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安全生产法律法规及规章培训资料一、安全生产法律法规概述安全生产法律法规的制定和实施对于确保企业生产过程中的安全至关重要。
这些法规对于各类企业具有普遍适用性，无论是在纺织、建筑、化工等行业，还是在服务业，都需要遵守相关的安全生产法律法规。
1.1《安全生产法》《安全生产法》是中华人民共和国的基础法律，其首次颁布于2002年，并于2014年进行了修订。
该法对于安全生产的各项要求和管理进行了明确的规定，包括各级政府的责任、企业的责任、安全生产标准和措施等内容。
1.2《建筑法》《建筑法》是针对建筑行业的特殊法规，对于建筑项目的安全生产管理进行了详细规定。
该法包括了建筑工程项目的建设许可、施工组织设计、施工过程中的安全措施等方面的要求，旨在保障建筑工程的施工安全。
1.3《劳动合同法》《劳动合同法》是针对劳动力工作环境和劳动关系的法律法规。
该法规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务，对于安全生产方面的要求包括工作场所的卫生、用人单位提供的个人防护装备等。
二、安全生产规章制度2.1 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业内部安全管理的基础，它明确了各级员工的安全职责和管理权限。
企业应当依据安全生产法律法规的要求，制定企业内部的安全生产责任制度，并确保其有效执行。
2.2 安全生产操作规程针对不同的工作岗位和任务，企业应制定相应的安全生产操作规程。
操作规程包括工作环境要求、操作步骤、风险评估和应急预案等，旨在指导员工正确进行工作，并预防事故的发生。
2.3 安全生产培训计划企业应当建立完善的安全生产培训计划，对员工进行相关知识的培训。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援等，旨在提高员工的安全意识和应对突发状况的能力。
三、安全生产培训资料的内容3.1 安全生产法律法规概述培训资料的第一部分应对安全生产法律法规进行概述，包括《安全生产法》、《建筑法》、《劳动合同法》等的基本内容和要求。
通过详细解读相关法规，使员工对安全生产法律法规有全面的了解。
安全生产法律法规及安全基础知识培训在现代社会中，安全生产法律法规是保障人民生命财产安全的重要法律保障措施。
了解和学习相关的安全基础知识对每个人来说都是至关重要的。
本文将介绍一些相关的安全生产法律法规，并提供与安全基础知识相关的培训内容。
一、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》该法是我国基本的安全生产法律法规，旨在规范和促进安全生产工作，保护公民的生命财产安全。
该法对各类生产经营单位都有明确的安全要求，提供了具体的管理办法，并规定了违反安全生产法律法规的行为将受到相应的处罚。
2. 《安全生产责任制条例》该条例规定了各级政府和企事业单位的安全生产责任，要求各级政府、企业和个人履行安全生产责任，建立健全安全生产责任制度和安全管理体系，确保生产经营活动的安全。
3. 《安全生产许可证管理办法》根据国家的具体要求，各类安全生产单位需要申请安全生产许可证，才能进行生产经营活动。
该办法规定了安全生产许可证的申请和审批程序，要求单位严格按照许可证要求进行生产经营，确保安全。
二、安全基础知识培训1. 安全意识培养安全意识是安全生产的基石，每个人都应该具备安全意识并且将其贯彻到日常生活和工作中。
培训内容可以包括安全意识的定义和重要性、事故案例分析、安全生产法律法规等方面的内容，通过培训来提高员工的安全意识。
2. 预防火灾知识火灾是一种常见的安全事故，对于各类单位和个人来说，防火知识是必不可少的。
培训内容可以包括火灾的起因与危害、防火设施的使用方法、灭火器的使用技巧等方面的内容，通过培训来提高员工对火灾的认知和处理能力。
3. 安全操作技能在各类生产经营活动中，操作技能的安全性是非常重要的。
培训内容可以包括机械设备的正确使用方法、化学品的正确存储与使用、高空作业的安全要求等方面的内容，通过培训来提高员工的安全操作水平。
4. 应急处置能力面对突发事件，正确的应急处置能力是至关重要的。
培训内容可以包括各类突发事件的应急处理方法、逃生自救技巧、紧急救助等方面的内容，通过培训来提高员工在紧急情况下的应对能力。
安全生产法律法规及安全基础知识培训完整工作中的安全问题一直备受关注，为了确保工作场所的安全与健康，各国纷纷制定了一系列安全生产法律法规。
安全基础知识培训则是为了保障员工具备安全意识和科学的工作方法。
本文将介绍安全生产法律法规的重要性以及常见的安全基础知识。
一、安全生产法律法规的重要性安全生产法律法规是保障劳动者权益，维护工作安全的重要保障。
它具有以下几个方面的重要性：1. 维护生命安全：安全生产法律法规的目的是保障劳动者的生命安全。
在工作中，人员可能面临各种安全风险，如高空坠落、机械伤害、物料毒性等。
合理执行安全生产法律法规可以最大程度地减少这些风险，保护员工的生命安全。
2. 提升生产效率：安全生产法律法规可以规范工作场所的秩序，减少意外伤害和生产事故的发生。
通过建立科学的安全管理制度和操作规程，可以更好地预防和控制生产过程中的各种风险，从而提升生产效率。
3. 降低企业成本：发生工伤事故会给企业带来巨大的经济负担，包括赔偿金、医疗费用、停工损失等。
而合理执行安全生产法律法规可以降低工伤事故的发生概率，从而减少企业的经济负担，降低企业的生产成本。
4. 促进社会稳定：安全生产法律法规的执行不仅关系到劳动者与企业的利益关系，更关系到社会的稳定。
通过合理执行安全生产法律法规，可以减少劳动争议和冲突，维护良好的劳动关系，促进社会的和谐稳定。
二、常见的安全基础知识为了更好地保障员工的生命安全，在工作中应掌握以下安全基础知识：1. 急救知识：员工应该学会基本的急救知识，包括人工呼吸、心肺复苏等。
在遇到紧急情况时，能够快速做出正确的急救措施，可以最大限度地保护伤员生命安全。
2. 安全防护用品的使用：根据工作的特点和风险程度，员工应该正确使用安全防护用品，如安全帽、护目镜、口罩等。
这些防护用品能够有效降低工作风险，保障员工的健康安全。
3. 日常安全操作规程：不同工作岗位有不同的操作规程，员工应根据规程要求执行工作。
安全生产基本知识培训内容概述安全生产是企业发展的重要基石，保障员工的生命财产安全是企业责无旁贷的义务。
开展安全生产基本知识培训对于提高员工的安全意识、规范操作行为、减少事故风险具有至关重要的意义。
下面将介绍安全生产基本知识培训的主要内容：1. 安全生产法律法规员工应当了解国家和地方有关安全生产的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。
通过培训，员工将了解自己的权利和义务，知晓应如何在工作中遵守相关法规要求。
2. 安全生产管理制度企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。
员工通过培训学习这些制度，了解在工作中应当如何执行，以确保生产作业过程中的安全性。
3. 安全事故案例分析通过安全事故案例的分析，员工可以深刻认识到安全生产的重要性。
学习案例中的失误和教训，能够帮助员工警示自己，避免犯同样的错误，从而提高自身的安全意识。
4. 安全操作技能培训对于特种设备操作、化学品使用等高风险作业人员，企业应进行相应的安全操作技能培训。
通过这些培训，员工可以掌握正确的操作方法、应急措施，提高操作过程中的安全防范意识。
5. 安全防护设备使用及维护员工需要了解各类安全防护设备的使用方法和维护要求。
这项培训内容能够帮助员工正确佩戴和使用安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护用具，保障自身安全。
6. 灭火与应急救援知识灭火和应急救援知识是安全生产培训不可或缺的内容。
员工需要学习火灾的初期扑救方法、逃生通道、急救措施等，以应对突发事故时的紧急情况。
通过以上内容的系统培训，员工可以全面了解安全生产的基本知识，增强安全意识，减少事故发生的可能性。
这既有助于保障员工的生命财产安全，也有助于提升企业的生产经营效益，实现安全生产和可持续发展的有机结合。
安全生产知识培训内容安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了提高员工的安全生产意识，预防和减少事故的发生，进行安全生产知识培训显得尤为重要。
本文将围绕安全生产知识培训内容展开讨论，希望能够为企业和员工提供一些参考和帮助。
一、安全生产法律法规知识。
安全生产法律法规知识是安全生产知识培训的基础，员工需要了解国家、地方出台的安全生产相关法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，掌握相关法律法规对于员工正确处理工作中的安全生产事务至关重要。
二、安全操作规程。
企业应该建立健全安全操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，员工在实际工作中必须严格遵守安全操作规程，做到规范作业，杜绝违章操作，确保安全生产。
三、危险源辨识和风险评估。
员工需要学习如何辨识工作中的危险源，了解危险源可能带来的风险，掌握风险评估的方法和程序，做到有备无患，预防事故的发生。
四、应急预案和逃生演练。
企业应该制定完善的应急预案，员工需要学习如何在突发情况下采取有效的逃生措施，参与逃生演练，提高自救和互救能力，确保在事故发生时能够迅速、有序地撤离现场。
五、安全生产技能培训。
针对不同岗位和工种的员工，进行相应的安全生产技能培训，包括安全操作技能、应急处置技能等，提高员工的安全意识和安全技能水平。
六、安全文明施工。
对于建筑施工行业的员工，需要进行安全文明施工培训，学习施工现场的安全管理要求和文明施工的相关知识，做到文明施工、安全施工。
七、安全文化建设。
企业需要加强安全文化建设，培养员工良好的安全行为习惯和安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
通过以上安全生产知识培训内容的学习，员工可以全面提高安全生产意识和技能水平，减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
同时，企业也能够提高安全生产管理水平，促进企业持续稳定发展。
希望企业和员工都能够重视安全生产知识培训，共同营造安全、和谐的工作环境。
安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了提高员工对于安全生产知识的认识和应对能力而进行的培训活动。
安全生产教育培训内容可以从以下几个方面展开：一、安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础，员工必须了解和遵守相关法律法规。
在安全生产教育培训中，可以介绍国家和地方的安全生产法律法规，如《劳动法》、《安全生产法》等，并重点讲解相关法律法规的基本条款、责任分工、违法行为以及案例分析等，以提高员工对于法律法规的认识和遵守意识。
二、基础安全知识培训基础安全知识是员工必备的安全生产知识，包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识。
在培训中，可以讲解火灾的起因和防范措施、电气事故的危害和防护措施、机械设备的使用和维护等内容，使员工能够了解常见安全事故的预防和处理方法。
三、职业卫生知识培训职业卫生是保障员工身体健康的重要环节。
在安全生产教育培训中，可以重点介绍工作场所常见的职业病和危害因素，如噪音、尘埃、化学物质等，并讲解相关的危害防护措施和个人防护用品的正确使用方法，以提高员工对于职业卫生的认识和防护意识。
四、事故案例分析和模拟演练通过事故案例分析和模拟演练，可以让员工更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和安全事故的后果。
在培训中可以选择一些典型的事故案例进行剖析，并让员工进行讨论和分析，从而加深员工对于事故原因和控制措施的理解。
同时，可以组织员工参与模拟演练活动，让员工亲身体验安全事故的应急处理和现场救援，提高员工的应急响应能力。
五、安全意识和责任培养安全生产教育培训还应注重培养员工的安全意识和责任感。
可以通过讲解安全意识的重要性、案例分析、奖惩制度等方式，激发员工对于安全问题的重视和责任感。
同时，可以组织员工参与安全生产竞赛和安全生产知识测试，提高员工对于安全生产的关注度和自我管理能力。
六、安全文化建设培训安全文化是企业安全管理的核心，通过安全文化建设，可以强化员工对于安全生产的理念和行为。
安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规知识培训1. 介绍安全生产是一个重要的社会问题，关系到人们的生命财产安全。
为了提高人们对安全生产的认识和理解，有必要进行安全生产法律法规知识培训。
本文将介绍安全生产法律法规的相关内容，帮助大家更加全面地了解安全生产法律法规知识。
2. 安全生产法律法规概述安全生产法律法规是国家为了维护社会公共利益和广大人民群众的生命财产安全，规定的与安全生产相关的法律和法规文件。
安全生产法律法规是指规范和保护本单位或者个人在生产经营活动中遵守和执行的法律、法规、标准和规范，以及其他有关的规定。
安全生产法律法规的内容包括安全生产的基本原则、安全生产的组织和管理、安全生产的责任和义务、安全生产的措施和要求等方面。
3. 安全生产法律法规的重要性安全生产法律法规的重要性体现在以下几个方面：3.1 保障生命安全和财产安全安全生产法律法规的实施，旨在保障人们的生命安全和财产安全。
通过明确安全生产的基本原则和要求，规范企业和个人的安全生产行为，有效防范和控制事故的发生，保护人们的生命财产安全。
3.2 维护社会稳定和经济发展安全生产是维护社会稳定和促进经济发展的重要基础。
只有确保安全生产，才能稳定生产经营秩序，保障社会的稳定和经济的发展。
3.3 促进企业的可持续发展实施安全生产法律法规，可以促进企业的可持续发展。
安全生产是企业持续经营的基石，只有保障生产经营的安全，才能保证企业的长期发展和持续盈利。
4. 安全生产法律法规培训的内容和方式安全生产法律法规培训的内容包括以下几个方面：4.1 安全生产法律法规的基本原则和要求培训内容应包括安全生产法律法规的基本原则和要求，如安全生产的优先原则、预防为主原则、综合治理原则等。
4.2 安全生产组织和管理制度培训内容应包括安全生产的组织和管理制度，如安全生产责任制、事故报告制度、安全培训制度等。
4.3 安全生产措施和要求培训内容应包括安全生产的措施和要求，如安全生产设施设备的维护，安全操作规程的制定和执行等。
安全生产法律法规及安全基础知识培训1、安全基本法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
2、安全生产法简介●《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：●企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；●国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；●行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；●社会监督——工会、群众、媒体舆论；●中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。
3、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：●（一）享有工伤保险和伤亡的求偿权。
●（二）危险因素和应急措施的知情权。
●（三）安全管理的批评检控权。
●（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
●（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
4、生产经营单位负责人安全责任制度●生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
●资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等一、安全基础知识1、安全的定义：●安：无危（危险、危害）为安。
●全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。
●安全(safety)，顾名思义．“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。
●其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
●其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。
●其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
2、安全生产●是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。
就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。
3、我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理4、什么是安全生产责任制●安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
5、安全生产责任制的作用：1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
3）使安全工作层层有人负责。
6、什么是特种作业？●特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
●（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业4）企业内机动车辆驾驶（5）登高架设作业（6）锅炉作业（含水质化验）（7）压力容器作业（8）制冷作业（9）爆破作业（10）矿山通风作业（11）矿山排水作业（12）矿山安全检查作业（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业（15）矿山救护作业（16）危险物品作业（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业7、三级安全教育●企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。
●三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
8、哪些属于不安全行为？●A、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。
●B、造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。
●C、使用不安全设备●D、手代替工具操作●E、冒险进入危险场所●F、攀坐不安全位置●G、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。
●H、不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
9、职工的安全职责●（1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；●（2）遵守有关设备维修保养制度的规定；●（3）爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；●（4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；●（5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；●（6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；●（7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；●（8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；●（9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
10、员工的权利●①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；●②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；●③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；●④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；●⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；●⑥依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；●⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；●⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
11、安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害12、安全帽使用注意事项：●1）要有下额带和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；●2）热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；●3）安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。
一般塑料安全帽使用期限为三年；●4）佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。
13、防护眼镜和面罩的作用：1）防止异物进入眼睛2）防止化学性物品的伤害3）防止强光、紫外线和红外线的伤害4）防止微波、激光和电离辐射的伤害14、防护眼镜和面罩使用注意事项：1）选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；2）护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；3）镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；4）护目镜要专人使用，防止传染眼病；5）焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；6）防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩15、防尘防毒用品的作用：1）防止生产性粉尘的危害。
由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。
使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。
2）防止生产过程中有害化学物质的伤害。
生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。
使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。
16、防护手套的作用：1）防止火与高温、低温的伤害。
2）防止电磁与电离辐射的伤害。
3）防止电、化学物质的伤害。
4）防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
17、防护手套使用注意事项：●1）防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。
首先应明确防护对象，然后再仔细选用。
如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。
切记勿误用，以免发生意外。
●2）防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。
漏气则不能使用。
●3）绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。
●4）橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。
●5）操作旋转机床禁止戴手套作业。
18、绝缘鞋（靴）的使用及注意事项：●1）应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使用。
但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不得直接用手接触电气设备。
●2）布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。
●3）穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。
穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。
●4）非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。
低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。
●5）在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示；鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。
19、防静电鞋、导电鞋的使用注意事项：1）在使用时，不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘的鞋垫。
2）使用防静电鞋的场所应是防静电的地面，使用导电鞋的场所应是能导电的地面。
3）禁止防静电鞋当绝缘鞋使用。
4）防静电鞋应与防静电服配套使用。
5）穿用过程中，要按规定进行电阻测试，符合规定才可使用。
20、安全带的作用：预防作业人员从高处坠落21、安全带使用注意事项：●1）在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。
●2）使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。
●3）悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。
