中西医结合科主管医师岗位说明书
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中西结合科各级医师职责医师是医疗卫生领域中的关键角色,承担着保护人民健康的重要责任。
中西结合科医师则是在中医和西医理论和实践的基础上,结合中西医疗模式进行医疗救治的专业人员。
下面将从不同层级的中西结合科医师职责出发,探讨他们的职责和作用。
一、中西结合科住院医师职责1.了解病人的病情和病史,进行详细的体格检查,并定制个性化的治疗方案。
2.进行门诊、急诊、病房等全程临床工作,对患者进行中医和西医诊断,并合理选择中西医疗技术进行治疗。
3.指导护士进行患者的护理工作,定期评估患者的病情,调整治疗方案。
4.参与医学科研,开展临床试验,不断提升医疗水平和治疗效果。
5.参与医患沟通,给予患者正确的医疗指导和建议,提供心理支持。
二、中西结合科主治医师职责1.负责指导和管理科室的日常工作,协调其他医护人员的工作安排,确保医疗工作的顺利进行。
2.参与病历讨论会,对复杂疑难病例给予经验指导和专业意见,提供诊疗方案。
3.参与科研工作,开展临床研究和实验室研究,推动学科的发展和进步。
4.进行学术交流,参加医学会议和培训,提升自身的专业知识和技术水平。
5.参与患者的康复指导和健康教育,为患者提供全面的医疗服务,关注患者的身心健康。
三、中西结合科副主任医师职责1.负责分管科室的各项工作,协助主任医师管理和指导下属医护人员的工作。
2.参与制定科室的发展规划和医疗标准,推动科室技术和服务水平的提升。
3.对复杂疑难病例进行会诊,提供高级诊疗方案,指导下属医师的医疗工作。
4.参与科研课题的选题和申报,组织开展科研项目,推动科室学术研究的深入发展。
5.参与医院的质量控制和安全工作,确保医疗服务的质量和安全。
四、中西结合科主任医师职责1.负责组织、管理和指导科室的工作,制定科室的发展战略和规划。
2.负责科室的技术研究和学术交流,推动中西结合科学的发展和创新。
3.协调医患关系,保证患者得到高质量、安全和全面的医疗服务。
4.参与医院的行政决策和管理工作,推动医院整体的发展。
一、中药采购制度一、目旳规范采购程序,保证采购旳药物合法二、合用范围/对象参与采购过程中旳所有人员三、内容1.中药饮A及中药配方颗粒旳采购在药物釆购监督委员会旳指导和监督下进行。
2.采购中药饮片、中药配方颗粒,由中药房人员根据本单位临床药状况做好采购计划,经药剂科主任、主管院长审批签字后,根据药物监督管理部门有关规定从合法旳供应单位购进中药饮片。
3.采购中药饮片,应验证生产经营企业旳《药物生产许可证》或《药物经营许可证》、《企业法人营业执照》和销售人员旳授权委托书资格证明、身份证,并将复印件存档备查。
国家实行同意文号管理旳中药饮片,还应验证注册证书并将复印件存档备查,严格执行与中药筐饮片供应单位签订“质量保证协议书。
4.每季度由中药饮片质量管理小组负责对中药饮片供货单位提供旳中药饮片旳质量状况进行评估,米根据评估成果及时调整供应单位和供应方案,详细按《中药饮片供药企业药物评估制度》执行。
5.药物采购工作坚持公开、公平、公正旳原则,以医院和病人旳利益为出发点,严禁任何科室和人员收受先进、礼品、赞助外出等形式旳回扣或变相回扣。
四、参照《广东省医疗机构药物阳光采购实行方案》《广东省医疗机构药物阳光采购医疗机构药物遴选实行法》《药物经营质量管理规程》YJK-BJ-044-第1版中药饮片供药企业药物评估制度二、中药饮片供药企业药物评估制度一、目旳规范中药饮片质量评估规程,保证中药饮片质量二、合用范围/对象中药饮片质量管理小组三、内容个1.凡向我院提供中药饮片旳单位必须是合法旳经营企业,并提供加盖企业原印章旳合法资质复印件。
2.中药饮片供货单位必须提供中药饮片生产企业旳合法资质。
3.每季度由中药饮片质量管理小组负责对中药饮片供货单位提供旳中药饮片旳质量状况进行评估。
4.评估小组每季度进行旳评估内容包括(1)合法资质旳审核:加盖企业原印章旳药物经营单位合法资质复印件及加盖生产企业原印章旳合法资质复印件。
(2)中药饮片质量状况:药物旳真伪、质量旳优劣、掺杂状况、包装与否合格、与否附有质量合格标识等。
中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。
2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。
4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。
中西医岗位职责前言中西医结合是指将中医学和西医学的理论和技术相结合,进行综合治疗的一门医学体系。
随着人们对中医的认同度逐渐增加,中西医结合的应用也越来越广泛。
中西医岗位的职责也相应得到了变化和拓展。
本文将介绍中西医岗位所承担的职责和工作内容。
中医岗位职责中医岗位承担了中医理论的传统研究工作,同时也在中医临床工作中负责诊断和治疗中医疾病。
中医岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 中医理论研究中医岗位负责对中医理论进行深入研究,包括对中医经典著作的解读和对中医理论的发展与创新。
通过扩大理论知识库和提高解决各类疾病问题的能力,为中医疾病的治疗提供理论支持。
2. 中医诊断中医岗位负责对患者进行中医诊断,通过望、闻、问、切等方法获取患者的症状和体征信息。
根据中医理论,判断患者的病因和病机,进而确定中医的治疗方案。
3. 中医治疗及药物配方中医岗位负责根据中医诊断结果制定治疗方案,包括中药方剂的配方和治疗方法的选择。
通过准确的药物配方和治疗手段,治疗患者的疾病,缓解患者的症状和疼痛。
4. 中医康复指导中医岗位负责对患者进行康复指导,包括对生活习惯、饮食和心理等方面进行调节和指导。
通过健康的生活方式和良好的心态,帮助患者恢复健康。
西医岗位职责西医岗位承担了西医学的研究和临床工作,主要负责现代医学技术的应用和治疗方法的创新。
西医岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 西医学研究西医岗位负责对现代医学理论进行深入研究和创新。
通过对人体结构与功能、病因与发病机制等方面的研究,提高对疾病的认识和掌握先进的治疗技术。
2. 西医诊断西医岗位负责对患者进行西医诊断,采用现代医学技术进行临床检查和实验室检验,获取患者的身体状况和病理信息。
根据现代医学理论,确定患者的诊断结果。
3. 西医治疗及手术操作西医岗位负责根据西医诊断结果制定治疗方案,包括使用西药、手术治疗和现代医学技术的应用。
通过先进的治疗手段,治疗患者的疾病,缓解患者的症状和痛苦。
中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗.2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全.6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录.4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。
中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责第一篇:中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。
2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。
4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。
中西医结合医师岗位职责中西医结合医师是指具有西医和中医专业知识,具有中西医结合诊疗能力的医生。
该岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 诊断病情:中西医结合医师的首要职责就是对患者的病情进行全面、细致的观察和评估。
他们需要根据患者病情,运用中西医结合的诊断方法,制定准确的诊断方案。
2. 制定治疗方案:针对病情,中西医结合医师应当制定出综合、个性化的诊疗方案,包括应用相关医疗技术、中药治疗、针灸、推拿按摩等综合治疗措施,确保治疗效果最佳。
3. 实施疗法:中西医结合医师需要在医疗中,实现西医学和中医药的有机结合。
根据分析治疗需要,配合开具西药和中药等一系列治疗措施,以快速解决患者病情。
4. 宣传医疗保健知识:中西医结合医师应当向患者传达医疗和健康知识的重要性,推介健康生活方式和人体保健技术。
他们需要做好医疗宣传,帮助社会广大居民了解中西医的有效性及其优势。
5. 平衡治疗成本与效果:中西医结合医师需要在医疗过程中进行预算,合理控制诊疗成本,完善医疗工作体系。
平衡治疗费用与效果,确保治疗质量和效果的稳定性。
6. 协调医疗队伍:在医疗过程中,中西医结合医师应该有好的协调能力。
要与医疗团队协调准时为患者服务,及时反馈患者信息,协调一切事宜,使治疗工作顺利完成。
7. 继续教育:中西医结合医师应该积极参加相关学术活动,及时更新医疗技术知识,掌握新的医疗成果,不断提高自身的技术水平和医疗专业知识。
不断深入学习和实践,提高综合医疗服务能力,增加其临床经验和专业水平。
总之,中西医结合医师的职责涉及到广泛的治疗领域,在保障患者健康的同时,需要实现综合治疗及疗效的平衡。
中西医结合医师的成长需要有一个过程,在日常实践中不断总结,认真对待病情,提高自己的技术和思想水平,为广大患者提供优质的医疗服务和咨询。
中西医结合科主管医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 中西医结合科主管医师 岗位编号
所在部门 中西医结合科
岗位定员
直接上级 中西医结合科副主任
所辖人数(数量)
直接下级 中西医结合科主办医师、住院医师、医师
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在科室主任指导下,负责本组的日常工作,重点做好本组所有病人的治疗、管理工作。
2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保医院政令的
正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。
4.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
5.掌握病员的病情变化,病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,
并向科主任汇报。
6.充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
7.主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出
院,审签出(转)院病历。
8.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错
事故。
9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作,做好职责范围内新员工的带教工作。
10.积极参加继续教育,掌握必要的专科技术,组织本组医师学习和运用国内外先进医
学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累;及时总结经验。
11.负责填写或督促主办、住院医师填写化验单、其他实验室检查、会诊单,督促填写
医嘱单,完成病史、体格检查和每日病程录,完成重要的专科记录,尤其专科操作记录。
12.及时向上级医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息,定期
向上级医师报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。
13.协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜,并及时进行分析总结,提出改进意
见。
14.必须参加所要求的值班任务,值班时了解危重患者的病情,及时发现病情的变化,
并及时向上级医师汇报或做出相应处理。
15.及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息,定期向院长汇报临
床当月工作情况及下月工作计划。
16.参与本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
17.掌握本组各项业务数据,并做好保密工作。
18.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动,实施各类相涉于本科室工作的
会议决议,承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
19.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限:
建议权,本科室各项工作改进和优化的建议权
考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权
考核权,对直接下属工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权
联络权,在院领导的授权下与外界联络权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
医院各科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平 大学本科及以上学历
专业 临床医学专业
培训经历 中西医结合科临床新技术、新方法培训,管理知识培训,专业外语知识培训
经验 取得主治医师资格
知识
熟悉临床医疗管理知识,掌握中西医结合科各种疾病的诊断和治疗,知晓国
内外发展趋势和进展,熟悉医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知
识,熟悉相关专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力,较强的计划制订和执行能力,熟悉本科救治范围,参
与完成本专业危重、疑难疾病的抢救,熟练使用各种办公软件和网络应用能
力
从业资格要求 全国医师资格证书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备(移动电话、电话、打印
机、传真、文件柜等)
工作环境 办公室、病房、门诊
工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班
备注