗位，可以逐步晋升为团队主管，负责更大范围的采购方案和团队管理工作。

结论电力公司主材方案员是电力公司采购部门中不可或缺的岗位。

岗位职责包括制定采购方案、与供给商合作、库存管理等工作。

岗位要求包括相关专业知识、经验和一定的技能。

通过不断学习和提升，电力公司主材方案员在行业中的开展前景广阔。

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埃森哲版权所有，仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用
规划计划部电网规划
1. 工作汇报对象
部门主任
2. 工作目标
加强公司电网整体规划，在保证电网安全、可靠运行的前提下，提高资产运营效率及有效性。

3. 岗位描述
4. 岗位权限
❑在本岗位业务范围内对下属单位具有指导、监督、考核权；
❑对本岗位业务管理工作具有方案建议权。

5. 任职条件
❑具有大学本科及以上文化程度，或高级专业技术任职资格；
❑工作经历：从事电力或相关管理工作三年及以上；
❑能力素质要求（见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》）。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的策划方案，确保公司战略目标的实现。

该职位要求具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够在复杂的市场环境中快速做出决策并有效地推动项目的实施。

二、职责描述1. 制定公司策划方案：负责制定公司的年度策划方案，包括市场营销策划、品牌推广策划、活动策划等，确保策划方案与公司的战略目标相一致。

2. 策划方案的执行：组织并指导团队成员执行策划方案，确保项目按时、高质量地完成，并对项目进展进行跟踪和监督。

3. 团队管理：负责策划团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激励团队成员的工作积极性和创造力，提高团队整体的工作效能。

4. 与相关部门的协调与沟通：与市场部、销售部、品牌部等相关部门保持密切的沟通与协作，确保策划方案的顺利实施。

5. 策划数据分析：收集和分析市场数据、竞争对手数据等，为制定策划方案提供决策依据，并根据数据分析结果进行调整和优化。

6. 策划报告撰写：定期向上级领导和相关部门汇报策划工作进展情况，包括策划方案的执行情况、项目效果评估等。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 策划能力：具备较强的策划能力和创意能力，能够独立制定策划方案并有效执行。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。

5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练运用市场调研工具和数据分析软件。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。

四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。

2. 健康福利：提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。

3. 假期福利：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。

4. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。