精简退职

长春市民政局关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准的通知文章属性•【制定机关】长春市民政局•【公布日期】2020.12.28•【字号】长民联发〔2020〕11号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准的通知长民联发〔2020〕11号各区民政局、财政局、人力资源和社会保障局，开发区社会事业（发展）局、民政局、人力资源和社会保障局，市政府各委办局、各直属机构：为保障好60年代精简退职职工的基本生活，按照《关于建立60年代精简退职职工生活待遇标准自然增长机制的通知》（长民发〔2014〕35号）中“凡精退职工生活待遇资金由地方财政承担的，其生活补助费和丧葬补助标准，按不低于当地上年度农村低保标准的增幅进行调整”的要求，依据长春市2019年农村低保标准的增幅（22%），经研究决定调整我市城区、开发区（包括双阳区、九台区）60年代精简退职职工生活补助标准和丧葬补助标准。

现就有关事宜通知如下。

一、补助标准自2021年1月1日起，60年代精简退职职工生活补助标准由每人每月855元提高到1045元，丧葬补助标准由4920元提高到6000元。

二、对象范围1.此次调整的对象范围为长春市人民政府各委办局、各直属机构和各城区、开发区民政部门管理的60年代精简退职职工。

2.原精简单位管理的（非财政资金承担的）60年代精简退职职工生活补助标准及丧葬补助标准可参考本标准执行，也可以自行按不低于驻地上年度农村低保标准的增幅进行调整。

三、资金来源此次调整标准的资金来源按照《关于建立60年代精简退职职工生活待遇标准自然增长机制的通知》（长民发〔2014〕35号）执行。

2020年12月28日长春市民政局长春市财政局长春市人力资源和社会保障局。

劳动人事部计划劳动力局关于精简遗留问题的政策解答【法规类别】人事调配【发布部门】劳动人事部(已变更)【发布日期】1985.01.01【实施日期】1985.01.01【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件劳动人事部计划劳动力局关于精简遗留问题的政策解答（１９８５年１月１日）按：最近经常有来信来访询问一九六一年至一九六五年六月九日期间精简职工遗留问题的处理政策，为此，特请劳动人事部计划劳动力局简复如下：一、问：目前已有部分省、自治区、直辖市对本地区精简的老职工作出了生活困难补助规定，非本地区精简职工到这些地区安家的可否享受？答：我们党和国家对六十年代因承担国家困难被精简的职工的生活困难极为关心。

一九八二年党中央和国务院召开了第三次全国信访工作会议，要求各地区解决历史遗留问题，要从实际出发，因地制宜，量力而行，有计划有步骤地研究解决。

能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题，国家无力解决的问题，全国不作统一规定。

目前，已有部分省、自治区、直辖市根据上述精神和地方财力的可能，对一九六一年至一九六五年六月九日期间精简的一九五七年底以前参加工作生活有困难的老职工规定了生活困难补助办法。

这些规定只适用于本地区所属单位被精简的职工，其它地区和部门的精简职工不能享受，他们的生活困难问题，只能由当地民政部门按照国家的有关规定给予社会救济。

二、问：精简退职的老职工生活困难救济待遇国家是如何规定的？答：一九六五年六月九日国务院《关于精简退职的老职工生活困难救济问题的通知》规定：对于从一九六一年到一九六五年六月九日期间精简退职的一九五七年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大而家庭生活无依靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费。

（医疗待遇见解答四）对于从一九六一年到一九六五年六月九日期间精简退职的一九五七年底以前参加工作的职工中，凡是不符合本通知规定的身体条件而生活困难的，由民政部门给予社会救济，应使他们的生活不低于当地一般居民；职工本人的疾病医疗费用，如果本人负担有困难的，民政部门可给予适当救济。

关于提高六十年代精简退职老职工生活救济补助标准的通知（湘民救发[2006]17号）各市州民政局、财政局、劳动和社会保障局、人事局：为保障六十年代精减退职老职工的基本生活，经省人民政府同意，在原有救济标准的基础上，适当提高六十年代精减退职老职工生活补助标准。

现将有关事项通知如下：一、享受生活救济的对象一九六一年一月一日至一九六五年六月九日期间精减退职的全民所有制单位的固定职工，退职后没有重新参加工作，无经济来源的。

二、救济标准1、享受原标准工资40%救济和享受定期定量救济的精减退职老职工，在原救济标准的基础上，每人每月增加30元，调整后每人每月生活补助不低于50元，调整前已达到或超过此标准的仍按原标准执行2、此前尚未纳入救济范围的精减退职老职工按每人每月50元的标准发放生活补助。

3、已按照在乡老复员军人生活补助标准享受生活补助的精减退职老职工仍然比照同类在乡老复员军人享受生活补助。

三、救济费发放办法1、已由原单位发放救济金的精减退职老职工继续由原单位按新标准发放。

2、已由民政部门发放救济金的精减退职老职工继续由民政部门按新标准发放。

3、此次新纳入救济范围的精减退职老职工救济费用统一由由民政部门批准后发放。

4、精减退职老职工死亡时，可按本人救济标准一次性发给其遗属相当于死者生前四个月救济费总额的丧葬费。

5、本省精减退职老职工安置在外省，已由外省发给百分之四十救济费或定期定量救济费的，仍按当地规定执行，不再按本规定发给救济费。

四、经费来源1、已按照在乡老复员军人生活补助标准享受生活补助的精减退职老职工补助所需资金从抚恤经费中列支。

2、由民政部门发放生活补助的精减退职老职工提标所需费用（含新增人员救济费）由省、市（州）财政按6：4的比例分担。

3、已由原单位发放救济金的精减退职老职工提标所需资金由原单位解决。

五、审批手续新纳入救济范围的精减退职老职工申请救济费时，必须经本人申请，持原精简机关、企业、事业单位的证明（证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额），原单位撤销的，持原单位上级主管部门证明，送本人户口所在地县市区民政部门审核批准并确定救济金额后，按月给予救济。

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对上世纪60年代精简退职补偿问题的思考(一)摘要:精简退职是一个我国政府至今仍未解决的历史难题,究其原因是多方面的。

本文作者主要从解决问题的方式入手,探讨了如何从根本上解决由精简退职产生的问题。

关键词:精简退职赔偿救助1上世纪60年代精简退职产生的问题上世纪六十年代初,我国出现建国以来最严重的经济困难,为帮助国家克服困难,一大批国有企业和事业单位职工积极响应国家号召,主动下乡支援农业建设,在农村生产第一线贡献自己的力量,这些人成为后来的精简退职职工。

精简退职解决了当时国家的困难,被精简退职的职工后来却由于或生理、或疾病、或意外、或其他原因,他们逐渐部分或全部丧失劳动能力而失去了生活来源,生活越来越困难,由此引发了一系列的社会问题和矛盾,直到今天它仍是某些农村地区比较尖锐的社会问题之一。

对于精减退职老职工的生活困难问题,党中央、国务院历来高度重视,在不同历史时期都有相应的救助政策帮助解决他们的生活困难,这在一定程度上缓解了由精简退职引发的社会矛盾,但问题并没有从根本上得到消除,相反,由于救助政策在救助对象、救济数额等问题上的不确定性又导致了一些新的问题,特别是社会公平的问题。

在这里,笔者主要从赔偿的角度考虑是否可以由国家统一对精简退职职工作出一定数量的经济补偿,从另一个视角探讨如何从根本上解决精减退职的问题。

2精减退职职工是否应该得到赔偿为解决精简退职的问题,中央和地方在不同历史时期都出台了相应的救助政策,对于救助政策可能引发的问题作者在其他文章里已作了详细论述。

在这里,作者主要从解决问题方式的角度认为救助或救济这种方式对于精减退职职工而言是欠妥当的,甚至是不公平的,他们应该得到赔偿,理由如下:第一,从情理上看,这是我党历史上对精减退职职工的情义之债。

这批老同志当年正值热血青年,怀着崇高的理想和满腔的热情投身到新中国的建设中去,祖国哪里有需要,哪里就有他们的身影:支援工业建设,他们抛家弃子;支援农业建设,他们不留恋城市的柏油路和霓虹灯。

北京精简退职人员补助提至250元7月起调整
平均增110元，统一补助档次；从7月起调整
从7月1日起，现行精简退职老职工生活困难补助标准将调整，统一补助档次，并提高至每人每月250元。

调整参考养老金标准
据市人力资源和社会保障局工作人员介绍，在物价上涨的背景下，此次调整是为了更好地保障精简退职人员的基本生活。

此前，这项补助是按照参加工作时间确定的，共划分为三档，分别是每人每月160元、140元和120元。

本次调整参考北京市福利养老金标准，统一了补助档次和水平，并提高了补助额度。

每人每月250元，平均增长110元。

这项补助的开支渠道不变，仍由原企业负担。

调整受益人员近两万人
据介绍，上世纪六十年代初，按当时的国家政策，北京市部分1957年底以前参加工作的老职工被精简退职回乡。

为解决这些老职工的年迈多病、生活困难问题，1993年北京市政府决定由原企业给他们发放生活困难补助。

2007年，这项补助曾按照三档平均提高了约90元左右，本次调整也是该项补助的第二次上调。

目前，北京共有精简退职老职工近两万人，主要来自首钢、建工、金隅、市政、京城机电、电子控股等市属国有企业。

(记者韩宇明)职场贴士：对任何一个公司来说，你的
重要程度都不是由你的价值来决定，而是由你的使用价值不决定的。

精简退职发放信息是指针对精简退职人员，按照相关政策规定发放的一次性经济补偿。

以下是关于精简退职发放信息的具体内容：
1. 发放对象：精简退职人员是指在企业、事业单位、社会团体等组织中，因机构精简、优化组合等原因而被辞退的人员。

发放对象需要满足相关条件，例如符合政策规定、办理正式离职手续等。

2. 发放标准：精简退职发放标准根据不同地区、不同行业、不同政策有所不同。

一般来说，发放标准是根据工作年限、基本工资、工龄等因素来确定的，具体标准可能因地区、政策而异。

3. 申请流程：精简退职人员可以根据相关政策规定，向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提出申请。

申请时需要提供相关证明材料，例如离职证明、工作证明、身份证明等。

审核通过后，精简退职人员可以按照相关规定领取一次性经济补偿。

4. 注意事项：在申请精简退职发放时，需要注意以下几点。

首先，要了解相关政策规定，确保自己符合申请条件。

其次，要准备好相关证明材料，确保申请流程顺利。

最后，要注意申请时效，及时提出申请，以免错过申请时间。

总之，精简退职发放信息是针对精简退职人员的一种经济补偿，具体的发放标准、申请流程等可能因地区、政策而有所不同。

精简退职人员应该了解相关政策规定，及时提出申请，以确保自己的合法权益得到保障。

辽宁省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见的通知(2008)文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2008.11.26•【字号】辽政办发[2008]85号•【施行日期】2008.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文辽宁省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见的通知（辽政办发〔2008〕85号）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：经省政府同意，现将省民政厅、省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十一月二十六日关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准的意见为进一步解决我省20世纪60年代精简退职职工生活待遇，2006年3月，省政府办公厅转发了省民政厅等部门《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见》（辽政办发〔2006〕16号）。

但一段时间以来，各地、各部门及各企业、事业单位在贯彻落实过程中，出现了救济补助费标准偏低、发放不到位、管理不规范等问题。

为切实保障这部分职工的基本生活权益，省政府决定调整60年代精简退职职工待遇标准。

现就有关事项通知如下：一、对象范围此次调整待遇的对象要严格执行省政府《批转省民政厅、劳动局、人事局、财政厅〈关于解决六十年代精简退职的老职工遗留问题意见的报告〉的通知》（辽政发〔1985〕24号）规定，各地不得自行扩大范围。

（一）1957年底以前参加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期间精简退职并发给一次性退职补助金的人员；（二）1949年9月30日前参加革命工作，1957年至1960年期间，经组织动员退职（不包括按《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定》正常自愿退职的人员），无固定收入，原系全民所有制单位的老职工。

二、补助标准在辽政办发〔2006〕16号文件明确的救济补助标准基础上提高80%，调整后的标准分别是：（一）对1945年9月2日以前参加革命工作的，原享受本人标准工资100%生活费的，由每人每月150元调整为每人每月270元；（二）对1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，原享受本人工资70%生活费的，由每人每月140元调整为每人每月252元；（三）对1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作的，原享受本人工资40%救济的，由每人每月130元调整为每人每月234元；（四）对1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作的，原享受生活困难补助费的，由每人每月120元调整为每人每月216元。

六十年代精简退职绩效总结
六十年代精简退职是指1957年底以前参加工作的，在1961年1月1日至1965年6月9日期间，响应党和国家号召，精简下放到农村安家落户的老职工，对于这类人员，国家是有相关政策补助的。

六十年代精减职工退职绩效调整所需资金原则上由原用人单位
筹集并支付。

对无支付能力的困难企业，在审核认定的基础上，按照隶属关系，采取分级负责的原则，由同级财政予以补助，由企业发放。

对纳入建筑行业统筹管理的施工企业，生活补助费由建筑行业劳保费统筹解决。

老职工是社会发展的功臣，关心照顾好老职工是必然的，建立和探索以人性化、多元化服务为核心的精简退职绩效管理体系，重视六十年代精简退职老干部，完善六十年代精简退职绩效，是工作的重点，也是一种关怀的体现。