新员工入职测试题汇总
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新进人员考核测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 公司成立的时间是?A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案:B2. 公司的核心价值观是?A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案:C3. 公司的口号是?A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案:D4. 公司的主要产品是?A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案:A5. 公司的经营理念是?A. 以人为本,以客为尊B. 以客为尊,以人为本C. 以客为尊,以质取胜D. 以质取胜,以人为本答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是公司提供的福利?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案:ABCDE2. 公司的主要市场包括?A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案:ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容?A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案:ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是?A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案:AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新?A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 公司的年会每年都会举行。
(对)2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
(错)3. 公司鼓励员工提出改进意见。
(对)4. 公司要求员工必须穿正装上班。
(错)5. 公司提供员工免费的午餐。
(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公司的发展历程。
答案:公司成立于2005年,起初是一家专注于电子产品研发的小公司,经过多年的发展,逐渐扩大了业务范围和市场,现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
2024年新员工入职测试试卷总分100分姓名: [填空题] *_________________________________门店: [填空题] *_________________________________部门: [填空题] *_________________________________一、单选题(4分/题,共40分)1、公司的业务范围所属行业是() [单选题] *A:餐饮业B、零售业(正确答案)C、纺织业D、烟草制品业2、公司成立于() [单选题] *A、2001年3月21日B、2001年3月27日C、2001年3月28日(正确答案)D、2001年3月1日3、按照《公司劳动合同》的规定,新员工入职后试用期为()具体的试用时间由各超市与新员工入职时确定 [单选题] *A、1-3个月B、2-4个月C、2-6个月D、1-6个月(正确答案)4、新员工入职时需提供资料,以下()不属于必须提交的资料 [单选题] *A、户口本(正确答案)B、本人身份证原件及复印件C、本人身体体检证明(健康证)D、暂住证(非本地户口人员)5、下列情形中,可不作旷工处理的是() [单选题] *A、因伤病经批准休假,请假时间已结束但经医院证明暂还不能上岗者(正确答案)B、用不正当的手段欺骗,涂改、伪造休假证明者C、未请假擅自离岗或者请假未批准而自假者D、不服从公司工作调动者或工作中不听分配,消极怠工者6、关于员工福利中的结婚贺金,以下说法正确的是() [单选题] *A、在公司连续工龄满2年以上登记结婚的,可享受1000元贺金B、在公司连续工龄满两年登记结婚且是双职工员工的可享受5000元贺金(正确答案)C、在公司连续工龄满三年以上的登记结婚的,可享受3000元贺金D、在公司连续工龄满一年以上的登记结婚的,可享受2000元贺金7、以下哪个属于员工上班时间必须佩带的物品() [单选题] *健康证身份证工牌(正确答案)暂住证8、员工每年可申请正常()次4天以上假期 [单选题] *3次2次(正确答案)1次4次9、在职员工连续工作满两年以上的,可享受()天带薪病假 [单选题] * 1天2天(正确答案)3天4天10、员工连续旷工()天者,公司有权解除劳动合同 [单选题] *2天5天3天(正确答案)4天二、判断题(4分/题,共60分)1、考勤规定适用于公司全体员工,部分人员除外,由营运部制定并监督执行 [判断题] *对错(正确答案)2、新员工入职,试工3天后,为其办理好入职手续,录入打卡系统,办理工牌,派发工衣和员工手册,讲解工作要求和制度,培训上岗知识 [判断题] *对(正确答案)错3、员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作,未经批准,员工不得为其他任何公司或机构,个人从事商业活动 [判断题] *对(正确答案)错4、入职时,被录用者可以暂时不提交健康证。
公司员工入职测试题姓名:________ 部门:________1.找出与众不同的一个:A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比?工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比?A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行,从左数和从右数沃斯都是第15名,问全班共有学生多少人?A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比?脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比?A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面,分别写着ABCDEF六个字母,根据以下四张图,推测B的对面是什么字母?A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙,没有一个乙是丙,那么,一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个:A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大,麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的?A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比:“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币,共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的,那么这五枚一定是:A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个:A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码,已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”;“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”;“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”;那么,“大鸭梨”的意思是:A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比?爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
入职笔试测试题及答案一、选择题(每题2分,共10题)1. 公司的主要业务领域是什么?A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案:B2. 公司成立的时间是?A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案:A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案:D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么?A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案:A5. 公司员工的平均年龄是多少?A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案:B二、填空题(每题2分,共5题)6. 公司的使命是“_________,_________”。
答案:创造客户价值,推动社会进步。
7. 公司的经营理念是“_________,_________”。
答案:以人为本,以质取胜。
8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。
答案:企业解决方案,个人应用服务。
9. 公司在行业内的排名是“_________”。
答案:前三。
10. 公司的年度销售额目标是“_________”。
答案:五亿人民币。
三、简答题(每题5分,共2题)11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。
答案:公司通过持续投入研发资源,引入最新的技术手段,不断优化产品功能,提升用户体验,以技术创新为驱动力,确保服务质量始终保持行业领先。
12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。
答案:公司积极实施绿色办公,减少能源消耗;推动循环经济,减少资源浪费;同时,公司还注重社会责任,通过慈善捐助和社区服务等活动,为社会的可持续发展做出贡献。
结束语:以上为本次入职笔试测试题及答案,希望每位应聘者都能认真作答,展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入,共同为公司的发展贡献力量。
新员工入职性格测试题一、简介欢迎您加入我们公司!为了更好地了解您的性格特点,我们特别准备了以下性格测试题,请您根据自身实际情况,选择最符合您的选项。
请根据您的第一直觉回答,并尽量避免过于思考。
让我们开始吧!二、测试题1. 在一群陌生人中,你会如何表现?a) 我会主动和大家打招呼,并积极参与到交流中。
b) 我可能会有些害羞,但还是会试着与人打交道。
c) 我比较内向,不太喜欢与陌生人交谈。
d) 我会选择找一个角落,观察大家的行为和交流。
2. 当面临新的挑战时,你通常会怎样应对?a) 我乐于接受挑战,并积极主动地寻找解决方案。
b) 我会小心翼翼地思考,并制定一个详细的计划。
c) 我可能会有些犹豫,但还是会尝试着去解决问题。
d) 我可能会感到压力,但会尽力应对。
3. 你认为自己更偏向于哪种工作模式?a) 我更喜欢单独完成任务,不受干扰。
b) 我可以独自工作,也喜欢与他人合作完成任务。
c) 我喜欢与他人一起工作,能够充分发挥团队的力量。
d) 我稍微倾向于独立完成任务,但也可以适应团队工作。
4. 当你面对错误或失败时,你的反应是怎样的?a) 我会做好总结,积极寻找改进的方法,并迅速重整旗鼓。
b) 我会反思原因,并寻找解决方案以避免类似错误。
c) 我可能会感到失落,但会努力从失败中学习。
d) 我会花些时间来消化失望,然后继续前行。
5. 在工作中,你更加看重以下哪种特质?a) 创新能力和冒险精神。
b) 细致入微和事无巨细。
c) 团队合作精神和协调能力。
d) 独立思考和自我驱动力。
6. 当工作氛围紧张时,你会如何应对?a) 我会保持冷静并寻找有效的解决方法。
b) 我尽量避免参与紧张的工作氛围,以免影响我的情绪。
c) 我会试图缓解紧张氛围,与同事保持良好的沟通和合作。
d) 我能够适应紧张氛围,并保持高效的工作状态。
7. 爱好中你更喜欢:a) 探索新事物和追求刺激感。
b) 读书、观影或收集资料。
c) 参加社交活动和结交新朋友。
新员工入职心理测试题目及答案(三篇)新员工入职心理测试题(一)最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验,看看未来一个月,有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组!433316174358146新员工入职心理测试题结果分析你选择的是数字433东西不保指数0分。
恭喜你,未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松,一切都会相当如意顺心!你选择的是数字316东西不保指数80分。
未来一个月要小心感情不保,主要乃因为你的自视甚高所造成的,建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半,否则感情将出现裂痕。
你选择的是数字174东西不保指数60分。
未来一个月要小心你的工作不保,有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题,建议选到174的你在最近要学着不要抱怨,可以确保你在工作上的地位。
你选择的是数字358东西不保指数20分。
未来一个月只要小心健康上的问题就好了,你可能会有些轻微拉肚子的情况,只要小心卫生,大致上都不会有问题喔!你选择的是数字146东西不保指数40分。
代表财运会被小人给破坏,可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒,减低小人对你财运的阻挡喔!新员工入职心理测试题(二)1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入,是否能够获得升职也无所谓吗?不是-2 是的-32、你是否也是月光族的一份子呢?不是-3 是的-43、你的存款里的数目是否会让你觉得难堪呢?不是-4 是的-54、对你而言,忙碌是生活充实的表现吗?不是-5 是的-65、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗不是-7 是的-86、你十分向往小资生活吗?不是-7 是的-57、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗?不是-9 是的-88、加薪对你而言是不是遥遥无期呢?不是-10 是的-99、你觉得自己总是心存高远志向却总是眼高手低吗?不是-10 是的-1110、假如朋友约你通宵玩乐,但是你第二天还要上班,那你该怎么办?跟朋友去High-A 婉拒好友-C11、你是否会考虑跳槽到条件更优秀的职场环境?不是-D 是的-10新员工入职心理测试题结果分析A、穷忙族几率:60%你是一个生活得比较随性随心的人,喜欢新鲜刺激的玩乐,当然你也有着旺盛的购物欲,看到自己的喜欢的东西不买下就会觉得心里憋得慌。
公司新员工入职三级安全教育测试题附答案一、选择题(每题2分,共计40分)1. 安全生产是为了保障()的安全和健康,保护公司资产免受损失,促进公司健康发展。
A. 公司员工B. 公司领导C. 所有人员D. 公司股东答案:C2. 下列哪项不属于我国安全生产方针的内容?()A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 独立王国答案:D3. 在生产过程中,发现事故隐患,应立即(),并向上级报告。
A. 处理B. 隐藏C. 忽视D. 逃避答案:A4. 下列哪种行为违反了安全生产规定?()A. 按规定穿戴劳动防护用品B. 在生产现场吸烟C. 严格遵守操作规程D. 对安全隐患及时上报答案:B5. 下列哪个不是三级安全教育的主要内容?()A. 公司安全生产规章制度B. 安全操作规程C. 安全生产法律法规D. 公司年度总结报告答案:D6. 下列哪个不属于安全生产责任制的内容?()A. 明确各级领导和部门的安全生产职责B. 制定安全生产规章制度C. 建立健全安全生产管理机构D. 组织开展安全文化活动答案:D7. 下列哪种情况不属于安全生产事故?()A. 设备故障导致的生产中断B. 生产过程中发生的人员伤亡C. 生产过程中产生的环境污染D. 生产过程中发生的火灾答案:A8. 在安全生产工作中,以下哪个是员工的责任?()A. 参加安全培训B. 组织安全检查C. 处理安全事故D. 制定安全生产规章制度答案:A9. 下列哪个不是安全生产培训的内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 公司年度工作计划答案:D10. 在安全生产工作中,以下哪个不是安全生产管理部门的职责?()A. 组织开展安全检查B. 处理安全事故C. 制定安全生产规章制度D. 组织员工旅游活动答案:D二、判断题(每题2分,共计20分)11. 安全生产是公司发展的基础,与公司经济效益无关。
()答案:错误12. 安全生产事故是可以完全避免的。
新员工入职性格测试题及答案测试题一:选择题1. 当你面临一个挑战时,你的第一反应是:a) 想方设法克服挑战b) 查找其他人的帮助和意见c) 观望和等待事态发展d) 选择回避或避免挑战2. 你通常喜欢:a) 与他人一起工作和合作b) 独立完成任务和工作c) 依据固定规则进行工作d) 以自己的方式解决问题3. 当你遇到困难时,你更可能:a) 思考并找到解决问题的方法b) 寻求他人的支持和建议c) 重新考虑你的选择和行动计划d) 将问题拖延或回避4. 在工作中,你更倾向于:a) 注重细节和准确性b) 提出新想法和创新c) 成功完成任务和达成目标d) 寻求和保持平衡和稳定5. 当与他人合作时,你更喜欢:a) 与不同背景和观点的人合作b) 与那些与你有共同目标的人合作c) 与具备专业知识和技能的人合作d) 与喜欢按部就班的人合作测试题二:开放性问题请描述一个你在过去工作或学习中遇到的挑战,并说明你是如何应对并解决它的。
测试题三:情景分析假设你是一个销售团队的一员,面临一个降低销售额的问题。
请列举三个你认为可能导致销售下降的原因,并提出你的解决方案。
测试题四:案例分析请阅读以下案例,并回答问题:某公司的市场部门在推出一款新产品时,遭遇了竞争对手的激烈反击,销售额一度下降。
你作为市场部门的一员,请分析该情况可能出现的原因,并提出解决方案以恢复销售。
答案及解析:测试题一答案:1. a) 想方设法克服挑战 - 表明你具备积极主动的工作风格,乐于面对挑战并解决问题。
2. b) 独立完成任务和工作 - 表明你具备独立思考和工作的能力,能够自主完成任务。
3. a) 思考并找到解决问题的方法 - 表明你在困难面前能够冷静思考,并寻找解决问题的方法。
4. b) 提出新想法和创新 - 表明你对创新和新想法持开放态度,能够为团队带来新的思路和方法。
5. a) 与不同背景和观点的人合作 - 表明你具备团队合作和多元化合作的能力,能够与不同类型的人进行合作。
测试说明:本测试旨在评估应聘者在逻辑思维、分析能力、问题解决能力以及创新能力等方面的综合素质。
本测试分为四个部分,包括逻辑推理、数学计算、案例分析和创新思维。
请仔细阅读每道题目,并在规定时间内完成作答。
测试结束后,我们将根据您的答案进行综合评估。
第一部分:逻辑推理(共20题,每题2分,共40分)1. 下列哪项陈述是错误的?A. 所有的猫都是哺乳动物。
B. 所有的哺乳动物都有毛发。
C. 所有的鸟类都有羽毛。
D. 所有的猫都是鸟类。
2. 如果今天下雨,那么明天会打雷。
今天下雨了,那么以下哪项陈述是正确的?A. 明天会打雷。
B. 明天不会打雷。
C. 明天一定会打雷。
D. 无法确定。
3. 以下哪项陈述是逻辑上矛盾的?A. 所有的人都有眼睛。
B. 没有人有眼睛。
C. 所有的人都有鼻子。
D. 没有人有鼻子。
4. 如果一个数字既是偶数又是奇数,那么这个数字是什么?A. 1C. 3D. 无法确定5. 以下哪个图形与其他三个图形不同?A. 圆形B. 正方形C. 三角形D. 五边形6. 如果一个班级有30名学生,其中有10名女生,那么男生有多少人?A. 20B. 21C. 22D. 237. 以下哪个数字是质数?A. 10B. 11C. 12D. 138. 如果一个班级有20名学生,其中有8名男生和12名女生,那么女生占总人数的百分比是多少?A. 40%B. 45%C. 50%D. 55%9. 以下哪个数字是奇数?A. 2B. 3C. 4D. 510. 如果一个班级有30名学生,其中有15名男生和15名女生,那么男生和女生的人数比是多少?A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:111. 以下哪个数字是偶数?A. 1B. 2C. 3D. 412. 如果一个班级有20名学生,其中有10名男生和10名女生,那么男生和女生的人数比是多少?A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:113. 以下哪个数字是质数?A. 9B. 10C. 11D. 1214. 如果一个班级有30名学生,其中有10名女生,那么男生有多少人?A. 20B. 21C. 22D. 2315. 以下哪个图形与其他三个图形不同?A. 圆形B. 正方形C. 三角形D. 梯形16. 如果一个班级有20名学生,其中有8名男生和12名女生,那么女生占总人数的百分比是多少?A. 40%B. 45%C. 50%D. 55%17. 以下哪个数字是奇数?A. 2B. 3C. 4D. 518. 如果一个班级有30名学生,其中有15名男生和15名女生,那么男生和女生的人数比是多少?A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:119. 以下哪个数字是偶数?A. 1B. 2C. 3D. 420. 如果一个班级有20名学生,其中有10名男生和10名女生,那么男生和女生的人数比是多少?A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:1第二部分:数学计算(共20题,每题2分,共40分)21. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40022. 下列哪个数字是最小的?B. 200C. 300D. 40023. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40024. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40025. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40026. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 30027. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40028. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40029. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40030. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40031. 下列哪个数字是最大的?A. 100C. 300D. 40032. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40033. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40034. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40035. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40036. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40037. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40038. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 40039. 下列哪个数字是最大的?A. 100B. 200C. 300D. 40040. 下列哪个数字是最小的?A. 100B. 200C. 300D. 400第三部分:案例分析(共10题,每题5分,共50分)41. 一家公司计划推出一款新产品,市场调研显示,目标客户群体对产品的需求主要集中在以下几个方面:价格、性能、外观和售后服务。
选择题:公司的核心价值观主要包括以下哪一项?A. 追求利润最大化B. 客户至上,团队合作,持续创新(正确答案)C. 快速扩张,占领市场D. 减少成本,提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分?A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务,满足客户需求(正确答案)C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务?A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核(正确答案)C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是?A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会,支持员工职业成长(正确答案)C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式?A. 个人英雄主义,各自为战B. 团队协作,共享成功(正确答案)C. 严格等级制度,服从上级D. 竞争为主,合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点?A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系,注重客户体验(正确答案)C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度?A. 保守传统,不鼓励创新B. 鼓励创新,提供创新环境和资源(正确答案)C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大,应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是?A. 规章制度只是形式,不必严格遵守B. 严格遵守规章制度,维护公司秩序(正确答案)C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法?A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任,关注社会和环境可持续发展(正确答案)C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本,应避免。
新员工入职测试题汇总
员工必须向操守委员会报告任何价值超过__________的礼品,并由操守委会员决定如何处置。
*
凡发生有工亡事故的工厂必须在事故发生后_______个月内组织一次安全日活动。
* 员工进入各个区域必须依照入口标示的提示,正确佩戴_______。
*
员工因故不能继续在本公司工作的,个人应提前_______月书面报告部门并转人力资源部。
*
只有_______的人员才能代表公司发表言论。
*
员工在工作时间吃零食、闲聊、听耳机、看书报杂志、打瞌睡、提前洗澡或更衣、做私活和从事与工作无关的活动。
确定违纪行为为____*
员工收集、打听级别、工资、奖金资料或故意将个人待遇泄露给他人者,确定违纪行为为____*
非工作需要擅入仓库、锅炉、变电房、会议室,确定违纪行为为____*
连续旷工三天或一年内二次旷工者,确定违纪行为为____*
工作时间打牌(球)、下棋、做衣服、织毛衣、睡觉者(不含医生同意者),确定违纪行为为____*
员工在锅炉房、仓库、油库和液化气库附近、实验室、资料室、水厂、糖化车间、原料车间、配电房等重点防火区吸烟者。
确定违纪行为为____*
厂区内非吸烟区吸烟者(不含重点防火区),确定违纪行为为____*
高压气瓶应防止日光暴晒,与明火距离一般不小于____米。
*
通过有效利用自然资源和设定持续提高的____绩效目标,以对____高度负责的方式生产运营,同时保证产品质量*
未提供MSDS的危险物质,得不到____批准,不得引入工厂*
若工作中有以上环境不符合发生,需立即通知____,厂内环保报警电话8808。
* 承包商工作若有以下____不符合情况发生时,应立即停止工作:*
百威英博环境KPI三年目标____循环回收率达99%*
百威英博环境KPI三年目标____为3.5 hl/hl*
百威英博环境KPI三年目标____消耗降低10%*
百威英博环境KPI三年目标____排放降低10%。
*。