关于建设文化的强区的几点思考

关于加强文化建设的思考引言在当今快速发展的社会中，文化建设成为了一个国家乃至一个社区发展的重要组成部分。

文化建设不仅涉及到艺术、历史和传统，还涉及到人们的思维方式、价值观念以及社会规则等方面。

加强文化建设对于一个国家的综合实力和国民素质的提高具有重要意义。

本文将从多个维度，对加强文化建设进行思考和探讨。

一、培养良好的文化氛围一个良好的文化氛围对于社会的发展和进步至关重要。

通过建设和培养良好的文化氛围，可以推动社会秩序的稳定和谐，增加社会的凝聚力和向心力。

为了培养良好的文化氛围，我认为有以下几点是必要的：1.鼓励媒体和文化机构传播正能量：媒体和文化机构应积极面向社会，传播积极向上、健康向善的文化产品和信息，引导社会舆论，营造乐观向上的氛围。

2.发展文化产业：文化产业是推动文化发展的重要力量，通过大力发展文化产业，可以提高文化产品的质量和影响力，增加人们对文化的热情和参与度，进一步推动文化建设的发展。

3.开展文化活动和节日庆典：通过组织各类文化活动和节日庆典，可以增加人们对文化的认同感和归属感，培养社会成员的文化意识和文化自豪感，促进社会的文化交流和融合。

二、传承优秀的文化遗产文化遗产是一个国家或地区独特的文化资产，具有重要的历史、艺术和科学价值。

传承和保护优秀的文化遗产对于加强文化建设至关重要。

为了实现此目标，应采取以下措施：1.加强文物保护：通过建立健全的文物保护制度和法规，加强对文物的保护和修复工作，确保国家宝贵的文化遗产得到妥善的保护。

2.开展文化遗产教育：通过加大对文化遗产的宣传和教育力度，提高公众对文化遗产的认识和重视程度，培养社会成员对文化遗产的保护意识和责任感。

3.加强国际交流与合作：通过与国际组织和其他国家的交流与合作，学习外国的文化保护经验和技术，为我国文化遗产的保护和传承提供借鉴和参考。

三、推动文化创新与融合文化创新与融合是文化发展的重要动力，能够激发创造力和创新精神，推动文化的不断发展和进步。

加强企业执行文化建设的几点思考(精选多篇)根据物业管理企业的特点通过对工作中存在的庸、懒、散问题的进行深入梳理和剖析，现就加强企业执行文化建设谈一点心得体会。

首先我们要认识到企业管理中的“庸懒散”现象是一个企业的执行文化缺失造成的。

企业的执行文化是基于执行力的企业文化，它的核心是通过运营机制的执行把企业战略目标变成现实结果的文化。

企业的执行文化是以目标结果为导向、以责任为载体、以检查为手段、以奖惩为动力的形式来体现的。

一、加强企业执行文化建设，要从加强员工的各项技能培训开始，满足企业目标结果的要求。

物业企业从业人员流动性大，业户对物业服务水平的要求不断提高，物业设备设施的更新换代以及物业公司管理的不断完善，都使得员工的工作技能不能适应企业执行文化有关满足公司目标结果的要求。

要完成企业的目标任务就要提高员工的工作执行力，就必须建立以提高业务技能为核心的多层次、多种类的员工培训，建立一支技术过硬，纪律严明，不怕困难，积极向上的员工队伍，奠定企业执行力的基础。

员工培训还有助于形成强大的凝聚力和创造力。

通过对员工投入真诚的情感和科学的管理，引导员工的观念更新，心往一处想，劲往一处使，让所有员工朝着企业制定的一个共同的目标奋进，并从意识深处习惯和认同企业倡导的执行观念和执行方式，最终完成企业发展目标。

二、加强企业执行文化建设，关键是要建立一套科学的制度。

物业管理行业的发展，物业业态的不同特性和物业管理服务的持续性和长期性，都需要企业在管理模式和管理机制上下功夫，建立一套切实可行的制度。

企业的规章制度是规范员工行为、明确公司秩序、确保有效执行的行为规范，无论在企业的行政管理和服务管理，还是在班组建设管理上，都需要有相应的规定或规章来使员工清楚地知道什么是必须做的，什么是不能做的，什么是立刻要完成的。

令行禁止是打造公司执行链的基本要求，完善规章是必不可少的前提，只有这样，才能最大程度地避免执行的盲目性。

制度建设需要在经营管理实践中得到检验和完善。

幼儿园文化建设的几点思考1. 引言1.1 了解幼儿园文化建设的重要性幼儿园文化建设是一所幼儿园的灵魂所在，对幼儿园的教育质量和教育效果有着至关重要的影响。

了解幼儿园文化建设的重要性，首先需要明确幼儿园文化建设是指在幼儿园办学过程中所形成的一种精神风貌和行为规范。

这种文化除了包括幼儿园中所传承的价值观念、传统习俗和行为规范外，还包括了幼儿园中所逐步形成的教师文化、学生文化以及家长文化等方面。

幼儿园文化建设的重要性主要表现在以下几个方面：幼儿园文化建设是幼儿园教育质量提升的重要保障。

一个良好的文化氛围可以激发教师和幼儿的学习热情，促进教学质量的提升。

幼儿园文化建设对幼儿的心理成长和全面发展具有重要影响。

幼儿园文化建设直接关系到幼儿的身心健康和情感态度的形成，对幼儿的综合素质提升至关重要。

深入了解幼儿园文化建设的重要性，对于提升幼儿园教育品质和促进幼儿全面发展具有重要意义。

1.2 幼儿园文化建设对幼儿成长的影响幼儿园文化建设对幼儿的成长有着深远的影响。

良好的园所文化能够为幼儿提供一个安全、温馨的成长环境，让他们在这里感受到家的温暖和关爱，有助于培养幼儿的安全感和归属感。

园所文化也能够传递正面的价值观念和行为准则，引导幼儿养成正确的行为习惯和价值取向，帮助他们建立健康的人格和品德。

园所文化还能够促进幼儿的社交交往和情感沟通能力的发展。

在一个尊重、包容的文化氛围中，幼儿能够学会尊重他人、理解他人的感受，培养团队意识和合作精神。

这些都是在成长过程中非常重要的素养，对幼儿的社会适应能力和人际关系的建立具有重要的影响。

幼儿园文化建设对幼儿的成长具有积极的促进作用，能够为他们的综合素质提升奠定良好的基础。

加强园所文化建设，创造良好的文化氛围，对于幼儿园的教育质量提升和幼儿全面发展至关重要。

通过不断优化和完善幼儿园的文化建设，可以更好地为幼儿的成长和发展提供有力支持。

2. 正文2.1 树立尊重与包容的文化理念树立尊重与包容的文化理念是幼儿园文化建设中至关重要的一环。

建设文化强国心得体会
建设文化强国是一个长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和投入。

在我看来，
以下是建设文化强国的一些心得体会：
1. 文化自信：要有自信的文化认同和自豪感，同时接纳并尊重其他文化。

要重视本土
文化传承和创新，树立文化自信的精神。

2. 教育培养：加强文化教育，注重培养学生的文化素养和人文精神，让每个人都有机
会接触并学习优秀的文化传统。

3. 文化产业发展：文化产业是文化强国建设的重要支柱，应该大力发展文化创意产业，推动文化产品和服务的创新与输出。

4. 公共文化服务：建设文化强国需要有健全的文化服务体系，为全民提供优质的文化
产品和服务。

要加强文化设施建设，提高文化服务的普及程度和质量。

5. 团结共建：文化强国的建设需要全社会的参与和共同努力，政府、企业、社会组织
和个人都应当积极参与，形成合力。

总的来说，建设文化强国是一项综合性的工程，需要全民共筑，共建一个具有文明和
多元文化特质的国家。

以深厚的特色文化促邯郸城市文化建设的几点思考本文通过梳理邯郸数千年的历史，调研邯郸现有历史遗存的古迹古建、文化特色，来深入分析历史文化与现代发展的充分融合对邯郸整体影响力的改善作用，最终提出运用悠久深厚历史文化提升邯郸形象，促进邯郸城市发展的对策。

要着力打造“成语”文化产业；倾斜培育曹魏文化，扩大影响力；串联旅游通道，构建特色历史文化旅游长廊；在城区建设中有机融合赵文化元素。

标签：邯郸市；特色文化；文化建设；对策邯郸是一座拥有7000多年文明史，3000多年建城史的历史古城，并且“邯郸”这一名称沿用3000余年不改，成为中华地名文化之特例。

解放后的短短几十年，邯郸凭借着自身博厚的文化底蕴，有了飞跃发展，再度复兴。

现在的邯郸市辖1市、4区、14县，人口近千万、市区人口超百万，是具有独立立法权的较大市，也是四省交界区的唯一特大城市。

由于邯郸具有重大历史价值和丰富的文物资源，1984年被国务院列为第三批“国家历史文化名城”、后相继被评为“国家园林城市”、中国成语典故之都。

同时由于其极富特色的历史文化元素，又被称为太极之乡、五大祭祖圣地之一（娲皇宫）。

绵绵数千年，邯郸大地经历的变迁形成了磁山文化、太极文化、梦文化、北朝文化及隋唐宋文化等十大文化脉系，这十大文化在新中国成立后，在现代人的传承弘扬下相互交融、不断挖掘，逐步形成具有邯郸特色的文化品位，使邯郸的影响力逐步扩散增强。

鉴于邯郸拥有不少独一无二的特色文化，在现有梦文化、太极文化、红色旅游文化日趋盛名的环境下，就如何因地制宜，发挥特色，更为充分传承历史文化，并将文化影响转化为城市竞争力，不断提高城市发展的文化含量，提升文化产品附加值，扩大文化经济规模，促进邯郸城市发展，经过一年多的调研走访、现场踏勘，提出以下几点思考：一、着力打造“成语”文化产业邯郸作为中国历史文化名城，又有中国成语典故之都的美誉。

据不完全统计，与邯郸有密切关系的成语典故有1500条之多，如“邯郸学步”、“黄粱美梦”、“胡服骑射”、“完璧归赵”等等，这些成语脍炙人口、内涵精髓，是历史文化高度浓缩和萃取的成果，已成为汉语言艺术乃至世界语言艺术中的一枝奇葩，堪称国之瑰宝，且每个都有一个精彩绝伦的文化故事。

有关“文化强国”的几点思考作者：斐然等来源：《神州·中旬刊》2013年第01期摘要：文化是民族的血脉是人民的精神家园，建设社会主义文化强国，必须走中国特点社会主义文化发展道路，就要坚持百花齐放、百家争叫的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。

同时又提出“道路自信、理论自信、制度自信”，这对我们作家艺术家提出了新的要求。

十八大是我国在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，承载着13亿民众对未来福祉的期盼。

关键词：十八大文化内涵文化建设文化强国建议在党的十八大报告中精辟的阐述了“扎实推进社会注意文化强国建设”这一艰巨任务的重要意义以及其发展道路、“两为”方向、“双百”方针以及基本原则等，这在一定意义上是对党十七届六中全会所提出了“建设文化强国”的强调以及进一步的升华，成为了建设全面小康社会不可缺少的重要组成部分。

1、文化强国战略所面对的关键性问题（1）推动文化大发展大繁荣面临一系列体制机制问题。

长期以来，在文化体制改革领域存在的突出问题主要是：首先，政府既管文化，也办文化——管办不分。

对此，改革的重点是：政府由办文化向管文化转变，政府由面向所属单位负责向面向全社会负责。

其次，对文化事业和文化产业的概念不分。

政府往往将对待文化事业单位的方法用于对待文化产业单位，反之亦然。

再次，一些掌握大量国有文化资源的公有制文化单位，游离于社会主义市场经济体制之外，缺乏活力和竞争力，“主体”缺位现象严重。

最后，中国是文化资源大国，但却是文化产业小国。

中国不缺乏文化产品，但缺乏文化精品。

（2）要解决“民族复兴和大国崛起的文化动力”问题。

历史上九个世界大国的崛起均提供了重要的制度产品和精神产品，如葡萄牙、西班牙为人类社会提供了一种新的文明形态——海洋文明；只有两个半北京大的荷兰，在信用体系、金融规范方面深刻地影响了国际社会等等。

对此，在提供物质产品的同时，所有的中国人要认真思考：在建设文化强国的过程中，中国能够为国际社会提供什么样的制度产品、精神产品。

关于延长石油集团企业文化建设的几点思考随着社会的发展和进步，企业文化越来越成为企业长远发展的重要因素之一，延长石油集团也不例外。

建设企业文化可以让企业凝聚力更强，员工更有归属感和自豪感，提高企业的整体竞争力。

本文从几个方面谈谈延长石油集团企业文化建设需要注意的问题。

一、注重传承企业精神延长石油集团拥有悠久的历史和丰厚的文化底蕴，但是随着时间的推移，企业精神逐渐失去了传承和发扬的机会。

需要通过各种渠道，将企业精神传承下去，让每位员工都能够强烈地感受到企业文化的深厚内涵。

企业应该在精神内核上形成延长石油集团的特色，强化传承意识，让每个员工都能够共同在企业文化中发展自我、实现价值。

二、注重认同度和凝聚力企业文化不是简单的文字堆砌和鸡汤吸引，而是要在实际行动中体现。

企业要注重让员工在实际工作中感受企业文化的力量，通过让员工参与文化的制定和实行等方式，提高员工的认同度和凝聚力。

这不仅能够让员工感受到企业文化的实际意义，也能够让企业文化在实践中不断深化和完善。

三、注重人才培养企业文化是一种价值导向，需要一支精英团队的支撑和实践。

对此，延长石油集团应优先注重人才培养，将培养好的人才奉为企业文化的灵魂之所在，打造出一支精工精细、素质卓越、充满活力的新型人才队伍，为企业文化的发展奠定坚实基础。

四、注重教育培训为了让每一位员工都能有机会接受到企业文化的熏陶和教育，延长石油集团应该加强教育培训的力度，将企业文化渗透到各个岗位和方面，不断提高员工的文化水平，造就让延长石油集团充满文化底蕴的新型员工队伍。

五、注重营造良好的文化环境企业文化的建设不能“光说不练”，还需要将企业文化的理念融入到企业的内部管理和文化氛围之中。

需要企业领导班子在实践中引领和实践企业文化，为员工树立一个光荣和自豪的文化氛围，让员工感受到企业文化的影响和力量，从而更好地发挥企业文化的凝聚作用。

综上所述，延长石油集团应该在企业文化建设中深入思考，将企业文化融入到企业经营管理的全过程之中。

新时期下群众文化建设的几点思考随着国家越来越重视文化建设与熏陶活动，专门针对人民群众所展开的群众文化建设活动则变得越来越重要。

因此，基层群众文化工作人员要积极健全群众文化工作体系，为发展人民群众的文化素养做好充分准备。

本文将从加强群众文化宣传工作，扩大社会影响力;强化阵地建设，优化群众文化的组织环境;设立多元的群众文化项目，打造特色文化品牌三个角度来分析新时期下基层群众文化工作人员应该如何建设并健全群众文化工作结构。

标签：新时期;群众文化;组建策略群众文化活动通常是由普通群众自发组成的聚集性活动，是丰富群众精神世界，使其在业余时间参加文娱活动的重要活动，可以切实丰富群众的文化生活，有效改善普通群众的生活质量。

在此过程中，基层群众文化工作人员的引导、组织与调控作用则显得更为重要，可以进一步优化群众文化活动的组织效率与现实环境，让人民群众变得更加幸福。

而且，如果人民群众可以积累丰富的文化体验经历，同样也可更好地维护家庭和谐，进一步推进和谐社会的建设进程，真正为打造精神文明社会做准备。

因此，基层群众文化工作人员便要积极健全群众文化工作体系，切实丰富群众文化项目，全面整合乡土资源，确保群众文化可以顺利展开。

一、加强群众文化宣传工作，扩大社会影响力文化宣传工作是为了让人民群众全面了解群众文化的内涵、参与形式与组织结构，让人民群众合理安排时间，自主参加相应的群众文化活动。

因此，为了切实扩大群众文化的受众面，基层群众文化工作人员便要积极加强群众文化宣传工作，及时介绍群众文化的建设项目、每一项群众文化活动的主旨思想等等，以便切实优化人民群众的文化意识，使其为了实现个人发展需求自觉参加相应的群众文化活动。

为了宣传群众文化活动，笔者不仅会采用传统的宣传工具，如拉横幅、发传单或者是组织文化宣传讲座等方式来推广镇文化站所设计的群众文化项目，也会利用新媒体平台去宣传群众文化工作。

比如，镇文化站在地方电视台上购买广告播放机会，也会在本镇的政府网站和微信公众号上宣传群众文化活动。

建设社会主义文化强国的几点思考党的十八大报告中提出：建设社会主义文化强国的文化建设目标，这是我们党的重大战略决策。

贯彻这一决策，就是要树立高度的文化自觉和文化自信，扎实推进社会主义文化强国建设，开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、中华文化国际影响力不断增强的新局面。

一、深刻认识建设社会主义文化强国的重大意义建设社会主义文化强国是与中国特色社会主义事业总体布局相适应、与建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家目标相承接，是我们党准确把握时代和形势发展变化、积极回应各族人民精神文化生活需要作出的重大战略决策。

（一）建设社会主义文化强国是全面建成小康社会的必然要求以党的十八大为标志，我国进入全面建成小康社会决定性阶段。

全面建成小康社会，既要让人民过上殷实富足的物质生活，又要让人民享有健康丰富的文化生活。

文化软实力显著增强，是全面建成小康社会的重要目标和重要保证。

现在我们达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康，其中一个重要的方面就是城乡居民的文化生活水平还比较低。

特别是随着人民生活从温饱达到总体小康，文化消费进入快速增长期，人民对丰富精神文化生活的期待越来越高。

只有建设社会主义文化强国，才能进一步解放和发展文化生产力，更好满足人民日益增长的精神文化需求，切实保障人民基本文化权益，确保全面建成小康社会奋斗目标如期实现。

（二）建设社会主义文化强国是夺取中国特色社会主义新胜利的必然要求文化建设是中国特色社会主义事业五位一体总体布局的重要组成部分，特别是党的十六大以来，我们党始终把文化建设放在党和国家全局工作重要战略位置。

经过这些年的发展，我们越来越深刻地认识到，无论是推动经济社会又好又快发展，还是改善民生、促进社会和谐，都要求我们必须加快文化改革发展步伐，提高国家文化软实力，建设社会主义文化强国。

同样，只有建成社会主义文化强国，才能更好发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用，推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设协调发展，夺取中国特色社会主义新胜利。

关于加强社区文化建设的思考坚持以人为本，立足东山，创出特色，大力加强社区文化建设，以满足居民群众的精神文化需求，提高居民群众的综合素质和文化品味，既是社会普遍关注的热点问题，也是城区现代化建设的必然要求。

我们结合东山区社区文化建设的实践，在专题调研的基础上，提出一些粗浅的看法和建议。

一、东山区在社区文化建设方面的一些成功做法和积极探索1、根据本区现有的人文资源，开展具有地域特色的社区文化活动。

东山区具有较深厚的历史文化底蕴，一大批革命史迹、文物古迹和爱国主义教育基地座落本区。

在开展社区文化活动时，我们注意把文化资源优势变为具有地域特色的社区文化优势。

一是利用大型文化娱乐设施座落社区的有利条件，开展系列群众文化活动。

如白云街利用“星海音乐厅”位于本街辖内的优势，在二沙岛开辟了4800多平方米的“星海音乐广场”和文化活动走廊，经常开展群众性的文化系列活动。

大塘街利用辖内广州图书馆、中山图书馆的有利条件，组织辖内居民开展“万人读书活动”。

二是利用辖内众多的爱国主义教育基地，对居民群众进行爱国主义教育。

如黄花岗街利用先烈路“黄花岗七十二烈士墓”、“淞沪抗日十九路军坟场”等爱国主义教育基地的有利条件，大东街凭借辖内有“广州起义烈士陵园”、“英雄广场”等优势，对广大居民群众进行广泛的爱国主义教育。

三是利用辖内各种文化活动设施和人才，因地制宜开展文化活动。

据不完全统计，全区10条行政街道所成立的各类合唱队、舞蹈队、曲艺队、书画协会、文体协会、创作协会等共有上百个，人数达几万人，具有地域特色的社区文化活动长年不断。

如富有东山特色、汇聚各类文艺精英的“大舞台”——“欢乐东山”系列活动也保持着旺盛的生命力。

2、重视企业文化的发展与渗透作用，与社区文化互为补充。

我区在深化国有（集体）企业改革中，注意一手抓企业转制，一手抓企业文化建设和思想政治工作，既促进企业的生产经营，又避免职工因利益格局变化而出现逆反心理。

如专门经营糖烟酒、副食品的“乐多多”公司，在推进企业改革过程中不忘企业文化建设，在公司所属的十多间分店中全面实行统一标识（红心、笑脸）、统一着装、统一包装，而且每个季度都举办主题鲜明的文化活动，既丰富了职工的文化生活，提高了企业的知名度，又寓教于乐，增强了企业的凝聚力，起到了稳定队伍、稳定思想的作用。

对当前加强地方文化建设的几点思考摘要：在当前我国的文化结构中，地方文化建设必须紧跟时代步伐，坚持社会主义先进文化前进方向，并充分认识地方文化建设的必要性与长期性，牢牢把握发展机遇，用科学发展观引领其不断走向发展与繁荣。

关键词：地方文化；文化建设；必要性；长期性中图分类号：g127文献标识码：ａ文章编号：1005-5312（2012）11-0194-02十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，是新形势下建设社会主义文化强国的纲领性文件，充分显示了党和人民高度的文化自觉和文化自信，是中华民族朝向“具有高度文化的民族”迈进的一个重要里程碑。

改革开放三十多年来，咸宁市紧跟时代步伐，在公共文化设施建设、文艺创作和展演、文化体制改革和管理等方面取得了丰硕成果，积累了宝贵的经验。

当前更要充分认识地方文化建设的必要性与长期性，按照《决定》的要求，牢牢把握发展机遇，用科学发展观引领其不断走向发展与繁荣，为美丽的“香城泉都”谱写更加绚丽的篇章。

一、加强文化建设，是促进经济社会全面协调发展的基础文化是民族的血脉和灵魂，文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。

我们要深刻认识文化建设在全市经济社会发展和改革开放中的战略地位和重要性，推动文化事业的大繁荣、大发展。

1、文化建设是中国特色社会主义的有机组成部分。

文化建设是科学发展观的内在意蕴。

社会主义社会是一个全面发展、全面进步的社会，是经济、政治、文化、社会四个方面构成的有机整体。

“没有文化的城市，是一座没有灵魂的城市。

”要把咸宁建设成为“小康咸宁”、“生态咸宁”、“宜居咸宁”、“和谐咸宁”，光有发达的经济基础、完备的民主政治、繁荣的城市设施是远远不够，还需要文化的浸润、科学的普及、市民素质的提升，这才符合科学发展观的基本要求。

文化建设是区域竞争力的重要标志。

随着经济全球化和区域经济一体化趋势的发展，各种思想相互激荡，有吸收又有排斥，有融合又有抵御。

校园文化建设的几点思考目前，越来越多的学校在完成校舍改造升级之后开始思考校园文化建设的问题。

如何挖掘文化的功能，发挥文化在学校发展中的作用，成为校长们需要探索和思考的问题。

近几年来，湖北省十堰市东风第九中学一直致力于校园文化建设，在教育主管部门和专家学者的指导下，全体教职工以文化的视角全盘谋划学校的发展，取得了较好的效果。

在校园文化建设活动中，我们对以下几个问题进行了思考。

一、校园文化建设要体现学校的核心价值校园文化是学校核心价值的载体，核心价值是校园文化建设的统帅和灵魂。

学校的校园文化建设必须围绕核心价值展开，顶层设计，系统规划，注重细节。

我校将“关爱每一个学生，成就每一位老师”确定为核心价值。

为了实现这一核心价值，学校一是牢固树立了一种思想—创国内一流品牌，建市内一流环境。

二是坚持一种理念—依法治校，科研兴校，文化立校，质量强校。

三是形成一种文化—传统教育思想与现代教育理念的融合。

四是践行一个誓言—坚持对每个学生负责，让所有学生学有进步；替每个家庭分忧，让所有家长满意放心；对每一位教师贴心，让所有教师感到快乐幸福。

同时，校训为“仁爱、博学、自信、自强”，校风为”文明、向上、务实、创新”，学风为“学而不厌”，教风为“诲人不倦”。

“三风一训”是学校的灵魂，是全体师生行动的指南，是这种核心价值的具体体现。

如何将核心文化统帅的校园文化落实在校园建设中？我们认为，如果把学校比作一棵参天大树，那么校园文化就是雨露、空气和阳光，它虽然无声无息，但润物细无声。

这一形象的比喻揭示了文化的本质，揭示了文化的教育诗情蕴涵于优美环境的陶冶。

从这一点出发，我校在校园建设中力争突出核心价值，让学校的建设体现出独有的校园文化。

比如，让建筑场馆寄寓文化品位，让历史遗迹述说着学校的世事变迁，让厅堂馆所表现出逸兴雅趣，让花草树木折射出人文情怀，让校园的一砖一瓦、一草一木都以美的理念塑造灵魂，以内涵的丰富多彩培植特色气质，以思想的张力承载高尚品德，以心灵的陶冶升华志趣、激励志向，让学生在学校环境文化的浸润下认识生活，发现真理，丰盈生命。

年月(上)21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。

在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。

一、企业文化的含义及作用企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。

企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。

二、我国企业文化建设中存在的误区(一)注重企业文化的形式而忽略了内涵在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式,而忽略了企业文化的内涵。

企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工,通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系,是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式,这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观,也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。

将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来,才是比较完整的企业文化,如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念,这样的企业文化是没有意义、难以持续的,不能形成文化推动力,对企业的发展产生不了深远的影响。

(二)将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践有些企业家认为,企业文化就是要塑造企业精神或企业的圣经,而与企业管理没有多大关系。

这种理解是很片面的。

企业文化就是以文化为手段,以管理为目的,这种理解是有一定道理的,因为企业组织和事业性组织都属于实体性组织,它们不同于教会的信念共同体,它们是要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价的,精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用,但这种影响不是单独发挥作用的,它是渗透于企业管理的体制、激励机制、经营策略之中,并协同起作用的。