新员工入职培训测试题

新员工入职前安全培训考试题含完整答案【一套】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.钢筋冷拉时，其冷拉设备（）冷拉。

A.允许超载30%B.允许超载25%C.允许超载20%D.不允许超载2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。

A.黑色B.蓝色C.红色3.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）A.中毒B.缺氧C.爆炸4.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土5.依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。

A.每月B.每星期C.每季度6.有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于（）米。

A.2米B.2.5米C.3米7.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故，（）负主要责任。

A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人8.离岗＿＿个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。

（）A.6B.5C.39.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电10.油锅起火应该使用( )的方法扑灭。

A.水B.盖锅盖C.扔出去11.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。

A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更12.特种设备使用单位应当在综合应急预案中增添特种设备事故应急内容，适时开展特种设备事故( )，并且做好记录。

A.模拟演练B.应急演练C.应急预案13.受限空间内的气体浓度作业中应（）监测，至少每2 h监测一次A.临时B.定时C.及时D.当天14.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( )方面的义务。

A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障15.安全仪表系统又称;（）。

新入职员工安全培训考试题及参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.3mD.5m2.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土3.特种设备使用单位应当在综合应急预案中增添特种设备事故应急内容，适时开展特种设备事故( )，并且做好记录。

A.模拟演练B.应急演练C.应急预案4.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的( )，是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。

A.防护能力B.适应能力C.处理能力5.所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置6.电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施?( )A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕7.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于（）米。

A.0.3B.0.4C.0.58.在合格计量器具上贴“合格”标识，并标明有效期；部分功能或量程校准合格的，贴“ ”标识，写明限用范围。

A.禁用B.使用C.限用9.我国的安全生产工作方针是：( )A.管生产必须管安全B.安全第一，预防为主C.保障劳动者的安全与健康10.“三铁”不包括下列哪一项( )A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则11.新《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日12.人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。

A.80分贝B.120分贝C.180分贝13.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、（），留有应急撤离通道和必要的泄险区A.救助设备B.救援人员C.冲洗设备D.求助物资14.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。

[入职培训考试题]新员工入职培训试题答案新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念公司的核心价值观2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。

4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填写项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。

A2003年10月B2003年8月C2003年5月D2003年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。

A3个月;1个月B3个月;15天C1个月;1个月D1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。

A仪表外包和自动化控制业务B电子政务工程C安防和智能化工程D人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。

A公司领导审核B部门领导审核C技术评审D部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和SVN系统。

AOA系统B门户系统C程序系统Dhiy系统6、2005年8月入职员工，2022年能享受的年休假时间为()天。

A3B5C10D15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。

2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

4、(A)公司质量管理体系的质量方针是什么公司的质量目标是什么(非IT服务部门必答)(B)公司IT服务管理方针是什么IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少(IT服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。

新员工入职培训考试试题
1. 基本信息：
姓名：
2. 每月有（）次补卡机会？
1
3
5
3. 钉钉上补卡需要在（）天内上提交申请，补卡需要附上（）资料一起提交申请。

3天跟上级沟通截图
4天不用资料，直接提交
5天监控视频截图
4. 公司旗下主要品牌有（）。

珂莱妮泊肌原
港贝诗泊肌源
珂莱妮港贝诗泊肌原
5. 当月请事假后当月是否还有全勤奖？
是
否
6. 病假需要提供（三甲）医院疾病相关证明，那么请普通病假1天，日工资是怎么算？
扣除当日工资
发日工资40%
发日工资50%
7. 请假流程程序是（）
先告知部门负责人请假，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请先告知人力资源部，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请
直接跟部门负责人沟通好即可，无需提交
8. 一天需要在指纹机上打卡（）？
两次
三次
四次
9. 每月迟到累计超出两小时，按（）处理。

按事假半天处理
按事假一天处理
每分钟5块
10. 员工在本公司连续任职（）以上可享有公司给予的带薪年假。

一年
两年
三年
11. 根据公司相关卫生管理制度，哪些行为是正确允许的（）。

个人办公区域以及公共区域都仍需注意卫生维护
下班后离开不用关电脑空调等
在每周日和法定节假日等都可以把垃圾扔在指纹打卡机处的垃圾桶桌面上保持整洁摆放整齐，座椅要摆好。

新员工入职前安全培训考试题答案通用单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.预案要有实用性，要根据( )的实际条件制订，使预案便于操作。

A.本单位B.周边单位C.其它单位2.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防3.( )应持证上岗。

A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员4.风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统发生危险的可能性及其后果( )的评价。

A.完好程序B.危险程度C.严重程度5.已完成设备报废处置手续的，设备管理部门应在（）日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。

特种设备应向国家监督管理部门办理注销A.一个工作日B.三个工作日C.五个工作日6.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。

A.上部B.中部C.根部7.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。

A.报废处理B.继续使用C.间隔使用8.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色9.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。

A.及时更换B.继续使用C.修复后使用10.我国火警电话是( )A.110B.119C.112D.12011.对采用的技术、（）、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.工艺B.流程C.说明D.生产12.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。

A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划13.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用( )灭火。

新员工入职安全教育培训试题完整答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。

A.液体B.气体C.电气D.金属2.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险3.预案要有实用性，要根据( )的实际条件制订，使预案便于操作。

A.本单位B.周边单位C.其它单位4.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。

A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品5.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应( )。

A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散6.发生火灾时( )。

A.不能随便开启门窗B.只能开门C.只能开窗7.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;（）。

A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程8.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容9.家用电器的保险丝只能装在（）上。

A.零线B.火线C.地线10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担（），拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。

A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任11.用电设备检修时必须悬挂（），防止误操作导致事故发生A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗12.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。

A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏13.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速14.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。

2024年新员工入职前安全教育培训试题及完整答案（易错题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.家用电器的保险丝只能装在（）上。

A.零线B.火线C.地线2.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

3.公安机关消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当通知有关单位或者个人（）；不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，公安机关消防机构应当依照规定对危险部位或者场所采取临时查封措施。

A.限期改正B.停止使用C.立即采取措施消除隐患4.任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（）A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救5.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法6.般事故由组织事故调查组进行调查;（）。

A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门7.某小区主排水管道发生堵塞，S物业公司委托W管道工程公司实施新建污水井与原有污水管线连通作业。

W管道工程公司作业班长甲某，在未采取有效安全措施的情况下，贸然下井对原有污水管线进行开孔作业，突然被熏倒，从原有污水管线上跌至井底(落差2m，井口到井底共3.8m)，乙某第一时间对甲某进行施救。

__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。

3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

6. 员工工资实行月薪制。

每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。

7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。

准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。

2.列举新员工入职培训的内容和形式。

3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。

4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。

三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。

请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。

结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。

四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。

五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。

（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。

新员工入职前安全培训考试题及完整答案（必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类2.人员密集场所装修应当尽量使用（）。

A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料3.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》4.阻拦报火警或者谎报火警的，给予( )处罚。

A.劳动教养B.撤掉其电话C.警告、罚款或者十日以下拘留5.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气的体积浓度低于( )。

A.14%B.16%C.18%6.医院急救电话和火警电话分别是( )。

A.110,999B.120,110C.119,120D.120,1197.监督劳动者上岗前、（）、离岗时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并依法妥善安置A.转岗前B.下班时间C.在岗期间8.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.3mD.5m9.组织群众撤离危险区域时，应选择合理的( )，避免横穿危险区域。

A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点10.机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:( )A.36VB.220V11.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。

A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案12.机关、团体、事业单位应当至少每（）进行一次防火检查，其他单位应当至少每（）进行一次防火检查。

( )A.月、日B.季、周C.季、月D.季、月13.员工在安全生产中的义务包含（）。

新入职员工安全培训考试题带答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.无一定风位2.可能造成重大事故的危险源称为;（）A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源3.大型油罐应设置（）自动灭火系统。

A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统4.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.制止“双违”是指制止（）。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律6.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色7.临时用电时间一般不超过15天，特殊情况不应超过（）。

用电结束后，用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。

A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月8.违反消防法的规定，生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的，责令停止违法行为，可以处警告、罚款或者( )。

A.十五日以下拘留B.治安处罚C.行政处分9.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。

A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理10.生产安全事故分为（）、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故11.某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据(安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是( )。

A.企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事B.该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就能够了C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员12.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）A.42V 36V24 V12V6VB.42V 36V24 V12V6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V13.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

新入职员工安全培训考试题附答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。

A.最低B.中等C.最高2.企业应对工厂的( )负责，在对重大危险源进行辨识和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度，采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。

A.职工B.安全生产C.财产3.特种作业和特种设备作业人员应（）A.持证上岗B.持作业票C.工作单D.登记单4.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在（）内抢救成功率极高。

A.900秒B.600秒C.300秒5.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。

A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训6.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于（）米。

A.5B.4C.5D.67.以下灭火剂中，( )破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。

A.二氧化碳B.1211灭火剂C.七氟丙烷灭火剂8.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地。

不负责该公司日常工作。

该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。

根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。

A.安某B.张某C.徐某D.姚某9.我们目前法定的职业病分为( )大类，( )种A.8、14B.9、99C.10、11510.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。

（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。

2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

新员工入职前安全教育培训试题及参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.( )是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。

A.倾向断层B.走向断层C.斜交断层D.逆掩断层2.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体（），分析合格后方可进入A.采样分析B.化验C.排空气体3.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。

A.最低B.中等C.最高4.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。

A.1B.2C.3D.45.控制事故的三大对策是指（）A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理6.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在（）内抢救成功率极高。

A.900秒B.600秒C.300秒7.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类8.特种设备就是容易出现事故的大型设备。

（）A.√B.×9.在事故应急救援中，救援人员应迅速建立警戒区域，将警戒区和污染区内与事故应急处理无关的人员( )，并将相邻的危险化学品疏散到安全地点，以减少不必要的人员伤亡和财产损失。

A.隔离B.隔绝C.撤离10.( )只是一道阻止有害物进入人体的屏障，只能作为一种辅助性措施。

A.变更工艺B.个体防护C.替代11.自救器是一种井下小型便携式的（）设备。

A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸12.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则13.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

A.11月9日B.1月19日C.9月11日14.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于( )。

新员工入职前安全培训考试题及答案完整单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。

A.交流B.直流C.脉冲D.高频2.低压容器(毒性程度为极度和高度危害介质，且PV?0.2MPa.m?)属于( )。

A.三类容器B.二类容器C.一类容器3.工作场所发生火灾，应（）。

A.尽快搭乘电梯离开B.按防火通道标志离开C.各显其能，凭自己的本领逃离D.等待救援4.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务5.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分6.下列( )着火不能用水扑灭。

A.棉布、家具B.金属钾、钠C.木材、纸张7.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、当事人未受到教育不放过、（）。

A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处理不放过8.在工业生产过程中，毒物最主要是通过( )途径进入人体的。

A.呼吸道B.消化道C.皮肤9.控制事故的三大对策是指（）A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理10.风力大于几级，龙门吊车停止使用。

( )A.6级B.8级11.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体（），分析合格后方可进入A.采样分析B.化验C.排空气体12.职业病防治工作坚持（）的`方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、治理整顿13.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防14.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每( )进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

新入职员工安全培训考试题及参考答案（典型题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员2.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( )，防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项3.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。

A.一层B.地下一层C.地下二层4.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后B.有权C.无权5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准6.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ7.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速8.通过职业卫生技术服务机构，对（）场所进行职业病危害的检测与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。

A.报废处理B.继续使用C.间隔使用11.( )气体会严重危害焊工健康。

A.CO2B.HFC.N212.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。

A.预防药品B.个人防护用品C.保健品14.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

新员工入职培训题姓名：部门：成绩：一、单选题1、员工请假需提前几个工作日向领导提出请求？A. 1天B. 2天C. 3天D. 5天2、凡自进公司之日起，累计年度旷工（）次以上或连续旷工（）天以上者，视为自动离职，按有关规定自动解除劳动关系？A. 2 3B. 3 3C. 3 2D. 3 53、事假（）天以上，在公司系统上填写《请假单》，小组负责人初审、中心负责人复核，部门负责人核准。

A. 1B. 2C. 3D. 54、私车公用按多少钱一公里标准报销（）A. 1.2元B. 1.3元C. 1.4元D. 1.5元5、员工出差，火车或高铁按哪个标准报销（）A.硬座B. 一等座C. 二等座D. 商务座6、出差住宿标准，国内一线城市（北上广深）最高住宿报销标准是多少？A.350元B. 240元C. 180元D. 100元7、各部门每隔几个月可以向行政服务部申请办公用品？A.2个月B. 3个月C. 4个月D. 5个月8、取得国家认可的专业技术任职资格证书的，中级的奖励（）元？A.300元B. 400元C. 500元D. 600元9、面对顾客询问，要积极回应并解决顾客疑问？A.是B. 否10、部门主管及助理安排的工作，是否应该按时完成？A.是B. 否二、填空题1、公司的全称是，公司成立于年。

2、公司主要提供的产品与服务是。

3、公司的愿景是。

4、公司的核心价值观是、、、。

5、新员工的试用期时间为天。

6、员工请假的具体流程是。

7、公司每个月进行一次述职，述职时需要提交。

8、奖励分为通报、表扬、、四种，惩罚分为记过、记大过、、四种。

9、企业倡导的文化是文化。

10、与客户沟通的三步走方法是、、。

三、简答题1.假如有一个客户对你的产品不满意进行投诉，你会如何处理？2.公司的核心价值观重要吗？为什么？3.你认为如何提高工作效率？参考答案一、单选题1-5：A C D B A 6-10：B C C D A二、填空题1、XXX有限责任公司；1990年2、绿色有机产品及食品健康检测3、让每个中国人吃的放心4、诚信、利他、积极、奋进5、60天6、公司系统申请后报备上级领导审批，上级领导审核完后部门领导复批，最后人力资源部批准，批准后交接好工作，方可离岗。