2014年度员工培训需求调查问卷(普通员工)

员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，
为了进一步提升我们公司的人力资源培训计划，我们需要了解您对培训的需求和意见。

请您抽出几分钟时间填写以下调查问卷，您的意见对我们非常重要。

1. 请问您目前在公司的岗位是什么？
2. 您认为您在目前的岗位上需要接受哪些培训？
3. 您是否对公司目前提供的培训项目感到满意？如果不满意，请说明原因。

4. 您希望公司提供哪些新的培训项目或课程？
5. 您对于培训的时间安排有什么建议？
6. 您觉得公司应该提供哪种培训形式？例如：线上课程、面对面培训、研讨会等。

7. 您认为公司应该提供哪些培训资源？例如：培训材料、学习平台等。

8. 您对于培训师资有什么要求？
9. 您认为公司应该在哪些方面加强培训？
10. 您是否愿意参与培训计划的评估和反馈？
11. 如果您有其他关于培训的建议或意见，请在下方留言。

请您在填写完毕后将问卷交回给人力资源部门。

我们将根据您的反馈和意见进一步完善公司的培训计划，提供更好的培训机会和资源。

感谢您的参与和支持！
人力资源部门。

员⼯培训需求调查问卷员⼯培训需求调查问卷 引导语：为帮助员⼯提⾼综合素质，同时提升企业的竞争⼒，公司拟开展⼀系列的培训活动。

下⾯是yjbys⼩编为你带来的员⼯培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。

填写⼈姓名：在本公司⼯作年限： 所属部门：岗位： 1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训⽅法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □邀请外部讲师到公司进⾏集中讲授□安排受训⼈员到外部培训机构接受系统训练 □由公司内部有经验的⼈员进⾏讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练 2、您认为，最有效的课堂教学⽅法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□光碟、视频等声像资料学习□建⽴公司图书库，供借阅□建⽴⽹络学习的平台 □课堂讲授□案例分析□模拟及⾓⾊扮演□⾳像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他： 3、您认为过去⼀年内举办的培训课程哪些地⽅有待改进： □培训内容理论程度应深化□培训内容实⽤程度应加强□提⾼讲师⽔平□培训组织服务更完善 4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚 □职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司⾼级顾问，丰富的项⽬经验 □本职位优秀员⼯，对公司业务很了解□其他： 5、假如，鉴于您在某⼀领域的丰富经验，您被推荐担任某⼀门课程的内部讲师，您是否乐意： □⾮常乐意，既可以锻炼⾃⼰，⼜可以分享知识，何乐⽽不为 □乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧⽅⾯的培训 □乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑⼀下□不会担任 6、您认为，对于某⼀次课程来讲，多长的时间您⽐较能接受： □ 2-3⼩时□ 7⼩时(1天) □ 14⼩时(2天) □ 14⼩时以上 □⽆所谓，看课程需要来定□其他： 7、您认为培训时间安排在什么时候⽐较合适： □上班期间，如周五下午2-3⼩时□⼯作⽇下班后2-3⼩时□周末1天□双休⽇2天 □⽆所谓，看课程需要来定□其他： 8、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □每周⼀次□半⽉⼀次□每⽉⼀次□两⽉⼀次□每季度⼀次 □半年⼀次□每年⼀次□其他：□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少⽽精□培训时间安排更合理 9、您希望的培训地点是： □公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□⽆所谓□其他： 1、您认为个⼈2012年培训需求重点在于哪个⽅⾯：□岗位专业技能□个⼈⾃我管理技能□企业⽂化□职业道德与素养□职业⽣涯规划 □⼈际关系及沟通技能□通⽤基本技能□其他： 2、您认为，您部门的.主管2012年的培训需求重点可能在于哪个⽅⾯： □领导艺术□管理理念□管理⼯具□⾓⾊认知□职业道德 □管理理论□职业化□⼈员管理技能□其他： 3、考虑到各部门岗位、职能差异较⼤，以下问题请您针对个⼈的⼯作岗位和主要职责，以⽂字进⾏描述。

员工培训需求调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们更好地制定培训计划，提升您的工作技能和职业发展。

1. 您认为您目前所需的培训类型是什么？
技能培训。

领导力发展。

沟通与协作。

其他（请注明）。

2. 您认为您目前的工作中最需要提升的技能是什么？
团队合作。

项目管理。

创新能力。

沟通技巧。

其他（请注明）。

3. 您对公司现有的培训计划是否满意？
非常满意。

满意。

一般。

不满意。

很不满意。

4. 您希望公司在未来的培训计划中加入哪些内容或形式？
线上课程。

实地实习。

外部培训讲座。

培训交流会。

其他（请注明）。

5. 您对公司提供的培训资源和支持是否满意？
非常满意。

满意。

一般。

不满意。

很不满意。

6. 您对公司未来的培训期望和建议是什么？
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，我们将认真倾听您的意见，并根据您的反馈不断改进和完善公司的培训计划。

您的支持和配合是我们前进的动力！
[提交问卷]。

员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，
为了进一步提升我们的培训计划，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训需求调查。

通过您的宝贵意见和反馈，我们将能够更好地了解您的培训需求，以便为您提供更加有针对性和有效的培训计划。

请您花费一些时间回答以下问题，您的回答将对我们的培训计划起到重要的指导作用。

所有的答案将被严格保密，仅用于内部分析和改进用途。

1. 您目前的职位是什么？
2. 您在公司工作的时间是多长？
3. 您认为目前您在工作中最需要提升的技能是什么？
4. 您希望参加哪些类型的培训课程？请列出您认为对您的职业发展最有帮助的几个课程。

5. 您对公司已经提供的培训课程是否满意？如果不满意，请说明原因。

6. 您对培训的时间安排有什么特殊要求？请说明您的可用时间段。

7. 您希望培训课程的形式是什么？例如，面对面课程、在线课程、研讨会等。

8. 您是否愿意分享您的个人培训经历和成功故事？如果愿意，请提供您的联系方式。

9. 您对于公司的培训计划有任何其他建议或意见吗？
非常感谢您参与本次调查。

您的反馈对于我们改进培训计划至关重要。

如果您有任何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。

祝好！
人力资源行政专家。

培训需求调查与效果评估表填写要求：请您据实填写有关内容或在“□”处“打“√”“■”。

个人信息1、您的姓名：部门/岗位：2、进入公司时间：□半年及以上□半年以下3、您在进入公司之前参加过哪些培训：培训需求调查一、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的管理能力和素质：（不定项选择）□政治理论□职业素养□领导力□创新能力□管理思维□商务谈判□计划管理□时间管理□压力管理□其他二、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的专业技能和素质：（不定项选择）□投资分析□产品设计□前期手续□工程项目管理□策划推广□销售管理□物业管理□成本控制□合同管理□工程采购□质量管理□安全管理□风险管理□内部审计□金融知识□房地产法律法规□财务管理□全面预算□公文管理□档案管理□战略管理□三会管理□公共关系管理□ office 技能□房地产形势分析□人力资源管理□个人职业再教育培训□其他三、您更倾向哪些培训方式：（不定项选择）□课堂授课□内部交流讨论□考察调研□影像资料□内部轮岗/兼职锻炼□读书、自学□其他四、您更倾向的培训讲师：（不定项选择）□公司内部讲师□专业咨询公司□行业专家、学者□高校教授□政府监管部门或顾问□自学□其他五、您是否愿意成为公司内部培训师：（单选）□是擅长领域□否原因六、请推荐您了解的优秀讲师、培训机构及培训课程，以便丰富公司的培训商供应库，提供更好的培训支持：培训效果评估一、您进入公司之后参加了哪些培训：（不定项选择）□周六讲堂□引领阅读□精英课题□新生力量□登高计划□外派培训□新员工培训□其他二、您对公司培训工作整体满意度为：□100分□90分□80分□70分□60分□60分以下三、您对公司培训课程内容设置满意度为：□100分□90分□80分□70分□60分□60分以下四、您参加培训感到有哪些收获：（不定项选择）□获得了适用的新知识□获得了新的管理观念□理顺了过去工作中的一些模糊概念□可以在工作中使用的一些有效的技巧或技术□客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考□其它（请填写）：1、2、3、五、培训对您工作上的帮助程度：□100分□90分□80分□70分□60分□60分以下六、您认为培训的组织工作：□100分□90分□80分□70分□60分□60分以下七、您认为公司培训效果最好的项目是哪一项，以及原因：□周六讲堂□引领阅读□精英课题□新生力量□登高计划□外派培训□新员工培训□其他原因八、您认为公司培训还需要新增哪些项目，及其原因：原因九、您认为公司最应改善培训效果的是哪一项，以及原因：□周六讲堂□引领阅读□精英课题□新生力量□登高计划□外派培训□新员工培训□其他原因您对于培训工作的其他意见及建议：（可另附页）再次感谢您的工作配合！。

员工培训需求调查问卷为了更好地满足公司员工的学习需求和提高员工的职业素养，我们制定了一份员工培训需求调查问卷，请您认真填写，谢谢！个人信息1.姓名：2.性别：3.年龄：4.所在部门：5.工作职务：培训需求请根据您的学习需求，选择以下培训项目，每个项目可以选择多项。

1. 业务知识培训•[ ] 公司产品知识介绍•[ ] 行业知识培训•[ ] 营销策略培训•[ ] 客户服务技巧培训•[ ] 人力资源管理培训2. 职业素养培训•[ ] 沟通技巧培训•[ ] 时间管理培训•[ ] 报告撰写技巧培训•[ ] 领导力发展培训•[ ] 团队协作培训3. 其他培训•[ ] 批判性思维培训•[ ] 创造力培训•[ ] 语言培训•[ ] 项目管理培训•[ ] 教练式领导力培训培训形式请根据您的时间和空闲情况，选择以下培训形式，每个形式可以选择多项。

•[ ] 线下培训班（全天）•[ ] 线下培训班（半天）•[ ] 线上视频培训•[ ] 在线直播培训•[ ] 课件自学培训培训时间请根据您的工作安排，选择以下培训时间，每个时间段可以选择多项。

•[ ] 工作日白天•[ ] 工作日晚上•[ ] 周末全天•[ ] 周末半天意见和建议请简要描述您对于公司培训课程和培训方式的意见和建议，您的宝贵意见将帮助我们不断改进和完善培训计划。

[Type your opinion and suggestions here]非常感谢您花费宝贵的时间填写我们的员工培训需求调查问卷，您的参与将帮助我们不断创新、提高和完善公司培训计划。

员工培训需求调查问卷员工培训需求调查问卷尊敬的员工，为了提升我们组织的培训计划，我们需要您的帮助和反馈。

请您花费几分钟时间填写以下调查问卷，以便我们了解您的培训需求和意见。

1. 您目前在组织中的职位是什么？- [ ] 管理层- [ ] 部门经理- [ ] 员工2. 您认为在您的职位上需要哪些技能或知识的提升？- [ ] 领导力和管理技能- [ ] 沟通和协作能力- [ ] 项目管理技能- [ ] 技术或专业知识- [ ] 创新和问题解决能力- [ ] 其他（请注明）: ___________3. 您对以下培训形式的偏好程度如何？（请在每个选项前打勾）- [ ] 线下面对面培训- [ ] 线上网络培训- [ ] 自主学习（如在线课程、自学资料等）- [ ] 小组讨论和合作- [ ] 实践和实地考察4. 您希望培训的时间安排是什么样的？- [ ] 单次培训，持续时间约为几小时- [ ] 多次培训，每次持续时间约为几小时- [ ] 培训周期较长，每周或每月进行一次培训5. 您对于培训的预算有什么期望？- [ ] 高质量的培训，不考虑预算限制- [ ] 适度的培训，预算有一定限制- [ ] 低成本的培训，预算限制较严格6. 您是否愿意参与培训评估和反馈？- [ ] 是- [ ] 否7. 您是否有其他关于员工培训的建议或意见？______________________________________________________________________请您在完成调查后将问卷交回，您的反馈对我们非常重要。

感谢您的参与和支持！最诚挚的问候，人力资源行政专家。

员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，
为了提升公司的整体竞争力和员工的个人能力，我们计划进行一次员工培训需求调查。

您的宝贵意见对于我们制定有效的培训计划至关重要。

请您花费几分钟时间填写以下问题，我们将根据您的反馈来安排相应的培训活动。

1. 您认为目前您的工作职责中是否存在需要进一步提升的技能或知识？
2. 您希望在以下哪些方面接受培训？（可多选）
- 沟通与协作技巧
- 领导力与管理能力
- 时间管理与工作效率
- 专业知识与技能
- 创新与问题解决能力
- 团队合作与团队建设
- 其他（请注明）
3. 您希望通过哪种培训方式获取知识和技能？（可多选）
- 线下面授课程
- 在线培训课程
- 研讨会和讲座
- 培训手册和教材
- 视频教学
- 其他（请注明）
4. 您认为培训的最佳时间是什么时候？
- 工作时间内
- 下班时间
- 周末
- 其他（请注明）
5. 您对于公司提供的培训预算有何建议或期望？
6. 您认为公司应该优先考虑培训哪些职位的员工？
7. 您是否愿意参与培训活动并分享您的经验和知识？
请您在填写完问卷后将其提交给人力资源部门。

我们将根据您的反馈来制定具体的培训计划，并尽可能满足大家的需求。

感谢您的参与！
此致，
人力资源行政专家。

员工培训需求调查问卷调查背景为了提高公司员工的能力和素质，我们计划进行员工培训。

在制定培训计划之前，我们需要了解员工对培训的需求和意见。

通过本次调查问卷，我们希望获得员工对于培训的具体需求和意见，以便能够根据员工的需求量身定制培训计划，提高培训的效果和满意度。

调查内容请您根据个人需求和意见，选择最适合的选项或填写对应的信息。

1. 个人信息- 姓名：_____________________- 部门：_____________________- 职位：_____________________2. 培训主题请您选择以下培训主题中您最感兴趣的三个主题（请在括号中标记序号）。

1. 沟通与协调技巧2. 团队合作与领导力3. 时间管理与工作效率提升4. 冲突解决与谈判技巧5. 创新与创业思维6. 专业知识与技能提升7. 其他（请注明）：_____________________3. 培训方式请您选择以下培训方式中您最偏好的一种（请在括号中标记序号）。

1. 线上培训（视频教学）2. 面对面培训（讲座、研讨会、工作坊等）3. 混合培训（线上与面对面相结合）4. 培训时间请您选择以下培训时间中您最方便的一种（请在括号中标记序号）。

1. 工作日上午2. 工作日下午3. 工作日晚上4. 周末上午5. 周末下午6. 周末晚上5. 培训形式请您选择以下培训形式中您最偏好的一种（请在括号中标记序号）。

1. 课堂讲解2. 组织实践活动3. 视频研究4. 知识分享与讨论结束语感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查问卷。

您的意见和建议对于我们制定高效且切实可行的员工培训计划非常重要。

我们将根据您的反馈，精心设计培训内容和方式，以满足员工的需求和期望。

如果您对此次调查还有其他意见或建议，欢迎在下方填写。

_____________________再次感谢您的参与！。

员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，。

为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和组织培训课程，以提升您的职业技能和个人发展。

1. 您认为目前公司的培训课程是否满足您的需求？（满意/一般/不满意）。

2. 您最希望接受哪方面的培训？（技能提升/领导力发展/沟通能力/团队合作/其他）。

3. 您认为在哪些方面需要加强培训？（例如，专业知识、软技能、行业趋势等）。

4. 您更倾向于接受哪种形式的培训？（线下课程/在线课程/自主学习/其他）。

5. 您对公司现有的培训方式和课程内容有何建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的培训计划，为您提供更好的培训体验。

祝您工作顺利，心想事成！
人力资源部敬上。