咨访关系的建立

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咨访关系的建立:
倾听:接纳来访者。

接纳不等于认同。

恰当的反馈,与朋友聊天不同,价值中立,消极负面,无条件接纳,抛开价值观抛开情感,接纳,苦难来袭,与苦难多呆一会,多一份经历,就会对来访者多一份理解。

咨询师做多远就会带来访者走多深。

聆听陪伴,陪伴带来力量,不要急于提出建议,他们希望是被了解而不是被处理。

在咨询构成中,抓住救命稻草,进一步探索,在困境中退缩逃避?思维模式,
反复说的话该注意,不要太快做出反应,清空头脑,来访者自己说出想法,抓住重点,录音回听,文字稿,隐藏的含义跟随,来访者说到哪跟到哪,互动,表情动作,
沉默,思考,等咨询室引导,想打破沉默,可以给来访者时间思考,不要打破,讨论为什么沉默试探性的,我不确定,看上去,好像你愿意谈谈吗
非语言行为全面了解,右脑处理,眼神语气表情,表达是否对你的信任。

来访者小心斟酌要说的话,身体语言绕过防御,躯体动作,抱在胸前抗拒,不要再问,可以客观真诚的问我刚刚看到你双臂抱在胸前感觉好像不太想谈这个问题,我看见你在听到这个问题咬紧了嘴唇,被关注的感觉,你在想些什么,资方关系不稳固,有些来访者比较戒备,感觉被洞察,什么感觉?生气,让你想起了什么?面质:家暴笑着说,不合时宜的笑不要被放过,指出来访者语言动作表情不一致或
是前后不一致,促进来访者自我觉察,自我改变内在聚焦,通常愿意做出改变,没有攻击或是不友善而是帮助了解他或是自我了解,
肢体语言更加重要,不会骗人,享受沉默,呆在沉默中。

余姚来访者思考,陪伴观察等待。