关于“文化强市”建设的思考

推动企业质量文化建设的思考摘要：质量文化建设首先需要有符合企业使命、愿景、价值观的定位，通过宣贯、实践来推广，以系统的制度和规范贯彻，经过实践检验其使用的广度和深度并不断地改进完善，领导垂范并上下同心，最终实现企业质量文化的持续发展，提升企业的综合软实力。

关键词：企业质量；文化建设；研究策略一、质量文化的概述质量文化是指企业在生产经营活动中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观、质量形象以及企业所提供的产品或服务质量等的总和。

企业质量文化是企业文化的核心，而企业文化又是社会文化的重要组成部分。

企业质量文化的形成和发展反映了企业文化乃至社会文化的成熟程度。

质量文化的培育和建设是个艰难的、长期的过程，需要从社会、文化、法律、社会心理等多角度去努力研究和探索。

二、质量文化的创建路径（一）定位根据《卓越绩效评价准则》的要求，高层领导在确定企业使命、愿景、价值观时应起决定性作用，而价值观是企业文化的核心，因此质量文化的定位仍然需要高层领导的亲自参与。

高层领导应结合企业发展史、目标战略、质量价值观和所处行业特点，明确质量文化发展方向和期望目标，通过研讨、提炼形成具有企业自身特色的，能够推广先进质量管理方法、强化全员诚信责任意识的质量文化。

（二）宣贯高层领导既是质量文化建设的倡导者、推动者，也应是质量文化的践行者，有必要在明确企业的质量理念、质量行为准则、质量文化发展方向后，为质量文化建设营造合适的环境，配置合理的资源，并率先垂范，让质量文化能渗透到企业所有的管理活动中。

通过设立专职机构，对领导层、中层管理者及普通员工进行逐级培训宣贯、文化作品征集、团建活动的开展，有条件的可举办文化节、设置文化展厅，使全员对质量文化有清晰的认知和理解，能自觉践行质量价值观，质量文化理念深深植根于每个人的心中，达到企业内部“上下同欲”。

在对外合作方面，利用恳谈会、研讨会、企业微信、官网或广告宣传等方式，使供应商、客户等相关方熟知企业的质量文化，并能通过企业代表的言行看到其秉承的质量文化内涵，最终得到外部相关方的一致认同。

我的城市建设思考城市建设是一个长期而复杂的过程。

作为一个城市的居民，我们应该积极参与到城市建设中来，为我们的城市创造更美好的未来。

在这篇文章中，我将分享我对我的城市建设的一些思考和建议。

首先，我认为一个城市的建设应该从改善基础设施开始。

基础设施是城市发展的基石，包括道路、桥梁、水电等基本设施。

只有当基础设施完善时，城市才能更好地发展。

因此，政府应该投入更多的资金和资源来改善基础设施，确保城市的交通畅通和居民的生活便利。

此外，还可以引进新技术和创新理念，例如智能交通系统和可再生能源等，来提高基础设施的效率和可持续性。

其次，城市建设还应注重环境保护和可持续发展。

城市的建设和发展通常伴随着资源消耗和环境破坏。

因此，我们应该采取措施来减少污染物排放，提高能源利用效率，推动可持续发展。

比如，政府可以制定更严格的环境保护法规，鼓励居民采用清洁能源，建设更多的绿地和公园，以提高城市的环境质量和居民的生活品质。

同时，居民也应该养成良好的环保习惯，减少废物产生和能源浪费。

此外，城市建设还需要注重文化和教育的发展。

城市是文化的传承和创新载体，所以我们应该重视文化和教育的发展。

政府可以支持文化艺术活动的举办，鼓励人们参与到各种文化活动中来，提高城市的文化软实力。

同时，重视教育的发展也是城市建设的重要方面。

政府应该增加对教育的投入，改善教育设施和教学条件，提高教育质量，培养更多的高素质人才，为城市的未来发展奠定坚实基础。

最后，城市建设还需要注重社会公平和人民福祉。

一个良好的城市需要有社会公平和人民福祉的保障。

政府应该加强社会福利体系建设，提供平等的教育、医疗和社会保障服务，确保每个人都能享受到城市发展的成果。

同时，应该加强社区建设，加强居民之间的沟通和交流，营造和谐的社会关系和社区环境。

总之，城市建设是一个综合性的工程，需要政府、居民、企业等各方共同努力。

我们每个人都可以通过积极参与和付出自己的努力，为我们的城市创造更美好的未来。

对加快象州县域文化建设的思考中图分类号：p285.2+8文献标识码：a文章编号：县域文化是一种具有鲜明地域性特色，经过长期的历史积淀而形成的特殊文化现象，它以县城文化为中心，以城镇文化为依托，以乡村文化为背景，是特定县的旗帜，是文化进步的表征。

优秀的县域文化对县域经济社会发展有着积极影响，如何深层挖掘、大力弘扬县域文化，需要认真思考和研究。

笔者结合广西来宾市象州县的实际，对加快县域文化建设作一些粗浅的分析。

一、关于县域文化的基本认知1、县域文化的概念。

所谓县域文化，是与县域行政、县域经济并列的一个概念，指生活在特定县域的人们创造和享受的物质的、精神的、制度的文化总和。

2、县域文化的内涵。

主要包括以下几方面：一是植根于区域文化土壤和民众心灵的价值观念和人文精神。

二是独特的本地化的民俗风情和群众艺术。

三是具有区域特色的文化活动。

四是以县城和集镇为重点，以乡村为基础的县域文化基础设施建设。

五是与县域经济融为一体的文化事业和产业。

3、县域文化的重要性。

一是能够凝聚人心，形成厚重人文精神。

二是能够与时俱进，形成新的文化积淀。

三是可以塑造品牌，参与市场经济竞争。

四是可以形成文化产业，促进良性互动。

实践证明，一种健康向上的县域文化现象必然孕育着一种繁荣昌盛的经济现象。

将县域文化资源加以整合，使之渗透到各行各业的生产经营活动中去，能增强县域经济的文化含量，形成文化与经济一体化格局。

在发展社会主义市场经济的条件下，不存在离开经济的纯粹的文化，也不存在脱离文化的单纯的经济。

因此，新时期县域文化的建设，不能只是停留在经济建设的外围进行服务，而应成为经济发展的一个重要领域，并发挥其独特的功能。

二、象州县域文化建设的现状及存在问题概括的讲，近年来，象州县在文化体制改革方面做了大量工作，取得了一定成效，如在全县各行政村实施的“求乐、求知、求技”的“三求”文化惠农工程开展得有声有色，象州县古象温泉旅游区通过全国旅游景区质量等级评定委员会组织评定，被批准为国家4a 级旅游景区，成为来宾市惟一获评国家4a级旅游景区的旅游区，文化事业发展的步伐进一步加快，加强了文化基础设施建设，加强了文化市场管理，还经常组织开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，极大地充实了城乡群众精神文化生活。

企业文化建设年度回顾与思考简介企业文化是一个企业内部的核心价值观和行为准则，在企业管理中起着重要的作用。

本文将回顾过去一年的企业文化建设情况，并进行思考和总结，以期指导未来的企业发展。

回顾建设目标与计划去年初，我们制定了明确的企业文化建设目标和计划。

目标包括提升员工凝聚力、促进员工的个人成长与发展、塑造积极向上的工作氛围等。

计划包括加强内部沟通、提供培训和发展机会、丰富员工福利待遇等方面的举措。

内部沟通与交流我们通过定期举行员工大会、组织团队活动、搭建内部社交平台等方式，加强了内部沟通与交流。

员工能够及时了解公司最新动态，分享工作心得，增加彼此的了解与合作。

同时，我们还注重倾听员工的意见和建议，以促进良好的双向沟通。

培训与发展为了提升员工的个人能力和专业素养，我们组织了各类培训活动。

这些培训涵盖了技术技能、管理知识、职业发展等多个领域，旨在帮助员工不断提升自己，并实现个人与企业共同成长。

志愿者服务活动作为社会责任感强烈的企业，我们积极参与志愿者服务活动。

去年我们组织了多次公益活动，包括扶贫助学、环境保护、捐赠等。

通过这些活动，我们传递企业价值观念，提高员工的社会责任感，并取得了积极的社会反响。

企业文化宣传我们通过各种渠道宣传企业文化，包括公司网站、媒体报道、内部刊物等等。

宣传内容包括企业核心价值观、成功案例分享、优秀员工风采展示等。

这些宣传活动有助于树立良好的企业形象和品牌价值。

思考与总结成效评估在回顾过去一年的企业文化建设情况时，我们首先要对所取得的成效进行评估。

根据员工满意度调查和绩效指标分析，我们可以了解到企业文化建设对于员工激情和创造力的影响程度，并进一步优化相关策略。

需求调研与改进随着企业发展和环境变化，员工对于企业文化建设的需求也在不断变化。

因此，我们应该定期进行需求调研，并根据调研结果进行针对性改进。

这有助于保持企业文化建设的紧跟时代潮流和满足员工多样化需求。

制度完善与落地一个良好的企业文化不能仅停留在口号上，还需要通过制度来加以支撑和落地。

加强淮河文化建设的思考中安在线 2019-07-09 05:33:18 来源：安徽日报作者：蔡胜编辑：毛书兵习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。

文化兴国运兴，文化强民族强。

”淮河流域是中华文明重要发源地，历史上人文荟萃，人才辈出，对中华文明产生了深远影响。

2018年，经国务院批准，国家发展改革委印发的《淮河生态经济带发展规划》中就明确提出，要“发挥淮河流域历史文化灿烂、文物资源丰富的优势，挖掘和提炼传统历史文化元素、特色文化资源和现代文化方向，丰富各类文化内涵，更好传承和繁荣淮河文化”。

加强对淮河文化的研究、保护、传承与创新，对于推进文化强省建设，坚定文化自信，助推淮河生态经济带发展均具有重要意义。

淮河流域涵盖我省蚌埠、淮南、阜阳、六安、亳州、宿州、淮北、滁州等众多城市，文化底蕴深厚，文化遗址众多，有全国重点文物保护单位37个、国家级非物质文化遗产34项。

淮河流域是夏文化中心之一，“大禹治水”主要任务之一就是治理淮河，“涂山大会”开启了夏朝政权的初步构建，“禹合诸侯于涂山，执玉帛者万国”。

春秋战国时期出现“百家争鸣”，管仲、老子、庄周等思想家齐聚于淮河流域，是“轴心时代”中华文明的重要源流。

三国时期淮河流域群星灿烂，以三曹为代表的建安文学、以华佗为代表的中医药学等无不闪耀于中华文明苍穹。

唐代大运河的开凿和通航，极大促进了淮河流域经济文化昌盛，宿州成为运河明珠。

明代朱元璋崛起于江淮，“治隆唐宋”。

红色文化也是淮河文化的重要组成部分，如大别山红色文化、淠史杭精神、小岗精神等。

丰富的文化资源为在新时代传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化提供了源头活水。

加强淮河文化建设，将文化资源优势转化为文化发展优势，这是新时代的文化使命担当。

一是加强淮河文化研究，构建淮河文化体系。

要加强顶层设计，做好淮河文化研究的专项规划，并整合全国及流域内高校和研究机构的力量，形成淮河文化研究的合力。

目前，省内淮河研究机构有安徽大学淮河流域环境与经济社会发展研究中心、阜阳师范大学淮河文化协同创新中心、安徽财经大学淮河生态经济带(蚌埠)研究中心等，省外研究机构有淮阴师范学院淮河生态经济带研究院、信阳师范学院淮河文明研究中心等。

关于促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动的思考和建议企业文化建设是企业文化的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。

马钢作为全国的一个特大型钢铁联合企业，一直以来十分重视职工文化建设，特别是近几年来，马钢始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。

回想马钢在企业文化建设的走过的路：60年代，马钢公司开展了以“三清、五不漏、一条线、规格化”为主要内容的企业文明生产活动，涌现出“三愚公”、“一滴水精神”“五虎”“闹天车”等感人的故事，从而培育了马钢公司严细的作风，形成了在马钢公司历史上影响深远“江南一枝花”。

进入80年代以来，马钢公司在继承和发扬文明生产光荣传统的基础上，逐步形成了具有马钢特色的“紧自己、保国家、多贡献”的企业价值观念和“艰苦奋斗、无私奉献”的企业文化精神。

90年代后以“江南一枝花”命名的马钢精神，使马钢公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶。

马钢在企业职工文化建设中过去取得过很好的成效，在新时期、新形势下，如何开展丰富多彩的文体和职工文化活动，进一步促进企业文化建设的发展，有以下几点启示和建议：一是职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。

职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。

实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。

临安打造“吴越文化名城”的思考和建议吴越文化是浙江优秀传统文化的重要组成部分，在浙江历史上具有重要地位。

同时，作为宋韵文化的重要源头之一，吴越文化与宋韵文化一脉相承，是宋韵文化发展和繁荣的重要根基。

近年来，临安区加强对吴越文化的深度挖掘与阐释，积极探索建设“吴越文化名城”的思路和举措，努力打造具有吴越底蕴、古今辉映、诗画交融的文化临安新格局。

一、吴越文化是临安的鲜明标识临安区历史悠久，地貌独特，文化兴盛，全区既带有吴越文化的浓重色彩，又呈现出浓郁的浙西区域文化特质。

“吴越文化名城”是临安最深的印记，饱含了钱王故里、千年古城的历史厚重感，城市辨识度。

钱王钱镠建立吴越国，一手缔造的钱塘文明影响至今，吴越文化已成为临安最响亮的文化“金名片”。

作为吴越国文化发祥之地，临安有2100多年的建县史，文物数量众多，吴越文化遗存在临安的分布已形成“一城护三陵、佛寺星罗布”的格局，拥有吴越国王陵，普庆寺石塔、天目窑遗址群等7项全国重点文物保护单位，南屏塔、昱岭关、《民族日报》社旧址等6处浙江省省级文物保护单位。

此外，区博物馆现有馆藏文物5000多件（套），在全省县区级博物馆中，文物数量和文物质量均名列前茅。

临安区因其独特的地理风貌和得天独厚的自然条件，孕育出了丰富的非物质文化遗产资源。

临安区拥有鸡血石雕、钱王传说等国家级非遗，昌化竹编、千洪桃花纸与宣纸制作技艺等省级非遗，国遗省遗上榜数列杭州各区县（市）第一，涵盖了民间文学、传统舞蹈、传统美术、传统音乐、传统戏剧、传统体育、传统技艺、传统医药、传统民俗等各个项目类别。

近年来，临安区围绕特色文化资源，大力推进文化基础设施建设，全区农村文化礼堂、社区文化家园、企业文化俱乐部等各类公共阅读空间建设紧锣密鼓，临安博物馆、吴越国王陵考古遗址公园（太庙山区块）、临安鸡血石专题馆等相继建成，钱王祠修缮、太庙遗址、吴越文化展示中心、净土寺遗址、塔山路商业街等文化项目也在加速推进。

关于打造城市文化品牌的思考与建议随着城市建设的不断发展，城市文化品牌的建设越来越受到重视。

一个独特而有魅力的城市文化品牌，不仅可以为城市带来经济效益和社会效益，还可以吸引更多的游客和投资者。

打造城市文化品牌是城市发展的一个重要方面。

下面就就城市文化品牌的思考与建议进行一番探讨。

一、城市文化品牌的意义城市文化品牌是一个城市的文化符号和精神象征，是这座城市的独特标识，也是这座城市的软实力。

一个成功的城市文化品牌，不仅可以提升城市的知名度和美誉度，还可以吸引更多的投资、资源和人才，从而带动城市的经济和社会发展。

城市文化品牌也能够为城市居民带来文化自信和认同感，增强城市凝聚力和向心力，促进城市的和谐发展。

1. 城市文化资源一个成功的城市文化品牌，必须建立在丰富的城市文化资源之上。

这包括城市的历史文化、人文景观、文化遗产、文艺活动等。

城市要想打造一个具有独特魅力的文化品牌，就需要挖掘和整合这些文化资源，进行有效的保护和传承，创新和推广城市文化产品和文化活动。

2. 城市形象建设城市的形象是城市文化品牌建设的重要组成部分。

要打造一个成功的城市文化品牌，就需要树立城市的良好形象，提升城市的知名度和美誉度。

这需要从城市的城市规划、建筑风格、市容市貌等方面下功夫，创造出一个宜居宜游的城市环境，使之成为吸引人们眼球的文化景观。

3. 品牌推广和传播城市文化品牌的建设需要借助先进的市场营销手段和传播渠道，将城市文化品牌推广到全国甚至全世界。

这包括建设城市宣传片、推出城市文化产品、举办城市文化活动、开展城市文化周等。

也需要借助互联网、传媒、社交平台等渠道，进行全方位、多层次的品牌宣传和传播。

1. 文化产业融合要打造一个成功的城市文化品牌，就需要推动文化与产业的融合发展。

这就需要将城市的传统文化与现代产业相结合，推动文化产业与其他产业的融合发展，形成新的经济增长点。

也需要加强文化产业的国际交流与合作，推动文化产品和文化项目走出去，形成具有国际影响力的文化品牌。

文章编号：０２５７—５８７６（２００７）０５—００３５—１２关于“城市＂与“城、“文化＂市文化＂的思考单霁翔内容提要对城市文化的探讨，既是理论研究的需要，也是文化实践中的迫切问题。

本文从对相关概念的分析入手，辨析概念间的相互作用关系，对城市文化建设提出构想。

关键词城市文化城市文化今年，国家文化部门与建设部门将携手合作，共同推动城市文化问题的深入研究和探讨，意义重大。

“城市即文化，文化即城市”，这是一些历史性城市为提升综合竞争力而提出的口号。

与具有大约４０多亿年历史的地球相比，人类的历史是短暂的，而城市的历史更为短暂，从新石器时代算起，至今也只有约六千多年，仅相当于人类历史的千分之二④。

人类社会的绝大部分时间是在没有城市的环境中度过的。

然而，一旦走进城市，人类社会便进入了快速发展的进程。

“在远古时代，人类从茫茫的荒野之中走进城市，这是人类社会的最伟大的进步之一，正是人类从蒙昧到野蛮再到文明——走进城市，使城市文明成为划时代的界标”②。

我们的祖先，从穴居野处，构木为巢，到逐渐脱离原始状态，开始形成了群居的聚落、村寨、城堡等原始的城市雏形。

这些城市雏形，使人类从“野蛮社会”发展进入了“文明社会”。

之后，城市发展经历了从原始社会的中心聚落，到设防城堡、城寨，到专为护卫统治阶层的王城、王都，再发展到政治中心、经济中心、商贸中心，以及交通枢纽、重要港埠、军事重镇等各具功能的城市。

城市的不断发展使人类发展的需求不断得到满足。

对于任何城市，历史都是最具个性的非物质文化遗产。

它的精华就是包蕴其问的独特的城市精神。

城市精神不仅仅写在历史书上，而且活生生地存在于市民的集体性格之中。

对于踏人城市的人来说，这里代表着机会的多样性和选择的自由度。

城市的最大功能就在以更快的速度和更密集的方式聚集各种人才、技术、资金以及信息，使城市成为一个地区、一个国家的政治、经济、文化的中心。

城市是人类创造的一种环境，人类必然还将一３５—万方数据关于“城市”、“文化”与“城市文化”的思考根据社会经济的进步，对城市进行持续建设，以达到持续发展的目的。

当前学校组织文化建设存在的问题及对策建议思量当前学校组织文化建设存在的问题及对策建议思量学校组织文化不仅是学校自身所产生的文化现象，更是学校管理理念的重要呈现，具备表层、中层及深层三个不同层次的架构，学校组织文化的关键便是中深层次文化。

学校组织文化是通过文化的途径对学校管理进行影响，所以其具备硬性管理无法实现的导向、约束、凝结及适应等相关功能。

现阶段，我国学校组织文化建设过程中依然存在着较多问题，文章就如何加强学校组织文化建设进行深入研究。

一、研究背景目前，我国基础教育正面临着市场化、信息化及全球化教育的重大挑战，人们对于教育质量有着越来越高的要求。

学校作为教书育人的重要场所，其发展必然面对着巨大的压力，新时代对学校发展提出了全新的需求。

基础教育必须作出变革，变革的最终目标便是提供更高质量的教育，推动我国教育事业又好又快的发展。

我国出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(以下简称《纲要》)，其中清晰地提出需要将加强教育品质摆在教育变革的第一要位，特殊需要关注教育的深层含义及如何创建形成高品质的教育工作体制与管理机制。

此次教育制度的变革必然是一次革命性的改革，其目标便是可以形成更高品质的教育。

《纲要》中明确指出：“加强学校的效能、办学效益、创建学校组织文化以及效能的高效管理是整个改革工作的核心所在。

”当前，我国学校组织改革依然处在自我探索时期，即使伴有社会的快速发展，我国学校组织文化创建与发展已经引起了各个方面的高度关注。

为了能够从社会中引入更多、更为优质的资源，愈来愈多的学校从自身实际出发，明确了相应的发展计划，重视特色办学，同时将其作为加强本身综合竞争力的关键途径，借此取得更加理想的教学品质，达到经济社会发展的具体需求，打破以往相对滞后的教育管理机制的约束，促进学校组织文化更深层次地发展。

教育的不斷发展与学校领导的大力扶持密切相关，组织文化能够使所有领导人员产生高度统一的处世定律与价值观，其引导所有成员更好地管理学校，为学校加强管理、提高办学品质提供了良好的渠道。

新时代如何加强机关文化建设的思考与实践随着新时代的来临，机关文化建设显得尤为重要，因为机关是国家和社会管理的重要组织形式，在推动社会发展和中起着关键作用。

如何加强机关文化建设是一个值得思考的问题，下面将从三个方面展开讨论。

首先，加强机关文化建设要注重提高组织的文化认同感和凝聚力。

机关是一个由多个部门和个体组成的复杂组织体系，每个部门和个体都有自己的利益和价值观。

因此，机关文化建设需要在统一性和多样性之间寻求平衡。

一方面，要强调统一的价值观和目标，推动组织成员具有共同的文化认同感。

通过制定明确的机关文化宣言和价值观，加强组织内部的沟通和交流，提高组织成员的凝聚力。

另一方面，要尊重个体差异和多样性，鼓励不同观点和创新思维。

机关文化建设应该创造一个积极健康的组织文化氛围，让每个人都感到自己的存在和价值被重视，从而激发创造力和潜力。

其次，加强机关文化建设要注重培养专业素质和提高工作效能。

机关作为国家和社会管理的主要机构，对于组织成员的素质要求较高。

机关文化建设应该注重培养组织成员的专业素质和能力，提高他们的综合素质和工作能力。

通过开展培训和研讨活动，提供专业知识和技能的学习机会，让组织成员不断学习和进步。

同时，还需要建立激励机制和考核体系，鼓励组织成员发挥自己的特长和能力，发挥团队的合作力和效能。

最后，加强机关文化建设要注重提高服务意识和公众形象。

机关是为社会和公众服务的组织，其形象和服务品质直接关系到人民群众的利益和幸福。

因此，机关文化建设要注重培养组织成员的服务意识和责任感，提高其工作态度和效能。

通过开展相关的培训和教育活动，加强服务意识和公众沟通能力的培养。

此外，还需要加强对外公关和形象塑造，提高机关和组织成员的社会知名度和认可度。

通过开展公开透明的工作机制，加强与社会各界的交流和互动，树立良好的公众形象和信誉。

综上所述，加强机关文化建设是一个复杂而又重要的过程。

只有加强组织的文化认同感和凝聚力，提高组织成员的素质和工作效能，增强服务意识和公众形象，才能实现机关的长期稳定发展和社会责任的履行。

基于城市更新下的建筑文化传承与保护浅析与思考摘要：城市更新的背景在于城市化进程中不可避免的老化和衰败，同时也在于人们对美好生活的追求和城市品质的提升。

建筑文化是城市文化的重要组成部分，建筑文化的传承与保护对于城市更新具有重要意义。

在城市更新过程中，应当注重保护历史建筑、传统街区和文化遗产，保留城市的记忆和历史。

同时，也应当注重建筑文化的创新和发展，推动传统与现代的融合，打造具有特色的城市风貌。

本文针对建筑文化的保护与传承进行了深入的探讨，旨在为建筑文化的保护提供有益的思路和方法。

关键词：城市更新；建筑文化；传承；保护引言：城市更新的意义在于改善城市环境，提高居民生活质量，促进城市经济发展和社会进步。

然而，当前城市更新面临着诸多问题和挑战。

首先，城市更新往往涉及到复杂的利益关系和产权问题，需要妥善解决各方利益诉求，协调利益关系。

其次，城市更新需要大量的资金投入，资金来源和融资渠道需要得到有效的保障。

此外，城市更新还面临着如何平衡保护传统文化和推进现代化建设的问题。

如何在保护传统文化的同时实现城市的现代化发展，是城市更新中需要面对的重大课题。

一、城市更新与建筑文化传承城市更新并非简单的拆旧建新，而是对城市中落后的物质环境进行整治、改善和更新的过程。

其目标是实现城市的可持续发展，提高居民的生活质量，保护生态环境，以及激发城市的活力与创新。

建筑文化，即建筑中所蕴含的民族、地域、历史、传统等文化元素。

它是一个城市、一个民族乃至一个国家文化的重要组成部分。

建筑文化不仅体现在建筑的形式上，更体现在其材料、构造、空间布局以及历史背景等方面。

在城市更新过程中，建筑文化具有重要的价值。

它不仅能提升城市的形象，增强城市的辨识度，还能使居民产生归属感，增加城市的凝聚力。

此外，建筑文化还是一个城市历史、传统、民俗等文化的载体，对城市的可持续发展有着深远的影响。

在城市更新中传承建筑文化，首先需要深入挖掘建筑的文化内涵，了解其背后的历史、传统和民俗。

2007年第2期(总第38期)边疆经济与文化T H E BORDER ECONO M Y AND CULTURENo 2 2007G ene ral N o 38NG J IYU W EN HUA文化论坛关于城市社区文化建设的思考王丽华(聊城市文化艺术中心,山东聊城252000)摘 要:重视城市社区文化建设,对加强城市建设、提高居民素质、构建和谐社会具有重要意义。

但当前城市社区文化建设中还存在不少困难和问题,如重视不够、人员缺少、经费紧张、设施不足、政策法规不健全等。

为此,必须坚持文化创新主旋律、正确认识社区文化与经济发展的互动关系、体现以人为本理念、多渠道解决经费不足、充分利用本地资源、加强基层文化队伍建设等,以促进城市社区文化健康发展和日益繁荣。

关键词:城市建设;社区文化;群众文化;建议中图分类号:G 240 文献标志码:A 文章编号:1672-5409(2007)02-0092-02收稿日期:2006-08-24作者简介:王丽华(1971),女,山东潍坊人,馆员,从事群众文化研究。

随着经济的快速发展,人民群众的生活水平得到了极大的提高,对精神生活有了更高的要求。

同时,由于社会的转型,体制的变动,利益的调整,价值取向多样性,也出现了一些社会问题,这就让我们更加认识到加强城市社区建设、社区文化建设的重要性和紧迫性。

一、加强城市社区文化建设的重要意义城市社区文化既是城市文化的发展基础,又是代表城市精神文明建设和社会进步的重要标志。

社区文化建设是贯彻 三个代表 重要思想、全面落实科学发展观、推进和谐社会建设的具体实践,是党和人民保持血肉联系的重要纽带,是党开展政治思想工作、群众工作、文化工作的重要领域,是社会主义精神文明建设和社会主义文化传播的基本载体和基本阵地。

社区文化建设既对人民的安居乐业有着十分巨大的影响,也是社区行政管理水平高低的重要表现。

从城市社区管理的角度来说,社区需要文化,它不但能够提高社区居民的素质,增强社区的感召力、吸引力和凝聚力,而且社区文化还能以多种形式直接物化到社区经济、社区服务中去,社区文化通过对社区居民的教育、陶冶、塑造来发挥它对社区发展中各要素的支配力和影响力。

城市文化品牌建设存在的问题及思考发表时间：2012-07-11T09:32:01.343Z 来源：《学术研究》2012年第4期供稿作者：陈梅[导读] 城市（城区）文化，就其内涵和外延来看，不完全等同于其他文化。

一般认为，城市（城区）文化是具有鲜明城市品牌的文化。

——以广西柳州市鱼峰区为例摘要：文章以广西柳州市鱼峰区为例，针对鱼峰区文化品牌建设存在的问题提出了目标和措施。

突出一个地方的文化必须具有独特的品牌文化标识，才能以其独特的形态在文化交流中脱颖而出，从而树立自己的文化形象。

关键词：城市文化内涵建设[中图分类号] G127 [文献标识码] A [文章编号] 1000-7326（2012）04-0111-02一、城市（城区）文化品牌的内涵及重要性城市（城区）文化，就其内涵和外延来看，不完全等同于其他文化。

一般认为，城市（城区）文化是具有鲜明城市品牌的文化。

它强调的是标志性的或者内在的价值，使城市充满朝气或者使其具有独特性，这就是城市（城区）的文化价值所在。

城市（城区）文化品牌是一个城市（城区）的内涵和形象的综合体，城市的魅力在于城市（城区）文化品牌广泛的影响力，普遍的美誉度，巨大的辐射力，强烈的吸引力，高度的认同感和强大的竞争力。

近年来随着经济的快速发展，有些地方还来不及对自身已经固有的品质进行思索和认定，往往极易走入“重物质轻文化”的误区。

在新城区建设中表现为只重物质构成，缺乏文化构想；在旧城改造过程中，表现为漠视破坏文化，造成文化特色丧失。

一个地方一旦失去其文化特色，不仅是历史的中断，也是精神载体的丧失。

就城区个体而言，失去了自己的个性特征，必在彼此走向雷同而陷入迷茫，所谓“千城一面”就是其后果。

就文化整体而言，各城区的文化不仅是自己一方水土独有的创造，也是对人类多元文化的贡献。

独特的历史被品牌的文化记载下来，每个地方所独有的历史和文化都是其性格和精神的反映，是不能相互代替的。

品牌和魅力都在自己独特的文化中，城市（城区）文化不仅仅具有社会价值，还隐含着巨大的经济价值，不论是民族文化品牌，还是宗教文化品牌，还是传统文化品牌，都从多个角度渗透在城区的社会和经济中。