浅谈学校新闻网通讯员队伍建设

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加强医院宣传通讯员队伍建设的措施
范嵘① 侯建全① 陈 赞①
摘 要 通讯员是医院宣传工作不可缺少的中坚力量，做好医院新闻宣传工作离不开通讯员的支持，加强通讯员队伍 建设，是提升医院新闻宣传工作水平的一项重要措施。 关键词 新闻宣传 通讯员 接地气
宣传通讯员队伍是医院宣传工作的重要组成部 分，苏州大学附属一院宣传通讯员及时、准确、客观 地捕捉所在科室的新技术、新举措、新思路、新成效， 大力弘扬正面向上的主旋律，充分发挥舆论的正确 引导作用。医院从组建通讯员队伍、启用审核平台、 出台管理制度、加强业务培训，建立考核机制等方面 入手，来提高通讯员队伍质量，讴歌医疗卫生改革发 展、服务社会的主流上。
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员的工作给予支持，根据其宣传工作量，在年终科室 考核业绩中酌情加分。（ 3） 年终医院对工作积极， 完成任务的通讯员给予一定的奖励，成绩突出的通 讯员给予表彰。每年度评选优秀通讯员 10 名、优秀 稿件（ 图片） 10 篇，分别奖励 1 000 元、500 元。（ 4） 评优资格。通讯员年度发布新闻信息类稿件总计超 过 24 篇（ 含 24 篇） 以上的，可入围年度优秀通讯员 评选资格； 年度发布新闻信息类稿件总计超过 20 篇 （ 含 20 篇） 以上的，可入围年度优秀稿件（ 图片） 评 选资格。
6 组织管理出成效 党委办公室建立通讯员档案，记录通讯员的联
系方式、特长爱好，创建了通讯员 QQ 群，加强与通 讯员的交流。通过通讯员队伍建设，在医院形成大
《江苏卫生事业管理》2015 年第 1 期（ 第 26 卷 总第 143 期）
宣传氛围，人 人 都 是“宣 传 部 长 ”，使 医 院 宣 传 报 道 更加全面，覆盖范围更广，报道更有深度，实用性更 强，报道形式不断创新，盘活新闻资源，有利于宣传 效应的最大化，最终实现医院新闻的全覆盖。

教工通讯员新闻稿件写作规范一、新闻发布原则和要求（一）新闻稿件要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的“三贴近”原则，充分体现关注学校中心工作和重点工作，关注师生。

（二）涉及学校的新闻要突出体现学校的形象，反映出学校发展水平和实力。

（三）原则上只发布以下新闻和信息：学校组织的重大活动；学校领导出席的各单位、部门的重要活动；学校综合部门举办的全校性活动；在社会上有较大影响的活动等。

具体内容要求详见《华南师范大学校园网络新闻管理规定》。

（四）新闻来稿要突出时效性，重大活动随时报道，一般在3天内应发布，最迟不能超过5天。

（五）新闻稿件要突出新闻性，内容要真实、准确、客观，切忌含混、模糊、夸张，应尽量避免对该新闻事件进行主观判断和评价。

构成新闻要素的时间、地点、人物、事件过程必须真实；新闻中引用的资料、史实、引语、数字，涉及的人物姓名及其职务、职称，以及有关单位部门的名称（一般要求全称）等均应准确无误。

（六）新闻稿件格式要规范，文字要严谨、简练、准确，语言要鲜明生动、通俗易懂，注重可读性和吸引力。

（七）一般新闻消息稿字数限定在600字左右，重要稿件一般在1000字左右。

（八）新闻稿件中涉及人物的职务、职称一般只在第一次提到时出现，涉及党政领导一般到校级领导，或者重要关联单位、部门主要负责人。

（九）新闻稿件一般应配发相关图片，图片一般在1～3张，重要新闻稿件最多不超过6张。

图片内容要紧扣新闻主题，突出主要人物和新闻事件的进程。

图片要求清晰，色彩、亮度适中。

上传的图片大小不能超过300KB，图片宽度以及插入的表格宽度要小于560像素。

（十）新闻稿件发出时要将与新闻事件相关的背景资料，作为附件一并发送。

（十一）新闻稿件应注明作者姓名（如用笔名另外说明）、所在单位和联系电话。

二、新闻内容规范（一）新闻标题中的部门和单位名称可使用简称；新闻正文中的部门和单位名称一般应在第一次出现时使用全称，再次出现时可使用简称。

（二）“拟稿人”和“发布单位”部分的署名。

埭溪镇切实推动流动人口精准化管理
吴兴在线讯 记者近日获悉，埭溪镇准确把握新形势下人口流动的新 趋势、新特点，加强统筹谋划，夯实基层基础，充分发挥流动人口综合 信息平台的作用，切实提高流动人口服务管理精准化水平，推动社会管 理创新不断取得新成效。 工作中，该镇加强宣传发动。通过开展埭溪镇流动人口管理月活动 。依托各种载体，宣传做好新居民服务管理工作的重要意义，共制作广 播稿3期、横幅5幅、手机短信2期，宣传单1500份；落实经费保障。投入 3万元工作经费，用于推进此项工作，实行育龄女性2元/人，其他女性1元 /人，男性0.5元/人的信息补贴制度，落实办公场地、人员及设备；密切部 门联动。专门召开计生工作大会，各村书记、妇女主任和协作单位负责 人参加。借助计生系统、公安人口系统、民政信息等平台，强化信息共 享；强化工作措施。对全镇流入流出人员逐一登记，及时更新流动人口 信息，对全镇20个村和集镇社区进行网格化区分，定人宣传服务并对流 动人口信息进行校正，并抓好21名信息采集员培训工作；监督纠正到位 。建立信息月反馈制度，严控信息采集全程，随机抽样核对，确保覆盖 率、准确率达100%，确保信息采集数量质量精准化。
微博记录
•据纽约时报7月28日报道，相 关微博信息已达两千六百万条。 •普通网民、门户网站，甚至传 统媒体都加入到报道和讨论中 来。 •尽管官方监控仍然存在，微博 已经成为一股强大的社会力量。 •展江将其称为一场微博革命。
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听众有多少 引导舆论的力量就有多大 象崔永元、蔡奇这样拥有 超过900万听众的，活跃听 众至少几百万。已经相当 于一个个人通讯社。 运营好官号，可以再造一 个微博媒体
以舆情高发地—微博为例 精英（如传统媒体记者，受体制限制） 舆情的来源
50%的信息来自于0.05%的网络精英

医院新闻宣传通讯员队伍建设工作方案扩大医院的社会影响力，需要进一步加强宣传工作，做好上传下达、舆情引导，使全院职工团结在院领导班子周围,促进医院和谐稳定持续发展，特制订我院新闻宣传通讯员队伍建设方案。

一、指导思想坚在院党委和行政的领导下，按照“围绕大局、服务人民、改革创新”的新闻宣传工作总体要求，紧紧围绕全院中心工作，把握正确舆论导向，弘扬时代主旋律，践行核心价值观，加大新闻宣传力度，加强新闻宣传队伍建设，为医院又好又快发展提供良好的舆论氛围。

二、组织机构（一）人员构成各科室负责人把政治强、业务精、纪律严、作风正，热爱宣传工作，有一定写作基础，并在我院工作3年以上有经验的医生或护士1-2名推荐担任科室新闻宣传通讯员。

（二）新闻宣传通讯员的管理1、新闻宣传通讯员人选由各科室按照入选标准确定后上报宣传科备案，新闻宣传通讯员主要负责本科室新闻稿件的撰写和新闻摄影工作。

2、宣传科根据各科室上报的新闻宣传通讯员名单，组建医院新闻宣传通讯员队伍。

3、为便于管理和开展工作，新闻宣传通讯员人选一经确定，原则上一年内不作变动，因工作任务分配、工作调动等造成的新闻宣传通讯员变动，各科室应及时选拔人员报宣传科备案。

4、宣传科每年邀请相关专家对新闻宣传通讯员进行培训1-2次，提高他们的新闻写作能力和写作技巧。

5、新闻宣传通讯员享有以下待遇：稿件优先刊用；年度优秀通讯员评选资格；按照**医院各科室宣传任务要求及稿酬标准（试行）进行奖励。

三、新闻宣传通讯员的基本职责（一）负责本科室的新闻宣传工作，及时了解本科室工作的最新动态、成果以及重大活动情况，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，及时向宣传科报送，特别是综合性、分析性和突发性的信息，要注意核准事实和数据，确保信息的准确性和时效性。

要做到常规新闻及时报道，重大事件重点报道。

（二）积极做好上情下达、下情上达工作，做好本科室与宣传科的联络工作，及时传递医院关于宣传工作的最新会议精神。

红网通讯员管理办法第一章总则第一条为了规范红网通讯员队伍建设和管理，促进红网新闻宣传工作健康有序发展，特制定本办法。

第二条本办法所称的通讯员系在红网通讯员平台（/c/）注册，并持有《红网通讯员采访证》的通讯员。

第二章通讯员条件及职责第三条通讯员需符合以下条件：1、本人自愿，单位推荐，红网认可；2、坚持党的四项基本原则，思想政治素质高；3、有一定的写作能力，能够深入群众，深入调查，及时采写稿件；4、对宣传报道工作有热情，尽职尽责投入到与通讯员相关的工作中去。

第四条通讯员的职责如下：1、为红网提供有关新闻线索、新闻图片和撰写新闻报道等，完成规定的发稿任务；2、受红网委托或协助红网进行新闻采访和稿件采写工作；3、积极参加红网举办的业务培训、座谈等活动；4、及时反馈网友对红网的反映和意见。

第三章通讯员证第五条通讯员提交申请材料后，由红网发给《红网通讯员采访证》。

第六条通讯员证仅限本人使用，不得涂改和转借他人。

第七条通讯员可持证进行以下活动：1、执行红网布置的各项采访活动；2、自行在本单位内进行各项采访活动；3、通讯员证仅用于证明持证人身份，其使用应严格按照发证单位的规定，不得用于其他不正当或非法目的。

第四章奖惩制度第八条通讯员应坚持以事实为前提，保证所写稿件的真实性；工作中违反有关规定，报道严重失实，造成恶劣影响者，责任自负，红网视情节严重程度，给予批评，直至取消资格，收回证件；不得以此身份从事与新闻采访无关的活动，一经发现有损红网名誉及利益的行为，从严追究责任。

第九条红网每年度组织对通讯员工作进行评比，成绩突出者给予表彰及适当物质奖励，名单在红网上公布，奖励情况通报所在单位。

第五章附则第十条本办法解释权和修改权属于红网。

第十一条本办法自公布之日起施行。

荣誉激励
02
03
培训与发展激励
设立优秀通讯员评选活动，对表 现突出的通讯员颁发荣誉证书和 奖励，提升其社会认同感。
为通讯员提供更多的培训和发展 机会，促进其个人成长和职业发 展。
成功案例三
强化团队凝聚力
通过组织团建活动、座谈会等形式，增进通 讯员之间的了解与信任，提高团队凝聚力。
建立良好的沟通机制
通讯报道传播效果
分析通讯报道的传播范围、受众反馈和影 响力，了解报道对公司形象和品牌建设的 贡献。
持续改进与优化
定期培训与交流
组织定期的培训和交流活动，提高通讯 员的业务水平和综合素质，加强团队凝
聚力。
优化工作流程
对通讯报道的选题、采访、编辑、发 布等环节进行优化，提高工作效率和
报道质量。
建立激励机制
通讯员还可以策划和组织各类文化活动，丰富员工的业余生 活，提高员工的工作满意度和忠诚度。
02
通讯员队伍的现状与问题
通讯员队伍现状
通讯员数量
目前供电公司基层单位通讯员数量较少，无法满 足实际工作需求。
通讯员素质
部分通讯员缺乏专业知识和经验，影响工作质量 。
工作态度和意识
部分通讯员对工作不够认真，缺乏主动性和创新 意识。
05
通讯员队伍建设的效果评估与 改进
效果评估
通讯员能力提升
评估通讯员在写作、摄影、摄像等方面的 技能提升情况，以及在新闻敏感性和舆论
引导能力方面的进步。
A 通讯报道数量和质量
统计通讯员队伍发布的通讯报道数 量，评估报道的质量，包括内容是
否准确、及时、客观等。
B
C
D
团队协作与沟通
评估团队成员之间的协作与沟通能力，以 及在应对突发事件时的快速响应能力。

数据用SPSS20.0软件进行统计处理，计数资 料用率表示,组间比较采用f检验，以P< 0.05为差 异具有统计学意义。

2结果对照组和观察组检查的确诊率和误诊率见表1。

观察组检查确诊率99.45%,误诊率0.55%,对照 组检查确诊率93.45%，误诊率6.55%,检查确诊率观 察组明显高于观察组,误诊率观察组明显低于观察 组，差异具有统计学意义(尤2=28.95，P< 0.01)。

•34 .表1对照组和观察组检查的确诊率和误诊率丨n，(％)]组别例数确诊误诊观察组550547(99.45)3(0.55)对照组550514(93.45)36(6.55)3讨论乳腺疾病是乳腺细胞或如腺体由正常组织转 变为异常组织引起的疾病。

临床表现为乳房肿块、乳头溢液、乳房疼痛3大症状3乳房疼痛为单侧或 者双侧乳房胀痛，刺痛或者隐痛不适，同时也有乳 头疼痛或者瘙痒等情况'乳房肿块为单侧或者双 侧出现单个或者多个肿块，肿块在月经前增大，月经来潮后缩小变软。

因此，女性如果出现以上症状 应该及时就医检查，做到早发现早治疗。

传统的超声检查是诊断乳腺病变主要方法，但 是在临床检查中无法准确判断病变的形态、回声情 况等，从而导致判断失误，使患者不能及时就医治 疗，耽误病情|41。

高频探头乳腺影像检测仪器检查 是一种现代化检查方法，能够结合患者病理情况和良恶性病灶硬度进行判断，对于早期检出和早期诊 断乳腺癌具有重要价值，在临床上具有准确度较 高、操作简单、费用较低、安全性较好等特点15]。

同时，高频探头乳腺影像检测仪器检查能够通过影像 清晰、准确、直观判断肿块数量、大小、边缘，以及形 态、钙化现象、肿块间病变情况、腋窝情况等，为临 床医生提供有效的依据，更好服务于患者|61。

本研 究结果显示检查确诊率观察组明显高于观察组，误 诊率观察组明显低于观察组，差异具有统计学意义 (P<0.01)〇综上所述，有乳腺病变患者应该及时就医检查，做到早发现早治疗，乳腺病变行高频探头乳腺 影像检测仪器检查具有较高的准确率，较小的误诊 率，值得推广应用。

如何有效提升企业基层通讯员队伍建设的几点建议作者：王海柔来源：《科学导报·学术》2019年第29期摘 ;要：在新闻媒体竞争日趋激烈的新形势下，企业要做想好新闻宣传，营造良好的舆论氛围，一支高素质的基层通讯员队伍必不可少，因此加强企业基层通讯员队伍建设就显得尤为重要。

关键词：新闻宣传;企业基层通讯员;建议一、加强通讯员队伍建设的必要性新闻宣传是企业的软实力和无形资产。

通讯员队伍过硬、充满活力，是开展企业新闻宣传报道工作的重要基础和保障。

（一）通讯员是企业信息的“传递者”通讯员活跃在一线，能第一时间参与企业开展的各项工作，能准确地宣传党和国家的方针政策，解读上级单位的文件精神;基层单位的一些创新的思路、好的经验也需要通讯员及时传递，保持企业内部信息的畅通。

（二）通讯员是企业文化的“传播者”如何将企业的文化理念，精髓和內容导入员工的头脑中？通讯员的宣传引导至关重要。

通讯员在日常写稿投稿过程中，接受企业文化的熏陶，逐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步宣传企业规章制度，工作经验做法，传递企业发展正能量，唱响企业发展主旋律，有利于营造企业文化的培育氛围。

（三）通讯员是企业形象的“塑造者”树立企业良好的形象，不仅是展示企业光艳的外表，更重要的是展示企业内在的鲜活。

这就需要通讯员与各媒体的合作，通讯员通过发掘企业的特色和亮点，准确生动地运用新闻和文艺作品宣传企业亮点、展示企业风貌，促进社会各行各业加深对企业的了解，逐渐在社会公众面前树立企业良好的形象。

二、加强通讯员队伍建设的几点建议（一）“小”字当头，优化培训，提升通讯员业务素质。

通讯员业务素质的高低，决定了新闻稿件的质量和可读性。

就目前而言，企业基层通讯员大多属于“半路出家”，没有进行过专业新闻学知识的培训，新闻综合素质较低，新闻报道的基础技能较差，采写稿件的质量不高，新闻媒体采用率也较低。

为此，企业在通讯员培训上花费了大量的时间和精力，但在培训方式上，大多是开展通讯员培训班，邀请新闻单位的编辑、记者在台上讲，通讯员在下面听，没有创意，缺少互动，集中上几小时的课了事;在内容上，每年培训的都是些简单的、单一的、理论性过强的内容，满足不了通讯员的求知欲望，对通讯员业务素质的提升起不到应有的作用。

关 键 词 ：基层 工会 ；基 层 通 讯 员 ；工会 信 息 宣传
由于生产任务较重 ，基层 区队普遍形成 了重 生产、轻其他 的现象 ，对上级工会安排 的通 讯报道工作仅 限于应付 、完成任 务 ，不 重视写作人才 的培养 ，通讯报道 流于形式 ，很 难见到高
中图 分 类 号 ：Ｄ４ １
要做一名优 秀的通讯 员 ，首先要提高 自身的综合素质 ，要 不断 “ 充电” ，不能囿于客观原因而放 弃 自己的写作梦想 。广大 文字爱好者 要着 眼于长远 ，不断提升 自身素养 ，要 相信 有为才
能 有 位 。 环境 锻 炼 人 ，越 是艰 苦 的环 境 越 能锻 炼 一 个 人 的意 志 ，
没有专职的通讯员 ，各 区队的宣传报道工作都是 由工会主席或 只要奋斗就会有 希望 ，矿区政工领域 的佼佼者 ，有很 多人是 从 兼职人员利用业余时 间忙 里偷 闲完成 的。由于身处基层 ，他们 基 层通讯 员岗位上走 出去 的，他们不是一夜实 现理 想 ，而是在 没有经 过专 业培训 ，理论 基础知识 较差 ，文字功底 相对较低 ， 本 职岗位上勤奋耕耘 了几 十年 ，才有 了今 天的成绩 。基层通讯 加之学 习资料较少 ，写作水平很难提 高 ，一篇稿件初成后 ，往 员要看到 自己的优势 ，身在 一线 ，贴 近群众 ，直接掌握第一手 ３ 往 比较散乱 ，语言不够精 炼 ，主题表达不 明确 ，写成一篇报道 资料 ，信息来得快 、事实摸得准 、情 况搞 得全 。在 １常 的工作 生活中只要大家多看 ，多读 ，多写 ，就一定能写 出很好 的宣传 对他们来说既费 时又 费力 ，他们往往要付 出 比常人更 多 的辛苦
谭 淇 华
陕西煤 业化 工建设 （ 团）有 限公 司党群 部 。陕 西 西安 ７０２ 集 １０１

求 ， 过 采 取 全 面 实行 电子 版 投 稿 、 通 创新 栏 目设 置 、 范 工 作 程 规
１ ． 审计机 关领导要 高度重视 通讯 员工作 。 各级 全省各级审
计 机 关 领 导 要 高 度 重 视 全 省 审计 杂 志 通讯 员 队 伍 的建 立 和 建
序和严格 坚持 审 ｊ校评刊制度等多种有效措施 ， 使刊物质量
主要任务 ， 就是通过举办这次 培训 ， 全省组建素质较 高的审 在 计杂志通讯员 队伍 ， 不断推 动全省《 现代 审计 与会计》 杂志宣传 发行 工作迈上新 台阶。下面 ， 我讲几点意见。
一
、
充分认识建立全省 审计杂志通讯员队伍的重要意义
动为市（ ）县审计局宣传服务 ， 到了各市 （ ）县审计局 和 地 、 得 地 、
有 了进 一 步 提 高 ，特 别 是 杂 志 社 从 ２ １ 年 开 始 ，创 新 设 立 了 ０ １ “ 长谈 审计 ” 目 ， 得 了很 好 的 宣 传 效 果 ， 一 步提 升 了 我 市 栏 取 进
设， 省审 计 厅 从 今 年 开 始将 全 省 各 级 审 计 机关 建立 通讯 员 队伍 情 况 和 通 讯 员 工作 结 果 纳 入 全 省 年 度争 先 创 优 工 作 考 核 体 系 。 各 级 审计 机关 领导 应 按 照 通 讯 员 资 格 条件 要 求 ， 立 通 讯 员 队 建
读 性 、 导 性 ， 强 审 计 期 刊 宣 传 效 果 ， 高 我 省 审 计 杂 志 质 量 指 增 提
和 发 行数 量 具 有 十分 重 要 的 意 义 。 二 、 省 审 计 杂 志 宣传 发 行 工 作 简 要 回顾 全
取得了突破性 的进展 ，达到 了 ２ ０ ０ ３年期刊整顿 ９年来 建 设 推动我省审计期刊宣传工作迈上新台阶

3. 晋升机会：将通讯员 工作表现纳入晋升考核 体系，为优秀通讯员提 供更多的晋升机会。
03
通讯员队伍的管理与培养
定期培训与分享
定期培训
组织专业培训师对通讯员进行定期培训，内容包括新闻写作技巧、摄影技术、新 媒体运营等，以提高其专业素质。
分享交流
定期组织内部经验分享会，鼓励通讯员之间交流写作心得和经验，以便互相学习 、共同进步。
案例一
基层通讯员队伍在供电公司的各个部门之间搭建起沟 通桥梁，促进了部门间的信息共享和合作。这有助于 消除内部沟通障碍，提高公司的整体运营效率。
案例二
在某一重大突发事件中，基层通讯员队伍迅速将现场 情况反馈给公司管理层，并协助管理层与各相关部门 进行沟通协调，确保问题得到及时妥善处理。
促进企业文化建设的案例
THANKS
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提高信息传递效率的案例
案例一
某供电公司通过建立基层通讯员队伍，及时传递公司内部信息，确保员工了解最新的政策、通知和公司动态。这 避免了信息传递的延迟和误解，提高了工作效率。
案例二
在该公司的一项重要项目中，基层通讯员队伍及时将现场情况反馈给管理层，使管理层能够迅速做出决策，提高 了项目执行效率。
加强内部沟通协调的案例
制定沟通规范
明确通讯员之间的沟通规 范，包括沟通频率、沟通 内容、沟通方式等。
定期汇报与反馈
定期汇报工作进展
定期向上级部门汇报工作进展，及时反馈工作中 遇到的问题和困难。
建立反馈机制
对于工作中出现的问题和困难，及时向相关部门 或人员反馈，以便得到及时处理和解决。
定期评估与调整
定期对通讯员队伍的工作进行评估，根据评估结 果进行调整和改进，提高工作效率和质量。

关于建立《县级新闻》联盟群的通知各乡镇、县直各单位为进一步适应新媒体时代新闻宣传工作的新要求，加强和改进新闻宣传工作，努力建设高素质的宣传工作队伍，提高新闻宣传工作的质量和水平，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，我台结合工作实际，决定在全县各乡镇和县直各单位建立通讯员联系制度和《县级新闻》联盟群。

现将有关事项通知如下:一、通讯员的基本素质(一)具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会单位及上级指示精神。

(二)具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。

(三)工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

(四)遵纪守法，有较强的组织纪律性。

二、各乡镇和各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及新闻线索的上报。

通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔更换新的通讯员。

三、工作职责:1、负责收集、整理本单位、本辖区的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或上报新闻线索以便及时采访报道。

2、及时上报本单位的新闻稿件。

3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。

4、协助拍摄（手机拍摄）各乡镇各单位突发事件和自然灾害的画面。

捕捉身边的新闻。

四、稿件的内容和形式(一)稿件的具体内容:1、本乡镇本单位开展工作的新措施、新办法、新思路、新成效。

2、本乡镇本单位开展工作中的新经验、新典型、新气象、新风貌。

3、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。

(二)稿件形式:消息、通讯、简讯等均可。

五、稿件报送要求(一)新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。

稿件要主题鲜明，语言生动。

(二)稿件报送要及时。

避免因时间滞后而导致质量较好的稿件失去实效。

(三)稿件写作要认真负责。

不得敷行了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品。

单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

(四)所有稿件一律通过电脑网络报送。

XX公司通讯员队伍管理办法为加强我公司通讯员队伍建设，充分发挥通讯员在宣传工作中的重要作用，更好地为第一条具有较强的新闻敏感性和采访写作能力，遵守新闻宣传纪律，有一定的新闻敏感性和文字功底。

第二条有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策和党的宣传工作方针，坚持四项基本原则，热爱新闻宣传工作。

第三条具有较强的事业心和责任感，工作积极，态度端正，吃苦耐劳，能够在做好本职工作的同时完成宣传报道任务。

第四条熟悉本部门的基本情况，能够在宣传报道中及时反映本部门在建设成就和管理创新等各方面取得的成绩。

第五条通讯员由各部门推荐产生，经部门领导同意后报办公室，由宣传工作领导小组审定，合格者授予聘书。

第六条通讯员聘期为两年。

第七条聘任期满后，有能力继续履行通讯员职责者可以续聘。

第八条因工作变动等原因不能继续担任通讯员工作的，由部门组织再推荐其他人选，并以书面形式报集团办公室确认。

第九条通讯员队伍要保持相对的稳定性，各部门应为通讯员工作提供必要的条件和支持。

第十条正确把握舆论导向，坚持正面报道和正面引导，及时了解本部门工作动态和项目进展情况，在征得部门领导同意后，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，予以及时报道。

第十一条每月提供稿件不少于一篇，并且能够主动提供宣传线索，积极参与集团里重大事件的宣传活动及策划。

第十二条能够了解和反应广大职工对新闻宣传工作的意见和建议，积极出谋划策，解决问题。

第十三条努力完成办公室和内刊编委会委托的宣传报道和采访任务，积极参加重大活动、项目进展、重要人物等方面的采访报道。

第十四条遵守国家法律及公司的各项规章制度，遵守宣传工作的纪律，在从事宣传工作时，服从领导和组织管理，积极参加各种宣传活动。

第十五条客观、公正、实事求是地进行报道，保证稿件内容真实、健康，积极反映XX集团在建设、管理等各项工作中取得的成绩以及涌现出的先进典型人物。

第十六条通讯员所撰写的新闻稿件，需征得所在部门相关领导审阅同意，确保内容无敏感信息后，提交集团办公室。

882019.7MEC 管理方略MODERNENTERPRISECULTURE高校的宣传工作影响着高校整体形象、高校师生的思想动态、高校招生的舆情导向以及校园文化建设等方面，是高校行政工作的重点。

高校宣传工作者牢牢掌控着高校的舆论主导权，发挥着新闻宣传、思想教育、舆论指导的功能，服务着高校的教育教学工作。

但是作为高校文献情报中心的图书馆，却鲜有高校重视其宣传工作。

上海理工大学图书馆除馆长室外共有九个业务部门，日常工作基本涵盖了现代高校图书馆的各个领域，除期刊阅览、书籍借阅、数据库管理等传统图书馆业务工作外，还承担了“文献检索课程”授课、学院联络员助力科研、校史研究等业务拓展工作，但大部分本校师生对图书馆的固有印象还停留在业务仅限“书刊阅览借还”、图书馆场地当作自修教室的传统图书馆阶段。

多样化的资源和服务并未得到充分利用，造成了图书馆部分服务鲜有人用，部分高质量数据库访问量和下载量低，投入产出比不达标，面临被淘汰的危险。

其次，除日常本职工作外，每年上海理工大学图书馆都会举办以“世界读书日”为契机的读书月，和以“读者第一，服务育人”为宗旨的读者服务月两大系列主题活动，其初衷是为全校师生提供一个了解和使用图书馆资源与服务的契机，但实际效果并未达到预期。

以上两方面问题，究其原因，在于图书馆没有充分发挥宣传推广工作的效用，师生受众面低，资源服务和主题活动影响力不够，师生正向反馈不明显。

因此，建立图书馆通讯员队伍，加强图书馆宣传服务工作势在必行。

一、高校图书馆通讯员的工作职责解构（一）信息传播的构成要素和模式宣传工作的实质是信息的传播。

高校图书馆通讯员是图书馆宣传工作的主力军，作为信息的传播者，是信息传播模型中的重要一环。

下图为传播学理论中传播的五大构成要素及信息传播模型。

信息传播模型结合信息传播模型，我们可以分析上海理工大学图书馆通讯员宣传工作的各个环节。

首先，作为传播者的图书馆通讯员对采集到的纷杂信息进行甄别筛选和加工整合，使之成为能够被宣传利用的有效资源；其次，将这些有效资源输入传播媒介，如撰写活动讲座的新闻报道、图书馆资源利用的文章介绍，录制图书馆宣传片等，立足于自媒体爆发式发展的当下网络环境，现阶段上海理工大学图书馆宣传媒介包括以下几个方面：图书馆官网主页、图书馆微信公众号、图书馆官方微博、图书馆告示栏，图书馆电子馆刊；再次，信息受众，即全校广大师生，甚至高校图书馆所辐射的周边社区、依托高校的创业园区、以及高校附属学校，接收到所传播的信息并且对其进行反馈或者采取行动；最后，信息传播的效果通过一定的时间节点和途径再次回到传播者，以此来衡量信息的传播效果，即图书馆通讯员宣传工作的反馈。

第1篇大家好！今天，我们在这里举行学校通讯员培训，旨在提高我校通讯员的写作水平，增强新闻宣传工作的实效性。

首先，请允许我代表学校对各位通讯员长期以来为我校新闻宣传工作做出的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、新闻宣传工作的重要性新闻宣传工作是学校工作的重要组成部分，是展示学校形象、传递学校声音、凝聚师生力量的重要途径。

在新时代背景下，新闻宣传工作面临着前所未有的机遇和挑战。

做好新闻宣传工作，对于提升学校知名度、增强学校核心竞争力、促进学校发展具有重要意义。

1. 提升学校知名度。

新闻宣传工作能够及时、全面地展示学校的发展成果、特色亮点和师生风采，使社会大众更加了解学校，提高学校的知名度和美誉度。

2. 增强学校核心竞争力。

新闻宣传工作有助于树立学校品牌形象，提升学校在行业内的地位，吸引更多优秀人才和优质资源，为学校发展提供有力支撑。

3. 促进学校发展。

新闻宣传工作能够激发师生的自豪感和凝聚力，形成良好的舆论氛围，为学校发展提供精神动力。

二、通讯员应具备的素质作为一名合格的通讯员，应具备以下素质：1. 政治素质。

要坚定理想信念，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保新闻宣传工作始终沿着正确的政治方向前进。

2. 业务素质。

要熟练掌握新闻写作、摄影、编辑等基本技能，不断提高自己的新闻素养和审美能力。

3. 文字功底。

要具备较强的文字表达能力，善于用生动、形象、准确的语言描述事件，使新闻报道更具吸引力和感染力。

4. 职业操守。

要严守新闻职业道德，坚持客观公正、真实准确的原则，不造谣、不信谣、不传谣。

5. 团队协作。

要具备良好的沟通能力，与同事、领导保持密切联系，共同完成新闻宣传工作。

三、提高新闻宣传工作的实效性1. 明确新闻宣传工作的重点。

要紧密围绕学校中心工作，抓住重点、亮点，有的放矢地开展新闻报道。

2. 加强新闻素材的收集和整理。

要深入基层、深入师生，关注学校发展动态，及时收集和整理新闻素材。

广播电视社区新闻通讯员队伍建设探究
田瑞宝
（ 作者单位 ：迭州市达川区广播 电视 台 ）
摘
要： “ 为有 源头活水来”。在媒体 间竞争 日益激烈 、公众知情权 获取 日益迫切的今 天，怎样 更好 地满足受众获取更 多信
息的需求 ，已成 为各 类媒体新 闻改革的首要 目标 。而新 闻更 多原始信 息的活水源 头在基层在社 区，在社 区新闻通讯 员的手 中，抓
住 了社 区新 闻通讯 员队伍 ，你 就可以形成一个庞 大的信 息网络 ，使 自己像 “ 千里 眼” 、 “ 顺风耳” 一样 眼观 六路 、耳听八方 ，你 就容 易形成一 个公众搜 索、跟踪、共享的信 息平台 ，从 而有效提 高你的收视 率可读性点击率。
关 键 词 ：广播 电视 社 区新 闻通 讯 员 队 伍 建 设 媒 体 竞 争 力
一
一
２ ０ ０ ７ 年 ，一场 国内地质史上罕见 的推 切文学艺术 的取之不尽 、用之不竭的唯一 体的综合性媒体 ，当 自 然灾害等突发事件 发生时，广播电视媒体需要获取第一时间
的音视频信息 ，时间一过，地域一变 ，永
远无法复制 ，作为社 区新闻通讯员在突发
事件 中的信息采集 ， 对于广播电视媒体特
移式 的特大山体滑坡摧毁了素有 “ 川东梨 的源泉”。作家搞创作 ，必须深入生活 、 花之乡”美誉 的达州市通川 区青宁乡岩门 体验生活 ，掌握和了解人 民群众生活生产 村， 滑坡长达 ２ 公里以上 ， 宽１ ． ５ 公里 以上 ， 的第一手素材， 才能创作 出好作品； 否则 ， 山体滑坍体积约 ３ ０ ０ ０ 万立方米 ，垮塌房屋 闭门造车 ，注定不会写 出好作品。这个道 １ ６ ５ ８问 ，损毁 田地 ２ ７ ０ ０多亩 ，受 灾农户 理同样适合新 闻采写，办广播电视是给群 ５ ５ ２ 广 ，直接经济损失 １ ． ５ 亿元。面对这突 众 听的看 的，而没有群众 的参与 ，没有群 如其来的 自然灾害 ， 当天凌晨 ６ 点钟左右， 众的声音 ， 广播电视媒体就没有群众基础， 我台通讯员 、青宁乡广播 电视站鲁登攀反 就没有发挥主流媒体联系群众的纽带作用 。 应迅速， 第一时间火速冲向灾 害第一现场， “ 三 贴近 ”为新 时期 的新 闻改 革和 当时地面越沉越深 ，房屋越塌越多，他不 发展 指 明 了方 向，明确 了 目标 ，是更 好 顾个人安危 ，一次次冲 向滑动的山体 ，勇 地服务 于全面建设小康社会 的必然要求 ， 敢地站在摇晃的废墟上 ，真实记 录了岩 门 是讲求宣传艺术 、提高舆论引导水平 的 村一幢幢房屋倒塌 的全过程。当这一组组 根本举措。因而 ，改进和加强新 闻宣传 ， 弥足珍贵的镜 头在 中央 、省、市各级新 闻 突破 口在 “ 三贴近 ”。抓住了 “ 三贴 近”， 媒体 以及香港凤凰卫视播出后 ，观众无不 就抓 住 了问题 的关 键 。在 “ 三贴 近” 上 为之震撼 ，也 引起 了国家 、省 、市领导的 不断 取得新 进展 ，势必 大大 增强新 闻宣 重视 ，赢得 了中央 、省、市 以及社会各届 传 的针对性 、实效性和吸引力与感染力 。 在救灾资金方面的巨大支持 。此新 闻在 当 那么 ，怎样 才能 做到 新 闻宣传 贴 近 年省、市节 目创优评比中均获得一等奖 ， 实际 、 贴近生活 、 贴近群众呢？笔者认为 ， 这组镜头被 中国民俗摄影协会授予 “ 突发 加 强社 区新 闻通讯 员 队伍 建设 是广 播 电 事件纪实摄影金镜头奖”，鲁登攀 同志也 视媒体实现 “ 三贴近 ”的有效途径之一 。 因此被破格调入区广播电视台工作。 中央确立的 “ 三贴近 ”方针 ，就是强 在 当今 的全媒 体信 息 时代 ，从新 闻 调要关注 、吃透 和了解 “ 下情”。除了记 通讯 员鲁 登攀 拍摄 的这组 弥足 珍贵 的镜 者深入实际调查 以外 ，大量来 自基层社 区 头 可 以看 出：社 区新 闻通 讯员 尤其是 广 的情况反映还得靠新 闻通讯员 ，新 闻通讯 播 电视社 区新 闻通讯 员在 突发 新闻事 件 员是不在编 的记者 ，是新 闻事业一支生力 报道 中能起 到 中央、省 、市 级媒 体记 者 军 ，他们生活在群众 中，与群众保持着最 难 以起 到 的作 用 。由此可 见 ，加 强社 区 为紧密的联 系，不少情况 和信息 ，新闻通 新 闻通讯 员队伍 建设 对于新 时期 广播 电 讯 员是第一见证人 ，甚至是直接经历者。 视媒体具有很强的现实意义 。 《 达州 晚报 》为 了践行 “ 三贴近”要求 加 强社 区新 闻通 讯员 队伍建 设是 实 聘 用了一批有写作经验的 “ 社 区记者” ， 现广播电视媒体 “ 三贴近”的有效途径 大大丰富了该报 的信息量和可读性 。 因此 ， 群众的生活生产是新 闻报道 的源泉。 通过社 区新 闻通讯员 队伍建设 ，可以形成 １ ９ ４ ２ 年 ５月，毛泽东 同志 《 在延安文艺座 个庞大的信息 网络。 谈会上 的讲话 》中强调 ： 人 民生活 “ 是一 广播电视是集声音、图像 、文字于一

如何进一步加强基层通讯员队伍建设胡涛【摘要】加强基层通讯员队伍建设是提升政工队伍力量的重要基础,应该说,一支技精业强的通讯员队伍,对企业的宣传思想工作起着不可忽视的作用.提高通讯员队伍素质,必须采取行之有效的措施.加强基层通讯员队伍管理,激发写作热情;搭建基层通讯员培训平台,提高采写能力;引导基层通讯员"精彩演绎",提高稿件"见报率".【期刊名称】《江汉石油职工大学学报》【年(卷),期】2016(029)006【总页数】3页(P89-91)【关键词】管理机制;考核制度;培训方式【作者】胡涛【作者单位】中石化江汉油田分公司江汉采油厂,湖北潜江 433123【正文语种】中文【中图分类】G214.3基层通讯员是企业一线宣传的“喉舌”和基层信息的传递者。

应该说，在企业宣传工作中承担着重要职责，也起着举足轻重的作用。

目前，油田各单位、各部门都非常重视新闻宣传工作，对于如何进一步加强基层通讯员队伍建设，不断补充“新鲜血液”，更是费尽心思，当作“一号工程”抓实求效。

对此，笔者结合自身从事专职宣传工作近两年来的经历与感受，做一粗浅探讨。

客观地说，近几年江汉采油厂新闻宣传工作应该说是取得了一个不错的成绩。

各类报刊、网站见稿量呈逐年上升趋势，尤其是在2010年《江汉石油报》突破750篇，创历史新高。

然而，一个现象也必须正视：从近两年见稿量组成来看，仍是一些厂、区(大队)专职宣传干事的“老面孔”活跃在报刊上，基层通讯员上稿率屈指可数，“两极分化”现象日益严重。

究其原因，主要有以下几点：1)部分基层单位对宣传工作重视不够。

目前，该厂绝大多数基层单位都有1到2名青年员工担负通讯员的职责，但从实际来看，其发挥的作用不尽人意，应该说，这和基层单位重视程度不够是分不开的，主要体现于以下几种情况：一是“明知不为型”。

有的老基层党支部书记因在本岗位上工作多年，认为自己已没有发展空间，放低了对自己的要求逐渐失去热情，便自个“减负”荒废“责任田”，觉得只要员工队伍稳定就天下太平、万事大吉。