第三章 房地产项目组织系统
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房地产项目组织的基本结构房地产项目工作主要有两种形式:一是专业型工作,即完成项目对象所必需的专业性工作,如产品设计、建筑施工、安装、设备验收与调试、技术与质量鉴定等,一般由专业承包公司或主管部门承担;二是管理型工作。
它分为两个层次:茬生工作的形成与实施过程所需的计划与协调、监督与控制工作,项目立项与实施过程所需的决策和宏观控制工作。
与上述项目工作相对应的项目组织的基本结构大致有三个层次:(1)项目的所有者或上层领导,如企业经理、投资周围、社会团体、政府机构等。
该层是项目的倡导者或发起者,一般位于项目组织的层,具有较好的全局思想,不仅对整个项目负责,而且关心项整体的社会、经济、环境三大目标的效益。
项目所有者组织一般又可分为两个层次:战略决策层(投资者)和战略管理层(业主)。
(2)项目管理者(项目的组织层)。
项目管理者通常是由项目经理领导的项目经理部,其主要责任是对业主铀,具体实施业主的投资意图,保护业主利益,保证项目整体目标的实现。
所以项目经理是由项目所有者(或业主)选定的,不仅要负责项目实施过程中的具体事务性管理工作,而且要为业主提供有效的独立的管理服务,提供决策所需的有效信息。
(3)项目具体任务的承担者(项目操作层)。
它主要包括承担项目工作的专业设计单位、施工单位、设备与技术供应单位、咨询单位、监理单位等。
各具体任务的承担者以项目为中心结合在一直,构成了项目的实施层,主要承担项目所需的具体工作任务以及相应的责任。
如:参与或进行项目方案设计、施工图设计、施工组织方案设计、进度计划与控制、成本计划与控制、资源计划与控制、质量控制、现场案例管理与控制,以及为完成自己的任务而进行的一些必要的管理工作和遵守项目管理规划等。
项目组织老师学可能包括其他上层系统的组织,如项目的合、监管部门和公共服务部门等。
当然,在项目的不同阶段,上述三个层次的人员承担项目的不一样的:项目前期策划阶段,主要是由投资者(业主)对项目的目标进行设计,但在该阶段的可行性研究中会有一些相关的技术人员和咨询工程师参加。
房地产项目管理组织构架1. 引言本文档旨在阐述房地产项目管理中的组织构架,包括组织层级、职责分工和沟通机制等内容。
通过明确组织结构,能够有效地管理和协调项目团队,提高项目执行效率和质量。
2. 组织层级房地产项目管理组织结构应该根据项目规模和复杂性来确定。
一般而言,可以建立以下组织层级:2.1 高级管理层高级管理层负责项目整体规划和决策。
包括项目负责人、执行总监等职位。
他们应对项目的战略目标和财务预算负责,并为项目团队提供支持和指导。
2.2 项目管理层项目管理层负责项目具体执行和日常管理。
包括项目经理、部门经理等职位。
他们负责项目组织和协调,确保项目按时按质完成。
2.3 项目团队项目团队由各个职能部门的成员组成,包括设计师、工程师、市场营销人员等。
他们在各自领域负责具体的任务和工作,协作完成项目目标。
3. 职责分工在房地产项目管理中,明确职责分工对于项目的成功至关重要。
以下是一些常见的职责分工:3.1 项目负责人项目负责人负责项目的整体管理和决策,包括制定项目战略目标、管理项目资源和风险等。
3.2 项目经理项目经理负责项目的具体执行和日常管理,协调各个职能部门,确保项目按计划进行,解决项目中的问题和障碍。
3.3 设计师设计师负责项目的建筑、室内等设计工作,根据项目需求提供相应的设计方案。
3.4 工程师工程师负责项目的施工和工程监理,确保项目的施工质量和工期。
3.5 市场营销人员市场营销人员负责项目的市场调研、销售推广等工作,根据市场情况制定相应的销售策略。
4. 沟通机制在房地产项目管理中,建立良好的沟通机制能够促进团队协作,确保信息流通。
以下是一些常见的沟通机制:4.1 例会定期召开项目例会,包括高级管理层和项目管理层。
通过例会,可以讨论项目进展、解决问题,并及时调整项目方向。
4.2 报告各级管理层应定期向上级报告项目的进展情况、风险和需求变动等。
报告可以以书面形式或会议方式进行。
4.3 线上协作工具使用线上协作工具,如项目管理软件、即时通讯工具等,方便项目团队成员之间的交流和合作。
深圳卓越集团协同办公系统项目案例展示及地产行业集成方案介绍Submitted By Weaver Network招标编号:szgt001项目名称:协同办公系统平台投标单位:上海泛微网络科技有限公司2009年02月13日目录第一章卓越案例介绍 (2)1.1卓越集团简介 (2)1.2卓越集团信息化动因 (2)1.3卓越集团主要需求描述 (3)1.4卓越项目业务系统实施规划 (4)1.5卓越项目主要应用项目功能 (4)1.6卓越项目实施应用效果 (5)1.7实施成果与效果展示 (6)1.7.1信息门户效果展示 (6)1.7.2业务流程效果展示 (8)1.7.3知识管理效果展示 (10)1.7.4人力资源管理效果展示 (15)1.7.5集成邮件系统,及时收取外部邮件 (17)1.7.6集成知识社区,激发知识碰撞 (17)1.7.7历史数据的实施跟踪与监控,对重要紧急流程实时督办,提高流程运行效率 (18)第二章金宸信息化建设预算 (19)2.1第一阶段协同办公软件实施费用预算 (19)2.2第二阶段软件接口开发费用 (19)2.3第三阶段软件费用预算 (20)第三章房地产行业集成整体方案简介 (20)3.1地产行业应用现状概述 (20)3.2地产行业应用系统集成的总体规划方案 (21)3.3泛微地产行业应用系统集成的内容说明介绍(以某地产公司为例) (22)3.3.1与业务系统集成内容部分描述 (23)3.4地产行业应用系统集成技术实现方案 (31)第一章卓越案例介绍1.1卓越集团简介客户背景卓越集团是经过国家工商总局核准成立的跨行业、跨地区的外商投资集团公司,正式成立于1996年,主要从事房地产开发、物业管理、不动产担保等业务。
集团总部位于深圳市福田中心区卓越大厦,2007年,深圳市国土局房地产开发企业年度评审,卓越集团列居深圳地产行业前四名。
组织架构集团业务模式实际上,自92年起,卓越集团董事长兼主席李晓华即分别在深圳、北京、上海、海南等地参与投资房地产项目。
绿城集团房地产工程系统化管理管理手册1. 引言本手册旨在规范绿城集团房地产工程系统化管理的各项工作,确保公司各项目的顺利进行和良好运营。
本手册适用于绿城集团旗下所有房地产项目的管理工作。
2. 目标与原则2.1 目标- 实现绿城集团各项目的高效管理和运营。
- 提升工程质量,确保工程进度符合预期。
- 优化资源利用,降低成本,提高投资回报率。
2.2 原则- 系统化管理:建立房地产工程项目管理的标准化流程和规范,形成系统化的管理体系。
- 高效运作:强调沟通协作、高效决策和资源优化,提高工程项目的执行效率。
- 质量导向:确保工程质量符合标准要求,包括设计、施工和验收等各个环节。
- 安全可靠:注重工程施工安全,保障员工和项目相关方的人身安全和财产安全。
- 环境友好:积极采用节能环保技术和材料,减少对环境的影响。
3. 手册内容3.1 组织架构- 描述绿城集团房地产工程系统化管理的组织结构和职责分工。
- 包括项目经理、设计师、工程师、施工队等角色的职责和工作流程。
3.2 项目管理流程- 详细说明从项目启动到竣工验收的各个阶段的管理流程。
- 涵盖项目立项、设计、招标、施工、验收等环节,明确每个环节的工作内容和要求。
3.3 质量管理- 确定质量管理的标准和流程,包括设计审查、施工过程控制、质量验收等方面的要求。
- 强调质量控制和质量监督,确保工程质量符合标准和设计要求。
3.4 安全管理- 规定施工期间的安全管理制度和措施,包括安全风险评估、安全培训、安全检查等。
- 强调施工现场的人员保护和安全措施,确保施工过程中无事故发生。
3.5 环境管理- 提出环境管理的原则和要求,包括节能减排、资源合理利用等方面的措施。
- 强调对环境的保护和可持续发展,减少对自然环境的影响。
4. 实施和监督4.1 实施- 确定实施该手册的具体措施和时间计划。
- 对各项目实施房地产工程系统化管理进行培训和指导。
4.2 监督- 设立专门的监督机构或相关职位,负责对各项目的管理执行情况进行监督和评估。
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《组织系统精讲:房地产企业组织系统导入实施探讨》 企业组织系统落地期间,是双方共同形成的成果在企业应用、转化、持续完善过程,咨询顾问的作用为指导落地方法、持续跟踪监督落地效果、指导改善实施过程中方案存在的问题;企业对接团队需要在顾问指导下就方案进行充分研讨,并提供实施数据,供咨询顾问进行落地效果分析。双方应共同配合,达成系统方案落地。终极目的是建立企业系统管理内部生发机制,即能在顾问组离场后,形成自我修复、自我完善、自我生发、螺旋上升的管理提升机制。 在实际的组织系统导入建设过程中,因为房地产与建筑企业行业的特点,尤其需要注意方式方法的适用性。目前,我们服务的房产建筑类客户,多为中小企业,这些企业特点为:管理基础薄弱,人员素质低;管理观念相对落后,对管理思想的接受程度低;多数人员都在项目上,人员相对分散,集中辅导和培训困难;针对房产建筑企业的这些特点,在组织系统导入过程中不但方案设计方面要注意,操作简单化、适用性,尤其在方案导入阶段,导入方式上也需要进行变化。 首先,搭建系统导入组织机构,对组织系统的各项工作要做到各负其责,定期检查。 1、企业成立系统实施落地项目对接组:由企业决策层及人力、运营负责人及主管领导组成,企业决策层必须保证参加主要方案的研讨,定期召开系统导入研讨会,对组织系统导入过程中遇到的问题进行汇总、研讨,能企业自行解决的,商讨方案,并责成落实;企业不能自行解决的,汇总后及时反馈给咨询小组。 2、明确实施落地总对接人1人,并保持对接人稳定、持续,在此期间不能调换;主要负责传递企业组织系统落地过程中出现的问题,要求及时反馈。项目组形成解决方案后,及时反馈给决策层,研讨后及时落实。如果需要咨询小组驻场解决,需要及时安排。 3、咨询小组要投入1—2人的辅导团队。咨询小组根据企业系统导入规划,分阶段进驻企业,进行系统辅导。特别是项目经理,一定要保障阶段性驻场进行辅导。同时咨询辅导团队要定期督促和检查企业系统方案落地实施情况,保证系统落地工作不折不扣的执行,并及时反馈给企业决策层,形成对系统方案落地承接部门的监督。这样咨询小组—系统对接人—系统落地方案承接部门形成良性互动与监督机制,有利于方案的落实、落地。 其次,根据房产建筑企业人员分散,管理思想接受差的特点,系统方案落地方式尽量采用分版块、分阶段落地实施的方式,强化方法培训,重培训效果检查,直至企业对组织系统理念方法理解掌握,同时学会具体操作。同时,在导入阶段应注重形成层层培训、层层检查的导入机制,确保系统方案落到实处。 1、把整体系统方案分几个大板块进行落地,如:战略与架构板块、责任板块、激励板块、培训与能力板块等。这样有利于建立组织系统版块之间的联系,更利于企业应用及完全掌握组织系统各模块间逻辑关系; 2、制定系统理论培训、系统方案培训、企业内化培训计划,对每个板块、每个方案进行深度培训,对每个方案进行深层指导; 3、每个版块工作结束,双方就本版块工作进行研讨,一方面总结本阶段工作,另一方面有利于双方对落地效果进行评价与确认
第一部份 组织系统一、xxx 房地产开发有限公司组织机构图 ● 一个上级原则 ● 责权一致的原则● 既无重叠,又无空白的原则高管层部二、XXX房地产开发有限公司各部门职能说明书(草案)NO:YR-2-002 管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从而使其成为一种系统的管理技术体系。
——马克斯.韦伯在企业形成金字塔式的组织结构,不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。
——卡斯特一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理二、总经办职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调,指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
9、按既定模式管理公司。
10、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
11、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。
12、决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩13、向董事会提出营业状况和财务状况报告,接受质询,将决议事出有因项转达所属人员,并执行该项决议。
第三章房地产项目组织系统第一节房地产项目组织概论1、简述项目组织系统的定义和运行程序?答:项目组织系统是为了实现项目组织职能而建立的项目组织运行体系,既包括组织结构体系,又包括组织运行程序。
其运行程序主要包括设计、建立、运行和调整四个阶段。
2、简述房地产项目组织的基本结构?答:房地产项目组织的基本结构主要包括以下三个层次:(1)项目的所有者或上层领导(项目领导层)(2)项目管理者(项目组织层)(3)项目具体任务的承担者(项目操作层)3、简述房地产项目组织策划的定义?答:项目组织策划是根据和项目参与方的具体情况以及环境条件而进行的项目组织的计划与设计,是项目管理的一项重要工作。
从项目组织策划的流程来看,项目组织策划是一个复杂的过程,需要做以下工作:(1)在项目组织策划前期,应进行项目总目标和总任务的分析,完成相应阶段的技术设计工作和结构分解工作。
(2)在项目策划中期,要确定项目实施的组织策略,明确项目实施过程中的有关问题。
(3)在项目组织策划后期,应形成正规的策划报告。
第二节房地产项目组织的特点与基本原则1、简述房地产项目组织的定义及特点?答:房地产项目组织是房地产项目的参与者和合作者按一定的规则构成的有机整体,是由项目行为主体构成的系统。
现代房地产项目组织不同于一般的企业团体组织,具有非常复杂的特点:(1)组织目标明确。
(2)组织结构完整。
(3)组织形式具有一次性和暂时性。
(4)项目组织与企业组织之间的关联性。
(5)项目组织已受到相关部门不同程度的影响。
(6)项目组织具有高度的弹性和可变性。
(7)项目组织没有固定的组织文化。
(8)项目组织有多种形式的组织关系。
2、简述房地产组织的基本原则?答:房地产项目组织的基本原则有:(1)目标统一原则。
(2)责权利平衡原则。
(3)适应性和灵活性相结合的原则。
(4)组织制衡原则。
(5)项目组成人员和责任的连续性和统一性原则。
(6)合理安排项目组织管理跨度与管理层次。
(7)合理授权原则。
3、简述组织的管理跨度与管理层次?答:管理跨度,又称管理幅度,是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量;管理层次则是指一个组织总的结构层次。
在项目组织结构设置过程中,设置者常常在管理跨度与管理层次之间进行权衡,可选择的项目组织形式有如下几种:(1)采用窄跨度、多层次的组织结构。
(2)采用宽跨度、少层次的组织结构。
第三节房地产项目的组织形式1、简述房地产项目分标的定义及其重要性?答:分标是按一定的规则、方式,将整个项目任务和工作分解为若干个包,以便于项目承包和防范风险。
房地产项目分标的重要性如下:(1)通过分标和人物的委托,可以确保项目总目标的顺利实现。
(2)通过分标明确、灵活地对项目目标实施控制。
(3)通过项目分标可分清项目的主次。
2、简述房地产项目分标的依据?答:房地产项目分标的依据包括以下主要方面:(1)业主方面。
(2)承包商方面。
(3)项目方面。
(4)环境方面。
3、简述房地产分标的方式?答:(1)分阶段、分专业的项目平行分标方式。
分阶段、分专业的项目平行分标方式,即业主勘察、设计、设备供应、土建、安装、监理和装饰等项目任务分别委托给不同的承包商,各承包商分别与业主签订合同,直接向其负责。
各承包商之间没有任何合同关系。
(2)总承包方式。
总承包(统包、一揽子承包),即“设计—建造—交钥匙”项目是由一个承包商承包房地产项目的全部工作,包括设计、供应、各专业工程的施工及管理工作,甚至包括项目前期筹划、方案选择和可行性研究。
承包商直接向业主承担全部项目责任。
当然总承包可以将项目范围内的部分工作分包出去。
(3)CM模式。
CM方式(建筑工程管理方式),又称阶段发包方式或快速轨道方式,这是近年在国外广泛流行的一种合同管理模式。
CM模式常用的有两种:第一种形式为代理型建筑工程管理方式。
在此种方式下,CM经理是业主的咨询和代理。
业主和CM经理的服务合同规定费用是固定酬金加管理费。
业主在各施工阶段和承包商签订工程施工合同。
第二种形式称为风险型建筑工程管理方式。
采用这种形式,CM经理同时也担任施工总承包商的角色,一般业主要求CM 经理提出保证最大工程费用,以保证业主的投资控制,如最后结算超过GMP,则由CM公司赔偿:如低于GMP,则节约的投资归业主所有,但CM公司由于额外承担了保证施工成本风险,因而能够得到额外的收入。
4、简述房地产项目的管理模式?答:通常可供选择的房地产项目管理模式有以下几种:(1)业主全权管理模式。
(2)“设计—施工—供应”的项目总承包管理模式。
(3)监理制度模式。
业主将项目管理工作以合同形式委托出去,由监理工程师作为业主的代理人,在项目实施中行使合同赋予的权力,直接管理项目。
在这样的项目中,业主主要负责项目的宏观控制和高层决策,一般不与承包商直接接触。
(4)混合管理模式。
5、简述房地产项目的组织形式的概念和类型?答:组织形式亦称组织结构的类型,是指一个组织以什么样的结构方式处理项目组织的层次、跨度、部门设置和上下级关系等。
项目的组织形式有很多,主要包括寄生虫式、独立式、直线式和矩阵式。
6、简述寄生虫式项目组织的概念、特征及适用范围?答:寄生虫式项目组织是指整个组织依赖于原企业而组建,其组织机构和组织人员都来源于原企业,并授予按企业组织形式的制约和限制。
寄生虫项目组织是一种弱化的非正式项目组织形式。
其特征如下:(1)项目组织的功能和作用很弱。
(2)项目组织不需要组织规则。
(3)项目组织成员在项目建设期间与原部门停止被停职被领导关系,而原单位人员对项目组织人员的业务指导及考察工作,不能随意干预其工作或将其调回原部门。
寄生虫式项目组织的适用范围:寄生虫式项目组织形式适用于企业内部可完成的、低成本、低经济风险、规模小、项目各参与者之间见面处理方便、时间和费用压力不大的项目。
答:(一)独立式项目组织的特征:(1)独立式项目组织是企业中独立的项目机构。
独立式项目组织是对寄生虫式项目组织的硬化,是在企业中成立专门的项目机构(或部门),独立承担项目管理任务,对项目目标负责。
(2)独立式项目组织是“企业中的企业”独立式项目组织仍然是企业内部的一个项目组织,每个项目组织的运作方式如同一个微型企业,所以这种组织形式有时被称为“企业中的企业”。
在项目组织运行过程中,项目组成成员完全进入项目,摆脱职能部门的任务,项目结束后项目组织解散、重新构成其他项目组织或回到原职能部门。
(3)专职的项目经理承担项目的管理职能,对项目全权指挥,并由其承担项目责任。
专职的项目经理承担项目管理职能,对项目组织拥有完全全力,在工作中不需要改变思维方式。
项目组织与企业的其他部门、其他项目是平行结构,没有优先权的问题。
实施项目目标所需要的资源,如人力、物力和财力等完全归项目经理全权指挥,并由其承担项目责任。
(二)适用范围:在房地产项目组织形式中,纯独立式项目组织通常是不存在的,也是不经济的,但对特殊型的房地产项目而言,在需要对项目组织进行全封闭式的管理时,是可以采用这种形式的。
答:直线式项目组织是指项目的组成机构和组成人员都按照单向的垂直方向进行的项目组织结构。
其主要特征是与企业组织形式相似,通常独立项目和单个中小型房地产项目都采用直线式组织形式。
9、简述矩阵式项目组织的特征及适用范围?答:矩阵式项目组织是采用矩阵的结构形式,结合企业职能部门和项目的特点,按项目的需要组建项目职能部门的项目组织形式。
矩阵式项目组织具有以下特点:(1)项目组织机构与职能部门的结合部同职能部门数相同,多个项目与职能部门的结合部呈矩阵状。
(2)矩阵式项目组织是寄生式的硬化。
(3)矩阵式组织是两个原则上价值观相同的管理系统的叠合,双方共同工作,完成项目任务,使部门利益和项目目标一致。
矩阵式项目组织适用于同时承担多项目管理的企业,适用于大型复杂的项目。
10、简述选择房地产项目组织形式的参考因素?答:从房地产项目组织形式的特点和种类来看,一个项目有多种组织形式可以选择,如寄生式、独立式、直线式和矩阵式。
在选择具体的项目组织形式时,必须考虑如下因素:(1)项目自身的情况。
(2)上层系统(企业)的组织状况,以及同时承担的项目数量或项目任务范围。
(3)项目对效率与成本的要求。
(4)项目阶段对组织形式的不同要求。
第四节房地产项目管理组织1、简述项目组织的主要工作?答:项目管理组织是在整个项目中从事管理工作人员的组合。
至整个房地产项目的管理工作中,由于业主、承包商、设计单位、设备和材料的供应单位、监理单位等都有自己的项目经理部和工作人员,他们之间的各种管理工作任务、责任和权利的划分,以及它们之间的各种联系,共同构成了项目管理组织系统。
在这个项目管理组织系统中,业主建立的项目管理组织(项目经理部)居于整个组织的中心位置,在整个项目的实施过程中起着决定性的作用。
项目经理部的主要工作如下:在项目寿命期内,可将项目划分为若干个阶段,而每一阶段都有相应的管理工作。
(1)前期策划阶段。
该阶段项目管理者作为咨询工程师为业主的决策提供可同参考的信息、意见和建议。
(2)设计和计划阶段。
该阶段管理者对场地选择、项目总体策划、项目实施计划等应对业主提出意见和建议。
(3)招标投标阶段。
该阶段管理者为业主选择承包商,签订合同,提出建议。
对业主的招投标工作进行策划和实施管理等。
(4)项目施工阶段。
在这个阶段,主要进行施工准备和施工过程中的“三控制、两管理、一协调”(质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理、组织协调。
)等方面的工作,确保项目目标的顺利实施。
(5)项目营销管理。
这一工作主要针对商业性房地产项目。
(6)项目后期管理。
项目后期管理主要进行降目的总结、提出项目总结报告;项目评估、以及项目保修管理和使用管理(物业管理)。
2、简述项目经理部的作用?答:项目经理部是项目管理的工作班子,其作用如下:(1)项目经理部是项目管理的组织机构,负责项目全过程的管理工作,是企业在该项目的管理层,同时对作业层具有管理与服务的双重职能。
期中作业层的工作质量取决于项目经理的工作质量。
(2)在项目经理的领导下,项目经理部是项目经理的办事机构,为项目经理决策提供信息依据,同时又要执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责。
(3)项目经理部是一个组织体,不仅要完成企业所赋予的项目管理和专业管理任务,还要凝聚管理人员的力量,调动起积极性,促进管理人员的相互合作,协调各部门之间、管理人员之间的关系,发挥每一个成员的岗位作用,为完成项目的目标而工作。
(4)项目经理部是代表企业履行项目合同义务的主体,也是市场竞争的主体成员,要全面对业主和最终建筑产品负责。
3、简述项目经理部的结构?答:在房地产项目实施过程中,通常要设置项目经理部或项目小组,其组织或人员的设置与所承担的项目管理任务相关。